Sveiki, mieli Rusijos ekonomikos universiteto Maskvos instrumentų gamybos kolegijos portalo svečiai, pavadinti G.V. Plechanovas!

Džiaugiuosi galėdamas pasveikinti jus į specialybę 09.02.03 „Programavimas kompiuterių sistemos Oi". Ši kryptis rengia aukštos kvalifikacijos specialistus pagal paklausiausią specialybę, leidžiančią gauti perspektyvų darbą, o norint – atsistoti prie IT sferos plėtros ištakų. Profesinių disciplinų cikle studentai studijuoja kompiuterių priežiūrą ir remontą, duomenų bazių ir tinklų administravimą, saugumą Informacinės sistemos, diagnostika ir sistemos programavimas, web dizainas ir objektų grafinis modeliavimas. Jie mokomi kurti ir integruoti modulius programinė įranga, administruoti duomenų bazes, prižiūrėti programinę įrangą. Jiems svarbiausia įvaldyti viską, kas susiję su kompiuterinių sistemų aprūpinimu – matematinę, informacinę, techninę, organizacinę.

Studijavo programinės įrangos produktai:
1 Paskalis
2. Cisco
3.C/C++
4. Delphi
5 Java
6.C#
7. SQL serveris
8. Mano SQL
9.1C: įmonė
10. Photoshop
11. adobe flash
12. Cisco būtina

Technikai-programuotojai dirba kompiuterių centruose, IT įmonėse, bankuose, mokymo įstaigose. Jie užsiima programinės įrangos kūrimu, kompiuterinės įrangos gedimų šalinimu, įrangos derinimu, vartotojų mokymu, taip pat duomenų bazių, naudojamos programinės įrangos atnaujinimu, stebėjimu. licencijos sutartys susijusių su programų veikimu, rengti darbo su kompiuterinėmis programomis instrukcijas, rengti techninę dokumentaciją. Jau daugiau nei 70 metų mūsų mokymo įstaigoje mokosi kokybišką išsilavinimą turintys studentai. Kuriant šį portalą prioritetinės sritys mums buvo: patogumas, informacinis turinys, glaustumas svetainės vartotojams. Svetainėje pateikiama aktuali informacija moksleiviams ir jų tėveliams: renginių kalendorius, studentiškas gyvenimas, 3 skyriaus naujienų kanalas.

Šiais laikais visos įmonės – nuo ​​mažų iki didelis dydis reikalingos informacinės technologijos, kad galėtų konkuruoti plačiai paplitusių aukštųjų technologijų sprendimų kontekste. Tačiau IT priemonių specifika ir jų diegimo, eksploatavimo ir priežiūros metodai, priklausomai nuo įmonės masto, gali labai skirtis. Jei įmonėje, kurioje dirba iki 50 žmonių, reikalingas IT priemonių komplektas gali apsiriboti tik viena automatizuota apskaitos sistema ir vienu vidutinės kvalifikacijos sistemos administratoriumi, tai didelei organizacijai reikia integruoto požiūrio į IT kūrimą. infrastruktūrą, kuri apima IT skyriaus sukūrimą. Taigi kam skirtas IT skyrius? Pradedant atsakyti į šį klausimą, verta išvardyti kai kuriuos darbo niuansus informacijos srautusįmonėje ir apsvarstykite juos:

• Vieno žmogaus (o kai kuriais atvejais net dešimties) neužtenka užtikrinti reikiamą vieno ar kito profilio, susijusio su IT, darbo kiekį;
• Nė vienas žmogus negali vienu metu būti aukštos kvalifikacijos specialistu visose IT srityse. Todėl įmonės IT personalą turėtų sudaryti įvairaus profilio specialistai;
• Kiekvienas specialistas yra užsiėmęs atlikdamas tik savo užduotį, kurią įgyvendinti būtina tiek, kiek reikia atlikti visos įmonės IT infrastruktūrai priskirtas užduotis;
• Kaip matyti iš to, kas išdėstyta pirmiau, kelių žmonių darbas įvairūs darbai turi būti derinami. Tam pasitelkiamas IT vadovas – IT direktorius, gebantis suprasti tiek kiekvieno specialisto veiklą, tiek IT infrastruktūros tikslus ir uždavinius įmonės rėmuose.

Įvertinus šiuos niuansus, neišvengiamai daroma išvada, kad IT skyrius turi būti sistema, o ne tik įrankių rinkinys ir kartu dirbančių skirtingų sričių specialistų kompanija. Taigi įmonės IT skyrius yra sąveikaujančių IT įrankių ir IT specialistų visuma, kurios tikslai:

• Informacinių technologijų teikimas;
• Įmonės efektyvumo didinimas optimizuojant informacijos srautus.

Įmonės IT skyrius atlieka tokias užduotis kaip:

• IT projektų įgyvendinimas;
• Informacinių sistemų darbingumo užtikrinimas;
• Įmonės vadovybės teikimas informacija apie naujas IT galimybes ir jų valdymo technologijas;
• Skyriaus biuro darbas, IT biudžeto tvarkymas, IT turto apskaita, IT personalo aprūpinimas.

Kalbant apie IT skyriaus personalą, daugeliu atvejų jame yra šių profilių darbuotojai:

• Tinklo specialistas
• Vartotojų palaikymo specialistas
• Skyriaus vedėjas informacines technologijas

Tinklo specialistas nustato problemas, kylančias tinklo veikimo metu; analizuoja vartotojų reikalavimus; koordinuoja tinklo įrangos derinimo ir palaikymo procesą; užtikrina programinės ir techninės įrangos tinklo suderinamumą; rengia atskaitingos srities biudžetą ir užtikrina efektyvus naudojimas ištekliai; prižiūri mažiau kvalifikuotus techninius darbuotojus.

Sistemos analitikas analizuoja vartotojo reikalavimus, kad nustatytų programinės įrangos konfigūraciją ir aparatūra; traukiniai Techninės specifikacijos, technines ataskaitas programinės ir techninės įrangos palaikymas; koordinuoja IT programinės įrangos testavimo ir paleidimo procesą; jau analizuoja sudėtingas programavimo problemas, susijusias su kodo modifikavimu esamas programas ir kurti naujų programų kodą.

Programuotojas sprendžia sudėtingus programavimo klausimus, susijusius su modernizavimu, esamo kodo modifikavimu ar naujo kodo kūrimu; rengia darbo eigos grafikus ir diagramas; nustato duomenų įvedimo ir kompiuterinio apdorojimo operacijų seką; kontroliuoja programinės įrangos testavimą ir derinimą.

Sistemos administratorius diegia programinę ir techninę įrangą; stebi ir optimizuoja darbą Operacinės sistemos Kompiuterinė technologija; nustato programinės įrangos problemas; analizuoja vartotojų reikalavimus, vertina papildomos funkcijos pagerinti programinės įrangos veikimą.

Vartotojų palaikymo specialistas yra atsakingas už programinės ir techninės įrangos diagnostikos diegimą ir atlikimą; numato Techninė pagalba ir patarimai galutiniams vartotojams; atsakingas už remonto organizavimą Kompiuterinė technologija; numato Prekės kompiuterių ir biuro įrangai; konsultuoja vartotojus techniniais klausimais.

IT skyriaus vadovas vadovauja bet kokiai veiklai, susijusiai su kompiuterinės technikos priežiūra; kontroliuoja programinės ir techninės įrangos parinkimo, diegimo, palaikymo procesą; kontroliuoja įmonės santykius su IT srityje paslaugas teikiančiais partneriais; vadovauja skyriaus specialistų atrankos, rengimo procesui, analizuoja jų veiklos rezultatus; vadovauja darbuotojų mokymo procesui.

Iki XXI amžiaus pradžios informacinių technologijų pasaulis tapo neįsivaizduojamas be tokio reiškinio kaip pasaulinis tinklas „Internetas“. Ant Šis momentas Internetas versle yra ne tik komunikacijos tarp geografiškai nutolusių padalinių ar skirtingų firmų priemonė, bet ir priemonė, kuria galite tyrinėti naujas rinkas pristatydami potencialių klientų Jūsų ypatinga vizitinė kortelė – svetainė.

Priklausomai nuo svetainės tipo (vizitinės kortelės svetainės, informacinis portalas, interaktyvus portalas su internetine parduotuve) reikalingų specialistų skaičius gali labai skirtis. Sunkiausiu atveju IT skyrius turėtų turėti:

• PHP/ASP/Perl/JavaScript programuotojas, žinantis duomenų bazių valdymo kalbą SQL duomenys;
• HTML/CSS/Flash kodavimo programa;
• Interneto dizaineris, dirbantis profesionaliai su tokiais bitmap ir vektorinė grafika, kaip Adobe Photoshop, Corel Draw;
• Turinio tvarkyklė, kuri pasirenka, redaguoja tekstą ir grafinę informaciją vėlesniam paskelbimui svetainėje;
• Interneto paslaugų sistemos administratorius (Apache, cron, sshd, ftpd, sendmail, mysql);
• Svetainės lankytojų pritraukimo specialistas (SEO, registracija teminiuose kataloguose, reklamos ir nuorodų užsakymas).

Tai, kas pasakyta, leidžia daryti išvadą, kad užduotis sukurti didelį, dinamiškai besivystantį interneto projektą, kuris atneštų apčiuopiamos naudos verslui, nėra lengvas. Ypač turint omenyje, kad tinklalapių kokybės kriterijai kasmet griežtėja.

Programuotojas yra labai svarbi profesija, suskirstyta į keletą tipų. Šiame straipsnyje bus aptartos skirtingų programuotojų funkcijos, teisės ir pareigos.

Kas yra programuotojas?

Ką apie profesiją sako pareigybės aprašymas? Programuotojas – IT technologijų srities specialistas, turintis profesionalaus lygio kompiuterį ir gebantis kurti bei naudoti įvairias kompiuterines programas. Atitinkamos profesijos atstovas turi būti energingas, bendraujantis ir tik teigiamai nusiteikęs.

Kaip galima gauti tokį darbą? Programuotojas, išrašo instruktažą, turi turėti aukštąjį techninį išsilavinimą. Tik tokiu atveju jis gali būti paskirtas į pareigas IT departamento generalinio direktoriaus įsakymu.

Programuotojas turi puikiai išmanyti:

• apie darbo teisės aktus;
• dėl įvairių dekretų, aktų ir normų, susijusių su profesinę veiklą programuotojas
• dėl darbo taisyklių ir taisyklių;
• apie saugumą.

Programuotojo teisės ir pareigos

Kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, programuotojas turi tam tikras teises ir funkcijas.

Kokias teises numato pareigybės aprašymas?

• Programuotojas turi teisę nustatyti ir pašalinti įvairias priežastis bei veiksnius, trukdančius efektyviai darbo veiklai.
• Programuotojas turi teisę siųsti įmonės vadovybei įvairius pageidavimus, prašymus ir pasiūlymus dėl darbo veiklos efektyvumo didinimo.

Nagrinėjamos profesijos atstovo teisės, nors ir telpa tik į du punktus, vis dėlto yra gana sąžiningos ir atskleistos. O kokios IT specialisto pareigos, ką apie jas numato pareigybės aprašymas? Programuotojas pagal standartus turi šias funkcijas:

• programų kūrimas ir jų testavimas;
• problemos sprendimo metodikos sukūrimas;
• reikalingos informacijos nustatymas;
• duomenų turinio ir apimties nustatymas;
• programų paleidimas ir sustabdymas;
• užtikrinti kompetentingą programų veikimą;
• įrangos paruošimas eksploatacijai, kai kurių įrenginių remontas.

Aukščiau buvo įvardintos tik pagrindinės aptariamo specialisto funkcijos. Žinoma, jų gali būti daug daugiau.

Kas yra programinės įrangos inžinierius?

Darbo aprašymas programinės įrangos inžinieriaus pareigas nustato, kad atitinkamas specialistas skiriamas generalinio direktoriaus įsakymu.

Jis atsiskaito arba katedros vedėjui, arba norint gauti programinės įrangos inžinieriaus pareigas, reikia turėti aukštąjį techninį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį.

Aptariamas specialistas turi turėti puikių žinių apie daugumą skirtingi tipai programinė įranga, informacijos apdorojimo ir kodavimo principai ir technologijos bei metodai. Pageidautina, kad specialistas taip pat turėtų idėją apie formalizuotas kalbas programuojant, taip pat apie dokumentacijos įforminimo tvarką ir būdus.

Programinės įrangos inžinierius gali vadovautis tik įmonės įstatais, jos nuostatomis ir Rusijos Federacijos teisės aktais.

Programinės įrangos inžinieriaus teisės, pareigos ir atsakomybė

Programinės įrangos inžinieriaus pareigybės aprašymas darbuotojui numato šias teises:

O ką galima sužinoti apie atitinkamo specialisto pareigas? Štai kas rašoma darbo aprašyme:

• programuotojas-inžinierius įpareigotas kurti programas ir jas išbandyti matematinės analizės pagrindu;
• yra įpareigotas kurti problemų sprendimo būdus;
• turi pasirinkti programavimo kalbą;
• turi nustatyti tvarkomą informaciją;
• prieš naudojimą privalo patikrinti programinės įrangos produktą.

Priklausomai nuo vietos, kurioje dirba programinės įrangos inžinierius, jo darbo funkcijos gali šiek tiek skirtis.

Taip pat verta paminėti, kad programinės įrangos inžinierius atsako už netinkamą savo darbinės veiklos atlikimą, už aplaidumą, už drausmės ir saugos pažeidimą.

Apie vadovaujantį programuotoją ir jo pareigas

Vadovaujantį programuotoją skiria generalinis direktorius, jis atsiskaito techniniam direktoriui. Natūralu, kad vadovaujantis programuotojas turi turėti aukštąjį techninį išsilavinimą.

Pirmaujantis programuotojas išsiskiria profesionalaus lygio kompiuteriniais įgūdžiais ir gebėjimu kurti kompleksą specialios programos. Niekas geriau nebūdingas vadovaujančiam programuotojui nei darbo pareigų išvardijimas. Taigi, čia yra funkcijos, kurios priklauso pagrindinio programuotojo kompetencijai:

• užduočių programuotojams nustatymas ir jų įgyvendinimo stebėsena;
• skyriaus užduočių rengimas;
• tikrinti, ar programos atitinka standartus;
• pagalba programuotojams skyriuje;
• inventorizacijos atlikimas;
• įmonės turto kontrolė;
• informuoti valdžios institucijas apie esamas problemas.

Taigi profesijos pavadinimas kalba pats už save. Tiesą sakant, pagrindinis programuotojas yra savotiškas skyriaus „vadovas“.

Apie vadovaujančio programuotojo atsakomybę ir teises

Vadovaujančiojo programuotojo pareigybės aprašymas numato šias pagrindinio programuotojo teises:

Taigi pagrindinis programuotojas turi daug daugiau teisių nei paprastas. Tačiau kuo daugiau teisių, tuo didesnė atsakomybė. Taigi atitinkamas specialistas yra atsakingas už:

• savo funkcijų neatlikimas arba prastas jų vykdymas;
• skyriaus funkcijų nevykdymas arba nekokybiškas vykdymas;
• melagingos informacijos apie skyriaus darbą teikimas;
• komercinių paslapčių atskleidimas;
• viršininkų nurodymų nevykdymas.

Minėtas specialistas dirba labai atsakingą darbą. Programuotojas, kuris yra lyderis, yra susikaupęs žmogus, dėmesingas savo darbui.

Programuotojas biudžetinėje įstaigoje ir jo pareigos

Iš karto reikia pasakyti, kad aptariamo specialisto darbas biudžetinėje įstaigoje mažai kuo skiriasi nuo darbo komercinėje įstaigoje.

Taigi biudžetinės įstaigos programuotojo pareigybės aprašyme nustatyta, kad darbuotoją taip pat skiria įstaigos direktorius ir jam atsiskaito. Pagrindinės funkcijos ir pareigos yra prognozavimas, analizė ir planavimas. Kaip pavyzdį apsvarstykite mokyklos programuotoją.

Programuotojo pareigybių aprašymai mokykloje gali būti skirtingi, nes jie redaguojami tiesiogiai pačioje mokymo įstaigoje. Nepaisant to, galima išskirti kai kurias bendrąsias nuostatas.

Mokyklos programuotojas privalo:

• analizuoti mokyklos kompiuterių parko būklę;
• stebėti kompiuterių parko būklę;
• numatyti mokyklos technologijų raidos tendencijas;
• organizuoti technologijų naudojimą;
• tvarkyti dokumentus apie kompiuterių parko būklę.

Verta paminėti, kad mokyklos programuotojui tenka didžiulė atsakomybė. Ypač jei jis skirtas visai įstaigai.

Apie programuotojo atsakomybę ir teises biudžetinėje įstaigoje

Nors programuotojo pareigybių aprašymai įstaigoje gali skirtis, aišku viena: atsakomybė už programuotoją mokykloje ar kitur visada tenka didžiulėms.

Verta atkreipti dėmesį į pareigybės aprašyme pateiktos formuluotės neapibrėžtumą:

• atsakomybė už dalyvavimą [ugdymo] proceso pažeidime;
• atsakomybė už žalos padarymą įstaigai;
• už pareigų neatlikimą, nekokybišką pareigų atlikimą ir kt.

Kokios teisės suteikiamos programuotojui? Galime išskirti pagrindinius:

• teisę į profesinį tobulėjimą;
• teisę teikti pasiūlymus dėl darbo tobulinimo;
• teisę reikalauti iš institucijų reikalingų dokumentų;
• teisė derėtis su įstaigos (mokyklos) darbuotojais ir kt.

1. Savaitinis plėtros skyriaus seminaras.

Kartą per savaitę programuotojai susitinka ir trumpai aptaria savo užduotis, būtent tas užduotis, dėl kurių iškyla problema, su kuriomis, pavyzdžiui, programuotojas dirba ilgiau nei tris dienas. Sudarykite tokių užduočių sąrašą.

Susitikimo vadovas kiekvienai užduočiai su grupe praveda minčių šturmą, prie kiekvienos užduoties dirba ne ilgiau kaip 5-10 minučių, tada žmogus, užduoties savininkas, užsirašo tokias idėjas (minčius) ir vėliau jas savarankiškai analizuoja. ir priima sprendimą. Toks trumpas seminaras turėtų vykti ramioje atmosferoje, bet vis dėlto biure.

Rezultatas: užduoties savininkas gauna naujus požiūrius į savo užduotį, keičiamasi žiniomis ir informacija apie užduotis darbe ir problemines užduotis, pašalinamos ir nėra „kabančių“ užduočių ir projektų.

2. Komandos išdėstymas grupėje.

Programuotojų komanda pagal Agile Development metodiką (SCRUM) turėtų būti kartu. Rezultatas: keitimasis patirtimi, greitas probleminių ilgalaikių užduočių sprendimas, darbuotojų pakeičiamumas, komandos sanglauda dideliuose projektuose.

3. Prieiga prie 1c serverių ir duomenų bazių serverių.

Tiesioginė prieiga prie duomenų bazių administravimo, iki ribotų duomenų bazių valdymo teisių (duomenų bazių valdymo serveriai) arba tiesioginis bendravimas su duomenų bazių administratoriais (telefonas, įmonės messenger).

Rezultatas: Sutrumpėja laikas iškilus problemoms su duomenų baze sql lygiu ir 1s8 serverių klasteriais, pašalinamos laiko uždelsimo problemos, dėl to paspartėja bendras techninių problemų ir projektų sprendimo procesas.

Pastaba. Paprastai patyręs programuotojas yra susipažinęs su 1s8 kliento-serverio struktūra, gali valdyti 1s8 serverį vartotojo lygiu su duomenų bazės serveriu.

4. Pagrindinių techninės pagalbos specialistų konfigūravimo įgūdžių mokymas.

Kadangi techninės pagalbos tarnyba taip pat atlieka kūrimo produktų (rezultatų) testavimo vaidmenį, įgyvendina palaikymo tarnybos specialistų mokymus konfigūruoti 1s8 sistemoje, objektų struktūrą, Pagrindiniai principai ir programavimo įgūdžių, leisti prieiti prie konfigūracijų, tik peržiūrėti.

5. Porinis programavimas.

Galima dar kartą apsvarstyti porinio programavimo variantą iš SCRAM metodikos.

Rezultatas: geresnis patikimas kodas, greitesnis atskirų užduočių atlikimas, projekto ir viso projekto iteracijos, užduočių, projektų optimalumo padidėjimas našumo ir greičio požiūriu.

6. Veiklos optimizavimas.

Įgyvendindami užduotis, projektus, įvertinkite kodo optimalumą, prieš įgyvendindami atlikite apkrovos testavimą. (tai taikoma dideliems projektams ir užduotims).

Taip pat atlikite vartotojų apklausą, kad nustatytumėte esamų apskaitos sistemų kliūtis ir reguliariai optimizuokite, nustatydami probleminį kodą, pavyzdžiui, naudodami 1C našumo valdymo centrą.

Rezultatas: veikimo problemų prevencija ir dėl to vartotojų darbo pagreitis, galimų prastovų pašalinimas.

7. Atviro valdymo politika apskaitos sistemų kūrimo skyriaus darbuotojams.

Kiekvienam plėtros skyriaus darbuotojui perteikti apskaitos sistemų struktūrą, jų tarpusavio ryšius ir jo vaidmenį šioje struktūroje arba nustatyti mazgus (konfigūracijas, duomenų bazes), už kuriuos darbuotojas yra atsakingas.

8. Visų įmonės IT struktūros mazgų sujungimas su viena magistrale.

Organizuokite duomenų mainus tarp struktūros mazgų (bazių, apskaitos sistemų ir kt.), naudodami vieną sąveikos sąsają, pvz. IBM WebSphere Pranešimų brokeris iš linijos IBM produktai WebSphere MQ.

9. Pristatyti žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą

1. Kortelė kiekvienam darbuotojui.
2. Vystymosi dinamika.
3. Darbuotojų mokymo ir tobulėjimo grafikas. Nesivystantys darbuotojai įmonei nereikalingi.

Darbuotojo profesinė orientacija. prioritetines kryptis.

1. Periodinis darbuotojų testavimas ir kvalifikacijos kėlimas.
2. Įkeliama komanda ir individualus darbuotojas.

10. Įdiegti užduočių apskaitos sistemą

1. Stebėkite užduočių atlikimo eigą.
2. Programuotojų, analitikų komandos greitis, techninis aptarnavimas.
3. Plėtros skyriaus sparta, darbuotojų efektyvumas, probleminės užduotys, tokios analitikos panaudojimas planavimui.
4. Komandų ir viso plėtros skyriaus darbo pajėgumų / išteklių apkrovos prognozavimas
5. Darbuotojų efektyvumo atskleidimas
6. Įvesties duomenys žmogiškųjų išteklių valdymo sistemai.

11. Darbuotojų, projektų komandų profiliavimas.

1. Darbuotojų, programuotojų efektyvumo nustatymas tam tikrose pramonės šakose ar plėtros srityse, užduočių perskirstymas tarp programuotojų, specializuotų komandų kūrimas, specializuota komanda entuziastingai dirba efektyviau.
2. Programuotojų apklausos ar testavimo atlikimas, su kuo jis dirbo, kas jam labiau patinka, siekiant nustatyti programuotojų kryptį, pageidavimus.

12. Bandomasis vystymas.

1. Perteikti kūrėjams TDD kūrimo metodiką, testuojamą kūrimą. (kaip tai turėtų veikti – plėtra – pertvarkymas)

13. Įvadas į įmonės vietinį wiki.

1. Keitimasis informacija.
2. Instrukcijos, įmonės dokumentai, sistemų ypatybės, mazgų (1s, o ne 1s), modulių veikimo specifika.
3. Tai supaprastins esamų darbuotojų keitimąsi informacija ir ženkliai pagreitins naujų darbuotojų įsijungimą į visavertį darbo režimą, patyrusių darbuotojų laikas nėra skiriamas naujų mokymui.
4. Lengvas naujos informacijos pridėjimas, paprasta paieška.
5. Staigaus vertingo darbuotojo pasitraukimo rizikos sumažinimas, jei vykdomi projektai ir užduotys yra dokumentuojami.
6. Galbūt sukurkite įmonės wiki, kuris bus pasiekiamas įmonės svetainėje

14. Pagalbinių paslaugų specialistų bazinių programavimo įgūdžių mokymas, specialistų atestavimas