Pobierz dokumentację programu „Lista Leków” Wykaz zmian, instrukcje instalacji i obsługi wersja 3.6.5

Ile punktów emerytalnych możesz otrzymać za rok 2017?

Maksymalna liczba punktów za rok 2017 wynosi 8,26.

Oblicz swoje punkty!

Wpisz swoją miesięczną kwotę wynagrodzenie przed podatkiem dochodowym od osób fizycznych:

Aby obliczyć, wskaż swoje wynagrodzenie i kliknij przycisk „Oblicz”.

Zwój zawody preferencyjne wersja 3.5.7. Gdzie mogę pobrać program?

Poszukuję wersji 3.5.7 programu Lista zawodów preferencyjnych na stronie Funduszu Emerytalnego natknąłem się na nowszą wersję, zaktualizowaną 25 czerwca 2015 r. (wersja 3.6.0). Jeśli masz już zainstalowany i otwarty ten program, musisz go na chwilę zamknąć, przejdź do strony internetowej oddziału Krasnojarskiego Funduszu Emerytalnego Rosji (próbowałem szukać na stronie internetowej mojego i innych oddziałów, ale nie jeszcze go nie znalazłem), pobierz zarchiwizowany plik, który zawiera nie tylko program, ale także instrukcje instalacji i historię zmian), rozpakuj i zainstaluj aktualizację. Aktualizacja instaluje się bardzo szybko (szczerze mówiąc, nie pobieram całego pliku na komputer, po prostu go otwieram i klikam plik instalacyjny), po czym można pracować z programem.

Program ten jest cały czas aktualizowany. Ostatnia aktualizacja programu „Lista zawodów preferencyjnych” miała miejsce 6 lipca 2015 roku. Program posiada obecnie wersję 3.6.1. Pobierać ten program Można go znaleźć w zaktualizowanej formie na stronie internetowej pod linkiem.

Jeśli chcesz studiować i pracować w zawodach dotowanych, potrzebujesz specjalnego asystenta, który pokaże Ci listę zawodów.

W tym przypadku pomoże Ci program – lista preferowanych zawodów w wersji 3.6.1.

Chociaż mówią, że lista jest stale aktualizowana, osobiście to widziałem Ostatnia aktualizacja miało miejsce jeszcze w 2015 roku.

Program możesz pobrać na tej stronie.

Program ten jest często wymagany przez pracodawców. Twórcy często go aktualizują, ulepszając i wprowadzając dodatki do funkcjonalności.

Pobierać Ostatnia wersja można znaleźć na stronie internetowej orc-soft.ru. Jest pobierany w formie zarchiwizowanej. Możesz dowiedzieć się, jak korzystać z tego programu, uruchamiając go i otwierając sekcję „Pomoc 9”.

Lista zawodów preferencyjnych jest stale dostosowywana, rząd stale wprowadza zmiany i uzupełnienia, dlatego ważne jest monitorowanie aktualności dokumentu. Można więc pobrać taki program z listą preferowanych zawodów tutaj.

Program „Lista zawodów preferencyjnych” w wersji 3.6.2 można pobrać z tej strony. Na chwilę obecną wyeliminowano już szereg niedociągnięć, dzięki czemu program powinien działać lepiej i być bardziej merytoryczny.

Listę zawodów preferencyjnych w wersji 3.5.7 można pobrać stąd.Program ulega ciągłym zmianom i na liście zawodów preferencyjnych pojawiają się coraz to nowe typy zawodów. Plik należy pobrać i zainstalować.

Lista zawodów preferencyjnych stale się zmienia. Okresowo dodawane są do niego nowe zawody, a czasem stare są usuwane.

Bezpłatne programy PFR 2019 do pobrania za darmo (linki)

03.01.2019

Fundusz emerytalny Federacja Rosyjska- Fundusz Emerytalny rozwija szereg bezpłatnych programów dla pracodawców, które służą do tworzenia i weryfikacji raportów do Funduszu Emerytalnego w formie elektronicznej. Wszystkie dane programu można pobrać bezpłatnie z oficjalnej strony funduszu emerytalnego www.pfrf.ru i wykorzystywać zgodnie z umowami licencyjnymi.

Najpopularniejsze programy Funduszy Emerytalnych:

- Aplikacja mobilna z Funduszu Emerytalnego - Fundusz emerytalny Usługi elektroniczne

Najpopularniejsze programy funduszy emerytalnych przeznaczone dlaraportowanie badań w formie elektronicznej:

Poniżej jest krótki opis główny funkcjonalność programy według danych:

Dokumenty PU 6: - bezpłatny Program Funduszu Emerytalnego przeznaczony jest do generowania przez ubezpieczającego indywidualnych (spersonalizowanych) dokumentów księgowych, zgodnie z instrukcją wypełniania formularzy indywidualnych (spersonalizowanych) dokumentów księgowych w systemie Państwowego Ubezpieczenia Emerytalnego, zatwierdzoną uchwałą Zarządu Ubezpieczeń Emerytalnych Funduszu Federacji Rosyjskiej i przygotowanie ich do złożenia w formie elektronicznej do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Główne funkcje programu:

Sporządzanie indywidualnych informacji o stażu pracy, zarobkach (wynagrodzeniu), naliczonych i opłaconych składkach na ubezpieczenie ubezpieczonego (formularze SZV-6, SZV-6-4, SPV-2, RSV-1 Fundusz Emerytalny (od 2014 r.))
Sporządzanie kalkulacji składek ubezpieczeniowych z wykorzystaniem formularzy RSV-1, RSV-2
Grupowanie dokumentów w pakiety zgodnie z wymogami „Instrukcji wypełniania przez osobę formularzy dokumentów w celu indywidualnej (spersonalizowanej) rejestracji w powszechnym systemie emerytalnym”
Wydawanie informacji na nośnikach papierowych i magnetycznych w celu przekazania władzom Funduszu Emerytalnego
Drukowanie różnych dokumentów towarzyszących

Spu_orb: Program „Spu_orb” umożliwia przygotowanie dokumentów sprawozdawczych do przesłania do Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. Tutaj możesz wprowadzać, drukować i przesyłać partie wprowadzonych dokumentów. Program współpracuje z następującymi formatami dokumentów: SZV-6-1, SZV-6-2, SPV-1, ADV-6-2, ADV-6-3, ADV-1, ADV-2, ADV-3, ADV-8 , SZV-1, SZV-3, SZV-4-1, SZV-4-2, ADV-10, ADV-11, SZV-K, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV- 2, RV -3, SZV-6-4 i ADV-6-5. Program obsługuje także pracę z kilkoma bazy informacyjne(dotyczy osób, które przesyłają informacje dla kilku organizacji).

SPU PD: Program PD SPU charakteryzuje się prostą, intuicyjną obsługą interfejs użytkownika i pozwala w przyjazny sposób wprowadzić wszystkie niezbędne dane, przetworzyć je i wygenerować dokumenty wyjściowe zarówno w formie elektronicznej, jak i drukowanej.

Użytkownicy posiadający gotowe zbiory danych mogą skorzystać z funkcji importu, aby uniknąć ręcznego wprowadzania danych. Możliwy import z dokumenty elektroniczne Format PFR wszystkich poprzednie wersje, import z plików w formacie DBF, a także z plików tekstowych o formacie określonym przez użytkownika.
Program posiada wiele funkcji serwisowych, które maksymalnie ułatwiają pracę operatora.
Tryb korekty masy umożliwia automatyczną zmianę wartości wybranego atrybutu dla wszystkich pracowników reprezentowanych na liście. Korzystając z funkcji generowania dokumentów wyjściowych, można generować i wyświetlać dokumenty raportowe na ekranie lub drukować, na życzenie użytkownika. Istnieje możliwość tworzenia pakietów dokumentów lub dokumentu dla jednej osoby, a także wydrukowania pustego formularza.
Podczas tworzenia partii dokumentów dostępny jest tryb przesyłania testowego, w którym można wyświetlić wynik bez jego zapisywania.Program wyposażony jest w pliki pomocy, które wraz z pomocą dotyczącą pracy z PD SPU zawierają m.in Pełen zestaw dokumentacja regulacyjna zawierająca wyczerpujące informacje na temat powstawania przesyłanych danych.

PSvRSV: Program stanowi najprostszą metodę wprowadzania danych udostępnianych przez formularze raportowe (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV-2, RV-3, SZV-6 -4, SZV-6-1, SZV-6-2, ADV-6-2, ADV-6-5 i ADV-6-3) oraz wygenerowanie pliku w formacie XML do przesyłania danych kanałami komunikacyjnymi do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej lub raportowanie na nośniku elektronicznym. Istnieje możliwość generowania drukowanych formularzy raportowych, zarówno wypełnionych wprowadzonymi danymi, jak i pustych, z możliwością edycji tych formularzy w edytorach tekstu MS Word i OpenOffice.Writer. Aby skrócić czas wprowadzania danych do programu, istnieje możliwość wczytania danych z istniejącego pliku w formacie XML (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV -2, RV-3, SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4, ADV-6-2 i ADV-6-3 oraz SZV-4-1 i SZV-4- 2). Program obsługuje wszystkie rodzaje raportowania do Funduszu Emerytalnego od 2010 roku.

Komputer „PERS”: przeznaczony jest do sporządzania indywidualnych (spersonalizowanych) dokumentów księgowych za okresy rozliczeniowe 1997 - 2013, a także jednolitego formularza sprawozdawczego RSV-1, składanego od 2014 roku.

SprawdźPFR: służy do sprawdzania akt składanych przez ubezpieczających do organów terytorialnych Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, zawierających wyliczenia naliczonych i opłaconych składek ubezpieczeniowych oraz spersonalizowanych informacji księgowych (za okresy sprawozdawcze od 2014 r.);

SprawdźXML: Służy do sprawdzania plików wszelkiego rodzaju spersonalizowanych dokumentów księgowych składanych przez ubezpieczających do Funduszu Emerytalnego Rosji; służy do sprawdzania akt składanych przez ubezpieczających do organów terytorialnych Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej i zawierających spersonalizowane informacje księgowe, m.in. pod względem kombinacji rodzajów doświadczenia zawodowego uprawniającego do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej; obejmuje automatyczne kontrole podczas ładowania spersonalizowanych informacji księgowych przekazanych przez pracodawcę do indywidualnej (spersonalizowanej) bazy księgowej.

Pens-Invest: Program przeznaczony do przygotowywania informacji o wybranej przez ubezpieczonego firmie, która zarządza środkami znajdującymi się w specjalnej części indywidualnego konta osobistego w spersonalizowanym systemie księgowym.
Zakres stosowania tego programu obejmuje UPFR w powiatach i miastach wchodzących w skład podmiotu Federacji Rosyjskiej, a także w organizacjach uprawnionych do przyjmowania takich wniosków (MFC i centra agencji transferowych) oraz niepaństwowych funduszach emerytalnych.

Lista zawodów preferencyjnych (Lista LP) - darmowy program, w trakcie opracowywania Pensjonat PFR Założenie Federacji Rosyjskiej. Przeznaczony do przygotowania przez ubezpieczających Wykazu stanowisk pracy, zawodów, stanowisk, zatrudnienia, które uprawniają ubezpieczonych do wcześniejszej emerytury zgodnie z art. 27, 28 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „W sprawie Emerytury pracownicze w Federacji Rosyjskiej.” Przeznaczony jest do stosowania na stanowiskach pracy specjalistów HR odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji osobowej w przedsiębiorstwie.

Uzgadnianie adresów IP i list- bezpłatny program opracowany przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej. Zaprojektowany w celu zapewnienia kontroli wiarygodności informacji o stażu pracy ubezpieczonych w odpowiednich rodzajach pracy, przekazywanych przez ubezpieczających do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej na potrzeby obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Program automatycznie weryfikuje dane Wykazu zawodów, zawodów (stanowisk), zatrudnienia, w którym uprawniają Ubezpieczonych do wcześniejszego przydziału emerytur pracowniczych (zwanego dalej Wykazem) z informacjami zawartymi w informacji indywidualnej (zwanej dalej IP ) dostarczane przez ubezpieczających zgodnie z ustawą federalną z dnia 01.04.1996 r. „O indywidualnej (spersonalizowanej) rejestracji w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych”. Dany oprogramowanie Przeznaczony jest do stosowania na stanowiskach pracy specjalistów UPFR (Działy PFR), a także do stosowania na stanowiskach pracy specjalistów HR odpowiedzialnych za prowadzenie spersonalizowanej dokumentacji w przedsiębiorstwie.

Fundusz Emerytalny Usługi elektroniczne (Aplikacja mobilna)- bezpłatna aplikacja z Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, za pomocą którego można uzyskać informacje o stanie swojego konta osobistego w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, sprawdzić, czy pracodawca nie przekazał składek na ubezpieczenie, a także umówić się na spotkanie i zamówić niezbędne dokumenty. Program umożliwia użytkownikom urządzenia mobilne zdobyć przewagę kluczowe funkcje, które są prezentowane w Konto osobiste na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego.

Jednocześnie szereg usług dostępnych poprzez aplikację dostępnych jest także bez autoryzacji na portalu usług rządowych. Tym samym, korzystając z usługi geolokalizacji, aplikacja znajdzie najbliższy serwis klienta Funduszu Emerytalnego lub MFC i umożliwi umówienie się na spotkanie. Dodatkowo za pośrednictwem aplikacji można zamówić niezbędne zaświadczenia i dokumenty, a także wysłać wniosek do Funduszu Emerytalnego.

„ODDZIAŁ FUNDUSZU EMERYTALNEGO FEDERACJI ROSYJSKIEJ DLA OPROGRAMOWANIA REGIONU KRASNOJARSKIEGO „LISTA PREFERENCYJNYCH ZAWODÓW PRZEDSIĘBIORSTWA” Wersja 3.6.2 Instrukcja obsługi...”

DZIAŁ FUNDUSZY EMERYTALNYCH

FEDERACJA ROSYJSKA PRZEZ

REGION KRASNOJARSKI

OPROGRAMOWANIE

„LISTA PREFERENCYJNYCH ZAWODÓW

PRZEDSIĘBIORSTWA”

Wersja 3.6.

Podręcznik użytkownika

Krasnojarsk

Podręcznik użytkownika oprogramowania „Lista leków” 2 Spis treści Wprowadzenie

Stosowane oznaczenia

1. Utworzenie Listy

1.1 Utworzenie na podstawie Zestawienia za poprzedni okres sprawozdawczy

1.2 Wypełnianie danych ogólnych

Ogólne informacje o Liście

Ogólne informacje o organizacji

1.3 Kiedy należy wypełnić Listę zbiorczo

1.4 Edycja listy czynności

1.5 Wypełnianie informacji o urzędnikach organizacji

1.6 Dodawanie i edycja danych o działach

1.7.2 Wypełnianie tabeli listy nazw

1.7.3 Wypełnianie klas warunków pracy

1.7.4 Aktualizacja okresów pracy

1.7.5 Wyszukiwanie pracownika na liście imiennej

1.7.6 Zapisanie zmian i wyjście z okna podziału

2. Wyszukaj pracownika według organizacji

3. Utworzenie listy osób przechodzących na emeryturę

4. Wydruk Listy i statystyk

4.1 Opcje drukowania

4.3 Generowanie pliku listy nazw do druku

4.4 Generowanie pliku raportu na podstawie Listy do druku

4.5 Generowanie pliku raportu na podstawie listy nazw do druku

–  –  –

5.1 Zapisywanie Listy do pliku XML

5.3 Łączenie kilku List Organizacji w jedną

5.4 Błędy pojawiające się podczas pobierania Listy z Plik XML

7. Dodatkowe funkcje

7.1 Korzystanie z kreatora w celu przygotowania Listy

7.2 Praca z wieloma organizacjami

7.3 Jednoczesna praca kilku użytkowników

7.4 Automatyczna korekta kodów podstaw świadczeń emerytalnych

8. Możliwe problemy podczas pracy z programem

8.2 Komunikat „Błąd I/O 123” podczas zapisywania Listy do pliku XML

9. Często zadawane pytania

9.1 Uzupełnianie Listy

Liczba personelu 0,5; Co należy wpisać w kolumnie liczby rzeczywistej?

Mamy 1 chirurga na personelu, jedna osoba pracowała przez sześć miesięcy, druga przez sześć miesięcy, wprowadzamy te dane

Program narzeka. Co robić?

Sprawdzanie danych jest wyłączone, dlaczego program nadal pokazuje błędy?...........................60 Wartość I potrzeby nie ma w klasyfikatorze. Co robić?

9.2 Obsługa programu

–  –  –

Wprowadzenie Oprogramowanie „Lista preferencyjnych zawodów przedsiębiorstwa” przeznaczone jest do sporządzania przez ubezpieczających Listy stanowisk pracy, zawodów, stanowisk, zatrudnienia, które uprawniają ubezpieczonego do wcześniejszej emerytury zgodnie z art. 30-33 ustawy federalnej Ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” (zwana dalej Wykazem).

Oprogramowanie to przeznaczone jest do stosowania na stanowiskach pracy specjalistów HR odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji osobowej w przedsiębiorstwie i umożliwia im realizację następujących funkcji:

utworzenie i dostosowanie Wykazu stanowisk pracy, zawodów (stanowisk), w których zatrudnienie daje prawo do wcześniejszego przyznania emerytur pracowniczych;

wydruk Listy w formie wzorca;

wydrukowanie wykazu nazwisk w formie standardowego formularza;

uzyskiwanie statystyk z wyjściem na ekran i drukarkę;

–  –  –

Stosowane oznaczenia

W ten podręcznik Stosowane są następujące konwencje:

Uwaga! - należy zwrócić szczególną uwagę na tekst następujący po takim słowie;

–  –  –

1. Utworzenie Listy

1.1 Tworzenie na podstawie Wykazu za poprzedni okres sprawozdawczy Wykaz można sporządzić w oparciu o dostępne dane za kolejny okres sprawozdawczy.

Jeżeli za poprzedni okres dostępna jest tylko Lista w formacie XML, wczytaj ją do programu (więcej szczegółów w rozdziale „5.2 Ładowanie Listy z pliku XML”), zmień wartości w polach „Rok sprawozdawczy” , „Okres raportowania” i dokonaj niezbędnych zmian na pozycjach w tabeli personelu i na liście nazwisk.

Jeżeli w programie „Wykaz Leków” dostępna jest już Wykaz za poprzedni okres sprawozdawczy, można przystąpić do wypełniania nowego Wykazu dla tej samej organizacji, ale za inny rok (kwartał, półrocze), po prostu kopiując istniejące dane. W tym celu będąc na żądanej Liście należy wybrać opcję [Lista] [Rozpocznij wypełnianie nowej Listy] [Na nowy okres raportowania...] (rysunek 1).

Rysunek 1. Tworzenie listy na podstawie już istniejącej

W rezultacie otworzy się okno, w którym należy wskazać, za jaki okres sprawozdawczy będzie nowe Wykaz (rysunek 2). Podane parametry posłużą m.in. do automatycznej aktualizacji okresów pracy na liście nazwisk. Wyjaśnienie ustawienia „Suma skumulowana” znajduje się w sekcji „1.3 Kiedy trzeba wypełnić listę sumą skumulowaną”.

–  –  –

Po kliknięciu przycisku „Utwórz” rozpocznie się proces generowania nowej Listy na podstawie już istniejącej.

Podczas aktualizacji okresów pracy na liście imion obowiązuje następująca zasada:

–  –  –

w przypadku uzupełnienia nowego Wykazu sumą skumulowaną, okresy pracy zostaną poddane analizie, a jeżeli wejdą w nowy okres rozliczeniowy, okresy pracy zostaną zachowane; jeżeli koniec okresu pracy przypada na 31.03, 30.06, 30.09, 31.12, okres pracy ulega przedłużeniu do końca nowego okresu rozliczeniowego; Przykładowe okresy aktualizacji podano w tabelach poniżej;

–  –  –

Po zakończeniu procesu generowania Listy i aktualizacji okresów pracy, na liście wyświetli się odpowiedni komunikat przy nazwie i otworzy się nowa Lista (rysunek 3).

–  –  –

Uwaga! Począwszy od wersji 3.6, przed sporządzeniem zestawienia na kolejny okres rozliczeniowy, pracownicy, którzy odejdą po zakończeniu stażu pracy, mogą zostać oznaczeni jako zwolnieni (zaznacz pole w kolumnie „Zwolnienia” na Liście imiennej). Przy sporządzaniu nowego wykazu ci pracownicy i ich okresy rozliczeniowe nie będą przenoszeni na nowy wykaz.

Następnie możesz wprowadzić zmiany w danych, aby je zaktualizować. W razie potrzeby można przejść do poprzedniej Listy wybierając z menu opcję [Lista] [Wybierz listę do edycji] [Okres raportowania] (rysunek 4).

Rysunek 4. Wybór Listy do edycji: przełączanie pomiędzy latami sprawozdawczymi

1.2 Wypełnienie danych ogólnych W przypadku braku danych z poprzednich okresów sprawozdawczych tworzenie Listy rozpoczyna się od uzupełnienia ogólnych danych o Liście i organizacji (rysunek 5).

–  –  –

Ogólne dane o Wykazie Rodzaj Wykazu – początkowy (przy wypełnianiu w celu wstępnego złożenia Wykazu) lub korygujący (przy corocznym składaniu zmian w Wykazie1);

rok sprawozdawczy, za który sporządzono Wykaz;

okres sprawozdawczy (pierwszy kwartał, pierwsze półrocze, 9 miesięcy, rok), za który będą wprowadzane informacje; w przypadku nieokreślenia okresu sprawozdawczego przyjmuje się, że do programu wprowadzone zostaną dane za cały rok;

znak sumy skumulowanej (więcej szczegółów w rozdziale „1.3 Kiedy należy wypełnić Listę sumą skumulowaną”);

data certyfikacji stanowisk pracy w organizacji;

znak porozumienia z komisją związkową.

Ogólne informacje o organizacji nazwa organizacji;

numer rejestracyjny organizacji w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej w formacie NNN-NNN-NNNNNN (na przykład 034 lista rodzajów działalności organizacji według klasyfikatora - aby określić listę, należy kliknąć przycisk z trzy kropki obok pola „Rodzaj działalności” (rysunek 6).

Więcej informacji na temat tworzenia i edytowania listy działań znajdziesz w rozdziale „1.4 Edycja listy działań”;

–  –  –

rodzaj organizacji według klasyfikatora;

informacje o kierowniku, kierowniku działu personalnego i przewodniczącym komisji związkowej – wpisuje się w odpowiednich polach (rysunek 7).

–  –  –

Różnica pomiędzy Listą pierwotną a Listą korygującą polega na ilości danych przekazywanych do Funduszu Emerytalnego. Jeżeli wskazany jest typ listy POCZĄTKOWEJ, musi ona zawierać informacje o wszystkich pozycjach tabeli personelu organizacji, a także pełną listę pracowników imiennie za okres sprawozdawczy (jeśli to konieczne). Typ KORYGUJĄCY Wykazu oznacza, że ​​będzie zawierał wyłącznie zmiany w tabeli personelu, które nastąpiły od momentu ostatniego przekazania Wykazu do Funduszu Emerytalnego. W takim przypadku dla każdego stanowiska kadrowego należy wskazać rodzaj zmiany. Tym samym przy ponownym złożeniu go do Funduszu Emerytalnego wybór rodzaju Listy pozostaje w gestii pracodawcy (chyba, że ​​Fundusz Emerytalny ma inne zalecenia).

Instrukcja użytkownika oprogramowania „Lista leków” 10 Aby wejść Dodatkowe informacje(tytuł pracy i numer kontaktowy) należy kliknąć przyciski „…” obok odpowiednich pól (Rysunek 8). Więcej informacji na temat wypełniania tych informacji można znaleźć w sekcji „1.5 Wypełnianie informacji o urzędnikach organizacji”.

Rysunek 8. Przyciski otwierające okno umożliwiające wprowadzenie i edycję informacji o urzędniku, adresie organizacji,

daty okresów nawigacyjnych;

daty sezonów grzewczych.

Uwaga! Pola podświetlone pogrubione wymagane jest ich wypełnienie przez ubezpieczającego (w przypadku braku danych obowiązkowych zapisanie nie jest możliwe).

Aby zapisać wprowadzone dane ogólne o Liście i organizacji należy kliknąć przycisk „Zapisz”. Przed zapisem sprawdzana jest poprawność wprowadzonych danych i w przypadku wykrycia błędu wyświetlany jest odpowiedni komunikat (np. „Wskaż rodzaj działalności organizacji!”), a zapis nie jest wykonywany. Jeżeli zapis się powiedzie, w dolnej części okna pojawi się odpowiedni komunikat informacyjny (Rysunek 9).

Rysunek 9. Napis informujący o pomyślnym zapisaniu danych Dane ogólne można zapisać także wybierając opcję menu [Lista] [Zapisz dane ogólne] lub naciskając przycisk F2. Po kliknięciu przycisku „Zamknij” zapisywanie nie zostanie wykonane i program zostanie zamknięty.

1.3 Kiedy zachodzi potrzeba uzupełnienia Listy sumą skumulowaną Program pozwala na pracę zarówno z Listami, jak i wykazami nazwisk wypełnionymi sumą skumulowaną od początku roku, jak i z danymi odzwierciedlającymi informacje za konkretny okres sprawozdawczy ( sześciu miesięcy w 2010 r. i kwartału rozpoczynającego się w 2011 r.).

Skontaktuj się z organem terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, do którego należy Twoja organizacja, aby uzyskać zalecenia dotyczące przygotowania Listy i wykazu nazw na zasadzie memoriałowej lub osobno dla każdego okresu sprawozdawczego.

–  –  –

1.4 Edycja listy typów działań Okno wyboru typów działań służy do wygenerowania listy typów działań organizacji lub działu. Podstawą do utworzenia listy jest specjalny klasyfikator. Organizacja (i oddział) może prowadzić jednocześnie kilka rodzajów działalności.

Okno zawiera trzy obszary (rysunek 11): po lewej stronie znajduje się klasyfikator działań (znajdujący się pod napisem „Możliwe rodzaje działań”), po prawej stronie okna znajduje się obszar, w którym rodzaje działań wybrane dla organizacji (oddziału), a pośrodku znajdują się dwa przyciski „Wybierz” i „Usuń”.

Rysunek 11. Okno „Wybierz działania”.

Aby wskazać rodzaj działalności organizacji (oddziału), należy znaleźć nazwę żądanego typu na lewej liście, zaznaczyć go klikając myszką, a następnie kliknąć przycisk „Wybierz”. Nazwa aktywności będzie teraz znajdować się w prawym obszarze okna na liście wybranych (Rysunek 12).

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 12

–  –  –

Aby usunąć typ aktywności z listy wybranych, zaznacz go na prawej liście i kliknij przycisk „Usuń”. Typ działania przesunie się z prawej listy na lewą.

Możesz przenieść działanie z jednej listy na drugą podwójne kliknięcie myszką na odpowiednią nazwę typu.Jeżeli po naciśnięciu przycisku „Wybierz” lub „Usuń” wyświetli się komunikat „Wybierz rodzaj czynności!”. i nic więcej się nie dzieje, oznacza to, że zapomniałeś wybrać rodzaj aktywności, której potrzebujesz z prawej lub lewej listy przed naciśnięciem przycisku. Zamknij okno komunikatu, klikając OK, wybierz działanie z listy i spróbuj ponownie.

Kliknięcie przycisku „OK” spowoduje zatwierdzenie zmian dokonanych na liście i zamknięcie okna „Wybierz działania”. Przycisk Anuluj po prostu zamyka okno bez stosowania żadnych zmian.

1.5 Wypełnianie informacji o urzędnikach organizacji Informacje o urzędnikach organizacji wprowadza się w specjalnym oknie, które można otworzyć klikając przycisk „…” znajdujący się obok pól „Szef”, „Kierownik działu kadr” i „PC Przewodniczący” (rysunek 8). W rezultacie pojawi się okno, w którym możesz podać nazwisko, imię i nazwisko odpowiedniego urzędnika, jego stanowisko i numer telefonu kontaktowego (rysunek 13).

–  –  –

Rysunek 13. Okno wprowadzania informacji o urzędniku (w tym przypadku o menadżerze) Kliknięcie przycisku „OK” powoduje zapisanie wprowadzonych informacji i powrót do okna głównego, do zakładki „Dane ogólne”.

Kliknięcie przycisku „Anuluj” pozwala po prostu zamknąć to okno bez zapisywania wprowadzonych zmian.

1.6 Dodawanie i edycja danych o oddziałach Po wprowadzeniu informacje ogólne o Liście i organizacji, możesz przystąpić do pracy z oddziałami. Służy do tego zakładka „Działy (sklepy)” (rysunek 14).

Oto tabela działów, dla których wprowadzono już informacje. Tabela zawiera pięć kolumn: numer jednostki, nazwa jednostki, nazwa placówki, liczba stanowisk (zawodów) prezentowanych dla tej jednostki, liczba pracowników wskazana w wykazie nazw jednostki. Kolejność wierszy w tabeli można zmieniać (sortować). Istnieją do tego specjalne przełączniki, po kliknięciu których można wybrać rodzaj sortowania: według numeru działu, według jego nazwy, według nazwy witryny (sklepu), według liczby stanowisk kadrowych w dziale, według numeru pracowników. Domyślnie działy są sortowane według nazwy.

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 14

–  –  –

Nie można wprowadzać danych bezpośrednio do tej tabeli. Do pracy z działami służą przyciski „Dodaj dział”, „Edytuj informacje o dziale” i „Usuń dział” pod tabelą i na pasku narzędzi.

Przycisk „Dodaj podział” otworzy okno umożliwiające dodanie podziału do Listy.

Jeżeli zachodzi potrzeba skorygowania danych dotyczących już dodanego podziału, należy zaznaczyć w tabeli żądany podział i kliknąć przycisk „Edytuj informację o podziale”. Istnieje także możliwość usunięcia danych o wcześniej wprowadzonym podziale (np. w przypadku błędu).

Okno edycji informacji o dziale możesz także otworzyć klikając dwukrotnie na wiersz tabeli

1.7 Praca z oknem „Podział”.

Po kliknięciu przycisku „Dodaj oddział” lub „Edytuj informację o oddziale” w głównym oknie programu w zakładce „Działy (sklepy)” (rysunek 14) otwiera się okno umożliwiające wprowadzenie informacji o oddziale (sklepie), który ma preferencyjne zawody.

W górnej części okna znajdują się pola wejściowe informacje ogólne o podziale:

numer - wymagane do wypełnienia; numer można powtórzyć w obrębie jednej organizacji jedynie w celu wyznaczenia kilku sekcji tej jednostki;

–  –  –

W dolnej części okna znajduje się lista wskazująca ewentualne błędy w wypełnieniu (np. niewypełnienie wymaganego pola, brak spójności we wprowadzonych danych itp.). Klikając na błąd na liście, kursor zostanie ustawiony w miejscu, w którym on występuje (np. po kliknięciu komunikatu „Pole Numer działu nie jest wypełnione”, aktywne stanie się pole do wpisania numeru ; po kliknięciu na komunikat „Wartość 754-456-456 44 nie jest poprawnym numerem ubezpieczenia” kursor przesunie się do wiersza listy, w którym popełniono błąd). Poprawienie błędu spowoduje automatyczne usunięcie wiadomości z listy1.

Rysunek 15. Okno do wprowadzania informacji o dziale. Zakładka „Dane ogólne”.

Pozostała część informacji o dziale jest dystrybuowana w dwóch zakładkach „Dane ogólne”.

(Rysunek 15) oraz „Stanowiska i lista nazwisk” (Rysunek 16). Zakładka „Dane ogólne”.

przeznaczony jest do wprowadzania informacji takich jak:

charakterystyka jednostki i jej działalności;

Poprawienie niektórych typów błędów przez użytkownika nie powoduje automatycznego usunięcia odpowiedniego komunikatu z listy (wynika to z faktu, że dynamiczne śledzenie tego typu błędów wymaga znacznej ilości czasu). Do błędów tych zalicza się rozbieżność pomiędzy nazwą zawodu w wykazie imiennym a nazwą w pozycjach rozkładu pracy, rozbieżność pomiędzy podstawą świadczenia a kodem według wykazów 1 i 2. Po poprawieniu takich błędów należy zapisać informację – wprowadzone dane zostaną ponownie przeanalizowane i jeżeli będą prawidłowe, komunikaty o błędach zostaną usunięte z listy.

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 16 lista rodzajów działalności oddziału - przy dodawaniu oddziału domyślnie lista rodzajów działań jest taka sama jak dla całej organizacji, ale można ją dostosować klikając na przycisk „...” znajdujący się obok pola „Rodzaj czynności” (więcej informacji o pracy z oknem „Wybór czynności” znajdziesz w rozdziale „1.4 Edycja listy czynności”);

adres jednostki – wypełniany tylko w przypadku, gdy adres jednostki różni się od adresu organizacji;

informacja o produkcji, do której należy oddział (sklep) – zalecana do uzupełnienia dla organizacji posiadających oddział produkcyjny, w pozostałych przypadkach nie jest wypełniana;

informacja o dziale działu (warsztacie) (wskazana dla warsztatów posiadających wydział zawodów niebezpiecznych), dla pozostałych – opcjonalnie;

daty okresów nawigacyjnych - wypełnia się tylko wtedy, gdy dział potrzebuje wskazać okresy nawigacyjne inne niż okresy nawigacyjne organizacji;

daty sezonów grzewczych - wypełnia się tylko w przypadku konieczności wskazania sezonów grzewczych innych niż sezony grzewcze organizacji.

Dodatkowo w zakładce znajdują się krótkie statystyki dla działu:

liczba stanowisk kadrowych;

liczba pracowników (ogółem według kolumny „liczba pracowników” z tabeli stanowisk);

liczbę pracowników wskazaną na liście imiennej;

liczba uzupełnionych i nieskorygowanych błędów napełniania.

W zakładce „Stanowiska i lista nazwisk” znajdują się dwie tabele (rysunek 16):

tabela stanowisk pracy dla zawodów preferencyjnych dla tej jednostki;

–  –  –

Rysunek 16. Okno do wprowadzania informacji o dziale. Zakładka „Stanowiska i lista nazwisk”

Wysokość tabel można regulować przeciągając w górę i w dół separator - ciągły, poziomy zielony pasek znajdujący się pod tabelą stanowisk w tabeli personelu oraz pod tabelą spisu imion. Nad tabelą spisu imion znajdują się trzy przyciski: „Znajdź pracownika” przeznaczone do szybkiego wyszukiwania w wykazie nazwisk (patrz rozdział „1.7.5 Wyszukiwanie pracownika w wykazie nazwisk”), przycisk „Aktualizuj okresy” (patrz rozdział „1.7.4 Aktualizacja okresów pracy ") oraz przycisk do usuwania wykazu nazwisk (z czarnym krzyżykiem), który umożliwia całkowite wyczyszczenie wykazu nazwisk działu (usunięcie wszystkich rekordów pracowników).

Okno się nie zamyka. Kliknięcie przycisku „Zapisz i zamknij” powoduje zapisanie danych, zamknięcie bieżącego okna i powrót do głównego okna programu. Kliknięcie przycisku Zamknij spowoduje po prostu zamknięcie bieżącego okna bez zapisywania zmian.

1.7.1 Wypełnianie tabeli stanowisk kadrowych

Wypełniając tabelę, należy wprowadzić następujące dane:

nazwa zawodu (stanowisko) zgodnie z tabelą personelu;

liczba pracowników według zawodu (może być dodatnią liczbą ułamkową);

–  –  –

Jeżeli planujesz wypełnić listę pracowników imiennie, to nie musisz podawać ich faktycznej liczby – zostanie ona wyliczona automatycznie po zapisaniu informacji o dziale1 przynajmniej jednej podstawy świadczenia dającej prawo do wcześniejszego cesja emerytury; dla jednego stanowiska można podać maksymalnie trzy przyczyny świadczenia, przy czym obowiązkowe jest wypełnienie przynajmniej jednej kolumny z tytułem „Podstawa świadczenia”;

jeżeli zawód należy do wykazów nr 1 i 2, należy podać kod zawodu; w innych przypadkach nie można go wypełnić;

data wpisu do tabeli personelu – data wpisania stanowiska do tabeli personelu.

Do tabeli wprowadzane są także następujące informacje:

taryfa dodatkowa – naliczana automatycznie;

Uwaga! Jeżeli w polu Taryfa dodatkowa widnieje „DT*” lub „*”, oznacza to, że wartość ta została wpisana automatycznie i nie została zapisana w bazie danych.

nazwa wg OKPDTR – dla pracowników – nazwa zawodu wg ETKS; w przypadku pracowników nazwę stanowiska zgodnie z OKPDTR, z uwzględnieniem wykazów 1 i 2;

Możesz skorzystać z podpowiedzi przy wpisywaniu nazwiska zgodnie z OKPDTR, jeżeli zawód należy do list nr 1, 2: najpierw wybierz podstawę świadczenia emerytalnego (np. 27-1), następnie wybierz kod zawodu (dla przykład 1071300a-19362):

następnie wypełniając nazwę zgodnie z OKPDTR, możesz wybrać nazwę z klasyfikatora:

O tym, jak program oblicza rzeczywistą liczbę: dla każdego stanowiska w tabeli personelu wyszukiwani są na liście nazwisk pracownicy o tej samej nazwie zawodu (zgodnie z tabelą personelu). Następnie program sprawdza zgodność warunków pracy określonych dla stanowiska i znalezionych pracowników. Warunki pracy w tym przypadku to połączenie podstawy świadczenia i kodu według wykazów nr 1 i 2. I wreszcie lista znalezionych pracowników jest korygowana z uwzględnieniem okresów pracy: tylko ci, których okres w tym zawodzie przypadło w okresie ważności stanowiska pozostaje (tj. jeśli stanowisko „nauczyciel” ma datę wpisu do tabeli personelu 01.09.2008, a okres pracy nauczyciela I. I. Iwanowa to 01.01.2008-31.06 .2008, wówczas I. I. Iwanow nie jest brany pod uwagę przy obliczaniu rzeczywistej liczby dla powyższego stanowiska „nauczyciel”). Liczba pozostałych pracowników na liście będzie faktyczną liczbą na danym stanowisku.

Instrukcja użytkownika programu „Lista leków” 19 opis charakteru pracy na tym stanowisku (zawód) i (lub) dodatkowych czynników warunkujących wcześniejszą emeryturę;

nazwa dokumentów uzupełniających - dokumenty odzwierciedlające rozliczenie wykonanej pracy i zawierające informacje o charakterze i warunkach pracy pracowników w tym zawodzie;

rodzaj zmiany pozycji Listy – wskazany, jeżeli Lista ma charakter korygujący.

Wprowadzanie danych rozpoczyna się od wskazania zawodu, nazwy zawodu zgodnie z OKPDTR i tak dalej od komórki do komórki. Do następnej komórki można przejść naciskając klawisz Enter.

Podstawę świadczenia emerytalnego wybiera się z listy za pomocą myszki (Rysunek 17) lub poprzez naciśnięcie przycisków kursora „” i „”. Możliwe jest także wprowadzenie danych bezpośrednio do komórki – najważniejsze jest to, że wprowadzona wartość będzie widoczna na liście. Z listy wybierane są także wartości dla pozycji z List nr 1, 2 oraz rodzaj zmiany.

Rysunek 17. Wprowadzanie danych na podstawie świadczeń poprzez wybór wartości z listy Obok tabeli stanowisk kadrowych znajdują się dwa przyciski. Służą do dodawania i usuwania wierszy w tabeli. Po kliknięciu przycisku pod aktualnie zaznaczoną linią zostanie dodana linia. Kliknięcie przycisku powoduje usunięcie pozycji (przed usunięciem program prosi o potwierdzenie usunięcia). Jeśli chcesz usunąć kilka pozycji tabeli personelu jednocześnie, zaznacz te pozycje

–  –  –

Uwaga! Jeżeli w grafiku pracy działu znajduje się stanowisko, którego praca wymaga różnych warunków pracy w jednym okresie pracy (część pracy jest według 27-1, część według 27-2), to taki zawód jest wpisano dwukrotnie z różnymi przyczynami i kodami według wykazów nr 1, 2, ale z tym samym nazwiskiem i poziomem zatrudnienia (ryc. 19). W przyszłości przy drukowaniu Listy taki zawód będzie jednokrotnie uwzględniony w ogólnej liczbie.

–  –  –

Uwaga! Informujemy, że od wersji 3.5.1 zmianie uległy zasady wypełniania Wykazu Leków w zakresie zawodów (stanowisk) usuniętych z pozycji tabeli personelu.

W przypadku usunięcia odpowiedniego zawodu (stanowiska) z pozycji w tabeli zatrudnienia w II kwartale 2013 roku w związku z nieopłacaniem dodatkowej taryfy składek na finansowanie części ubezpieczeniowej emerytury, Wykaz LP musi zostać wypełnione przez ubezpieczającego w następujący sposób:

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 21 W Wykazie leków za II kwartał w odpowiednim zawodzie w kolumnie „Rodzaj zmiany stanowiska”

Odchodząc z zawodu (stanowiska) wskazujemy „DT-NIE”.

1.7.2 Wypełnianie tabeli imiennej Lista imienna musi zawierać podstawowe informacje o pracowniku i okresach jego pracy. Dla jednego pracownika możesz określić kilka okresów pracy. Każdy okres pracy stanowi osobną linię w tabeli imion. Dla wizualnego rozróżnienia rzędy tabeli są pomalowane na dwa kolory - zielony i biały. Kolor zielony oznacza przebieg pracownika i pierwszy z jego okresów pracy; Białe linie następujące po zielonej linii to pozostałe okresy pracy tej samej osoby (ryc. 20).

Rysunek 20. Wprowadzanie danych do wykazu nazwisk, jeżeli pracownik ma więcej niż jeden staż pracy

Zatem procedura pracy z tabelą listy nazw jest następująca:

Jeżeli pracownik przepracował cały okres sprawozdawczy bez przerw, w tabeli wpisuje się jego numer ubezpieczenia, nazwisko, imię, nazwisko rodowe i datę przejścia na emeryturę. Początek i koniec okresu pracy oznacza się odpowiednio jako początek i koniec okresu rozliczeniowego albo jako datę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Wprowadź dane o jego stanowisku zgodnie z książeczką pracy (opcjonalnie) i nazwę zawodu zgodnie z tabelą personelu.

Następnie wskazuje się przynajmniej jedną podstawę świadczenia emerytalnego (dopuszczalne są jednocześnie maksymalnie trzy przyczyny) oraz pozycję na listach nr 1, 2 (jeżeli zawód należy do tych list). Można również wskazać udział zakładu (szczegóły poniżej) - być może liczba ułamkowa, ale nie może przekraczać 2. W ostatnich komórkach wiersza wpisuje się liczbę godzin stażu pracy oraz notę ​​za tego pracownika. Następnie możesz przejść do nowej linii i wprowadzić dane o kolejnym pracowniku.

Jeżeli w okresie sprawozdawczym pracownik pracował z przerwami lub na różnych stanowiskach, najpierw wprowadź informacje o swoim numerze ubezpieczenia, nazwisku, imieniu, patronimice, dacie przejścia na emeryturę oraz dacie zakończenia i rozpoczęcia pierwszego z okresów pracy w ciągu okres raportowania. Wskazana jest również nazwa stanowiska zgodnie z książeczką pracy (opcjonalnie) i nazwa zawodu zgodnie z tabelą personelu, pod którą pracownik pracował w tym okresie. Następnie wskazuje się przynajmniej jedną podstawę świadczenia emerytalnego (dopuszczalne są jednocześnie maksymalnie trzy przyczyny) oraz pozycję na listach nr 1, 2 (jeżeli zawód należy do tych list). Można także wskazać udział stawki (szczegóły poniżej) – może to być liczba ułamkowa, ale nie większa niż 2. W ostatnich komórkach wiersza liczba godzin stażu pracy oraz notatka za ten okres pracy są wprowadzane.

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 22 Wskazanie stawki (udziału stawki) jest obowiązkowe w przypadku podstaw preferencyjnych: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Wskazanie stawki (udziału stawki) nie jest wymagane w przypadku gruntów preferencyjnych: SPASAV, UCHLET, VYSSPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, CREACH15, CREACH20, CREACH25, CREACH30, 27-11GR, 27VP, 27-12 , 27-1, 27 -2, SAMOLOT, SPECJALISTA, ITSISP, LETISP, INSPECT, DOŚWIADCZENIE, ISKLS1, ITSMAV, REAKTYWNY, NORMSP, 27-15.

Jednocześnie dopuszczalne są kombinacje wartości elementów należących do różnych bloków, w których możliwe jest wskazanie stawki (udziału stawki) (tabela poniżej):

–  –  –

W przypadku takiej kombinacji wyświetli się ostrzeżenie: „Wartość pola „Stawka” (0,5) jest nieprawidłowa.

Zakład musi być liczbą z zakresu od 1 do 2.”

Wypełniając listę nazwisk, możesz skorzystać z informacji wprowadzonych wcześniej w tabeli stanowisk.

W tym celu należy wybrać żądaną pozycję z listy rozwijanej w kolumnie „Stanowisko” lub „Zawód według listy pracowników” i nacisnąć przycisk Wejdź do instrukcji obsługi programu „Lista leków” 24 Informacje o podstawie świadczenia a pozycje z listy nr 1, 2 zostaną automatycznie wstawione do niezbędnych komórek:

Jeżeli na pozycjach tabeli personelu znajdują się zawody o tej samej nazwie, ale różnych warunkach pracy, to w wykazie zawodów tabeli personelu pozycje te zostaną podane w nawiasie wskazującym podstawę świadczenia oraz kod dla list 1, 2:

Rysunek 21. Tabela z listą nazw i przycisk dodawania kolejnego okresu pracy

–  –  –

niezbędne dane, jeśli pracownik ma inny okres pracy, kliknij przycisk, pojawi się nowa biała linia umożliwiająca wprowadzenie kolejnego okresu pracy. Jeżeli pracownik nie ma już żadnych okresów pracy, możesz przejść do kolejnej (zielonej) linii tabeli i rozpocząć wprowadzanie danych o kolejnym pracowniku.

Jeżeli wpisując dane do tabeli imiennictwa zajdzie potrzeba dodania okresu pracy, wystarczy nacisnąć klawisz F7. W razie potrzeby rzeczywisty czas przepracowany w tabeli imion podawany jest w godzinach i minutach lub w miesiącach i dni (rozpoznawane automatycznie, szczegóły poniżej). Aby odpowiednie pola pojawiły się w tabeli wykazu nazwisk, należy wskazać podstawę obliczenia stażu pracy „CZAS RZECZYWIŚCIE PRZEpracowany”, „NURK” lub „UIK104” (rysunek 23). W takim przypadku nie ma potrzeby dodawania liter m. (miesiące) ani h. (godziny). W polach należy wpisać jedynie cyfry.

–  –  –

Przy podaniu podstawy naliczania stażu pracy „DIVER” wartości pól „Miesiące lub godziny”

i „Dni lub minuty” są uznawane za godziny i minuty.

Przy podaniu podstawy naliczania stażu pracy „UIK104” wartości pól „Miesiące lub godziny” oraz „Dni lub minuty” ujmowane są jako miesiące i dni.

Przy określeniu podstawy naliczania stażu pracy „RZECZYWISTY CZAS PRZEpracowany” wartości pól „Miesiące lub godziny” i „Dni lub minuty” ujmowane są w następujący sposób w zależności od określonych preferencyjnych podstaw (tabela poniżej) :

–  –  –

Kliknięcie przycisku „Dodaj pracownika” spowoduje, że w tabeli z listą nazwisk pojawi się zielona linia umożliwiająca wprowadzenie danych pracownika, poniżej aktualnie podświetlonej linii.

Przycisk „Dodaj okres pracy” służy do dodania kolejnego okresu pracy dla aktualnego pracownika. Za pomocą przycisku „Usuń wiersz” możesz usunąć wiersz z błędnie wprowadzonymi danymi zarówno o pracowniku (zielone linie), jak io poszczególnych okresach pracy pracownika (białe linie). Ponadto, jeśli usuniesz wiersz z pracownikiem, który ma więcej niż jeden staż pracy, to wraz z wybraną linią zostaną usunięte również okresy pracy dotyczące tej osoby. W każdym przypadku przed przystąpieniem do usuwania program prosi o potwierdzenie wykonanej operacji. Jeśli chcesz usunąć kilka rekordów pracowników, sprawdź je i kliknij przycisk „Usuń”.

Uwaga! Wszelkie dokonane zmiany, łącznie z usunięciem linii, zostaną zapisane dopiero wtedy, gdy po zakończeniu pracy z podziałem naciśniesz przycisk „Zapisz i zamknij” (lub przycisk „Zapisz”) znajdujący się na dole okna „Podział” ( Rysunek 16).

–  –  –

1.7.3 Wypełnianie klas warunków pracy Pole „Klasa warunków pracy” zawiera informacje o całości czynników w środowisku pracy i procesie pracy, które wpływają na wydajność i zdrowie pracownika.

Klasę warunków pracy wyznacza się w drodze procedury certyfikacji stanowiska pracy. W Wykazie produktów leczniczych możliwe jest uwzględnienie klasy UT w tabeli personelu i wykazie imiennym począwszy od wersji 3.5.3. Od wersji 3.5.4 możliwe jest przypisanie kilku klas UT do jednej pozycji.

Aby dodać klasę warunków pracy należy spełnić następujące wymagania:

1. Stanowisko musi wskazywać co najmniej jeden kod świadczenia, który przewiduje zapłatę dodatkowej taryfy.

2. Pole” Dodatkowa taryfa"należy wypełnić.

Następnie, po wybraniu pola „Klasa UT”, możliwe będzie wywołanie listy rozwijanej wypełnionej wartościami ważnych klas UT (Rysunek 25). Można wskazać kilka klas warunków pracy (w przypadku, gdy podczas certyfikacji ustalane są różne klasy warunków pracy dla pracowników na jednym stanowisku ze względu na różne warunki ich pracy lub dla pracowników zmieniających pracę z innymi warunkami pracy na tym samym stanowisku).

Jeżeli klasy warunków pracy dla stanowisk lub okresów pracy z listy imiennej, oznaczone jako podlegające opłaceniu warunków pracy, nie zostaną określone przy wypełnianiu informacji o dziale, to w wyniku sprawdzenia wyświetli się ostrzeżenie „Klasa pracy warunki pracy nieokreślone” pojawi się.

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 28

–  –  –

Jeżeli dla stanowiska określono jedną lub więcej klas zawodowych, rozwijana lista stanowisk do automatycznego uzupełnienia zostanie uzupełniona o opcje zawodów z określonymi klasami zawodowymi i bez nich (Rysunek 26), a na liście pole „Klasa technologiczna” nazw jest wypełniona kwalifikacjami zawodowymi dostępnymi dla wybranego zawodu (Rysunek 27).

–  –  –

1.7.4 Aktualizacja okresów pracy Lista nazw dotyczących okresów pracy może zostać automatycznie zaktualizowana o nowy okres rozliczeniowy. W tym celu w oknie znajduje się specjalny przycisk umożliwiający edycję informacji o urządzeniu. Po kliknięciu tego przycisku program zaproponuje aktualizację dat okresów pracy pracownika na liście imiennej o okres raportowania określony dla Listy (Rysunek 28). Po potwierdzeniu wszystkie okresy pracy zostaną przeniesione do tego okresu sprawozdawczego.

Rysunek 28. Potwierdzenie aktualizacji dat okresów pracy na liście imiennej Uwaga! Aktualizacja okresu zacznie obowiązywać dopiero po pomyślnym zapisaniu danych działu.

1.7.5 Wyszukiwanie pracownika na liście nazwisk Okno edycji informacji o jednostce umożliwia szybkie wyszukanie pracownika na liście nazwisk za pomocą takich parametrów jak numer ubezpieczenia, nazwisko, imię czy nazwa zawodu. Domyślnie pola wprowadzania wyszukiwanych haseł są ukryte. Aby je zobaczyć, należy kliknąć przycisk „Wyszukaj pracownika” znajdujący się nad tabelą z listą nazwisk (Rysunek 29). Ponowne kliknięcie tego przycisku umożliwia ukrycie pól wyszukiwania.

Rysunek 29. Przycisk umożliwiający wyświetlenie pól wyszukiwania według listy nazw

Aby rozpocząć wyszukiwanie, zacznij wpisywać żądaną wartość w jedno z pól wyszukiwania. Podczas wpisywania tekstu kursor w tabeli z listą nazw będzie ustawiany w pierwszej odpowiedniej linii. Jeśli nic nie zostanie znalezione zgodnie z określonymi warunkami, kolor tekstu w polu wody zmieni się na czerwony (Rysunek 30).

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 30

a) w polu „Numer ubezpieczenia” wpisano tekst „027”; kursor w tabeli zostaje ustawiony na pierwszy znaleziony wpis

b) w polu „Nazwisko” wpisuje się tekst „Temat”; kursor w tabeli zostaje ustawiony na pierwszy znaleziony wpis

c) Po wpisaniu kolejnego znaku w polu „Nazwisko” tekst zmienia kolor na czerwony - wg dane warunki Nic nie znaleziono

–  –  –

Obok pól wyszukiwania znajduje się przycisk (przejdź do kolejnej linii spełniającej podane kryteria). Przycisk ten umożliwia przejście do kolejnego znalezionego wpisu. Przykładowo, jeśli z listy rozwijanej wybierzesz zawód, kursor w tabeli znajdzie się na pierwszym pracowniku posiadającym ten zawód. Aby przejść do kolejnego pracownika należy kliknąć przycisk.

1.7.6 Zapisanie zmian i zakończenie pracy z oknem działu Wyniki utworzenia Listy i listy nazw dla działu możesz zapisać klikając przycisk „Zapisz” lub przycisk „Zapisz i zamknij” (w tym drugim przypadku po zapisaniu okno edycji informacji o Instrukcji Obsługi Oprogramowania „Lista leków” 31 działów zostanie zamknięte). Jeżeli zostanie wykonany zapis pośredni (przycisk „Zapisz”), to w przypadku braku błędów napis na przycisku tymczasowo zmieni się na „Zapisano pomyślnie” jako dowód zakończenia akcji.

Zamknięcie okna podziału może zakończyć się na jeden z poniższych sposobów:

zapisanie wprowadzonych lub zmienionych danych poprzez kliknięcie przycisku „Zapisz i zamknij” znajdującego się w dolnej części okna; w tym przypadku bieżące okno zostanie zamknięte i powróci do głównego okna programu;

anulowanie wprowadzonych zmian (lub anulowanie wprowadzonych danych) i zamknięcie bieżącego okna i powrót do głównego okna programu; następuje po kliknięciu przycisku „Zamknij” znajdującego się w dolnej części okna lub po kliknięciu na standardowy przycisk z krzyżykiem umieszczonym w prawym górnym rogu okna.

Bezpośrednio przed dokonaniem zapisu następuje sprawdzenie wprowadzonych danych pod kątem kompletności i poprawności. Jeżeli brakuje jakichś wymaganych danych lub program wykryje niespójności, zapis nie zostanie wykonany i pojawi się komunikat o błędzie (Rysunek 31); Po zamknięciu okna komunikatu program będzie czekał na usunięcie niespójności. Co dokładnie należy poprawić, znajdziesz na liście błędów (Rysunek 16). Kliknięcie komunikatu o błędzie spowoduje umieszczenie kursora w miejscu, w którym wystąpił błąd.

Rysunek 31. Komunikat programu w przypadku braku możliwości zapisania danych

Ponadto przed zapisaniem program sprawdza unikalność numeru działu i nazwy placówki. W przypadku naruszenia unikalności pojawi się komunikat (Rysunek 32). Komunikat ten oznacza, że ​​wprowadzony numer osiedla i nazwa obiektu zostały już wcześniej wpisane na Listę (w ramach Listy kombinacja numer osiedla/nazwa obiektu nie może występować więcej niż raz).

–  –  –

Jeżeli w danych nie znaleziono żadnych błędów, okno „Podział” zostanie zamknięte, zmiany zostaną zapisane i nastąpi powrót do głównego okna programu.

Można wyłączyć sprawdzanie danych pod kątem kompletności i poprawności. W tym celu w głównym oknie programu wybierz [Program] [Opcje...] (Rysunek 33).

Uwaga! Zaleca się wyłączenie kontroli tylko w skrajnych przypadkach podczas pracy z dużymi ilościami danych (na przykład duża liczba pracowników na liście nazwisk każdego działu). Brak sprawdzenia błędów w wypełnieniu Wykazu może skutkować przekazaniem Funduszowi Emerytalnemu błędnych informacji.

–  –  –

W oknie, które zostanie otwarte, na zakładce „Ogólne” odznacz pole obok frazy „Przed zapisaniem sprawdź wprowadzone wartości pod kątem kompletności i poprawności” i kliknij przycisk „Zastosuj” (Rysunek 34).

–  –  –

Po wykonaniu powyższych kroków w oknie edycji informacji o dziale pojawi się przypomnienie o wyłączonym sprawdzeniu (Rysunek 35). Możesz ponownie włączyć sprawdzenie w oknie „Opcje działania programu” (patrz wyżej) lub klikając przypomnienie w oknie działu (Rysunek 36).

–  –  –

Rysunek 36. Komunikat pojawiający się po kliknięciu przypomnienia o wyłączonym czeku. Uwaga! Możesz wyłączyć sprawdzanie, odznaczając pole wyboru „Sprawdź dane” po prawej stronie górny róg okno. Nie jest to ustawienie globalne, zatem nie zostanie ono zapisane w pliku ustawień. Zaleca się wyłączenie sprawdzania tylko w skrajnych przypadkach podczas pracy z dużymi ilościami danych (na przykład duża liczba pracowników na liście imiennej każdego działu). Brak sprawdzenia błędów w wypełnieniu Wykazu może skutkować przekazaniem Funduszowi Emerytalnemu błędnych informacji.

2. Wyszukiwanie pracownika według organizacji Program umożliwia wyszukiwanie ubezpieczonego przy pomocy wykazów imiennych organizacji. Aby otworzyć okno wyszukiwania, należy w oknie głównym wybrać pozycję menu „Szukaj” lub kliknąć przycisk znajdujący się na pasku narzędzi (Rysunek 37).

Rysunek 37. Przycisk na pasku narzędzi otwierającym okno wyszukiwania pracowników

W oknie, które zostanie otwarte (Rysunek 38) znajdują się pola umożliwiające wyszukiwanie według takich parametrów jak numer ubezpieczenia, nazwisko, imię, nazwisko rodowe, podstawa świadczenia oraz kod stanowiska według list 1,2. Przy określaniu kryteriów wyszukiwania można zastosować tzw. wyszukiwanie rozmyte, gdy wskazana jest tylko część szukanej wartości, a brakującą część zastąpiono znakiem „*” (gwiazdką).

Przykładowo, używając warunku „027-040-*” zostaną wyszukani wszyscy pracownicy, których numer ubezpieczenia zaczyna się od 027-040.

–  –  –

Rysunek 38. Okno wyszukiwania pracowników. Wyświetlanie wyniku wyszukiwania nazwiska „Iwanow”

Jeśli nie określisz żadnych kryteriów wyszukiwania i klikniesz przycisk „Znajdź!”, program wyświetli listę wszystkich pracowników organizacji. Należy pamiętać, że w przypadku dużej Listy może to zająć sporo czasu, a wyniki wyszukiwania można wydrukować (przycisk „Drukuj”). Po wydrukowaniu lista pracowników jest pogrupowana według działów.

Aby wyczyścić pola formularza wyszukiwania i wprowadzić nowe zgłoszenie, możesz skorzystać z przycisku „Wyczyść formularz wyszukiwania” znajdującego się po prawej stronie pola „Numer ubezpieczenia” (przycisk z dużym czarnym krzyżykiem). Spowoduje to wyczyszczenie nie tylko formularza „Wyszukiwane hasła”, ale także wyników poprzedniego żądania.

3. Tworzenie listy osób przechodzących na emeryturę Program umożliwia utworzenie listy osób przechodzących na emeryturę. W tym celu w głównym oknie programu należy wybrać pozycję menu [Szukaj] [Wycofuję...].

W oknie, które się otworzy (rysunek 39), możesz określić okres, w którym powinien przypadać termin przejścia pracownika na emeryturę. Program wyszukuje jedynie wśród pracowników, dla których na liście imiennej wskazano datę przejścia na emeryturę.

–  –  –

Wyniki wyszukiwania można wydrukować (przycisk „Drukuj”). Po wydrukowaniu lista pracowników jest pogrupowana według działów.

Przycisk „Przejdź do działu” znajdujący się w dolnej części okna umożliwia przejście do okna edycji informacji o dziale, do którego należy dany pracownik.

Dwukrotne kliknięcie linii w tabeli wyników wyszukiwania daje ten sam wynik. Po otwarciu okna działu kursor w tabeli z listą nazwisk będzie znajdował się na żądanym pracowniku.

4. Drukowanie zestawienia i statystyk Program nie drukuje jako taki, ale przygotowuje pliki tekstowe w formacie RTF, które można później wydrukować lub zapisać.

Po przygotowaniu plik jest otwierany przez program domyślnie przypisany do otwierania tego typu plik. Plik można teraz wydrukować lub zapisać.

Uwaga! Aby pomyślnie pracować z wygenerowanymi plikami, skontaktuj się ze swoim Administrator systemu skonfigurować system operacyjny do otwierania plików RTF za pomocą dogodnego dla Ciebie programu.

4.1 Opcje wydruku Przed wygenerowaniem plików do późniejszego wydruku Zestawienia lub listy nazwisk, możesz wybrać kolejność sortowania działów i pracowników w generowanych plikach.

Można tego dokonać wybierając z menu opcję [Program] [Opcje...]. W zakładce „Drukuj”.

ustaw żądaną kolejność (Rysunek 40) i kliknij przycisk „Zastosuj”.

Instrukcja użytkownika oprogramowania „Lista leków” 36

Rysunek 40. Wybór kolejności sortowania działów podczas drukowania Listy

Uwaga! W przypadku posortowania listy nazwisk według nazwy zawodu, poszczególne okresy pracy jednego pracownika mogą nie być ułożone chronologicznie, gdyż czynnikiem decydującym o sortowaniu jest nazwa zawodu. Aby wydrukować okresy pracy w porządku chronologicznym, należy ustawić sortowanie według imienia i nazwiska lub numeru ubezpieczenia.

4.2 Generowanie pliku listy do druku

Listę zawodów preferencyjnych do późniejszego wydruku możesz utworzyć na dwa sposoby:

klikając przycisk na pasku narzędzi okna głównego (Rysunek 41);

–  –  –

4.3 Generowanie pliku listy nazw do druku Listę nazw do późniejszego wydruku można wygenerować wybierając opcję menu [Drukuj] [Drukuj listę nazw] lub klikając odpowiedni przycisk na pasku narzędzi (Rysunek 43).

–  –  –

4.4 Generowanie pliku raportu na Listę do druku To narzędzie programowe umożliwia otrzymanie raportu na Listę z informacją o liczbie zawodów o tej samej nazwie (ogółem), w tym według działów.

Aby wygenerować raport, można skorzystać z opcji menu [Drukuj] [Drukuj raport według Listy] lub kliknąć odpowiedni przycisk na pasku narzędzi (Rysunek 44).

–  –  –

W rezultacie wygenerowany plik zostanie otwarty.

4.5 Generowanie pliku raportu na liście nazwisk do druku To narzędzie umożliwia uzyskanie raportu na temat listy nazwisk z informacją o liczbie pracowników zatrudnionych na danym stanowisku w okresie sprawozdawczym (ogółem) oraz w podziale na działy.

Aby wygenerować raport, można wybrać opcję menu [Drukuj] [Drukuj raport według listy nazw] lub kliknąć odpowiedni przycisk na pasku narzędzi (Rysunek 45).

–  –  –

5. Praca z listą w formacie XML

5.1 Zapisanie Listy do pliku XML Wprowadzone dane dotyczące zawodów preferencyjnych organizacji (Lista) można zapisać w postaci pliku XML w celu przesłania do Funduszu Emerytalnego. Wynikowy plik będzie spełniał wymagania formatu Listy.

–  –  –

Uwaga! Przed zapisaniem listy do pliku formacie XML program dokonuje sprawdzenia poprawności danych w celu wczesnego wykrycia błędów (przed przesłaniem Wykazu do Funduszu Emerytalnego). W wyniku sprawdzenia (jeśli zostaną znalezione błędy) pojawi się lista wykrytych niespójności (Rysunek 48). To wszystko na teraz określone błędy nie zostaną wyeliminowane, zapisanie Listy do pliku XML będzie niemożliwe.

–  –  –

Jeżeli na Liście nie znaleziono żadnych błędów, otworzy się okno umożliwiające wybór folderu, w którym zostanie zapisana Lista (Rysunek 49). Określ żądaną lokalizację i kliknij OK.

Zapisana lista będzie miała następującą nazwę pliku:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

Po zapisaniu pliku program wyświetla komunikat informacyjny (rys

50) o pomyślnym zapisaniu i oferuje obejrzenie powstałego pliku.

–  –  –

Jeśli potwierdzisz przeglądanie (kliknij przycisk „OK”), otworzy się okno programu umożliwiające przeglądanie plików XML (Rysunek 51). Po zapoznaniu się możesz po prostu zamknąć to okno.

Uwaga! Jeżeli po wykonaniu operacji zapisu do pliku XML dokonałeś jakichkolwiek zmian w Wykazie, to przed przesłaniem Wykazu do Funduszu Emerytalnego zapisz plik ponownie (aby wprowadzone zmiany odzwierciedliły się w pliku XML) .

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 40

–  –  –

5.2 Ładowanie Listy z pliku XML Program umożliwia wczytanie Listy z istniejącego pliku XML. Funkcja ta może Ci się przydać jeśli np. masz już wygenerowaną Listę w formie pliku i musisz wprowadzić jakieś zmiany. W takim przypadku załaduj Listę z pliku, dokonaj niezbędnych poprawek i zapisz edytowaną Listę do pliku.

Ponadto funkcja pobierania może być potrzebna, jeśli ponownie zainstalowałeś program „Lista preferencyjnych zawodów przedsiębiorstwa” i chcesz kontynuować pracę z Listą dostępną w pliku.

Aby załadować Listę z pliku należy wybrać opcję menu [Akcje] [Wczytaj Listę z pliku XML] lub kliknąć przycisk znajdujący się na pasku narzędzi w górnej części okna (Rysunek 52).

–  –  –

W rezultacie otworzy się okno wyboru pliku do pobrania. Po wybraniu pliku zostanie on sprawdzony pod kątem zgodności z wymaganym formatem, a w przypadku wykrycia błędów zostanie wyświetlony komunikat wskazujący lokalizację błędu. Jeżeli sprawdzenie zgodności z formatem przebiegło pomyślnie, zostanie wyświetlony komunikat z informacją o nazwie organizacji i roku sprawozdawczym Wykazu zawartego w pliku (Rysunek 53).

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 41

–  –  –

Kliknięcie przycisku „OK” powoduje pobranie pliku i wyświetlenie otrzymanych informacji w głównym oknie programu.

5.3 Łączenie kilku Wykazów organizacji w jeden W przypadku sporządzania Wykazu organizacji na różne komputery, nie powiązane lokalna sieć można je później połączyć w jedno. Łączenie List można przeprowadzić na poziomie podziału, czyli jeśli w pliku zostanie znaleziony podział, którego nie ma na istniejącej Liście, program zaproponuje ich wczytanie. Nie przewiduje się łączenia wykazów nazwisk ani stanowisk kadrowych w tej samej jednostce.

Aby scalić listy, musisz wybrać plik z listą, która ma zostać scalona. Program przeanalizuje plik i wyświetli listę działów, które można załadować (Rysunek 54).

–  –  –

Jeśli jednostki zostaną pomyślnie załadowane, zostanie wyświetlona połączona lista.

5.4 Błędy pojawiające się przy ładowaniu Listy z pliku XML Przed wykonaniem operacji pobierania program sprawdza określoną Listę pod kątem zgodności z formatem. Do skanowania program wymaga specjalnego komponentu systemu operacyjnego. Jeśli okaże się, że komponent nie został zainstalowany w systemie operacyjnym, program zaproponuje jego instalację (Rysunek 55).

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 42 Rysunek 55. Okno informujące o braku wymaganego komponentu w systemie operacyjnym Kliknij przycisk „OK” i poczekaj na zakończenie procesu instalacji. Następnie spróbuj ponownie pobrać plik Inventory. Jeżeli komponent został pomyślnie zainstalowany, a pobrana lista nie zawiera błędów, zostanie wyświetlony odpowiedni komunikat informacyjny.

Jeśli zobaczysz komunikat o tym informujący niezbędny komponent nie znaleziono, zatem:

upewnij się, że wymagania systemu operacyjnego są spełnione - wł system operacyjny ah Windows 98 ładowanie Listy jest niemożliwe (więcej szczegółów znajdziesz w instrukcji instalacji, rozdział „Wymagania sprzętowe i programowe”);

jeśli wymagania systemu operacyjnego są spełnione, spróbuj samodzielnie zainstalować niezbędny komponent: z menu „Start” systemu operacyjnego wybierz [Start] [Programy] [Lista preferowanych zawodów] [Zainstaluj aktualizację WindowsInstaller]; Po pomyślnym zakończeniu instalacji komponentu WindowsInstaller rozpocznij instalację komponentu MSXML 6.0 ([Start] [Programy] [Lista preferowanych zawodów] [Zainstaluj aktualizację MSXML 6/0]).

Jeśli zobaczysz komunikat podobny do tego na poniższym rysunku, oznacza to, że w pobieranej liście znajdują się błędy. W takim przypadku na Wykazie data rozpoczęcia okresu pracy jest podana w niewłaściwym formacie: format daty dla Wykazu to DD.MM.RRRR, czyli data musi zawierać separator „”. (kropka) zamiast „/” (ukośnik).

Rysunek 56. Komunikat o błędzie formatu załadowanej listy: niezgodny format daty

–  –  –

Takie błędy można wyeliminować otwierając plik Listy (z rozszerzeniem XML) w dowolnym miejscu Edytor tekstu i znajdź błędny fragment, a następnie popraw go na właściwy.

Aby wyszukać fragment, skorzystaj z funkcji wyszukiwania dostępnej w dowolnym edytorze tekstu. Poszukaj rosyjskiej nazwy wskazanej w trzeciej linijce komunikatu o błędzie (w przypadku rysunku 53 jest to „DateStart”, w przypadku rysunku 54 jest to „Rate”) Innym rodzajem błędu jest komunikat pokazany na rysunku 55. Pojawia się przy próbie aby załadować listę, która została już załadowana (lub została wcześniej wygenerowana). W takim przypadku przeczytaj cały komunikat o błędzie i postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi w tym oknie. Jeżeli założyłeś, że pobrany plik powinien zawierać podziały, których nie było w istniejącej Liście (Listy miały zostać scalone), to taki komunikat oznacza, że ​​albo plik nie zawiera nowych podziałów, albo w pobranym pliku została zachowana numeracja działów powtarza numerację z istniejącego Wykazu.

–  –  –

6.1 Wczytanie wykazu nazwisk z pliku informacji indywidualnej Program umożliwia wczytanie wykazu imiennego pracowników z pliku wcześniej przygotowanych plików informacji indywidualnej w formacie PFR 4.0 (tekst) i PFR 7.0 (format XML). Aby pobrać należy wybrać z menu opcję [Akcje] [Pobierz listę nazw z IS].

Uwaga! Listę nazwisk możesz załadować dopiero po uzupełnieniu informacji o działach i stanowiskach w tabeli personelu organizacji.

Klikając na przycisk znajdujący się na pasku narzędzi możesz wybrać plik do wczytania listy nazwisk z poszczególnych informacji w formacie XML.Po wybraniu pliku w oknie, które się otworzy, zostanie on poddany analizie. W rezultacie powinno pojawić się okno pobierania (Rysunek 59).

–  –  –

W górnej części okna znajduje się tabela z listą beneficjentów, którzy zostali odnalezieni w indywidualnym pliku informacyjnym. Na dole znajduje się lista pracowników według działów, która zostanie wczytana do Listy. Jeżeli pakiety poszczególnych informacji zostały wygenerowane według oddziałów, to po wyświetleniu powyższego okna kliknij przycisk „Wybierz wszystko”, następnie z rozwijanej listy znajdź żądany dział i kliknij przycisk „Dodaj”, aby wskazać, że wszyscy pracownicy z najlepsza lista musi być załadowany.

Gdy okno będzie wyglądało jak na rysunku 57, kliknij przycisk „Pobierz”.

Rysunek 60. Okno ładowania listy nazwisk: wszyscy pracownicy są rozdzieleni pomiędzy działy.Jeżeli w pliku znajdowały się informacje o pracownikach różnych działów, to dla każdego pracownika należy wskazać dział, w którym pracuje. W tym celu należy wybrać pracownika z górnej listy, wybrać dział z rozwijanej listy i kliknąć przycisk „Dodaj”. Rekord pracownika zostanie przesunięty z góry na dół listy.

Dla wygody okno umożliwia szybkie wyszukanie pracownika na liście jeszcze nieprzydzielonych pracowników. Wprowadzając jeden z warunków (numer ubezpieczenia, nazwisko, imię, nazwisko rodowe), aktywujesz w ten sposób funkcję wyszukiwania. Kursor znajduje się na pierwszym wpisie spełniającym określone kryteria. Czerwony tekst w polu do wpisania wyszukiwanych haseł oznacza, że ​​dla podanych danych nic nie zostało znalezione.

–  –  –

Rysunek 61. Okno służące do określenia roku sprawozdawczego, z jakim zostaną wczytane okresy pracy pracowników.Po naciśnięciu przycisku „OK” rozpocznie się ładowanie listy nazwisk. W wyświetlonym oknie możesz monitorować proces ładowania (Rysunek 62). Po zakończeniu pobierania protokół można zapisać w pliku tekstowym (dostępny stanie się przycisk „Zapisz protokół pobierania”).

–  –  –

Po załadowaniu listy należy wprowadzić brakujące dane o pracownikach, takie jak stanowisko zgodnie z książeczką pracy, zawód według tabeli personelu itp. Bez tego nie ma możliwości przesłania Listy do pliku XML.

6.2 Ładowanie listy nazwisk z plik tekstowy Program umożliwia wczytanie imiennej listy pracowników z pliku tekstowego typu (oczekuje się, że dane w pliku będą w kodowaniu Windows-1251):

[numer ubezpieczenia], [nazwisko], [imię], [patronimiczny], [data rozpoczęcia okresu pracy], [data zakończenia okresu pracy], [numer jednostki], [nazwa zakładu], [podstawa świadczeń] ,[kod stanowiska] ,[stanowisko],[Klasa pracy],[stawka],[faktycznie przepracowane miesiące (godziny)],[faktycznie przepracowane dni (minuty)],[data przejścia na emeryturę],[notatka],[adres], [data urodzenia ] Opisy pól znajdują się w poniższej tabeli.

–  –  –

Jeśli którakolwiek z wartości zawiera przecinek, wartość tę należy umieścić w cudzysłowie.

Jeżeli chcesz określić w pliku więcej niż jeden okres dla pracownika, możesz zduplikować linię z pierwszym okresem i zmienić wartości charakterystyczne dla tego okresu (daty rozpoczęcia i zakończenia okresu itp.).

Jeżeli w pliku znajduje się numer jednostki oraz (opcjonalnie) nazwa placówki, program spróbuje odnaleźć taką jednostkę na liście jednostek wprowadzonych wcześniej do programu i w przypadku znalezienia takiej jednostki, kartoteka pracownika zostanie automatycznie pojawią się w tabeli „Lista osób, które zostaną wpisane na Listę LP”. W takim przypadku program zgłosi pomyślne określenie jednostki.

–  –  –

111-111-111 45, Iwanow, Iwan, Iwanowicz, 01.01.2009, 01.12.2009, 1,27-1 28-GD, 1010100vGłówny Inżynier, V3.1 111-111-111 45, Iwanow, Iwan, Iwanowicz, 01.01 .2009,02.11.2009,4,strefa konserwacji,27pracownik 111-444-111 66,Petrov,Ivan,Ivanovich,01.01.2009,12.01.2009,28-PD”,nauczyciel zajmujący się rozwojem dziecka ”,1.3 Aby Aby pobrać, wybierz pozycję menu [Akcje] [Wczytaj listę nazw z pliku] (Rysunek 63).

Rysunek 63. Pozycja menu umożliwiająca wczytanie listy nazwisk z pliku tekstowego W przeciwnym razie procedura wczytywania przebiega podobnie jak opisana w paragrafie 6.1 niniejszej instrukcji.

7. Dodatkowe funkcje

7.1 Korzystanie z Kreatora do przygotowania listy Program udostępnia możliwość wykorzystania specjalnego Kreatora do przygotowania listy. Okno Kreatora pojawia się przy pierwszym uruchomieniu programu lub po kliknięciu przycisku znajdującego się na pasku narzędzi głównego okna programu (Rysunek 64).

–  –  –

Wypełnianie Listy za pomocą Kreatora przebiega w kilku etapach:

zbieranie ogólnych danych o Liście;

zbieranie danych o organizacji;

zbieranie danych o rodzajach działalności organizacji;

zbieranie informacji o działach;

zapisanie listy w pliku XML.

–  –  –

Na etapie zbierania danych o dziale jesteś proszony o podanie najpierw danych o jednym dziale, potem o kolejnym i tak dalej. Dane o jednostce obejmują zbiór informacji o zawodach preferencyjnych jednostki (stanowiska kadrowe, wykres 66) oraz informacji o pracownikach jednostki pracujących na stanowiskach preferencyjnych (wykres 67).

Możesz odmówić podania imiennego wykazu pracowników.

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 50 Rysunek 66. Zbieranie informacji o stanowiskach kadrowych przy pomocy Kreatora Pola zaznaczone na czerwono są wymagane. Do czasu podania wszystkich wymaganych informacji przycisk „Dalej”, pozwalający przejść do kolejnego kroku, nie będzie dostępny.

–  –  –

Szczególną uwagę należy zwrócić na wpisanie numeru ubezpieczenia w wykazie imiennym. Faktem jest, że numer ubezpieczenia jest natychmiast sprawdzany pod kątem poprawności. A jeśli wpisałeś cały numer ubezpieczenia, ale pole „Numer ubezpieczenia” nadal jest podświetlone na czerwono, sprawdź, czy wpisałeś numer poprawnie, być może popełniłeś błąd. Jeśli wprowadzono poprawnie, czerwone podświetlenie zostanie usunięte po wpisaniu ostatniej cyfry numeru.

Poruszanie się z pola do pola odbywa się poprzez naciśnięcie klawisza Enter.Przycisk „Dalej” służy do przejścia do kolejnego kroku. Jeżeli chcesz dodać stanowisko na liście pracowników lub pracownika do listy imiennej, należy kliknąć odpowiednio przycisk „Dodaj kolejny zawód” lub „Dodaj kolejnego pracownika”.

Zarówno przy podawaniu stanowisk w tabeli personelu, jak i przy sporządzaniu imiennej listy pracowników, w razie potrzeby można usunąć niepotrzebne lub błędnie wprowadzone stanowiska (lub w przypadku zestawienia imiennego informacje o pracownikach). W tym celu służą przyciski „Usuń ten zawód” i „Usuń tego pracownika”.

Wypełniając listę nazwisk każdego pracownika, należy wskazać okresy pracy. W tym celu należy kliknąć przycisk „Okresy pracy…”. W oknie, które zostanie otwarte (Rysunek 68), w polach pod tabelą okresów wprowadź wymagane dane, a jeśli jest więcej niż jeden okres pracy, kliknij przycisk „Dodaj okres pracy”; jeśli jest tylko jeden okres działania, kliknij przycisk „Zamknij”, aby powrócić do okna Kreatora.

–  –  –

Podczas pracy z Kreatorem możesz powrócić do głównego okna programu. Aby to zrobić, kliknij przycisk „Anuluj”. Wszystkie wprowadzone dane nie zostaną utracone, ale zostaną zapisane. Dzięki temu możesz kontynuować przygotowywanie Listy bez korzystania z Kreatora.

Po zakończeniu wszystkich etapów na dole okna Kreatora pojawi się przycisk „Zamknij”. Kliknięcie tego przycisku spowoduje powrót do głównego okna programu.

7.2 Praca z kilkoma organizacjami W większości przypadków praca prowadzona jest tylko z jedną organizacją i jedną Listą. Czasami jednak zachodzi potrzeba pracy z listami kilku organizacji.

Program daje taką możliwość. Możesz tworzyć i ładować listy różnych organizacji do programu i pracować z nimi. W tym celu należy skorzystać z pozycji menu [Lista] [Rozpocznij wypełnianie nowej listy] [Dla innej organizacji] (Rysunek 69).

Rysunek 69. Pozycja menu pozwalająca na rozpoczęcie wypełniania Listy dla innej organizacji Za pomocą tego menu możesz utworzyć nową Listę. Aby otworzyć kolejną Listę dostępną w bazie należy skorzystać z menu [Lista] [Wybierz Listę do edycji] [Wybierz z listy..] ( szybki telefon okno z listą List dostępnych do edycji możliwe jest także po naciśnięciu „F4” w głównym oknie programu). Pozycja menu „Usuń listę” usuwa z programu informację o bieżącym dokumencie (bieżąca Lista to ta, o której wyświetlają się informacje ten moment w głównym oknie programu). Przed wykonaniem operacji usuwania program prosi o potwierdzenie, aby zabezpieczyć się przed przypadkowym usunięciem.

7.3 Jednoczesna praca kilku użytkowników Możliwe jest zapewnienie jednoczesnej pracy kilku użytkowników z programem „Lista preferencyjnych zawodów” w przypadku dostępności sieci lokalnej. W takim przypadku należy zainstalować program na jednym z komputerów i zapewnić współdzielony dostęp do folderu, w którym program jest zainstalowany (dla Windows XP: od menu kontekstowe wybierz „Udostępnianie i bezpieczeństwo” (Rysunek 70), w wyświetlonym oknie określ „udostępnij dostęp do tego folderu” (Rysunek 71)).

Instrukcja użytkownika oprogramowania „Lista leków” 53

–  –  –

Następnie możesz pracować z programem przez sieć. Aby to zrobić, na wymaganym komputerze za pośrednictwem sieć przejdź do komputera, na którym jest zainstalowany program, przejdź do folderu „Lista zawodów preferencyjnych” (Rysunek 73) i uruchom plik list.exe (Rysunek 74).

–  –  –

Uwaga! Jeżeli prace nad utworzeniem Listy prowadzone są na różnych komputerach, które nie są połączone siecią lokalną, wówczas można przygotować różne części Listy w oddzielnych plikach, a następnie połączyć je w jeden plik (patrz rozdział „5.3 Łączenie kilku Listy organizacji w jedną”).

7.4 Automatyczna korekta kodów podstaw świadczeń emerytalnych Zgodnie z ustawą federalną nr 319-FZ z dnia 30 grudnia 2008 r. „W sprawie zmian w ustawie federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” w klasyfikatorze parametrów stosowanych w formularzach indywidualnych (spersonalizowane) dokumenty księgowe w systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych, wprowadzane są zmiany w zakresie kodów podstaw do świadczeń emerytalnych: 28-OS, 28-PZh, 28-SP, 28-PD, 28-PDRK, 28-GD , 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR . Do automatycznej konwersji w wypełnionych wykazach i nazwach starych kodów na nowe kody (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR , odpowiednio) Można skorzystać z pozycji menu [Działania] [Poprawne kody podstawy świadczenia...] (Rysunek 75).

Rysunek 75. Pozycja menu umożliwiająca automatyczną aktualizację kodów podstawy świadczenia Podczas procesu aktualizacji kodów program tworzy protokół (Rysunek 76), który można później zapisać do pliku.

–  –  –

Program dokonując aktualizacji skupia się na roku sprawozdawczym Wykazu i dopasowuje kody do wykazu tych, które obowiązywały w danym okresie sprawozdawczym. Czyli na przykład kiedy automatyczna aktualizacja Wykaz za rok 2007 zawierający stanowisko lekarza o kodzie 27-GD ulegnie zmianie określony kod na 28-GD.

Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 56

8. Możliwe problemy podczas pracy z programem

8.1 Komunikat „Niezgodność typu danych w wyrażeniu warunku wyboru”

Ponieważ baza danych programu „Lista leków” korzysta z formatu MS Access, w niektórych przypadkach jest to wymagane dodatkowa personalizacja parametry systemu operacyjnego umożliwiające poprawną pracę programu.

Rysunek 77. Komunikat o błędzie w przypadku nieprawidłowych ustawień systemu operacyjnego Jeżeli przy próbie otwarcia działu do edycji pojawi się komunikat podobny do pokazanego na rysunku 74, należy wykonać następujące czynności: wybrać [Start] [Panel sterowania] [Opcje regionalne i językowe], zakładka „Ustawienia regionalne”, przycisk „Ustawienia”. W oknie, które zostanie otwarte, w zakładce „Liczby”, w polu „Separator liczb całkowitych i części ułamkowych” wpisz „”. (kropka); na zakładce „Data” w polu „Krótki format daty”.

wybierz „dd.MM.rrrr”, „Separator składnika daty” „”. (kropka). Zapisz określone ustawienia i kontynuuj pracę z programem.

8.2 Komunikat „Błąd I/O 123” podczas zapisywania Listy do pliku XML Jeżeli podczas zapisywania Listy do pliku XML pojawi się komunikat „Błąd I/O 123” (Rysunek 78), program Medicine List uruchomiony jest prawdopodobnie zainstalowany na innym komputerze. W takim przypadku musisz podłączyć katalog, w którym program jest zainstalowany, jako dysk sieciowy.

–  –  –

W oknie, które zostanie otwarte, wybierz dowolną wolną literę dysku i w polu „Folder” podaj ścieżkę do katalogu, w którym zainstalowany jest program LP List (Rysunek 80).

–  –  –

Po podłączeniu dysku sieciowego należy z tego dysku uruchomić program (przykładowo, jeśli wybrano literę dysku „Z”, jak w przykładzie, aby uruchomić program LP List należy uruchomić plik Z:\list. ex).

8.3 Komunikat „Przekroczono liczbę blokad plików” dostęp publiczny. Zwiększ wartość rejestru MaxLocksPerFile.”

Poniżej fragment artykułu z oficjalnej strony internetowej pomoc techniczna Microsoft pod adresem http://support.microsoft.com/kb/815281.

Ważny! Artykuł ten zawiera informacje na temat modyfikowania rejestru. Przed wprowadzeniem zmian w rejestr systemowy zaleca się utworzenie takiego kopia zapasowa. Upewnij się, że wiesz, jak naprawić rejestr, jeśli wystąpi problem.

Problem Gdy jeden lub więcej użytkowników przetwarza duża liczba transakcji w środowisku wielu użytkowników, przetwarzanie może zakończyć się niepowodzeniem i może zostać wyświetlony następujący komunikat o błędzie:

–  –  –

Rozwiązanie Uwaga! Jeśli nieprawidłowo zmodyfikujesz rejestr za pomocą Edytora rejestru lub w inny sposób, mogą wystąpić poważne problemy. Problemy te mogą wymagać ponownej instalacji systemu operacyjnego. Firma Microsoft nie gwarantuje, że problemy te zostaną rozwiązane. Modyfikacja rejestru jest obowiązkiem użytkownika.

Aby rozwiązać ten problem, zwiększ maksymalną liczbę blokad na plik.

Aby to zrobić, użyj metody opisanej poniżej.

Zwiększ maksymalną liczbę blokad na plik, korzystając z ustawienia rejestru MaxLocksPerFile.

1. Kliknij przycisk Start i wybierz z menu opcję Uruchom.

2. Wpisz regedit i kliknij OK.

3. Wykonaj jedną z następujących czynności:

Jeśli jest używany Dostęp Microsoftu 2000, Microsoft Access 2002 lub Microsoft Office

Access 2003, zlokalizuj następujący klucz w Edytorze rejestru:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. W prawym okienku okna Edytora rejestru kliknij dwukrotnie parametr MaxLocksPerFile.

5. W oknie dialogowym Edytuj wartość DWORD wybierz opcję Dziesiętny.

6. Zmień odpowiednio pole Wartość i kliknij OK.

Notatka. Ta metoda zmienia parametr Rejestr systemu Windows dla wszystkich aplikacji korzystających z silnika bazy danych Microsoft Jet w wersji 4.0.

9. Często zadawane pytania

9.1 Wypełnianie listy Liczba pracowników 0,5; Co należy wpisać w kolumnie liczby rzeczywistej?

Pytanie: Jeżeli poziom zatrudnienia na danym stanowisku wynosi 0,5, a na tym stanowisku pracuje 1 osoba, to co mam wpisać w kolumnie liczby rzeczywistej: 0,5 czy 1?

Odpowiedź: Kolumna faktycznego zatrudnienia powinna odzwierciedlać liczbę osób pracujących w okresie sprawozdawczym na tym stanowisku. Rzeczywista liczba jest zawsze liczbą całkowitą. Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 59 (ponieważ jednostką miary są ludzie). Jeżeli w ciągu roku na jedno stanowisko pracowało kilka osób, np. w pierwszej połowie roku jeden pracownik pracował po stawce 0,5, w drugiej połowie inny po tej samej stawce 0,5, to rzeczywista liczba będzie równa 2.

Mamy na składzie 1 chirurga, jedna osoba przepracowała pół roku, druga pół roku, wpisujemy te dane – program przeklina. Co robić?

Pytanie: Mamy 1 chirurga na obsadzie, jedna osoba przepracowała pół roku, druga pół roku, wprowadzamy te dane - program przeklina i nie zapisuje, mówi, że to błąd, że kadra nie jest równa faktycznej numer. Co zrobić w tej sytuacji?

Odpowiedź: Mówimy o następującej sytuacji: rozbieżności pomiędzy rzeczywistą liczbą wskazaną na pozycjach tabeli personelu a liczbą obliczoną przez program na podstawie listy nazwisk (Rysunek 81).

–  –  –

Poziom zatrudnienia może wynosić 1 (1 stawka), przy czym rzeczywista liczba musi odzwierciedlać liczbę pracowników zatrudnionych w okresie sprawozdawczym na danym stanowisku (w tym przypadku – 2).

Dlatego w tabeli stanowisk obsady (górna tabela) w kolumnie „Liczba personelu” należy wskazać 1, a w kolumnie „Rzeczywista liczba” - 2 (ryc. 82) Instrukcja obsługi programu „Lista leków” 60

–  –  –

Jak poprawić błąd: korektą czy oryginalną listą?

Pytanie: Podczas wypełniania wstępnego Wykazu popełniono błąd, który został wykryty po złożeniu Wykazu do Funduszu Emerytalnego. Jaki typ listy wybrać, aby poprawić błąd?

Odpowiedź: w tym przypadku lepiej nie zmieniać typu listy (oryginalna); Zaleca się dokonanie niezbędnych korekt i przesłanie poprawionego oryginalnego Listu w formacie XML.

Czy do sporządzenia Listy można nie wykorzystać programu „Lista Leków”?

Pytanie: Czy można przygotować Listę w innym programie? Czy konieczne jest korzystanie z programu „Lista Leków”?

Odpowiedź: Do przygotowania Listy nie jest wymagane korzystanie z „Listy leków” PS. Można zastosować dowolne inne odpowiednie oprogramowanie. Najważniejsze, aby przygotowana przez Ciebie Lista odpowiadała wymaganemu formatowi i była zgodna z zaleceniami dotyczącymi wypełniania Twojego terytorialnego biura PFR. Opis formatu można uzyskać w urzędzie terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej lub na żądanie na adres [e-mail chroniony](Leonow Nikita Siergiejewicz), w tytule listu podając „Format listy leków”. W pakiecie znajduje się narzędzie umożliwiające sprawdzenie listy pod kątem zgodności z formatem narzędzie programowe([Start] [Programy] [Lista zawodów preferencyjnych] [Sprawdzanie formatu listy]).

Weryfikacja danych jest wyłączona, dlaczego program nadal pokazuje błędy?

Pytanie: Sprawdzanie kompletności i poprawności danych przy wprowadzaniu danych o dziale jest wyłączone, ale program nadal szuka błędów i nie pozwala na zapisanie informacji bez ich zapisania. Dlaczego?

Odpowiedź: Nawet jeśli sprawdzanie jest wyłączone, program przeprowadza minimalną niezbędną kontrolę danych wejściowych. Jest to konieczne, aby ta informacja można go następnie zapisać i poprawnie wyświetlić. Do minimalnych wymaganych kontroli należy monitorowanie formatu daty w tabeli stanowisk pracy oraz w wykazie nazwisk (daty rozpoczęcia i zakończenia okresu pracy).

Klasyfikator nie ma wartości, której potrzebuję. Co robić?

Pytanie: Klasyfikator kodów zawodów według wykazów nr 1 i 2 nie zawiera potrzebnego mi kodu. Gdy sam go wprowadzę program nie zapisuje danych. Co robić?

Odpowiedź: Skontaktuj się ze swoim terytorialnym biurem Funduszu Emerytalnego i zgłoś komentarz. Na podstawie tego typu komentarzy zmiany w klasyfikatorze dokonywane są jedynie w przypadku potwierdzenia przez specjalistów PFR braku kodu.

Załącznik nr 5 1. Cele i zadania praktyki Praktyka edukacyjna stanowi integralną część procesu edukacyjnego przygotowującego do studiów licencjackich. Podczas praktyki wyniki kształcenia teoretycznego są utrwalane i konkretyzowane, studenci nabywają praktyczne umiejętności i kompetencje w wybranym przez siebie...”

„I NAUKA WE WSPÓŁCZESNYM SPOŁECZEŃSTWIE Almaty Człowiek i nauka we współczesnym społeczeństwie UDC 1/14 BBK 87 Ch 39 Rekomendowane przez Radę Akademicką Instytutu Filozofii, Nauk Politycznych i Religioznawstwa Komitetu Nauki Ministerstwa Edukacji i Nauki Republika Kazachstanu Zespół redakcyjny...”

„NOTA WYJAŚNIAJĄCA Program dodatkowej edukacji dla dzieci „Wyścigi narciarskie” jest opracowany zgodnie z Ustawą Federacji Rosyjskiej „O wychowaniu”, Regulaminem modelowym dotyczącym instytucji edukacyjnej dodatkowego kształcenia…”. Postęp nauki i filozofii w ciągu ostatnich lat ostatnie sto lat. Postęp...” druk i ich klasyfikacje / S. Stefanov - M.: Book on C79 Requirement, 2014. - 104 s. ISBN 978-5-519-01832-6 Wydanie „Elementy…” idź do inspekcji złóż minerałów Lazuli znajdujących się w górach Prinbaikal ”

„O.A. Prokofiew Cechy negacji niosącej afirmację w procesie komunikacji Negacja jest złożoną, wielowymiarową kategorią, która ściśle współdziała z kategoriami afirmacji, modalnymi…”

programu Inf_W.exe

Program Inf_W.exe przeznaczony jest do użytku w instytucjach kredytowych, z którymi zostały zawarte odpowiednie umowy o realizację świadczeń emerytalnych. Program generuje odcinki wypłat dla emerytów i rencistów w celu poinformowania ich o strukturze i wysokości otrzymywanych emerytur i rent oraz innych świadczeń pieniężnych. Informacja o procencie indeksacji, waloryzacji i innych dodatkowych świadczeń socjalnych generowana jest w ustalonych ramach czasowych. Instrukcje mają charakter ogólny i dotyczą instalacji.

Program do przygotowywania dokumentów PP dla ubezpieczających „Dokumenty PP6”

Program przeznaczony jest do generowania informacji indywidualnych za okresy sprawozdawcze rozpoczynające się od 2011 roku oraz spersonalizowanych formularzy dokumentów księgowych: „Kwestionariusz ubezpieczonego” (ADV-1), „Wniosek o wymianę certyfikatu ubezpieczenia” (ADV-2) i „Wniosek o wydanie duplikatu certyfikatu ubezpieczenia ”(ADV-3).

Wygenerowanie informacji indywidualnych za okresy sprawozdawcze od 1998 do 2010 roku. wykorzystywane jest oprogramowanie „Documents PU5” (patrz poniżej).

rozwój OPFR dla Republiki Komi

Program do sprawdzania raportów tworzonych w formie elektronicznej CheckPFR

Program do przygotowywania dokumentów PP dla ubezpieczających Psv_RSV.exe

rozwój OPFR dla regionu Wołgogradu

Program do przygotowywania dokumentów PP dla ubezpieczających PD_SPU

rozwój OPFR dla obwodu smoleńskiego

Program do przygotowywania dokumentów PP dla ubezpieczających Spu_Orb

rozwój OPFR dla regionu Orenburg

Program do przygotowywania dokumentów PP dla ubezpieczających „Dokumenty PP5”

Program przeznaczony jest do generowania informacji jednostkowych za okresy sprawozdawcze 1998-2010.

Uwaga! Od 1 stycznia 2016 roku zakończy się dalszy rozwój programu Documents PU5. Do składania raportów do Funduszu Emerytalnego zalecamy skorzystanie z programu Dokumenty PU-6.

Lista preferowanych zawodów przedsiębiorstwa

Opis: Program przeznaczony jest do sprawdzania informacji o osobach ubezpieczonych reprezentowanych przez ubezpieczających ( pracodawców) na nośnikach komputerowych do Funduszu Emerytalnego za system.

„Lista preferencyjnych zawodów przedsiębiorstwa”

Deweloper: ORIP OPFR dla Terytorium Krasnojarskiego.
Wymagania: Serwer MS Windows 98/ME/XP/2000/2003
Przeglądarka MS Internet Explorera 4 (lub więcej późniejsza wersja)
MS Access 2000/2003/XP

Opis: program przeznaczony jest dla ubezpieczyciela do przygotowania Wykazu stanowisk pracy, zawodów, stanowisk, zatrudnienia, które uprawniają ubezpieczonego do wcześniejszego przyznania emerytury. Program zapewnia możliwość: przygotowania Listy preferencyjnych stanowisk w tabeli personelu; sporządzanie wykazu imiennego pracowników zatrudnionych na stanowiskach preferencyjnych; drukowanie Listy i listy nazwisk; przesłanie Listy i listy nazw do pliku XML; ładowanie Listy i listy nazw z pliku XML (tylko do obsługi Systemy Windows 2000 Server Pack 4. Windows XP, Windows XP Server Pack 1, Windows XP Server Pack 2).

Pobierać:
Format i zasady przygotowywania danych
http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
Program:
Pobierz w jednym pliku