Γεια σας, αγαπητοί επισκέπτες της πύλης του Κολλεγίου Κατασκευής Οργάνων της Μόσχας του Ρωσικού Οικονομικού Πανεπιστημίου με το όνομα G.V. Πλεχάνοφ!
Με χαρά σας καλωσορίζω στην ειδικότητα 09.02.03 «Προγραμματισμός σε συστήματα υπολογιστώνΩ». Αυτή η κατεύθυνση εκπαιδεύει ειδικούς υψηλής ειδίκευσης στην πιο απαιτητική ειδικότητα, η οποία σας επιτρέπει να αποκτήσετε μια πολλά υποσχόμενη δουλειά και, αν θέλετε, να σταθείτε στις απαρχές της ανάπτυξης της σφαίρας της πληροφορικής. Στον κύκλο των επαγγελματικών κλάδων οι φοιτητές σπουδάζουν συντήρηση και επισκευή υπολογιστών, διαχείριση βάσεων δεδομένων και δικτύων, ασφάλεια πληροφοριακά συστήματα, διαγνωστικά και Προγραμματισμός συστήματος, σχεδιασμός ιστοσελίδων και γραφική μοντελοποίηση αντικειμένων. Διδάσκονται να αναπτύσσουν και να ενσωματώνουν ενότητες λογισμικό, διαχείριση βάσεων δεδομένων, συντήρηση λογισμικού. Το κύριο πράγμα γι 'αυτούς είναι να κυριαρχήσουν όλα όσα σχετίζονται με την παροχή συστημάτων υπολογιστών - μαθηματικά, πληροφοριακά, τεχνικά, οργανωτικά.
Μελετημένος προϊόντα λογισμικού:
1 Πασκάλ
2.Cisco
3.C/C++
4. Δελφοί
5 Java
6.C#
7. SQL Server
8. My Sql
9.1C: Επιχείρηση
10. Photoshop
11. adobe flash
12.Cisco απαραίτητο
Τεχνικοί-προγραμματιστές εργάζονται σε κέντρα πληροφορικής, εταιρείες πληροφορικής, τράπεζες, εκπαιδευτικά ιδρύματα. Ασχολούνται με την ανάπτυξη λογισμικού, την αντιμετώπιση προβλημάτων εξοπλισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, τη ρύθμιση εξοπλισμού, την εκπαίδευση των χρηστών, καθώς και την ενημέρωση βάσεων δεδομένων, το λογισμικό που χρησιμοποιείται, την παρακολούθηση συμφωνίες άδειας χρήσηςπου σχετίζονται με τη λειτουργία προγραμμάτων, αναπτύσσουν οδηγίες για την εργασία με προγράμματα υπολογιστών, συντάσσουν τεχνική τεκμηρίωση. Για περισσότερα από 70 χρόνια, το εκπαιδευτικό μας ίδρυμα παράγει μαθητές με ποιοτική εκπαίδευση. Κατά τη δημιουργία αυτής της πύλης, οι τομείς προτεραιότητας για εμάς ήταν: ευκολία, περιεχόμενο πληροφοριών, συνοπτικότητα για τους χρήστες του ιστότοπου. Ο ιστότοπος παρέχει ενημερωμένες πληροφορίες για τους μαθητές και τους γονείς τους: ημερολόγιο εκδηλώσεων, φοιτητική ζωή, ειδήσεις του τμήματος Νο. 3.
Σήμερα, όλες οι εταιρείες - από μικρές έως μεγάλο μέγεθοςχρειάζονται τεχνολογία πληροφοριών για να ανταγωνιστούν στο πλαίσιο της ευρείας χρήσης λύσεων υψηλής τεχνολογίας. Ωστόσο, οι ιδιαιτερότητες των εργαλείων πληροφορικής και οι μέθοδοι εφαρμογής, λειτουργίας και συντήρησής τους, ανάλογα με την κλίμακα της επιχείρησης, μπορεί να διαφέρουν σημαντικά. Εάν το απαραίτητο σύνολο εργαλείων πληροφορικής στην περίπτωση μιας εταιρείας με προσωπικό έως 50 ατόμων μπορεί να περιοριστεί μόνο σε ένα αυτοματοποιημένο λογιστικό σύστημα και έναν διαχειριστή συστήματος μεσαίας ειδίκευσης, τότε ένας μεγάλος οργανισμός χρειάζεται μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για τη δημιουργία ενός IT υποδομής, η οποία περιλαμβάνει τη δημιουργία τμήματος Πληροφορικής. Προς τι λοιπόν το τμήμα πληροφορικής; Ξεκινώντας να απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, αξίζει να αναφέρετε μερικές από τις αποχρώσεις της εργασίας ροές πληροφοριώνστην επιχείρηση και λάβετε υπόψη τα:
- Ένα άτομο (και σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και δέκα) δεν είναι αρκετό για να παρέχει την απαραίτητη ποσότητα εργασίας ενός ή άλλου προφίλ που σχετίζεται με την πληροφορική.
- Κανένα άτομο δεν μπορεί να είναι υψηλά καταρτισμένος ειδικός σε όλους τους τομείς της πληροφορικής ταυτόχρονα. Επομένως, το προσωπικό πληροφορικής της εταιρείας θα πρέπει να αποτελείται από ειδικούς διαφόρων προφίλ.
- Κάθε ειδικός είναι απασχολημένος εκτελώντας μόνο τη δική του εργασία, η υλοποίηση της οποίας είναι απαραίτητη στο βαθμό που είναι απαραίτητη η ολοκλήρωση των εργασιών που έχουν ανατεθεί στην υποδομή πληροφορικής της επιχείρησης στο σύνολό της.
- Όπως προκύπτει από τα παραπάνω, το έργο πολλών ανθρώπων που εκτελούν διάφορες εργασίεςπρέπει να συντονιστούν. Αυτό περιλαμβάνει τη συμμετοχή ενός διευθυντή πληροφορικής - ενός διευθυντή πληροφορικής που είναι σε θέση να κατανοήσει τόσο τις δραστηριότητες καθενός από τους ειδικούς όσο και τους στόχους και τους στόχους της υποδομής πληροφορικής στο πλαίσιο της επιχείρησης.
Η εξέταση αυτών των αποχρώσεων οδηγεί αναπόφευκτα στο συμπέρασμα ότι το τμήμα πληροφορικής πρέπει να είναι ένα σύστημα, και όχι απλώς ένα σύνολο εργαλείων και μια εταιρεία ειδικών από διαφορετικούς τομείς που συνεργάζονται. Έτσι, το τμήμα πληροφορικής μιας εταιρείας είναι ένα σύνολο αλληλεπιδρώντων εργαλείων πληροφορικής και ειδικών πληροφορικής, οι στόχοι των οποίων είναι:
- Παροχή τεχνολογιών πληροφοριών;
- Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εταιρείας βελτιστοποιώντας τις ροές πληροφοριών.
Το τμήμα πληροφορικής της εταιρείας εκτελεί εργασίες όπως:
- Υλοποίηση έργων πληροφορικής.
- Διασφάλιση της λειτουργικότητας των πληροφοριακών συστημάτων.
- Παροχή στη διοίκηση της εταιρείας πληροφοριών σχετικά με νέες ευκαιρίες πληροφορικής και τεχνολογίες για τη διαχείρισή τους.
- Εργασίες γραφείου του τμήματος, διατήρηση του προϋπολογισμού πληροφορικής, λογιστικοποίηση περιουσιακών στοιχείων πληροφορικής, παροχή προσωπικού πληροφορικής.
Όσον αφορά τη στελέχωση του τμήματος Πληροφορικής, στις περισσότερες περιπτώσεις περιλαμβάνει υπαλλήλους των παρακάτω προφίλ:
- Ειδικός Δικτύωσης
- Ειδικός υποστήριξης χρηστών
- επικεφαλής του τμήματος Τεχνολογίες πληροφορικής
Ο αναλυτής συστήματος αναλύει τις απαιτήσεις των χρηστών για να καθορίσει τη διαμόρφωση του λογισμικού και σκεύη, εξαρτήματα; τρένα τεχνικές προδιαγραφές, τεχνικές εκθέσειςυποστήριξη λογισμικού και υλικού· συντονίζει τη διαδικασία δοκιμής και θέσης σε λειτουργία λογισμικού πληροφορικής· αναλύει ήδη πολύπλοκα ζητήματα προγραμματισμού σχετικά με την τροποποίηση κώδικα υπάρχοντα προγράμματακαι δημιουργία κώδικα για νέα προγράμματα.
Ο προγραμματιστής επιλύει πολύπλοκα ζητήματα προγραμματισμού που σχετίζονται με τον εκσυγχρονισμό, την τροποποίηση υπάρχοντος κώδικα ή τη δημιουργία νέου κώδικα. προετοιμάζει γραφήματα και διαγράμματα της ροής εργασίας. καθορίζει τη σειρά των εργασιών για την εισαγωγή δεδομένων και την επεξεργασία υπολογιστών· ελέγχει τη δοκιμή και τον εντοπισμό σφαλμάτων του λογισμικού.
Διαχειριστής συστήματοςεγκαθιστά λογισμικό και υλικό. παρακολουθεί και βελτιστοποιεί την εργασία λειτουργικά συστήματατεχνολογία υπολογιστών; εντοπίζει προβλήματα στο λογισμικό. αναλύει τις απαιτήσεις των χρηστών, αξιολογεί Επιπρόσθετα χαρακτηριστικάγια τη βελτίωση της απόδοσης του λογισμικού.
Ο Ειδικός Υποστήριξης Χρηστών είναι υπεύθυνος για την εγκατάσταση και την εκτέλεση διαγνωστικών λογισμικού και υλικού. παρέχει τεχνική υποστήριξηκαι συμβουλές προς τους τελικούς χρήστες· υπεύθυνος για την οργάνωση των επισκευών τεχνολογία υπολογιστών; παρέχει Προμήθειεςγια υπολογιστές και εξοπλισμό γραφείου· συμβουλεύει τους χρήστες για τεχνικά θέματα.
Ο προϊστάμενος του τμήματος πληροφορικής διαχειρίζεται κάθε δραστηριότητα που σχετίζεται με τη συντήρηση μηχανογραφικού εξοπλισμού. ελέγχει τη διαδικασία επιλογής, εγκατάστασης, υποστήριξης λογισμικού και υλικού. ελέγχει τις σχέσεις της εταιρείας με συνεργάτες που παρέχουν υπηρεσίες στον τομέα της πληροφορικής· διαχειρίζεται τη διαδικασία επιλογής, εκπαίδευσης ειδικών του τμήματος, αναλύει τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων τους. διαχειρίζεται τη διαδικασία εκπαίδευσης των εργαζομένων.
Στις αρχές του 21ου αιώνα, ο κόσμος της πληροφορικής έχει γίνει αδιανόητος χωρίς ένα τέτοιο φαινόμενο όπως το παγκόσμιο δίκτυο «Διαδίκτυο». Στο αυτή τη στιγμήΤο Διαδίκτυο στις επιχειρήσεις δεν είναι μόνο ένα μέσο επικοινωνίας μεταξύ γεωγραφικά απομακρυσμένων τμημάτων ή διαφορετικών εταιρειών, αλλά και ένα μέσο με το οποίο μπορείτε να εξερευνήσετε νέες αγορές παρουσιάζοντας πιθανούς πελάτεςτο ειδικό είδος της επαγγελματικής σας κάρτας - έναν ιστότοπο.
Ανάλογα με τον τύπο του ιστότοπου (ιστοσελίδα επαγγελματικών καρτών, ενημερωτική πύλη, μια διαδραστική πύλη με ηλεκτρονικό κατάστημα) ο αριθμός των απαιτούμενων ειδικών μπορεί να ποικίλλει σημαντικά. Στην πιο δύσκολη περίπτωση, το τμήμα Πληροφορικής θα πρέπει να έχει:
- Προγραμματιστής PHP/ASP/Perl/JavaScript με γνώση γλώσσας διαχείρισης βάσεων δεδομένων Δεδομένα SQL;
- Κωδικοποιητής HTML/CSS/Flash.
- Ένας σχεδιαστής ιστοσελίδων που εργάζεται σε επαγγελματικό επίπεδο με τέτοιο bitmap και διανυσματικά γραφικά, πως Adobe Photoshop, Corel Draw;
- Διαχείριση περιεχομένου που επιλέγει, επεξεργάζεται κείμενο και γραφικές πληροφορίεςγια μεταγενέστερη ανάρτηση στον ιστότοπο·
- Διαχειριστής συστήματος διαδικτυακών υπηρεσιών (Apache, cron, sshd, ftpd, sendmail, mysql).
- Ειδικός στην προσέλκυση επισκεπτών του ιστότοπου (SEO, εγγραφή σε θεματικούς καταλόγους, παραγγελίες διαφημίσεων και συνδέσμων).
Τα παραπάνω οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το έργο της δημιουργίας ενός μεγάλου, δυναμικά αναπτυσσόμενου έργου Διαδικτύου που θα αποφέρει απτά οφέλη στις επιχειρήσεις δεν είναι εύκολο. Ειδικά αν αναλογιστεί κανείς ότι τα κριτήρια για την ποιότητα των ιστοσελίδων γίνονται κάθε χρόνο πιο αυστηρά.
Ο προγραμματιστής είναι ένα πολύ σημαντικό επάγγελμα, ταξινομημένο σε διάφορους τύπους. Οι λειτουργίες, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις διαφορετικών προγραμματιστών θα συζητηθούν σε αυτό το άρθρο.
Τι είναι προγραμματιστής;
Τι λέει η περιγραφή της θέσης εργασίας για το επάγγελμα; Ένας προγραμματιστής είναι ειδικός στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής που διαθέτει υπολογιστή σε επαγγελματικό επίπεδο και είναι σε θέση να δημιουργεί και να χρησιμοποιεί διάφορα είδη προγράμματα υπολογιστή. Ο εκπρόσωπος του εν λόγω επαγγέλματος θα πρέπει να είναι ενεργητικός, κοινωνικός και στημένο μόνο θετικά.
Πώς μπορεί να αποκτηθεί μια τέτοια δουλειά; Ο προγραμματιστής, ορίζει την οδηγία, πρέπει να έχει ανώτερη τεχνική εκπαίδευση. Μόνο στην περίπτωση αυτή μπορεί να διοριστεί σε θέση με εντολή του γενικού διευθυντή του τμήματος Πληροφορικής.
Ο προγραμματιστής πρέπει να έχει άριστη γνώση:
- σχετικά με την εργατική νομοθεσία·
- σχετικά με διάφορα είδη διαταγμάτων, πράξεων και κανόνων που αφορούν επαγγελματική δραστηριότηταπρογραμματιστής
- σχετικά με τους κανόνες και κανονισμούς εργασίας·
- σχετικά με την ασφάλεια.
Δικαιώματα και υποχρεώσεις ενός προγραμματιστή
Όπως κάθε άλλος εργαζόμενος, ένας προγραμματιστής έχει ορισμένα δικαιώματα και λειτουργίες.
Ποια δικαιώματα προβλέπει η περιγραφή της θέσης εργασίας;
- Ο προγραμματιστής έχει το δικαίωμα να εντοπίσει και να εξαλείψει διάφορες αιτίες και παράγοντες που εμποδίζουν την αποτελεσματική εργασιακή δραστηριότητα.
- Ο προγραμματιστής έχει το δικαίωμα να στέλνει στη διοίκηση της επιχείρησης διάφορα είδη επιθυμιών, αιτημάτων και προτάσεων σχετικά με τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εργασιακής δραστηριότητας.
Τα δικαιώματα ενός εκπροσώπου του εν λόγω επαγγέλματος, αν και χωρούν μόνο σε δύο σημεία, εντούτοις είναι αρκετά δίκαια και αποκαλυπτικά. Και ποια είναι τα καθήκοντα ενός ειδικού πληροφορικής, τι ορίζει η περιγραφή της θέσης εργασίας για αυτά; Ο προγραμματιστής, σύμφωνα με τα πρότυπα, είναι εφοδιασμένος με τις ακόλουθες λειτουργίες:
- ανάπτυξη προγραμμάτων και τη δοκιμή τους·
- ανάπτυξη μιας μεθοδολογίας για την επίλυση του προβλήματος·
- προσδιορισμός των απαραίτητων πληροφοριών·
- προσδιορισμός του περιεχομένου και του όγκου των δεδομένων·
- εκκίνηση και διακοπή προγραμμάτων.
- εξασφάλιση ικανής λειτουργίας των προγραμμάτων·
- προετοιμασία εξοπλισμού για λειτουργία, επισκευή κάποιου εξοπλισμού.
Παραπάνω, ονομάστηκαν μόνο οι πιο βασικές λειτουργίες του εν λόγω ειδικού. Φυσικά, θα μπορούσαν να είναι πολλά περισσότερα.
Ποιος είναι μηχανικός λογισμικού;
Περιγραφή εργασίαςμηχανικού λογισμικού ορίζει ότι ο εν λόγω ειδικός ορίζεται με εντολή του γενικού διευθυντή.
Αναφέρεται είτε στον προϊστάμενο του τμήματος, είτε για να πάρεις τη θέση του μηχανικού λογισμικού πρέπει να έχεις ανώτερη τεχνική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους.
Ο εν λόγω ειδικός πρέπει να έχει άριστη γνώση των περισσότερων ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙλογισμικό, αρχές και τεχνολογίες και μέθοδοι επεξεργασίας και κωδικοποίησης πληροφοριών. Είναι επιθυμητό ο ειδικός να έχει επίσης μια ιδέα για τις επίσημες γλώσσες στον προγραμματισμό, καθώς και για τη διαδικασία και τις μεθόδους επισημοποίησης της τεκμηρίωσης.
Ένας μηχανικός λογισμικού μπορεί να καθοδηγείται μόνο από το καταστατικό της επιχείρησης, τους κανονισμούς και τις νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Δικαιώματα, καθήκοντα και ευθύνες ενός μηχανικού λογισμικού
Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός μηχανικού λογισμικού ορίζει τα ακόλουθα δικαιώματα για έναν υπάλληλο:
Και τι μπορεί να βρεθεί για τα καθήκοντα του εν λόγω ειδικού; Δείτε τι λέει η περιγραφή της θέσης εργασίας:
- ένας προγραμματιστής-μηχανικός είναι υποχρεωμένος να αναπτύξει προγράμματα και να τα δοκιμάσει με βάση τη μαθηματική ανάλυση.
- είναι υποχρεωμένος να αναπτύξει μεθόδους για την επίλυση προβλημάτων·
- πρέπει να επιλέξει τη γλώσσα προγραμματισμού.
- πρέπει να καθορίσει τις πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν σε επεξεργασία·
- είναι υποχρεωμένος να ελέγξει το προϊόν λογισμικού πριν από τη χρήση.
Ανάλογα με την τοποθεσία όπου εργάζεται ο μηχανικός λογισμικού, οι λειτουργίες εργασίας του ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι ένας μηχανικός λογισμικού είναι υπεύθυνος για λανθασμένη εκτέλεση των εργασιακών του δραστηριοτήτων, για αμέλεια, για παραβίαση πειθαρχίας και ασφάλειας.
Σχετικά με τον κύριο προγραμματιστή και τις αρμοδιότητές του
Ο κύριος προγραμματιστής διορίζεται από τον γενικό διευθυντή και αναφέρεται στον τεχνικό διευθυντή. Φυσικά, ο κύριος προγραμματιστής πρέπει να έχει ανώτερη τεχνική εκπαίδευση.
Ο κορυφαίος προγραμματιστής διακρίνεται για τις δεξιότητές του στον υπολογιστή σε επαγγελματικό επίπεδο και την ικανότητα να αναπτύσσει σύνθετα ειδικά προγράμματα. Τίποτα δεν χαρακτηρίζει έναν κύριο προγραμματιστή καλύτερα από το να απαριθμήσει τις εργασιακές του ευθύνες. Έτσι, εδώ είναι οι λειτουργίες που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του κύριου προγραμματιστή:
- καθορισμός καθηκόντων για προγραμματιστές και παρακολούθηση της εφαρμογής τους.
- ανάπτυξη καθηκόντων για το τμήμα·
- έλεγχος των προγραμμάτων για συμμόρφωση με τα πρότυπα·
- βοήθεια σε προγραμματιστές στο τμήμα·
- διεξαγωγή απογραφής·
- έλεγχος της περιουσίας της επιχείρησης ·
- ενημέρωση των αρχών για τα υπάρχοντα προβλήματα.
Έτσι, το όνομα του επαγγέλματος μιλάει από μόνο του. Στην πραγματικότητα, ο επικεφαλής προγραμματιστής είναι ένα είδος «επικεφαλής» στο τμήμα.
Σχετικά με την ευθύνη και τα δικαιώματα του κύριου προγραμματιστή
Η περιγραφή εργασίας του κύριου προγραμματιστή ορίζει τα ακόλουθα δικαιώματα για τον κύριο προγραμματιστή:
Έτσι, ο κύριος προγραμματιστής έχει πολύ περισσότερα δικαιώματα από τον συνηθισμένο. Αλλά όσο περισσότερα δικαιώματα, τόσο περισσότερη ευθύνη. Έτσι, ο εν λόγω ειδικός είναι υπεύθυνος για:
- αδυναμία εκτέλεσης ή κακή εκτέλεση των λειτουργιών τους·
- μη εκπλήρωση ή κακής ποιότητας εκπλήρωση καθηκόντων από το τμήμα·
- παροχή ψευδών πληροφοριών σχετικά με το έργο του τμήματος·
- αποκάλυψη εμπορικών μυστικών·
- μη τήρηση των εντολών των προϊσταμένων.
Ο εν λόγω ειδικός έχει πολύ υπεύθυνη δουλειά. Ένας προγραμματιστής που είναι ηγέτης είναι ένα συγκεντρωμένο άτομο που είναι προσεκτικό στη δουλειά του.
Προγραμματιστής σε δημοσιονομικό ίδρυμα και οι αρμοδιότητές του
Θα πρέπει να ειπωθεί αμέσως ότι η εργασία του εν λόγω ειδικού σε ένα δημοσιονομικό ίδρυμα δεν διαφέρει πολύ από την εργασία σε ένα εμπορικό ίδρυμα.
Έτσι, η περιγραφή εργασίας ενός προγραμματιστή ενός δημοσιονομικού ιδρύματος ορίζει ότι ο υπάλληλος διορίζεται επίσης από τον διευθυντή του ιδρύματος και αναφέρεται σε αυτόν. Οι κύριες λειτουργίες και ευθύνες είναι η πρόβλεψη, η ανάλυση και ο σχεδιασμός. Για παράδειγμα, σκεφτείτε έναν σχολικό προγραμματιστή.
Οι περιγραφές εργασίας ενός προγραμματιστή στο σχολείο μπορεί να είναι διαφορετικές, καθώς επεξεργάζονται απευθείας στο ίδιο το εκπαιδευτικό ίδρυμα. Ωστόσο, μπορούν να διακριθούν ορισμένες γενικές διατάξεις.
Ο προγραμματιστής του σχολείου πρέπει:
- να αναλύσει την κατάσταση του σχολικού πάρκου υπολογιστών.
- παρακολουθεί την κατάσταση του πάρκου υπολογιστών.
- να προβλέψει τις τάσεις στην ανάπτυξη της σχολικής τεχνολογίας·
- να οργανώσει τη χρήση της τεχνολογίας·
- διατηρούν τεκμηρίωση σχετικά με την κατάσταση του πάρκου υπολογιστών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο προγραμματιστής του σχολείου έχει τεράστιες ευθύνες. Ειδικά αν είναι ένα για ολόκληρο το ίδρυμα.
Σχετικά με την ευθύνη και τα δικαιώματα ενός προγραμματιστή σε ένα δημοσιονομικό ίδρυμα
Αν και οι περιγραφές εργασίας ενός προγραμματιστή σε ένα ίδρυμα μπορεί να διαφέρουν, ένα είναι σίγουρο: η ευθύνη για έναν προγραμματιστή στο σχολείο ή αλλού βαρύνει πάντα έναν τεράστιο.
Αξίζει να σημειωθεί η ασάφεια της διατύπωσης που είναι διαθέσιμη στην περιγραφή θέσης εργασίας:
- ευθύνη για συμμετοχή στην παραβίαση της [εκπαιδευτικής] διαδικασίας·
- ευθύνη για πρόκληση ζημίας στο ίδρυμα·
- για αδυναμία εκτέλεσης καθηκόντων, κακής ποιότητας εκτέλεση καθηκόντων κ.λπ.
Ποια δικαιώματα εκχωρούνται σε έναν προγραμματιστή; Μπορούμε να διακρίνουμε τα πιο βασικά:
- το δικαίωμα στην επαγγελματική εξέλιξη·
- το δικαίωμα να κάνει προτάσεις για τη βελτίωση της εργασίας·
- το δικαίωμα να ζητήσει τα απαραίτητα έγγραφα από τις αρχές·
- το δικαίωμα διαπραγμάτευσης με υπαλλήλους του ιδρύματος (σχολείου) κ.λπ.
1. Εβδομαδιαίο σεμινάριο του τμήματος ανάπτυξης.
Μία φορά την εβδομάδα, οι προγραμματιστές συναντώνται και συζητούν εν συντομία τις εργασίες τους, δηλαδή τις εργασίες για τις οποίες υπάρχει πρόβλημα, στις οποίες, για παράδειγμα, ένας προγραμματιστής εργάζεται για περισσότερες από τρεις ημέρες. Κάντε μια λίστα με τέτοιες εργασίες.
Ο αρχηγός της συνάντησης διεξάγει μια καταιγίδα ιδεών για κάθε εργασία με την ομάδα, εργάζεται σε κάθε εργασία για όχι περισσότερο από 5-10 λεπτά, στη συνέχεια το άτομο, ο ιδιοκτήτης της εργασίας, καταγράφει τέτοιες ιδέες (σκέψεις) και στη συνέχεια τις αναλύει ανεξάρτητα. και παίρνει μια απόφαση. Ένα τόσο σύντομο σεμινάριο πρέπει να γίνεται σε χαλαρή ατμόσφαιρα, αλλά παρόλα αυτά στο γραφείο.
Αποτέλεσμα: ο ιδιοκτήτης της εργασίας λαμβάνει νέες απόψεις για την εργασία του, υπάρχει ανταλλαγή γνώσεων και πληροφοριών σχετικά με εργασίες στην εργασία και προβληματικές εργασίες, εξάλειψη και απουσία "κρεμαστών" εργασιών και έργων.
2. Ομαδική τοποθέτηση της ομάδας.
Μια ομάδα προγραμματιστών σύμφωνα με τη μεθοδολογία ευέλικτης ανάπτυξης (SCRUM) θα πρέπει να είναι μαζί. Αποτέλεσμα: ανταλλαγή εμπειριών, γρήγορη επίλυση προβληματικών μακροπρόθεσμων εργασιών, εναλλαξιμότητα εργαζομένων, συνοχή ομάδας σε μεγάλα έργα.
3. Πρόσβαση σε διακομιστές 1c και διακομιστές βάσης δεδομένων.
Άμεση πρόσβαση στη διαχείριση βάσεων δεδομένων, έως περιορισμένα δικαιώματα διαχείρισης βάσεων δεδομένων (διακομιστές διαχείρισης βάσεων δεδομένων) ή άμεση επικοινωνία με διαχειριστές βάσεων δεδομένων (τηλέφωνο, εταιρικός αγγελιοφόρος).
Αποτέλεσμα: Μείωση χρόνου σε περίπτωση προβλημάτων με τη βάση δεδομένων σε επίπεδο sql και συμπλέγματα διακομιστών 1s8, εξάλειψη προβλημάτων χρονικής καθυστέρησης, ως αποτέλεσμα, επιτάχυνση της συνολικής διαδικασίας επίλυσης τεχνικών προβλημάτων και έργων.
Σημείωση. Κατά κανόνα, ένας έμπειρος προγραμματιστής είναι εξοικειωμένος με τη δομή πελάτη-διακομιστή 1s8, μπορεί να διαχειριστεί τον διακομιστή 1s8, σε επίπεδο χρήστη με τον διακομιστή βάσης δεδομένων.
4. Διδασκαλία των βασικών δεξιοτήτων διαμόρφωσης ειδικών τεχνικής υποστήριξης.
Δεδομένου ότι η υπηρεσία τεχνικής υποστήριξης εκτελεί επίσης το ρόλο της δοκιμής προϊόντων (αποτελεσμάτων) ανάπτυξης, εφαρμόστε εκπαίδευση για ειδικούς υπηρεσιών υποστήριξης στη διαμόρφωση στο σύστημα 1s8, τη δομή των αντικειμένων, βασικές αρχέςκαι προγραμματιστικές δεξιότητες, επιτρέπουν την πρόσβαση σε διαμορφώσεις, μόνο προβολή.
5. Προγραμματισμός ζευγών.
Είναι δυνατό να εξεταστεί ξανά η επιλογή προγραμματισμού ζευγών από τη μεθοδολογία SCRAM.
Αποτέλεσμα: καλύτερος αξιόπιστος κώδικας, ταχύτερη ολοκλήρωση μεμονωμένων εργασιών, επαναλήψεις του έργου και του έργου συνολικά, αύξηση της βελτιστοποίησης των εργασιών, των έργων από άποψη απόδοσης και ταχύτητας.
6. Βελτιστοποίηση απόδοσης.
Κατά την υλοποίηση εργασιών, έργων, αξιολογήστε τη βελτιστοποίηση του κώδικα, πραγματοποιήστε δοκιμές φορτίου πριν από την υλοποίηση. (αυτό ισχύει για μεγάλα έργα και εργασίες).
Επίσης, πραγματοποιήστε μια έρευνα χρηστών για να εντοπίσετε σημεία συμφόρησης σε υπάρχοντα λογιστικά συστήματα και να βελτιστοποιείτε τακτικά, εντοπίζοντας προβληματικό κώδικα, για παράδειγμα, χρησιμοποιώντας το Κέντρο Ελέγχου Απόδοσης 1C.
Αποτέλεσμα: πρόληψη προβλημάτων απόδοσης και, κατά συνέπεια, επιτάχυνση της εργασίας των χρηστών, εξάλειψη πιθανού χρόνου διακοπής λειτουργίας.
7. Πολιτική ανοιχτής διαχείρισης για υπαλλήλους του τμήματος ανάπτυξης λογιστικών συστημάτων.
Να μεταφέρει σε κάθε υπάλληλο του τμήματος ανάπτυξης τη δομή των λογιστικών συστημάτων, τις διασυνδέσεις τους και τον ρόλο του σε αυτή τη δομή ή να καθορίσει τους κόμβους (διαμορφώσεις, βάσεις δεδομένων) για τους οποίους είναι υπεύθυνος ο υπάλληλος.
8. Συνδυασμός όλων των κόμβων της δομής πληροφορικής της εταιρείας με έναν ενιαίο δίαυλο.
Οργανώστε την ανταλλαγή δεδομένων μεταξύ κόμβων (βάσεις, λογιστικά συστήματα κ.λπ.) της δομής χρησιμοποιώντας μια ενιαία διεπαφή αλληλεπίδρασης χρησιμοποιώντας, για παράδειγμα IBM WebSphereΜεσίτης μηνυμάτων από τη γραμμή προϊόντα της IBM WebSphere MQ.
9. Εισαγωγή του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Κάρτα για κάθε εργαζόμενο.
- Δυναμική ανάπτυξης.
- Πρόγραμμα εκπαίδευσης και εξέλιξης των εργαζομένων. Οι μη αναπτυσσόμενοι υπάλληλοι δεν χρειάζονται από την εταιρεία.
Επαγγελματικός προσανατολισμός του εργαζομένου. κατευθύνσεις προτεραιότητας.
- Περιοδικοί έλεγχοι και προηγμένη εκπαίδευση εργαζομένων.
- Φόρτωση μιας ομάδας και ενός μεμονωμένου υπαλλήλου.
10. Εισαγάγετε ένα σύστημα για τη λογιστική εργασία
- Παρακολουθήστε την πρόοδο της ολοκλήρωσης των εργασιών.
- Η ταχύτητα της ομάδας προγραμματιστών, αναλυτών, τεχνικής υποστήριξης.
- Η ταχύτητα του τμήματος ανάπτυξης, η αποτελεσματικότητα των εργαζομένων, οι προβληματικές εργασίες, η χρήση τέτοιων αναλυτικών στοιχείων για τον προγραμματισμό.
- Πρόβλεψη της χωρητικότητας / φόρτου πόρων της εργασίας των ομάδων και του τμήματος ανάπτυξης στο σύνολό του
- Αποκάλυψη της αποτελεσματικότητας των εργαζομένων
- Εισαγωγή δεδομένων για το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
11. Προσωπικό προφίλ, ομάδες έργου.
- Προσδιορισμός της αποτελεσματικότητας εργαζομένων, προγραμματιστών σε ορισμένους κλάδους ή τομείς ανάπτυξης, ανακατανομή εργασιών μεταξύ προγραμματιστών, δημιουργία εξειδικευμένων ομάδων, η εξειδικευμένη ομάδα εργάζεται με ενθουσιασμό και πιο αποτελεσματικά.
- Διεξαγωγή έρευνας ή δοκιμής προγραμματιστών σχετικά με το θέμα με το τι δούλεψε, τι του αρέσει περισσότερο, για να καθορίσει την κατεύθυνση, τις προτιμήσεις των προγραμματιστών.
12. Δοκιμαστική Ανάπτυξη.
- Να μεταφέρει στους προγραμματιστές τη μεθοδολογία για την ανάπτυξη TDD, με γνώμονα τη δοκιμή. (πώς πρέπει να λειτουργεί - ανάπτυξη - ανακατασκευή)
13. Εισαγωγή στο τοπικό wiki της εταιρείας.
- Ανταλλαγή πληροφοριών.
- Οδηγίες, εταιρικά έγγραφα, χαρακτηριστικά των συστημάτων, οι ιδιαιτερότητες της λειτουργίας κόμβων (1s, όχι 1s), modules.
- Θα απλοποιήσει την ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των υπαρχόντων εργαζομένων και θα επιταχύνει σημαντικά την ταχύτητα εισόδου σε έναν πλήρη τρόπο εργασίας για τους νέους υπαλλήλους, ο χρόνος των έμπειρων εργαζομένων δεν δαπανάται για την εκπαίδευση νέων.
- Εύκολη προσθήκη νέων πληροφοριών, απλή αναζήτηση.
- Μείωση του κινδύνου ξαφνικής αποχώρησης ενός πολύτιμου υπαλλήλου, υπό την προϋπόθεση ότι τα τρέχοντα έργα και τα καθήκοντα είναι τεκμηριωμένα.
- Ίσως δημιουργήσετε ένα εταιρικό wiki που θα είναι διαθέσιμο από τον εταιρικό ιστότοπο
14. Εκπαίδευση ειδικών υπηρεσιών υποστήριξης σε βασικές δεξιότητες προγραμματισμού, πιστοποίηση ειδικών