دانلود مستندات برنامه "فهرست داروها" لیست تغییرات، راهنمای نصب و عملیات نسخه 3.6.5

چند امتیاز بازنشستگی می توانید در سال 2017 کسب کنید؟

حداکثر امتیاز برای سال 2017 8.26 است.

امتیاز خود را محاسبه کنید!

ماهنامه خود را وارد کنید دستمزدقبل از کسر مالیات:

برای محاسبه حقوق خود را وارد کرده و روی دکمه "محاسبه" کلیک کنید.

طومار حرفه های ممتازنسخه 3.5.7. برنامه را از کجا دانلود کنیم؟

به دنبال نسخه 3.5.7 برنامه هستم لیست مشاغل ممتازدر وب سایت صندوق بازنشستگی، با نسخه جدیدتری مواجه شدم که در 25 ژوئن 2015 به روز شده است (نسخه 3.6.0). اگر قبلاً این برنامه را نصب و باز کرده اید، باید برای مدتی آن را ببندید، به وب سایت شعبه کراسنویارسک PFR بروید (سعی کردم در وب سایت خودم و شعبه های دیگر جستجو کنم، اما آن را پیدا نکردم. با این حال)، فایل آرشیو شده را دانلود کنید، که نه تنها شامل برنامه، بلکه دستورالعمل های نصب و همچنین تاریخچه تغییرات است)، از حالت فشرده خارج کرده و به روز رسانی را نصب کنید. به روز رسانی خیلی سریع نصب می شود (راستش را بخواهید، من کل فایل را در رایانه خود دانلود نمی کنم، فقط آن را باز می کنم و روی فایل نصب کلیک می کنم)، پس از آن می توانید با برنامه کار کنید.

این برنامه همیشه به روز می شود. آخرین به روز رسانی برنامه "فهرست مشاغل ممتاز" در تاریخ 15 تیر 1394 انجام شد. اکنون این برنامه دارای نسخه 3.6.1 است. دانلود این برنامهدر یک فرم به روز شده را می توان در وب سایت در لینک یافت.

اگر می خواهید در حرفه های ممتاز تحصیل و کار کنید، به یک دستیار ویژه نیاز دارید که لیستی از حرفه ها را به شما نشان دهد.

در این مورد، برنامه به شما کمک می کند - لیست حرفه های ممتاز نسخه 3.6.1.

اگرچه می گویند لیست دائماً به روز می شود ، اما من شخصاً این را دیدم اخرین بروزرسانیدر سال 2015 اتفاق افتاد.

این برنامه را می توانید از این سایت دانلود کنید.

این برنامه اغلب توسط کارفرمایان مورد نیاز است. توسعه دهندگان اغلب آن را به روز می کنند و عملکردهای اضافه شده را بهبود می بخشند و معرفی می کنند.

دانلود آخرین نسخهمی توانید از سایت orc-soft.ru. به صورت آرشیو دانلود شده است. با اجرای این برنامه و باز کردن قسمت "Help" می توانید از نحوه استفاده از این برنامه مطلع شوید.

فهرست مشاغل ممتاز دائماً در حال تنظیم است، تغییرات و اضافات دائماً توسط دولت انجام می شود، بنابراین به روز نگه داشتن سند مهم است. بنابراین می توانید چنین برنامه ای را با لیستی از حرفه های ممتاز از اینجا دانلود کنید.

برنامه "فهرست مشاغل ممتاز" در نسخه 3.6.2 را می توانید از این سایت دریافت کنید. در حال حاضر، تعدادی از کاستی ها برطرف شده است، بنابراین برنامه باید بهتر کار کند و از نظر محتوایی معنادارتر باشد.

لیست حرفه های ترجیحی نسخه 3.5.7 را می توانید از اینجا دانلود کنید.این برنامه به طور مداوم در حال تغییرات بیشتر و بیشتر است و انواع جدیدی از حرفه ها در لیست مشاغل ترجیحی قرار می گیرند. فایل باید دانلود و نصب شود.

لیست مشاغل ممتاز دائما در حال تغییر است. به طور دوره ای، حرفه های جدید به آن اضافه می شود و گاهی اوقات حرفه های قدیمی حذف می شوند.

دانلود رایگان برنامه های PFR 2019 (لینک ها)

03.01.2019

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه- FIU در حال توسعه تعدادی برنامه رایگان برای کارفرمایان است که برای ایجاد و تأیید گزارشات در FIU به صورت الکترونیکی استفاده می شود. همه این برنامه ها را می توان به صورت رایگان از وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی www.pfrf.ru دانلود کرد و مطابق با موافقت نامه های مجوز آنها استفاده کرد.

رایج ترین برنامه های PFR:

- اپلیکیشن موبایلاز FIU - FIU خدمات الکترونیکی

رایج ترین برنامه های FIU طراحی شده برایگزارشات تست به صورت الکترونیکی:

در زیر آمده است توضیح کوتاهعمده عملکردبرنامه ها با توجه به:

اسناد PU 6: - رایگان برنامه FIU برای تشکیل اسناد حسابداری فردی (شخصی) توسط بیمه شده مطابق دستورالعمل تکمیل فرمهای اسناد حسابداری انفرادی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی کشوری مصوب مصوبه هیئت مدیره در نظر گرفته شده است. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و آماده سازی آنها برای ارسال به صورت الکترونیکی به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

توابع اصلی برنامه:

تهیه اطلاعات فردی در مورد طول خدمت، درآمد (حقوق)، حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده شخص بیمه شده (فرم های SZV-6، SZV-6-4، SPV-2، RSV-1 PFR (از سال 2014))
آماده سازی محاسبه حق بیمه طبق فرم های RSV-1، RSV-2
گروه بندی اسناد به بسته ها مطابق با الزامات "دستورالعمل پر کردن فرم های اسناد توسط شخص ثبت نام فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی کشوری"
خروجی اطلاعات روی کاغذ و رسانه های مغناطیسی برای ارسال به مقامات PFR
چاپ انواع اسناد پشتیبانی

Spu_orb: برنامه "Spu_orb" فرصتی را برای تهیه اسناد گزارش برای ارائه به صندوق بازنشستگی روسیه فراهم می کند. در اینجا می‌توانید دسته‌ای از اسناد وارد شده را وارد، چاپ و بارگذاری کنید. این برنامه با اشکال زیر کار می کند: SZV-6-1، SZV-6-2، SPV-1، ADV-6-2، ADV-6-3، ADV-1، ADV-2، ADV-3، ADV-8، SZV-1، SZV-3، SZV-4-1، SZV-4-2، ADV-10، ADV-11، SZV-K، DSV-1، DSV-3، RSV-1، RSV- 2، RV -3، SZV-6-4 و ADV-6-5. این برنامه از چندگانه نیز پشتیبانی می کند پایگاه های اطلاع رسانی(مرتبط برای کسانی که اطلاعات چندین سازمان را تحویل می دهند).

PD SPU: برنامه PD SPU یک برنامه ساده و بصری دارد رابط کاربریو به شما امکان می دهد تمام داده های لازم را در حالت کاربرپسند وارد کنید، آنها را پردازش کنید و اسناد خروجی را هم به صورت الکترونیکی و هم به صورت چاپی تولید کنید.

کاربران با آرایه های داده آماده می توانند از توابع واردات برای جلوگیری از عملیات ورود دستی استفاده کنند. قابل واردات از اسناد الکترونیکیفرمت PFR همه نسخه های قبلی، از فایل های فرمت DBF و همچنین از فایل های متنی مشخص شده توسط کاربر وارد کنید.
این برنامه دارای عملکردهای خدماتی بسیاری است که کار اپراتور را تا حد امکان تسهیل می کند.
حالت تنظیم انبوه به شما این امکان را می دهد که به طور خودکار مقدار ویژگی انتخاب شده را برای همه کارمندان موجود در لیست تغییر دهید. با استفاده از عملکردهای تولید اسناد خروجی، می توانید اسناد گزارش را بنا به درخواست کاربر بر روی صفحه نمایش و یا چاپ کنید. امکان تشکیل بسته های اسناد یا سند برای یک نفر و همچنین چاپ فرم خالی وجود دارد.
هنگام تولید دسته‌ای از اسناد، یک حالت بارگذاری آزمایشی ارائه می‌شود که در آن می‌توانید نتیجه را بدون ذخیره آن مشاهده کنید.این برنامه مجهز به فایل های راهنما است که در کنار کمک به کار با PD SPU شامل مجموعه کاملاسناد نظارتی حاوی اطلاعات جامع در مورد شکل گیری داده های ارسال شده.

PsvRSV: این برنامه ساده ترین ابزار ورود داده است که توسط فرم های گزارش ارائه می شود (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV-2, RV-3, SZV-6- 4، SZV-6-1، SZV-6-2، ADV-6-2، ADV-6-5 و ADV-6-3) و تولید یک فایل XML برای ارسال داده ها از طریق کانال های ارتباطی به FIU یا گزارش در مورد رسانه ذخیره سازی الکترونیکی امکان تولید فرم های گزارش چاپی، هم پر از داده های وارد شده و هم خالی، با قابلیت ویرایش این فرم ها در ویرایشگرهای متنی MS Word و OpenOffice.Writer وجود دارد. برای کاهش زمان صرف شده برای وارد کردن داده ها به برنامه، می توان داده ها را از یک فایل موجود در قالب XML بارگیری کرد (ADV-1، ADV-2، ADV-3، DSV-1، DSV-3، RSV-1، RSV-2، RV-3، SZV-6-1، SZV-6-2، SZV-6-4، ADV-6-2 و ADV-6-3، و همچنین SZV-4-1 و SZV-4 -2) برنامه از سال 2010 از انواع گزارش دهی به FIU پشتیبانی می کند.

PC "PERS":برای تهیه اسناد حسابداری فردی (شخصی) برای دوره های صورتحساب 1997 - 2013 و همچنین یک فرم گزارش RSV-1 که از سال 2014 ارائه شده است.

CheckPFR:برای بررسی پرونده های ارسال شده توسط بیمه گذاران به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و حاوی محاسبه حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده و اطلاعات حسابداری شخصی (برای دوره های گزارش از سال 2014) استفاده می شود.

checkxml:برای بررسی پرونده های انواع اسناد حسابداری شخصی که توسط بیمه گذاران به FIU ارسال می شود استفاده می شود. برای بررسی پرونده های ارسال شده توسط بیمه گذاران به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و حاوی اطلاعات حسابداری شخصی، از جمله. از نظر ترکیبی از انواع طول خدمت، دادن حق انتصاب زودهنگام مستمری کار. شامل چک در حالت خودکار هنگام بارگیری اطلاعات حسابداری شخصی شده ارسال شده توسط کارفرما در پایگاه داده حسابداری فردی (شخصی) است.

Pens Invest:برنامه ای طراحی شده برای تهیه اطلاعات در مورد شرکت انتخاب شده توسط شخص بیمه شده که وجوه واقع در قسمت خاصی از یک حساب شخصی فردی را در سیستم حسابداری شخصی مدیریت می کند.
دامنه این برنامه UPFR در مناطق و شهرهای نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و همچنین در سازمان هایی که مجاز به دریافت چنین برنامه هایی هستند (MFC و مراکز آژانس انتقال) و NPF است.

فهرست مشاغل ممتاز (فهرست LP) - برنامه رایگان، توسعه یافته بازنشستگی PFRصندوق فدراسیون روسیه. برای تهیه لیست مشاغل، حرفه ها، موقعیت ها، مشاغلی که به بیمه شدگان مطابق با مواد 27، 28 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ، حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد توسط بیمه گذاران در نظر گرفته شده است. "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه". قرار است در محل کار توسط متخصصان منابع انسانی که مسئول نگهداری سوابق شخصی در شرکت هستند استفاده شود.

آشتی داعش و فهرست ها- یک برنامه رایگان توسعه یافته توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. در نظر گرفته شده است که کنترل قابل اعتماد بودن اطلاعات مربوط به مدت خدمت افراد بیمه شده در انواع کار مربوطه را که توسط بیمه گذاران به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای اهداف بیمه بازنشستگی اجباری ارائه می شود، تضمین کند. این برنامه به طور خودکار داده های فهرست مشاغل، حرفه ها (مقامات) شغلی را که در آن به بیمه شدگان حق انتصاب زودهنگام مستمری کار (از این پس فهرست نامیده می شود) با اطلاعات موجود در اطلاعات فردی (از این پس به عنوان خوانده می شود) مطابقت می دهد. IP) ارائه شده توسط بیمه شدگان مطابق با قانون فدرال مورخ 04/01/1996 "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری". داده شده نرم افزارقرار است در محل کار متخصصان UPFR (بخش های PFR) و همچنین برای استفاده در محل کار متخصصان بخش پرسنل مسئول نگهداری سوابق شخصی در شرکت استفاده شود.

خدمات الکترونیک PFR (اپلیکیشن موبایل)- نرم افزار رایگاناز FIU که با آن می توانید اطلاعاتی در مورد وضعیت حساب شخصی خود در FIU دریافت کنید ، بررسی کنید که آیا کارفرما حق بیمه را منتقل کرده است یا خیر و همچنین قرار ملاقات بگیرید و مدارک لازم را سفارش دهید.برنامه کاربران را قادر می سازد دستگاه های تلفن همراهبهره بردن ویژگی های کلیدی، که در ارائه شده است حساب شخصیوب سایت صندوق بازنشستگی

در عین حال، تعدادی از خدمات در دسترس از طریق برنامه نیز بدون مجوز در پورتال خدمات عمومی در دسترس هستند. بنابراین، با استفاده از سرویس موقعیت جغرافیایی، برنامه نزدیکترین خدمات مشتری صندوق بازنشستگی یا MFC را پیدا می کند و فرصتی برای تعیین قرار ملاقات فراهم می کند. علاوه بر این، از طریق برنامه، می توانید گواهی ها و مدارک لازم را سفارش دهید و همچنین درخواست تجدید نظر به FIU ارسال کنید.

"شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در نرم افزار منطقه کراسنویارسک "فهرست حرفه های خصوصی شرکت" نسخه 3.6.2 راهنمای کاربر ... "

شعبه صندوق بازنشستگی

از فدراسیون روسیه برای

منطقه کراسنویارسک

نرم افزار

"فهرست حرفه های ممتاز

شرکت ها»

نسخه 3.6.

دفترچه راهنمای کاربر

کراسنویارسک

راهنمای کاربر نرم افزار MD List 2 مقدمه محتویات

نماد استفاده شده است

1. ایجاد لیست

1.1 ایجاد بر اساس فهرست برای آخرین دوره گزارش

1.2 پر کردن اطلاعات عمومی

اطلاعات کلی در مورد لیست

اطلاعات کلی در مورد سازمان

1.3 چه زمانی لیست را در مجموع تجمعی تکمیل کنیم

1.4 ویرایش لیست فعالیت ها

1.5 تکمیل اطلاعات مسئولین سازمان

1.6 افزودن و ویرایش داده های بخش

1.7.2 پر کردن جدول لیست نام

1.7.3 تکمیل کلاس های شرایط کار

1.7.4 به روز رسانی دوره های کاری

1.7.5 یک کارمند را در لیست نام جستجو کنید

1.7.6 ذخیره تغییرات و خروج از پنجره بخش

2. جستجوی کارمند بر اساس سازمان

3. تشکیل فهرستی از افراد بازنشسته

4. چاپ لیست و آمار

4.1 گزینه های چاپ

4.3 تشکیل فایل لیست نام برای چاپ

4.4 تشکیل پرونده گزارش طبق لیست برای چاپ

4.5 تشکیل پرونده گزارش با توجه به لیست اسامی برای چاپ

–  –  –

5.1 ذخیره لیست در یک فایل XML

5.3 ادغام چندین فهرست سازمانی در یک

5.4 خطاهایی که هنگام بارگیری لیست از رخ می دهد فایل XML

7. ویژگی های اضافی

7.1 استفاده از Wizard برای تهیه لیست

7.2 کار با چندین سازمان

7.3 عملکرد همزمان چند کاربر

7.4 تصحیح خودکار کدهای دلیل مزایای بازنشستگی

8. مشکلات احتمالیهنگام کار با برنامه

8.2 پیام "خطای I/O 123" هنگام ذخیره لیست در فایل XML

9. سوالات متداول

9.1 تکمیل لیست

تعداد 0.5; چه چیزی باید در ستون عدد واقعی قرار داده شود؟

ما 1 جراح روی پرسنل داریم، یک نفر نیم سال کار کرده است، دیگری نیم سال کار کرده است، این داده ها را وارد می کنیم

برنامه در حال خراب شدن است. چه باید کرد؟

اعتبارسنجی داده ها غیرفعال است، چرا برنامه همچنان خطاها را نشان می دهد؟.................60 مقداری که من نیاز دارم در طبقه بندی کننده نیست. چه باید کرد؟

9.2 عملیات برنامه

–  –  –

مقدمه نرم افزار "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت" برای تهیه لیست مشاغل، حرفه ها، موقعیت ها، مشاغلی که در آن به بیمه شدگان مطابق با مواد 30-33 قانون فدرال فدرال حق بازنشستگی پیش از موعد می دهد توسط بیمه گران در نظر گرفته شده است. 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" (از این پس فهرست).

این نرم افزار قرار است در محل کار متخصصان منابع انسانی که مسئول نگهداری سوابق شخصی در شرکت هستند استفاده شود و به شما امکان می دهد عملکردهای زیر را انجام دهید:

ایجاد و تنظیم فهرست مشاغل، مشاغل (مقامات) شغلی که در آن حق انتصاب زودهنگام مستمری کار را می دهد.

چاپ لیست در قالب یک فرم استاندارد؛

چاپ فهرست اسامی در قالب یک فرم استاندارد؛

به دست آوردن آمار با خروجی به صفحه نمایش و چاپگر.

–  –  –

نماد استفاده شده است

AT این راهنماکاربر از قراردادهای زیر استفاده می کند:

توجه! - باید به متن زیر چنین کلمه ای توجه ویژه شود.

–  –  –

1. ایجاد لیست

1.1 ایجاد بر اساس فهرست برای دوره گزارش قبلی فهرست را می توان بر اساس داده های موجود برای دوره گزارشگری دیگر تهیه کرد.

اگر فقط فهرست با فرمت XML برای دوره قبل در دسترس است، آن را در برنامه بارگیری کنید (برای جزئیات، به بخش "5.2 بارگیری لیست از یک فایل XML" مراجعه کنید)، مقادیر را در فیلدهای "سال گزارش" تغییر دهید، «دوره گزارش دهی» و تغییرات لازم را در سمت های جدول کارکنان و لیست اسامی انجام دهید.

اگر فهرست آخرین دوره گزارش از قبل در برنامه "List of LP" موجود است، می توانید یک لیست جدید را برای همان سازمان پر کنید، اما برای یک سال دیگر (سه ماهه، نیم سال)، به سادگی با کپی کردن داده های موجود. . برای انجام این کار، با قرار گرفتن در لیست مورد نیاز، مورد [List] [Start filling in new list] [For a new reporting period...] را انتخاب کنید (شکل 1).

شکل 1. ایجاد یک لیست بر اساس لیست موجود

در نتیجه، پنجره ای باز می شود که در آن باید مشخص کنید لیست جدید برای کدام دوره گزارش خواهد بود (شکل 2). از پارامترهای مشخص شده، از جمله موارد دیگر، برای به روز رسانی خودکار دوره های کار در لیست نام ها استفاده می شود. برای توضیح تنظیمات "کل فعلی"، به بخش "1.3 زمان پر کردن لیست با مجموع تجمعی" مراجعه کنید.

–  –  –

پس از کلیک بر روی دکمه "ایجاد"، فرآیند تشکیل یک لیست جدید بر اساس لیست موجود آغاز می شود.

هنگام به‌روزرسانی دوره‌های کاری در فهرست نام، قانون زیر اعمال می‌شود:

–  –  –

اگر فهرست جدید به صورت تعهدی پر شود، دوره های کاری تجزیه و تحلیل می شود و اگر در دوره گزارش جدید قرار می گیرند، دوره های کاری ذخیره می شود. اگر پایان دوره کاری در تاریخ های 31.03، 30.06، 30.09، 31.12 باشد، دوره کار تا پایان دوره گزارش جدید تمدید خواهد شد. نمونه هایی از دوره های به روز رسانی در جداول زیر آورده شده است.

–  –  –

پس از اتمام مراحل تشکیل لیست و به روز رسانی دوره های کاری، پیام مربوطه در لیست اسامی نمایش داده می شود و لیست جدیدی باز می شود (شکل 3).

–  –  –

توجه! با شروع از نسخه 3.6، قبل از تهیه لیست برای یک دوره گزارش دیگر، کارمندانی که پس از پایان دوره های کاری خود را ترک کرده اند می توانند به عنوان اخراج شده علامت گذاری شوند (در ستون "اخراج" لیست نام ها علامت بزنید). هنگام تهیه لیست جدید، این کارمندان و دوره های گزارش آنها به لیست جدید منتقل نمی شوند.

پس از آن، می توانید تغییراتی در داده ها ایجاد کنید تا آن را به روز کنید. در صورت لزوم، می توانید با انتخاب آیتم منو [List] [Select List to edit] [Reporting period] (شکل 4) به لیست قبلی بروید.

شکل 4. انتخاب فهرست برای ویرایش: جابجایی بین سالهای گزارش

1.2 پر کردن داده های کلی اگر هیچ داده ای از دوره های گزارش قبلی وجود نداشته باشد، ایجاد فهرست با پر کردن داده های کلی در مورد فهرست و سازمان آغاز می شود (شکل 5).

–  –  –

اطلاعات عمومی در مورد نوع فهرست فهرست - اولیه (هنگام پر کردن برای ارسال اولیه فهرست) یا اصلاحی (زمانی که تغییرات سالانه به فهرست 1 ارسال می شود).

سال گزارشی که فهرست برای آن ارائه شده است؛

دوره گزارش (سه ماهه اول، نیمه اول سال، 9 ماه، سال) که اطلاعات مربوط به آن وارد می شود. اگر دوره گزارش مشخص نشده باشد، در نظر گرفته می شود که داده های کل سال وارد برنامه می شود.

علامت یک کل انباشته (برای جزئیات، به بخش "1.3 چه زمانی باید لیست را با کل تجمعی پر کنیم" را ببینید).

تاریخ صدور گواهینامه محل کار در سازمان؛

نشانه موافقت با کمیته اتحادیه کارگری

اطلاعات عمومی در مورد نام سازمان سازمان؛

شماره ثبت سازمان در FIU با فرمت NNN-NNN-NNNNNN (به عنوان مثال، 034 لیست فعالیت های سازمان توسط طبقه بندی کننده - برای مشخص کردن لیست، روی دکمه با سه نقطه در کنار فیلد "نوع فعالیت" کلیک کنید. (شکل 6).

برای جزئیات در مورد ایجاد و ویرایش لیستی از فعالیت ها، به بخش "1.4 ویرایش لیست فعالیت ها" مراجعه کنید.

–  –  –

نوع سازمان با توجه به طبقه بندی کننده؛

اطلاعات مربوط به رئیس، رئیس بخش پرسنل و رئیس کمیته صنفی - در فیلدهای مناسب پر می شود (شکل 7).

–  –  –

تفاوت بین لیست اصلی و اصلاحی در میزان داده های ارائه شده به FIU نهفته است. اگر نوع لیست اولیه است، باید حاوی اطلاعاتی در مورد تمام موقعیت های موجود در جدول کارکنان سازمان و همچنین لیست کامل کارکنان برای دوره گزارش (در صورت لزوم) باشد. نوع تصحیح فهرست به این معنی است که فقط تغییراتی را در جدول کارکنان نشان می دهد که از آخرین ارسال فهرست به FIU رخ داده است. در این حالت برای هر موقعیت از جدول پرسنل باید نوع تغییر مشخص شود. بنابراین، هنگام ارسال مجدد به FIU، انتخاب نوع لیست با کارفرما باقی می ماند (مگر اینکه توصیه های دیگری از سوی FIU وجود داشته باشد).

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 10 برای ورود اطلاعات اضافی(عنوان شغلی و شماره تماس) باید روی دکمه های «…» در کنار فیلدهای مربوطه کلیک کنید (شکل 8). برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تکمیل این اطلاعات به بخش «1.5 تکمیل اطلاعات مسئولین سازمان» مراجعه کنید.

شکل 8. دکمه های باز کردن پنجره ای برای ورود و ویرایش اطلاعات مربوط به آدرس رسمی سازمان.

تاریخ دوره های ناوبری؛

تاریخ های فصل گرما

توجه! پر کردن فیلدهای با حروف درشت برای بیمه‌گذار الزامی است (در صورت عدم وجود داده‌های اجباری، ذخیره امکان‌پذیر نیست).

برای ذخیره اطلاعات کلی وارد شده در مورد لیست و سازمان، روی دکمه "ذخیره" کلیک کنید. قبل از ذخیره، صحت داده های وارد شده بررسی می شود و در صورت مشاهده خطایی، پیام مناسب نمایش داده می شود (مثلاً نوع فعالیت سازمان را مشخص کنید!) و ذخیره انجام نمی شود. پس از ذخیره موفقیت آمیز، یک کتیبه اطلاعات مربوطه در قسمت پایین پنجره ظاهر می شود (شکل 9).

شکل 9. نوشته نشان دهنده ذخیره موفقیت آمیز داده ها همچنین می توانید با انتخاب آیتم منو [List] [Save general data] یا با فشار دادن دکمه F2، داده های کلی را ذخیره کنید. و برنامه بسته خواهد شد.

1.3 هنگامی که لازم است لیست را بر اساس تعهدی پر کنید این برنامه به شما امکان می دهد با لیست ها و لیست های نامی که از ابتدای سال به صورت تعهدی پر شده اند و داده هایی که منعکس کننده اطلاعات برای یک دوره گزارش خاص (نیم) کار کنید. سال 2010 و سه ماهه، از 2011 شروع می شود).

در بدنه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، که سازمان شما به آن تعلق دارد، توصیه هایی در مورد تهیه فهرست و فهرست اسامی بر اساس تعهدی یا به طور جداگانه برای هر دوره گزارش مشخص کنید.

–  –  –

1.4 ویرایش لیست انواع فعالیت ها پنجره انتخاب انواع فعالیت ها برای ایجاد لیستی از انواع فعالیت های یک سازمان یا زیربخش طراحی شده است. اساس تشکیل لیست یک طبقه بندی خاص است. یک سازمان (و زیرمجموعه) می تواند چندین فعالیت را همزمان داشته باشد.

پنجره شامل سه ناحیه است (شکل 11): در قسمت سمت چپ یک طبقه بندی انواع فعالیت ها وجود دارد (در زیر کتیبه "انواع فعالیت های احتمالی" قرار دارد)، در قسمت سمت راست پنجره منطقه ای وجود دارد که در آن انواع فعالیت‌های انتخاب‌شده برای سازمان (بخش فرعی) و در مرکز آن دو دکمه «انتخاب» و «حذف» قرار می‌گیرند.

شکل 11. پنجره "انتخاب فعالیت ها"

برای اینکه مشخص کنید یک سازمان (بخش فرعی) چه نوع فعالیتی دارد، نام نوع مورد نیاز را در لیست سمت چپ پیدا کنید، با کلیک ماوس آن را انتخاب کنید و سپس دکمه "انتخاب" را کلیک کنید. نام نوع فعالیت اکنون در قسمت سمت راست پنجره در لیست موارد انتخاب شده قرار خواهد گرفت (شکل 12).

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 12

–  –  –

برای حذف یک نوع فعالیت از لیست موارد انتخاب شده، آن را در لیست سمت راست انتخاب کرده و روی دکمه "حذف" کلیک کنید. نوع فعالیت از لیست سمت راست به سمت چپ منتقل می شود.

می توانید یک فعالیت را از یک لیست به لیست دیگر منتقل کنید دوبار کلیک کنیددر صورت فشار دادن دکمه های انتخاب یا حذف و پیغام "انتخاب فعالیت!"، روی نام نمای مناسب کلیک کنید. و هیچ اتفاق دیگری نمی افتد، این بدان معنی است که شما فراموش کرده اید قبل از فشار دادن دکمه، نوع فعالیت مورد نیاز خود را از لیست سمت راست یا چپ انتخاب کنید. کادر پیام را با کلیک بر روی OK ببندید، یک فعالیت را از لیست انتخاب کنید و دوباره امتحان کنید.

با فشار دادن دکمه "OK" تغییرات ایجاد شده در لیست تایید شده و پنجره "انتخاب فعالیت ها" بسته می شود. دکمه لغو به سادگی پنجره را بدون اعمال هیچ تغییری می بندد.

1.5 تکمیل اطلاعات مربوط به مقامات سازمان اطلاعات مربوط به مقامات سازمان در یک پنجره خاص وارد می شود که با کلیک بر روی دکمه "..." واقع در کنار فیلدهای "Head" ، "Head of Human" باز می شود. منابع» و «رئیس رایانه شخصی» (شکل 8). در نتیجه پنجره ای ظاهر می شود که در آن می توانید نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی مقام مربوطه، موقعیت و شماره تلفن تماس وی را مشخص کنید (شکل 13).

–  –  –

شکل 13. پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به یک مقام رسمی (در این مورد، در مورد سر) با فشار دادن دکمه OK اطلاعات وارد شده ذخیره شده و به پنجره اصلی در زبانه اطلاعات عمومی باز می گردد.

با کلیک بر روی دکمه "لغو" می توانید به سادگی این پنجره را بدون ذخیره تغییرات انجام شده ببندید.

1.6 افزودن و ویرایش داده های بخش پس از وارد کردن اطلاعات کلیدر مورد لیست و سازمان، می توانید کار با واحدها را شروع کنید. برای این منظور، تب «زیر بخش ها (فروشگاه ها)» در نظر گرفته شده است (شکل 14).

در اینجا جدولی از بخش ها وجود دارد که اطلاعات مربوط به آنها قبلاً وارد شده است. این جدول شامل پنج ستون است: شماره زیربخش، نام بخش فرعی، نام سایت، تعداد موقعیت ها (حرفه های) ارائه شده برای این زیربخش، تعداد کارمندان نشان داده شده در لیست نام زیربخش. ترتیب سطرها در جدول قابل تغییر (مرتب‌سازی) است. برای این، سوئیچ های ویژه ای طراحی شده است که با کلیک بر روی آنها می توانید نوع مرتب سازی را انتخاب کنید: بر اساس تعداد بخش، با نام آن، با نام سایت (کارگاه)، با تعداد پست های کارکنان در بخش ، بر اساس تعداد کارمندان. به طور پیش فرض، بخش ها بر اساس نام مرتب می شوند.

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست محصولات دارویی" 14

–  –  –

شما نمی توانید داده ها را مستقیماً در این جدول وارد کنید. برای کار با زیربخش ها، در زیر جدول و نوار ابزار دکمه های "افزودن زیربخش"، "ویرایش اطلاعات مربوط به زیربخش" و "حذف زیربخش" وجود دارد.

دکمه "افزودن بخش" پنجره ای را برای افزودن یک بخش به لیست باز می کند.

در صورت نیاز به تصحیح اطلاعات مربوط به بخش از قبل اضافه شده، باید بخش مورد نیاز را در جدول انتخاب کنید و روی دکمه "ویرایش اطلاعات مربوط به بخش" کلیک کنید. همچنین امکان حذف داده ها را در بخش وارد شده قبلی (مثلاً در صورت بروز خطا) فراهم می کند.

همچنین می توانید با دوبار کلیک کردن روی ردیف جدول، پنجره ویرایش اطلاعات بخش را باز کنید

1.7 کار با پنجره بخش

هنگامی که روی دکمه "افزودن بخش" یا "ویرایش اطلاعات بخش" در پنجره اصلی برنامه در تب "بخش ها (کارگاه ها)" کلیک می کنید (شکل 14)، پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به بخش (کارگاه) که دارای امتیاز است باز می شود. حرفه ها

فیلدهای ورودی در بالای پنجره قرار دارند. اطلاعات کلیدر مورد بخش:

تعداد - مورد نیاز؛ این شماره را می توان در یک سازمان فقط برای تعیین چندین بخش از این واحد تکرار کرد.

–  –  –

در قسمت پایین پنجره لیستی وجود دارد که در آن خطاهای پر کردن موجود نشان داده شده است (مثلاً یک فیلد مورد نیاز پر نشده است یا در داده های وارد شده ناهماهنگی وجود دارد و غیره). با کلیک بر روی یک خطا در لیست، مکان نما در محل وقوع آن قرار می گیرد (مثلاً با کلیک بر روی پیام "فیلد شماره بخش پر نشده است" فیلد وارد کردن شماره فعال می شود. ، با کلیک بر روی پیام "مقدار 754-456-456 44 شماره بیمه صحیح نیست" مکان نما به خط لیست اسامی که در آن اشتباه انجام شده است حرکت می کند. رفع خطا به طور خودکار پیام را از لیست 1 حذف می کند.

شکل 15. پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به بخش. برگه داده های عمومی

بقیه اطلاعات مربوط به واحد در دو برگه "داده های عمومی" توزیع می شود

(شکل 15) و "لیست موقعیت ها و نام" (شکل 16). برگه داده های عمومی

طراحی شده برای وارد کردن اطلاعاتی مانند:

ویژگی های واحد، فعالیت های آن؛

تصحیح برخی از انواع خطاها توسط کاربر به طور خودکار پیام مربوطه را از لیست حذف نمی کند (این به این دلیل است که ردیابی پویا این نوع خطاها به زمان قابل توجهی نیاز دارد). چنین خطاهایی شامل عدم تطابق بین نام حرفه در لیست نام، نام در موقعیت های برنامه شلوار، اختلاف بین دلایل مزایا و کد طبق لیست های 1.2 است. پس از تصحیح چنین خطاهایی، اطلاعات را ذخیره کنید - داده های وارد شده مجددا آنالیز می شوند و در صورت صحیح بودن، پیام های خطا از لیست حذف می شوند.

فهرست فعالیت‌های یک زیربخش – هنگام افزودن یک زیربخش، به طور پیش‌فرض، فهرست فعالیت‌ها مانند کل سازمان تنظیم می‌شود، اما می‌توان با کلیک بر روی دکمه «…» در کنار «نوع» تنظیم کرد. قسمت فعالیت» (برای جزئیات بیشتر در مورد کار با پنجره «انتخاب فعالیت ها»، به بخش «1.4 ویرایش فهرست فعالیت ها» مراجعه کنید).

آدرس زیربخش - فقط در صورتی پر می شود که آدرس زیربخش با آدرس سازمان متفاوت باشد.

اطلاعات مربوط به تولیدی که واحد (کارگاه) به آن تعلق دارد - توصیه می شود برای سازمان هایی که دارای بخش تولید هستند پر شود ، برای سایرین پر نشده است.

اطلاعات مربوط به سایت زیرمجموعه (فروشگاه) (مشخص شده برای مغازه هایی با بخش مشاغل خطرناک)، برای دیگران - اختیاری؛

تاریخ دوره های ناوبری - فقط در صورتی پر می شود که لازم باشد دوره های ناوبری در واحد مشخص شود که با دوره های ناوبری سازمان متفاوت است.

تاریخ فصول گرما - فقط در صورتی پر می شود که لازم باشد فصول گرمایی در واحد مشخص شود که با فصول گرمایش سازمان متفاوت است.

علاوه بر این، برگه حاوی آمار مختصری برای بخش است:

تعداد پست های کارکنان؛

تعداد کارمندان (مجموع ستون "تعداد کارمندان طبق جدول کارکنان" از جدول موقعیت)؛

تعداد کارکنان ذکر شده در لیست نام؛

تعداد خطاهای انجام شده و اصلاح نشده

برگه "موقعیت ها و لیست نام" شامل دو جدول است (شکل 16):

جدول موقعیت های پرسنلی برای مشاغل ترجیحی برای این واحد؛

–  –  –

شکل 16. پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به بخش. نشانک "موقعیت ها و لیست نام"

ارتفاع میزها را می توان با کشیدن جداکننده به بالا و پایین تنظیم کرد - یک نوار سبز افقی یکدست که در زیر جدول موقعیت های میز کارمندان و زیر جدول لیست اسامی قرار دارد در بالای جدول لیست اسامی وجود دارد. سه دکمه: "یافتن یک کارمند"، طراحی شده برای جستجوی سریع در لیست اسامی (به 1.7.5 جستجوی یک کارمند در لیست نام مراجعه کنید)، دکمه به روز رسانی دوره ها (به بخش 1.7.4 به روز رسانی دوره های کاری را ببینید) و دکمه برای حذف لیست نام (با یک ضربدر سیاه)، که به شما امکان می دهد لیست نام بخش را کاملاً پاک کنید ( تمام سوابق کارمندان را حذف کنید).

پنجره بسته نمی شود. با کلیک بر روی دکمه "ذخیره و بستن"، داده ها ذخیره می شوند، پنجره فعلی بسته می شود و بازگشت به پنجره اصلی برنامه اتفاق می افتد. با کلیک بر روی دکمه "بستن" به سادگی پنجره فعلی بدون ذخیره هیچ تغییری بسته می شود.

1.7.1 پر کردن جدول پست های کارکنان

هنگام پر کردن جدول، حتما داده های زیر را وارد کنید:

نام حرفه (موقعیت) طبق جدول کارکنان؛

تعداد کارکنان کارمندان بر اساس حرفه (می تواند یک عدد مثبت کسری باشد)؛

–  –  –

اگر قصد دارید لیستی از کارمندان را با نام پر کنید ، می توان تعداد واقعی را حذف کرد - هنگام ذخیره اطلاعات مربوط به واحد1 حداقل یک مبنای برای مزایایی که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد ، به طور خودکار محاسبه می شود. برای یک موقعیت، می توانید حداکثر سه دلیل برای این مزایا مشخص کنید، اما پر کردن حداقل یک ستون با نام "پایه مزایا" الزامی است.

در صورتی که حرفه مربوط به لیست های شماره 1 و 2 باشد، لازم است کد حرفه ذکر شود. برای دیگران ممکن است پر نشود.

تاریخ ورود به جدول کارکنان - تاریخی که موقعیت به جدول کارکنان وارد شده است.

جدول همچنین حاوی اطلاعات زیر است:

تعرفه اضافی - تنظیم خودکار؛

توجه! اگر فیلد تعرفه اضافی حاوی «DT*» یا «*» باشد، به این معنی است که این مقدار به طور خودکار وارد شده و در پایگاه داده ذخیره نشده است.

نام طبق OKPDTR - برای کارگران - نام حرفه طبق ETKS. برای کارمندان، نام موقعیت طبق OKPDTR، با در نظر گرفتن لیست های 1.2.

می توانید هنگام پر کردن نام مطابق OKPDTR از راهنمایی استفاده کنید، اگر حرفه متعلق به لیست های شماره 1،2 است: ابتدا مبنای مزایای بازنشستگی را انتخاب کنید (مثلاً 27-1)، سپس کد حرفه را انتخاب کنید ( به عنوان مثال، 1071300a-19362):

پس از آن، هنگام پر کردن نام طبق OKPDTR، می توانید نام را از طبقه بندی کننده انتخاب کنید:

درباره نحوه محاسبه تعداد واقعی برنامه: برای هر موقعیت از جدول کارکنان، جستجوی کارمندان در لیست اسامی با همان عنوان شغلی (طبق جدول کارکنان) انجام می شود. در مرحله بعد، برنامه همزمانی شرایط کاری مشخص شده برای موقعیت و کارگران پیدا شده را بررسی می کند. شرایط کار در این مورد ترکیبی از زمینه های مزایا و یک کد طبق لیست های شماره 1 و 2 است. و در نهایت، لیست کارگران پیدا شده با در نظر گرفتن دوره های کار تنظیم می شود: فقط کسانی باقی می مانند که دوره آنها در این حرفه در دوره این موقعیت قرار می گیرد (یعنی اگر موقعیت "معلم" دارای تاریخ ورود به لیست کارکنان 09/01/2008 باشد و دوره کار معلم Ivanov I.I. 01/01/2008 -06/31/2008، سپس ایوانف I.I. هنگام محاسبه عدد واقعی برای موقعیت فوق "معلم" در نظر گرفته نمی شود). تعداد کارمندان باقی مانده در لیست، تعداد واقعی موقعیت ها خواهد بود.

راهنمای کاربر برای نرم افزار لیست LP 19 شرح ماهیت کار در این موقعیت (حرفه) و (یا) عوامل اضافی برای بازنشستگی پیش از موعد؛

نام اسناد پشتیبان - اسنادی که منعکس کننده حسابداری کار انجام شده است و حاوی اطلاعاتی در مورد ماهیت و شرایط کاری کارگران در این حرفه است.

نوع تغییر در موقعیت لیست - اگر لیست ماهیت اصلاحی داشته باشد نشان داده می شود.

ورود داده ها با نشان دادن حرفه، نام حرفه مطابق با OKPDTR و غیره از سلولی به سلول دیگر آغاز می شود. با فشار دادن کلید Enter می توانید به سلول بعدی بروید.

زمینه های مزایای بازنشستگی از لیست با ماوس (شکل 17) یا با فشار دادن دکمه های مکان نما "" و "" انتخاب می شوند. همچنین مجاز است داده ها را مستقیماً در سلول وارد کنید - نکته اصلی این است که مقدار وارد شده در لیست وجود دارد. از لیست، مقادیر برای موقعیت لیست های شماره 1،2 و نوع تغییر نیز انتخاب می شوند.

شکل 17. وارد کردن داده ها در زمینه مزایا با انتخاب یک مقدار از لیست دو دکمه در کنار جدول موقعیت های کارکنان وجود دارد. آنها برای افزودن و حذف ردیف ها در جدول طراحی شده اند. هنگامی که دکمه فشار داده می شود، یک خط در زیر خط فعلی انتخاب شده اضافه می شود. فشار دادن دکمه موقعیت را حذف می کند (قبل از حذف برنامه درخواست تأیید حذف می کند). اگر می‌خواهید چندین موقعیت کارمندی را به طور همزمان حذف کنید، کادرهای مربوط به موقعیت‌هایی را که می‌خواهید علامت بزنید

–  –  –

توجه! اگر موقعیتی در برنامه کارکنان واحد وجود داشته باشد، کاری که در طی یک دوره کاری شرایط کاری متفاوتی را فراهم کند (بخشی از کار مطابق 27-1، بخشی مطابق با 27-2)، این حرفه وارد می شود. دو بار با زمینه ها و کدهای مختلف طبق لیست های شماره 1، 2، اما با همان نام و پرسنل (شکل 19). در آینده، هنگام چاپ لیست، چنین حرفه ای یک بار در تعداد کل گنجانده می شود.

–  –  –

توجه! لطفاً توجه داشته باشید که از نسخه 3.5.1 ، قوانین پر کردن لیست LP از نظر مشاغل (موقعیت) حذف شده از موقعیت های جدول کارکنان تغییر کرده است.

هنگامی که حرفه (مقام) مربوطه در سه ماهه دوم سال 2013 به دلیل عدم پرداخت نرخ اضافی حق بیمه برای تامین مالی قسمت بیمه مستمری کار پیری از پست های لیست کارکنان حذف شود، لیست LP توسط بیمه شده باید به شرح زیر تکمیل شود:

راهنمای کاربر نرم افزار PL List 21 در لیست PL برای سه ماهه دوم در حرفه مربوطه در ستون "نوع تغییر موقعیت"

هنگام ترک حرفه (موقعیت) "DT-NO" را نشان دهید.

1.7.2 پر کردن جدول فهرست اسامی فهرست نام باید حاوی اطلاعات اولیه در مورد کارمند و دوره های کاری او باشد. شما می توانید چندین دوره کار برای یک کارمند مشخص کنید. هر دوره از کار یک خط جداگانه در جدول لیست اسامی است. برای تمایز بصری، ردیف های جدول در دو رنگ - سبز و سفید رنگ می شوند. سبز نشان دهنده سابقه کارمند و اولین دوره کاری او است. خطوط سفید بعد از خط سبز، دوره های باقی مانده از کار همان فرد هستند (شکل 20).

شکل 20. وارد کردن داده ها در لیست نام در صورتی که کارمند بیش از یک دوره کار داشته باشد

بنابراین ترتیب کار با جدول فهرست اسامی به شرح زیر است:

اگر کارمند برای کل دوره گزارش بدون وقفه کار کرده باشد، شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و تاریخ بازنشستگی او در جدول وارد می شود. به عنوان شروع و پایان دوره کار به ترتیب شروع و پایان دوره گزارش یا تاریخ شروع و پایان کار مشخص می شود. اطلاعات مربوط به موقعیت وی با توجه به کتاب کار (اختیاری) و نام حرفه مطابق جدول کارکنان وارد می شود.

سپس حداقل یک دلیل برای مزایای بازنشستگی (حداکثر سه دلیل به طور همزمان مجاز است) و یک موقعیت مطابق لیست های شماره 1،2 (در صورتی که حرفه متعلق به این لیست ها باشد) ذکر می شود. سهم شرط را نیز می توان نشان داد (جزئیات زیر) - می تواند باشد عدد کسری، اما نمی تواند از 2 تجاوز کند. تعداد ساعات مدت خدمت و یادداشتی در مورد این کارمند در خانه های آخر خط وارد می شود. سپس می توانید به یک خط جدید بروید و اطلاعات مربوط به کارمند بعدی را وارد کنید.

اگر یک کارمند در طول دوره گزارش به طور متناوب یا در سمت های مختلف کار کرده است، اطلاعات مربوط به شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ بازنشستگی و تاریخ پایان و شروع اولین دوره کاری وی در دوره گزارشگری است. ابتدا وارد شد عنوان موقعیت با توجه به دفترچه کار (اختیاری) و نام حرفه با توجه به جدول کارکنان که طبق آن کارمند در این مدت کار کرده است نیز مشخص شده است. سپس حداقل یک دلیل برای مزایای بازنشستگی (حداکثر سه دلیل به طور همزمان مجاز است) و یک موقعیت مطابق لیست های شماره 1،2 (در صورتی که حرفه متعلق به این لیست ها باشد) ذکر می شود. سهم نرخ را نیز می توان نشان داد (جزئیات زیر) - می تواند یک عدد کسری باشد، اما نمی تواند از 2 تجاوز کند. تعداد ساعت های طول خدمت و یادداشتی در مورد این دوره کار در سلول های آخر وارد می شود. خط

راهنمای کاربر فهرست نرم‌افزار داروها 22 نشان دادن نرخ (سهم نرخ) برای دلایل ترجیحی زیر الزامی است: 27-GD، 27-SM، 27-SMHR، 27-GDHR، 27-PD.

ذکر نرخ (سهم نرخ) برای موارد ترجیحی زیر ضروری نیست: SPASAV، UCHET، VYSHPIL، LETRAB، 27-14، NORMAPR، TWORTCH15، TWORTCH20، TWORTCH25، TWORTCH30، 27-11GR، 27-12، 27-12، 27-1، 27 -2، AIRCRAFT، SPETSAV، ITSISP، LETISP، INSPECTION، OPYTISP، ISPCLS1، ITSMAV، REAKTIVN، NORMSP، 27-15.

در عین حال، ترکیبات معتبری از مقادیر عناصر متعلق به بلوک های مختلف وجود دارد که در آن می توان نرخ (سهم نرخ) را نشان داد (جدول زیر):

–  –  –

در مورد چنین ترکیبی، یک هشدار نمایش داده می شود "مقدار فیلد" نرخ "(0.5) نادرست است.

شرط باید عددی بین 1 و 2 باشد.

هنگام پر کردن لیست اسامی، می توانید از اطلاعاتی که قبلا در جدول موقعیت ها وارد کرده اید استفاده کنید.

برای انجام این کار، مورد مورد نیاز را از لیست کشویی در ستون "مقام" یا "حرفه مطابق با لیست کارکنان" انتخاب کنید و Enter را فشار دهید.

اگر پست های کارکنان شامل مشاغلی باشد که نام های یکسانی دارند، اما شرایط کاری متفاوتی دارند، در فهرست مشاغل کارکنان، چنین موقعیت هایی در پرانتز ارائه می شود که مبنای مزایا و کد را مطابق لیست های 1.2 نشان می دهد:

شکل 21. جدول لیست نام و دکمه برای اضافه کردن یک دوره کاری دیگر

–  –  –

داده های مورد نیاز، اگر کارمند دوره دیگری از کار دارد، روی دکمه کلیک کنید، یک خط سفید جدید برای ورود به دوره بعدی کار ظاهر می شود. اگر کارمندی دوره‌های کاری بیشتری نداشته باشد، می‌توانید به خط بعدی (سبز) جدول بروید و شروع به وارد کردن داده‌های مربوط به کارمند بعدی کنید.

در صورت نیاز به اضافه کردن یک دوره کاری هنگام وارد کردن داده ها به لیست نام ها، می توانید به سادگی دکمه F7 را فشار دهید. در صورت لزوم، ساعات واقعی کار بر حسب ساعت و دقیقه یا ماه و روز (به طور خودکار شناسایی می شود، جزئیات زیر) در لیست اسامی مشخص شده اند. برای اینکه فیلدهای مربوطه در جدول لیست اسامی ظاهر شوند، مبنای محاسبه مدت خدمت "ACTUAL-WORKED-TIME"، "Diver" یا "PEC104" را مشخص کنید (شکل 23). در عین حال، نیازی به اضافه کردن حروف m (ماه) یا h (ساعت) ندارید. فقط اعداد باید در فیلدها وارد شوند.

–  –  –

هنگام تعیین مبنای محاسبه تجربه "غواص"، مقادیر فیلدهای "ماه یا ساعت"

و "روزها یا دقیقه ها" به عنوان ساعت و دقیقه شناخته می شوند.

هنگام تعیین مبنای محاسبه طول خدمت "PEC104"، مقادیر فیلدهای "ماه یا ساعت" و "روز یا دقیقه" به عنوان ماه و روز شناسایی می شوند.

هنگام تعیین مبنای محاسبه مدت خدمت "ACTUAL-WORKED-TIME"، مقادیر فیلدهای "ماه ها یا ساعت ها" و "روزها یا دقیقه ها" بسته به دلایل ترجیحی مشخص شده به شرح زیر شناسایی می شوند. جدول زیر):

–  –  –

با کلیک بر روی دکمه "افزودن کارمند" یک خط سبز رنگ در جدول لیست نام برای وارد کردن اطلاعات مربوط به کارمند در زیر خط انتخاب شده فعلی ظاهر می شود.

دکمه "افزودن دوره کار" برای اضافه کردن یک دوره کاری دیگر برای کارمند فعلی طراحی شده است. با استفاده از دکمه "حذف خط" می توانید خطی را با داده های نادرست وارد شده هم در مورد کارمند (خطوط سبز) و هم در مورد دوره های فردی کار کارمند (خطوط سفید) حذف کنید. در این صورت، اگر خطی را با کارمندی که بیش از یک دوره کار دارد حذف کنید، دوره های کاری مربوط به این شخص به همراه خط انتخابی حذف می شود. در هر صورت، قبل از انجام حذف، برنامه درخواست تایید عملیات انجام شده را می کند. اگر نیاز به حذف چندین رکورد در مورد کارمندان دارید، کادرهای آنها را علامت بزنید و روی دکمه "حذف" کلیک کنید.

توجه! تمام تغییراتی که ایجاد کرده‌اید، از جمله حذف خطوط، تنها در صورتی برطرف می‌شوند که در پایان کار با بخش، دکمه «ذخیره و بستن» (یا دکمه «ذخیره») در پایین «ذخیره» قرار گرفته باشد. پنجره تقسیم» فشار داده می شود (شکل 16).

–  –  –

1.7.3 پر کردن طبقات شرایط کار فیلد "کلاس شرایط کار" حاوی اطلاعاتی در مورد مجموع عوامل محیط کار و فرآیند کار است که بر ظرفیت کاری و سلامت کارمند تأثیر می گذارد.

طبقه شرایط کار از طریق روش تأیید محل کار تعیین می شود. در لیست داروها، الصاق کلاس UT در جدول کارکنان و لیست اسامی از نسخه 3.5.3 پشتیبانی می شود. از نسخه 3.5.4، برای الصاق چندین کلاس UT برای یک موقعیت پشتیبانی می شود.

برای اضافه کردن یک کلاس از شرایط کاری، شرایط زیر باید رعایت شود:

1. حداقل یک کد مزایا باید برای موقعیت مشخص شود که پرداخت تعرفه اضافی را فراهم می کند.

2. فیلد تعرفه اضافی» باید تکمیل شود.

پس از آن، هنگام انتخاب فیلد "کلاس UT"، امکان فراخوانی یک لیست کشویی پر از مقادیر کلاس های معتبر UT وجود دارد (شکل 25). می توانید چندین کلاس UT را مشخص کنید (در صورتی که طبقات مختلف شرایط کاری برای کارمندان با موقعیت یکسان در هنگام صدور گواهینامه به دلیل شرایط متفاوت محل کار آنها یا برای کارمندانی که با شرایط کاری متفاوت با موقعیت کاری مشابه تغییر شغل می دهند) ایجاد می شود.

اگر کلاس‌های UT برای موقعیت‌ها یا دوره‌های کاری فهرست نام‌هایی که به‌عنوان قابل پرداخت توسط DT مشخص شده‌اند هنگام پر کردن اطلاعات مربوط به واحد مشخص نشده باشند، در نتیجه بررسی، یک هشدار ظاهر می‌شود "طبقه شرایط کاری مشخص نشده"

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست محصولات دارویی" 28

–  –  –

اگر یک یا چند کلاس UT برای یک موقعیت مشخص شده باشد، لیست کشویی موقعیت ها برای تکمیل خودکار با گزینه های حرفه ای با و بدون کلاس های مشخص شده UT (شکل 26) و قسمت "Class of UT" در قسمت پر می شود. لیست نام با کلاس های UT موجود برای حرفه انتخاب شده پر شده است (شکل 27).

–  –  –

1.7.4 به روز رسانی دوره های کاری فهرست اسامی از نظر دوره های کاری می تواند به طور خودکار برای یک دوره گزارش جدید به روز شود. برای انجام این کار، یک دکمه ویژه در پنجره برای ویرایش اطلاعات مربوط به واحد وجود دارد. وقتی روی این دکمه کلیک می کنید، برنامه پیشنهاد می کند تاریخ دوره های کاری کارمندان را در لیست اسامی با دوره گزارش مشخص شده برای لیست به روز کند (شکل 28). پس از تایید، تمام دوره های کاری به این دوره گزارش منتقل می شود.

شکل 28. تایید به روز رسانی تاریخ دوره های کاری در لیست اسامی توجه! به روز رسانی دوره ها تنها پس از ذخیره موفقیت آمیز داده های بخش اعمال می شود.

1.7.5 جستجوی یک کارمند در لیست اسامی پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به زیرمجموعه امکان جستجوی سریع کارمند را در لیست اسامی با پارامترهایی مانند شماره بیمه، نام خانوادگی، نام یا حرفه فراهم می کند. به طور پیش فرض، فیلدهای وارد کردن شرایط جستجو پنهان هستند. برای مشاهده آنها، باید روی دکمه "یافتن یک کارمند" واقع در بالای جدول لیست نام کلیک کنید (شکل 29). با فشردن مجدد این دکمه، فیلدهای جستجو پنهان می شوند.

شکل 29. دکمه برای نمایش فیلدهای جستجو بر اساس لیست نام

برای شروع جستجو، مقدار مورد نظر خود را در یکی از فیلدهای جستجو تایپ کنید. همانطور که متن را وارد می کنید، مکان نما در جدول لیست نام ها در اولین خط منطبق قرار می گیرد. اگر مطابق شرایط مشخص شده چیزی پیدا نشد، رنگ متن در قسمت آب قرمز می شود (شکل 30).

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 30

الف) متن "027" را در قسمت "شماره بیمه" وارد کنید. مکان نما در جدول روی اولین رکورد پیدا شده تنظیم می شود

ب) متن "تام" را در قسمت "نام خانوادگی" وارد کنید. مکان نما در جدول روی اولین رکورد پیدا شده تنظیم می شود

ج) وقتی نویسه بعدی را در قسمت "نام خانوادگی" وارد می کنید، متن قرمز می شود - توسط شرایط داده شدهچیزی پیدا نشد

–  –  –

در کنار فیلدهای جستجو یک دکمه وجود دارد (به خط بعدی بروید که معیارهای مشخص شده را دارد). این دکمه به شما اجازه می دهد تا به ورودی پیدا شده بعدی بروید. به عنوان مثال، اگر یک حرفه را از لیست کشویی انتخاب کنید، مکان نما در جدول روی اولین کارگر با آن حرفه خواهد بود. برای انتقال به کارگر بعدی، روی دکمه کلیک کنید.

1.7.6 ذخیره تغییرات و تکمیل کار با پنجره زیربخش شما می توانید با فشار دادن دکمه "ذخیره" یا دکمه "ذخیره و بستن" (در قسمت زیر) نتایج کار بر روی تشکیل لیست و لیست نام زیربخش را برطرف کنید. در حالت دوم، پس از ذخیره پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 31 واحد بسته می شود). اگر یک ذخیره میانی در حال انجام باشد (دکمه "ذخیره")، سپس اگر خطایی وجود نداشته باشد، کتیبه روی دکمه به عنوان شواهدی از عملکرد انجام شده به طور موقت به "با موفقیت ذخیره شد" تغییر می کند.

تکمیل کار با پنجره بخش می تواند به یکی از روش های زیر خاتمه یابد:

ذخیره داده های وارد شده یا تغییر یافته با کلیک بر روی دکمه "ذخیره و بستن" واقع در پایین پنجره؛ در همان زمان، پنجره فعلی بسته می شود و بازگشت به پنجره اصلی برنامه اتفاق می افتد.

لغو تغییرات انجام شده (یا لغو داده های وارد شده) و بستن پنجره فعلی با بازگشت به پنجره اصلی برنامه. زمانی اتفاق می‌افتد که روی دکمه «بستن» در پایین پنجره کلیک می‌کنید یا روی آن کلیک می‌کنید دکمه استانداردبا یک صلیب، واقع در گوشه سمت راست بالای پنجره.

بلافاصله قبل از انجام عملیات ذخیره، داده های وارد شده از نظر کامل بودن و صحت بررسی می شوند. اگر هر یک از داده های اجباری از دست رفته باشد یا برنامه هر گونه ناسازگاری را تشخیص دهد، ذخیره انجام نمی شود و یک پیام خطا ظاهر می شود (شکل 31). پس از بستن پنجره پیام، برنامه منتظر می ماند تا ناهماهنگی ها اصلاح شود. آنچه دقیقاً باید اصلاح شود را می توان در لیست خطاها یافت (شکل 16). با کلیک بر روی یک پیام خطا، مکان نما در محل خطا قرار می گیرد.

شکل 31. پیام برنامه در صورتی که داده ها ذخیره نشوند

همچنین قبل از ذخیره، برنامه منحصر به فرد بودن شماره واحد و نام سایت را بررسی می کند. اگر یکتا بودن نقض شود، یک پیام ظاهر می شود (شکل 32). چنین پیامی به این معنی است که شماره زیربخش وارد شده و نام سایت قبلاً در لیست وارد شده است (در فهرست، ترکیب شماره زیربخش / نام سایت نمی تواند بیش از یک بار رخ دهد).

–  –  –

اگر هیچ خطایی در داده ها یافت نشد، پنجره "Subdivision" با ذخیره تغییرات بسته می شود و بازگشت به پنجره اصلی برنامه اتفاق می افتد.

بررسی کامل و صحت داده ها را می توان غیرفعال کرد. برای انجام این کار، مورد [برنامه] [تنظیمات…] را در پنجره اصلی برنامه انتخاب کنید (شکل 33).

توجه! توصیه می شود هنگام کار با حجم زیادی از داده ها (به عنوان مثال، تعداد زیادی از کارمندان در لیست نام هر بخش)، چک را فقط در موارد شدید غیرفعال کنید. عدم وجود بررسی برای اشتباهات در پر کردن لیست ممکن است منجر به ارائه اطلاعات نادرست به FIU شود.

–  –  –

در پنجره ای که باز می شود، در برگه "General" تیک کادر کنار عبارت "قبل از ذخیره کردن مقادیر وارد شده را برای کامل بودن و صحت بررسی کنید" بردارید و روی دکمه "اعمال" کلیک کنید (شکل 34).

–  –  –

پس از انجام اقدامات فوق، یادآوری در مورد بررسی غیرفعال در پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به واحد ظاهر می شود (شکل 35). می‌توانید چک را دوباره یا در پنجره «پارامترهای عملیات برنامه» (به بالا ببینید)، یا با کلیک کردن روی یادآور در پنجره بخش (شکل 36) روشن کنید.

–  –  –

شکل 36. پیامی که هنگام کلیک بر روی یادآوری در مورد یک غیرفعال شده، علامت بزنید توجه کنید! می‌توانید تأیید را با برداشتن علامت «تأیید اعتبار داده‌ها» در سمت راست غیرفعال کنید گوشه بالاییپنجره این یک تنظیم جهانی نیست، بنابراین این تنظیم در فایل تنظیمات ذخیره نخواهد شد. توصیه می شود هنگام کار با حجم زیادی از داده ها (به عنوان مثال، تعداد زیادی از کارمندان در لیست نام هر بخش)، چک را فقط در موارد شدید غیرفعال کنید. عدم وجود بررسی برای اشتباهات در پر کردن لیست ممکن است منجر به ارائه اطلاعات نادرست به FIU شود.

2. جستجوی کارمند بر اساس سازمان این برنامه فرصتی را برای جستجوی یک فرد بیمه شده با توجه به لیست های نام سازمان فراهم می کند. برای باز کردن پنجره جستجو، باید مورد منوی "جستجو" را در پنجره اصلی انتخاب کنید یا دکمه واقع در نوار ابزار را فشار دهید (شکل 37).

شکل 37. دکمه ای را در نوار ابزار برای باز کردن پنجره جستجوی کارکنان فشار دهید

در پنجره ای که باز می شود (شکل 38) فیلدهایی برای جستجو با پارامترهایی مانند شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، مبنای مزایا و کد موقعیت مطابق لیست های 1،2 وجود دارد. هنگام تعیین معیارهای جستجو، می توانید از به اصطلاح جستجوی فازی استفاده کنید، زمانی که تنها بخشی از مقدار جستجو شده نشان داده شده است، و یکی از دست رفته با علامت "*" (ستاره) جایگزین می شود.

به عنوان مثال، شرط "027-040-*" همه کارکنانی که شماره بیمه آنها با 027-040 شروع می شود را پیدا می کند.

–  –  –

شکل 38. پنجره جستجوی کارگر. نمایش نتیجه جستجوی نام خانوادگی "ایوانف"

اگر معیار جستجو را مشخص نکنید و روی دکمه "یافتن!" کلیک کنید، برنامه لیستی از همه کارکنان سازمان را نمایش می دهد. لطفاً توجه داشته باشید که اگر فهرست بزرگ باشد، ممکن است زمان زیادی طول بکشد. نتایج جستجو را می توان چاپ کرد (دکمه "چاپ"). هنگام چاپ، لیست کارمندان بر اساس بخش ها گروه بندی می شود.

برای پاک کردن فیلدهای فرم جستجو و وارد کردن درخواست جدید، می توانید از دکمه "پاک کردن فرم جستجو" واقع در سمت راست قسمت "شماره بیمه" (دکمه با یک ضربدر بزرگ مشکی) استفاده کنید. این نه تنها فرم "شرایط جستجو"، بلکه نتایج جستجوی قبلی را نیز پاک می کند.

3. تشکیل فهرست افراد بازنشسته این برنامه فرصتی را برای تشکیل فهرستی از افراد بازنشسته فراهم می کند. برای انجام این کار، آیتم منوی [Search] [Retiring...] را در پنجره اصلی برنامه انتخاب کنید.

در پنجره ای که باز می شود (شکل 39) می توانید مدت زمان بازنشستگی کارمند را مشخص کنید. این برنامه فقط در بین کارمندانی جستجو می کند که تاریخ بازنشستگی برای آنها در لیست نام مشخص شده است.

–  –  –

نتایج جستجو را می توان چاپ کرد (دکمه "چاپ"). هنگام چاپ، لیست کارمندان بر اساس بخش ها گروه بندی می شود.

دکمه "برو به بخش" که در پایین پنجره قرار دارد، به شما امکان می دهد برای ویرایش اطلاعات مربوط به بخشی که این کارمند به آن تعلق دارد، به پنجره ای بروید.

با دوبار کلیک کردن روی یک ردیف در جدول نتایج جستجو، نتیجه مشابهی ایجاد می شود. هنگام باز کردن پنجره زیربخش، مکان نما در جدول لیست نام بر روی کارمند مورد نیاز قرار می گیرد.

4. چاپ فهرست و آمار این برنامه به این صورت چاپ نمی کند، بلکه فایل های متنی را با فرمت RTF آماده می کند، که سپس می تواند چاپ یا ذخیره شود.

پس از آماده سازی فایل، توسط برنامه ای که به طور پیش فرض برای باز کردن این نوع فایل ها تعیین شده است، باز می شود. اکنون می توان فایل را چاپ یا ذخیره کرد.

توجه! برای کار موفق با فایل های تولید شده، لطفا با خود تماس بگیرید مدیر سیستمبرای پیکربندی سیستم عامل برای باز کردن فایل هایی از نوع RTF با برنامه ای مناسب برای شما.

4.1 گزینه های چاپ قبل از تولید فایل ها برای چاپ بعدی لیست یا لیست نام ها، می توانید ترتیب مرتب سازی بخش ها و کارمندان را در فایل های تولید شده انتخاب کنید.

می توانید این کار را با انتخاب آیتم منوی [برنامه] [تنظیمات…] انجام دهید. در برگه "چاپ".

ترتیب مورد نظر را تنظیم کنید (شکل 40) و روی دکمه "اعمال" کلیک کنید.

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 36

شکل 40. انتخاب ترتیب مرتب سازی تقسیمات فرعی هنگام چاپ لیست

توجه! اگر فهرست اسامی بر اساس نام حرفه مرتب شده باشد، دوره های مختلف یک کارمند ممکن است به ترتیب زمانی نباشد، زیرا عامل تعیین کننده در مرتب سازی نام حرفه است. برای چاپ دوره های کاری به ترتیب زمانی، مرتب سازی را بر اساس نام کامل یا شماره بیمه تنظیم کنید.

4.2 تشکیل پرونده ای از لیست برای چاپ

دو راه برای ایجاد فهرستی از مشاغل ممتاز برای چاپ بعدی وجود دارد:

با فشار دادن دکمه روی نوار ابزار پنجره اصلی (شکل 41)؛

–  –  –

4.3 ایجاد فایل لیست نام برای چاپ می توانید با انتخاب آیتم منو [Print] [Print a name list] یا با کلیک بر روی دکمه مربوطه در نوار ابزار، یک لیست نام برای چاپ بعدی ایجاد کنید (شکل 43).

–  –  –

4.4 تشکیل فایل گزارش با توجه به لیست برای چاپ این ابزار نرم افزاری به شما امکان می دهد گزارشی را مطابق لیست با اطلاعاتی در مورد تعداد حرفه های همنام (کل) و شامل بخش ها دریافت کنید.

برای ایجاد یک گزارش، می توانید از آیتم منو [چاپ] [چاپ گزارش مطابق فهرست] یا با کلیک بر روی دکمه مربوطه در نوار ابزار استفاده کنید (شکل 44).

–  –  –

در نتیجه فایل تولید شده باز می شود.

4.5 تشکیل یک فایل گزارش بر اساس لیست نام برای چاپ این ابزار نرم افزاری به شما امکان می دهد گزارشی را بر اساس لیست نام با اطلاعاتی در مورد تعداد کارکنان شاغل در دوره گزارش در این موقعیت (مجموع)، از جمله بخش ها دریافت کنید.

برای ایجاد گزارش، می‌توانید آیتم منو [چاپ] [چاپ گزارش براساس فهرست نام] یا با کلیک کردن روی دکمه مربوطه در نوار ابزار (شکل 45) را انتخاب کنید.

–  –  –

5. کار با لیست در قالب XML

5.1 ذخیره لیست در یک فایل XML داده های وارد شده در مورد مشاغل ممتاز سازمان (List) را می توان به عنوان یک فایل XML برای ارسال به صندوق بازنشستگی ذخیره کرد. فایل به دست آمده الزامات قالب لیست را برآورده می کند.

–  –  –

توجه! قبل از ذخیره لیست در یک فایل فرمت XMLبرنامه برخی از اعتبار سنجی داده ها را برای تشخیص زودهنگام خطاها (قبل از ارسال لیست به FIU) انجام می دهد. در نتیجه بررسی (در صورت یافتن خطا)، لیستی از ناسازگاری های یافت شده ظاهر می شود (شکل 48). خداحافظ خطاهای نشان داده شدهحذف نمی شوند، ذخیره لیست در یک فایل XML امکان پذیر نخواهد بود.

–  –  –

اگر هیچ خطایی در لیست یافت نشد، پنجره ای برای انتخاب پوشه ای که لیست در آن ذخیره می شود باز می شود (شکل 49). محل مورد نظر را مشخص کرده و روی OK کلیک کنید.

لیست ذخیره شده دارای نام فایل زیر خواهد بود:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

پس از ذخیره فایل، برنامه یک پیام اطلاعاتی را نمایش می دهد (شکل 1).

50) در مورد ذخیره موفقیت آمیز و پیشنهادات برای مشاهده فایل حاصل.

–  –  –

در صورت تایید مشاهده (فشردن دکمه "OK") پنجره برنامه برای مشاهده فایل های XML باز می شود (شکل 51). پس از بررسی این پنجره، به سادگی می توانید آن را ببندید.

توجه! اگر پس از ذخیره در یک فایل XML، تغییراتی در لیست ایجاد کردید، قبل از ارسال لیست به صندوق بازنشستگی، فایل را دوباره ذخیره کنید (برای اینکه تغییرات شما در فایل XML منعکس شود).

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 40

–  –  –

5.2 بارگذاری لیست از یک فایل XML این برنامه توانایی بارگذاری لیست از یک فایل XML موجود را فراهم می کند. ممکن است به این تابع نیاز داشته باشید، به عنوان مثال، اگر قبلاً یک لیست تولید شده در قالب یک فایل دارید و باید تغییراتی ایجاد کنید. در این حالت، لیست را از یک فایل بارگذاری کنید، تنظیمات لازم را انجام دهید و لیست ویرایش شده را در یک فایل ذخیره کنید.

علاوه بر این، اگر برنامه "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت" را مجدداً نصب کرده اید و می خواهید به کار با لیست موجود در فایل ادامه دهید، ممکن است به عملکرد دانلود نیاز داشته باشید.

برای بارگیری لیست از یک فایل، آیتم منوی [Actions] [Load List from XML file] را انتخاب کنید یا روی دکمه واقع در نوار ابزار در بالای پنجره کلیک کنید (شکل 52).

–  –  –

در نتیجه پنجره ای برای انتخاب فایل برای آپلود باز می شود. پس از انتخاب فایل، فایل از نظر مطابقت با فرمت مورد نیاز بررسی می شود و در صورت مشاهده خطا، پیامی مبنی بر محل خطا نمایش داده می شود. در صورت موفقیت آمیز بودن بررسی انطباق با فرمت، پیامی حاوی اطلاعات نام سازمان و سال گزارش فهرست ارائه شده در فایل نمایش داده می شود (شکل 53).

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 41

–  –  –

با فشار دادن دکمه "OK" فایل بارگذاری شده و اطلاعات دریافتی در پنجره اصلی برنامه نمایش داده می شود.

5.3 ادغام چندین فهرست سازمانی در یک فهرست در صورتی که فهرست سازمان در تاریخ تهیه شده باشد کامپیوترهای مختلف، غیر مرتبط شبکه محلی، سپس آنها را می توان در یک ترکیب کرد. ادغام لیست ها را می توان در سطح زیربخش ها انجام داد، یعنی اگر زیربخش هایی در فایل یافت شوند که در لیست موجود نیستند، برنامه بارگیری آنها را پیشنهاد می دهد. ادغام فهرست اسامی یا پست های کارکنان همان واحد ارائه نشده است.

برای ادغام لیست ها، باید فایلی را با لیستی که باید ادغام شوند انتخاب کنید. برنامه فایل را تجزیه می کند و لیستی از واحدهای قابل بارگیری را نشان می دهد (شکل 54).

–  –  –

در صورت بارگذاری موفق واحدها، لیست ترکیبی نمایش داده می شود.

5.4 خطاهایی که هنگام بارگیری لیست از یک فایل XML رخ می دهد قبل از انجام عملیات بارگذاری، برنامه لیست مشخص شده را برای مطابقت با فرمت بررسی می کند. این برنامه نیاز به یک جزء خاص از سیستم عامل برای بررسی دارد. اگر معلوم شود که مؤلفه در سیستم عامل نصب نشده است، برنامه نصب آن را پیشنهاد می کند (شکل 55).

راهنمای کاربر فهرست داروها نرم افزار 42 شکل 55. پنجره اطلاع رسانی در مورد عدم وجود یک جزء مورد نیاز در سیستم عامل دکمه OK را کلیک کرده و منتظر بمانید تا مراحل نصب کامل شود. سپس دوباره فایل List را دانلود کنید. اگر کامپوننت با موفقیت نصب شد و لیست دانلود شده حاوی هیچ خطایی نبود، یک پیام اطلاعاتی مربوطه را مشاهده خواهید کرد.

اگر پیامی می بینید که این را می گوید جزء مورد نیازپیدا نشد، پس:

مطمئن شوید که الزامات سیستم عامل برآورده شده است سیستم های عاملدر ویندوز 98 امکان دانلود لیست وجود ندارد (برای جزئیات، به دستورالعمل های نصب، بخش "نیازمندی های سخت افزار و نرم افزار" مراجعه کنید).

در صورت برآورده شدن الزامات سیستم عامل، سعی کنید مؤلفه لازم را خودتان نصب کنید: از منوی Start سیستم عامل، [Start] [Programs] [List of Privileged Professions] [Install WindowsInstaller update] را انتخاب کنید. پس از اتمام موفقیت آمیز نصب مؤلفه WindowsInstaller، نصب مؤلفه MSXML 6.0 را شروع کنید ([شروع] [برنامه ها] [فهرست مشاغل واجد شرایط] [نصب MSXML 6/0 به روز رسانی]).

اگر پیامی مشابه تصویر زیر مشاهده کردید، به این معنی است که در لیستی که آپلود می کنید، خطاهایی وجود دارد. در این مورد، در فهرست، تاریخ شروع دوره کاری با فرمت اشتباه نشان داده شده است: قالب تاریخ فهرست DD.MM.YYYY است، یعنی تاریخ باید از جداکننده "." (نقطه)، نه "/" (میز).

شکل 56. پیغام خطا فرمت لیست دانلود: عدم تطابق فرمت تاریخ

–  –  –

چنین خطاهایی را می توان با باز کردن فایل List (با پسوند XML) در هر کدام از بین برد ویرایشگر متنو قطعه اشتباه را پیدا کنید و سپس آن را برای قطعه صحیح تصحیح کنید.

برای جستجوی یک قطعه، از تابع جستجوی موجود در هر ویرایشگر متنی استفاده کنید. به دنبال نام روسی نشان داده شده در خط سوم پیام خطا بگردید (برای شکل 53 "DateStart" است، برای شکل 54 "Rate" است) نوع دیگری از خطا پیام نشان داده شده در شکل 55 است. هنگامی که شما سعی می کنید ظاهر می شود. برای بارگیری لیستی که قبلاً بارگیری شده است (یا قبلاً ایجاد شده است). در این صورت پیام خطا را به طور کامل بخوانید و طبق دستورالعمل این پنجره عمل کنید. اگر فرض می‌کردید که فایل آپلود شده باید دارای زیربخش‌هایی باشد که در فهرست موجود نیستند (فهرست‌ها قرار بود ترکیب شوند)، چنین پیامی به این معنی است که یا فایل حاوی زیربخش‌های جدید نیست یا شماره‌گذاری زیربخش‌ها در آپلود شده است. فایل شماره گذاری را در لیست موجود تکرار می کند.

–  –  –

6.1 بارگیری لیستی از نام ها از یک فایل اطلاعات فردی این برنامه امکان بارگیری لیستی از اسامی کارمندان را از فایلی از فایل های قبلاً آماده شده از اطلاعات فردی با فرمت PFR 4.0 (متن) و فرمت PFR 7.0 (XML) فراهم می کند. قالب). برای انجام دانلود، باید آیتم منو [Actions] [Download name list from IS] را انتخاب کنید.

توجه! تنها پس از تکمیل اطلاعات ادارات و پست های ستادی سازمان می توانید لیست اسامی را دانلود کنید.

شما می توانید با کلیک بر روی دکمه ای که در نوار ابزار قرار دارد فایلی را برای دانلود لیست اسامی از اطلاعات فردی با فرمت XML انتخاب کنید و پس از انتخاب فایل از پنجره باز شده، آن را تجزیه و تحلیل کنید. در نتیجه، یک پنجره دانلود باید ظاهر شود (شکل 59).

–  –  –

در قسمت بالای پنجره جدولی با لیست ذینفعان موجود در فایل اطلاعات فردی وجود دارد. در قسمت پایین لیستی از کارمندان به تفکیک بخش ها وجود دارد که در لیست آپلود خواهد شد. اگر بسته‌های اطلاعات فردی توسط بخش‌ها تولید شده‌اند، پس از ظاهر شدن پنجره بالا، روی دکمه "انتخاب همه" کلیک کنید، سپس در لیست کشویی بخش مورد نظر را پیدا کنید و روی دکمه "افزودن" کلیک کنید تا نشان دهد که همه کارمندان از لیست برترباید بارگیری شود

بعد از اینکه پنجره مانند شکل 57 به نظر رسید، روی دکمه «دانلود» کلیک کنید.

شکل 60. پنجره بارگذاری لیست نام: همه کارمندان به بخش ها تقسیم می شوند اگر پرونده حاوی اطلاعاتی در مورد کارمندان بخش های مختلف بود، برای هر کارمند باید بخشی را که در آن کار می کند مشخص کنید. برای انجام این کار، یک کارمند را از لیست بالا انتخاب کنید، یک بخش را از لیست کشویی انتخاب کنید و روی دکمه "افزودن" کلیک کنید. ورودی کارمند از لیست بالا به پایین حرکت می کند.

برای راحتی، این پنجره امکان جستجوی سریع یک کارمند را در لیست افرادی که هنوز به آنها اختصاص داده نشده است را ارائه می دهد. با شروع به وارد کردن یکی از شرایط (شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی)، عملکرد جستجو را فعال می کنید. مکان نما بر روی اولین رکورد مطابق با معیارهای داده شده قرار می گیرد. متن قرمز در فیلد برای وارد کردن شرایط جستجو به این معنی است که چیزی برای داده های مشخص شده یافت نشد.

–  –  –

شکل 61. پنجره ای که در آن سال گزارش تنظیم شده است، که با آن دوره های کاری کارکنان بارگذاری می شود پس از فشار دادن دکمه OK، لیست اسامی بارگذاری می شود. می توانید روند بارگذاری را در پنجره ای که ظاهر می شود مشاهده کنید (شکل 62). پس از اتمام دانلود، پروتکل را می توان در یک فایل متنی ذخیره کرد (دکمه "ذخیره پروتکل دانلود" در دسترس خواهد بود).

–  –  –

پس از اتمام بارگیری لیست، لازم است اطلاعات گم شده در مورد کارمندان مانند موقعیت در دفترچه کار، حرفه در جدول کارکنان و موارد دیگر را وارد کنید. بدون این، آپلود لیست در یک فایل XML غیرممکن است.

6.2 بارگیری لیست نام از فایل متنیاین برنامه امکان بارگیری لیستی از کارمندان را با نام از یک فایل متنی به شکل زیر فراهم می کند (انتظار می رود که داده های موجود در فایل در رمزگذاری Windows-1251 باشد):

[شماره بیمه]، [نام خانوادگی]، [نام]، [نام خانوادگی]، [تاریخ شروع دوره کار]، [تاریخ پایان دوره کار]، [شماره زیربخش]، [نام سایت]، [زمینه مزایا]، [کد موقعیت ]، [موقعیت]، [کلاس UT]، [نرخ]، [ماه‌ها (ساعت‌ها) واقعاً کار شده]، [روزها (دقیقه‌ها) واقعاً کار کرده‌اید]، [تاریخ بازنشستگی]، [توجه]، [آدرس]، [تاریخ تولد ] برای توضیحات فیلدها به جدول زیر مراجعه کنید.

–  –  –

اگر هر یک از مقادیر دارای کاما باشد، مقدار باید در علامت نقل قول قرار گیرد.

اگر نیاز به تعیین بیش از یک دوره برای یک کارمند در پرونده دارید، می توانید خط را با نقطه اول کپی کنید و مقادیر معمول برای این دوره (تاریخ شروع و پایان دوره و غیره) را تغییر دهید.

اگر فایل حاوی شماره بخش و (به صورت اختیاری) نام بخش باشد، برنامه سعی می کند چنین دپارتمانی را در لیست بخش هایی که قبلاً وارد برنامه شده است پیدا کند و در صورت یافتن چنین دپارتمانی، رکورد مربوط به کارمند را پیدا کند. به طور خودکار در جدول "فهرست افرادی که باید در لیست LP بارگیری شوند" گنجانده می شود. در این صورت، برنامه در مورد تعریف موفق واحد گزارش می دهد.

–  –  –

111-111-111 45، ایوانف، ایوان، ایوانوویچ، 01.01.2009، 01.12.2009، 1.27-1 .2009، 02/11/2009، 4، بخش تعمیر و نگهداری، 27 کارگر 1111-46، پترووان I. ، ایوانوویچ، 01/01/2009، 01/12/2009، 28-PD، "معلم رشد کودک"، 1.3 برای دانلود، آیتم منو [عملکردها] [لیست نام بارگیری از فایل] را انتخاب کنید (شکل 63).

شکل 63. آیتم منو برای بارگیری لیستی از نام ها از یک فایل متنی در غیر این صورت، روش بارگیری مشابه آنچه در پاراگراف 6.1 این راهنما توضیح داده شده است.

7. ویژگی های اضافی

7.1 استفاده از Wizard برای تهیه لیست این برنامه فرصتی برای استفاده از یک Wizard ویژه برای تهیه لیست فراهم می کند. پنجره Wizard در اولین راه اندازی برنامه یا با فشار دادن دکمه واقع در نوار ابزار پنجره اصلی برنامه ظاهر می شود (شکل 64).

–  –  –

پر کردن لیست با استفاده از Wizard در چند مرحله انجام می شود:

جمع آوری داده های عمومی در لیست

جمع آوری داده ها در مورد سازمان؛

جمع آوری داده ها در مورد فعالیت های سازمان؛

جمع آوری اطلاعات در مورد بخش ها؛

ذخیره لیست در یک فایل XML

–  –  –

در مرحله جمع آوری داده ها بر روی واحد، از شما خواسته می شود ابتدا اطلاعات مربوط به یک واحد، سپس واحد بعدی و غیره را وارد کنید. داده های واحد شامل مجموعه ای از اطلاعات در مورد مشاغل ترجیحی بخش (موقعیت های کارکنان، شکل 66) و اطلاعات مربوط به کارکنان بخش شاغل در موقعیت های ممتاز (شکل 67) است.

می توانید از نشان دادن لیست اسامی کارمندان خودداری کنید.

راهنمای کاربر نرم افزار LP List 50 شکل 66. جمع آوری اطلاعات در مورد موقعیت های کارکنان با استفاده از فیلدهای جادوگر که با رنگ قرمز مشخص شده اند الزامی است. تا زمانی که تمام داده های مورد نیاز را وارد نکنید، دکمه "بعدی" که به شما امکان می دهد به مرحله بعدی بروید، در دسترس نخواهد بود.

–  –  –

باید توجه ویژه ای به درج شماره بیمه در لیست اسامی شود. واقعیت این است که شماره بیمه بلافاصله برای صحت بررسی می شود. و اگر شماره بیمه را به طور کامل وارد کرده اید و قسمت "شماره بیمه" همچنان با رنگ قرمز مشخص شده است - بررسی کنید که شماره به درستی وارد شده باشد، ممکن است اشتباه کرده باشید. اگر به درستی وارد شود، به محض وارد کردن آخرین رقم شماره، برجسته قرمز حذف می شود.

با فشردن کلید Enter می توانید از زمینه ای به فیلد دیگر حرکت کنید.دکمه «بعدی» برای حرکت به مرحله بعدی طراحی شده است. اگر می‌خواهید یک موقعیت پرسنلی یا یک کارمند را به لیست اسامی اضافه کنید، باید به ترتیب روی دکمه «افزودن حرفه دیگر» یا «افزودن کارمند دیگر» کلیک کنید.

هم هنگام تعیین موقعیت های جدول کارکنان و هم هنگام تهیه لیستی از اسامی کارمندان، در صورت لزوم، می توانید موقعیت های غیر ضروری یا اشتباه وارد شده (یا در مورد لیست اسامی، اطلاعات مربوط به کارمندان) را حذف کنید. برای انجام این کار، دکمه های "حذف این حرفه" و "حذف این کارمند" وجود دارد.

هنگام پر کردن لیستی از اسامی برای هر کارمند، لازم است دوره های کاری را مشخص کنید. برای انجام این کار، روی دکمه "دوره های کاری ..." کلیک کنید. در پنجره باز شده (شکل 68) در فیلدهای زیر جدول دوره ها، داده های مورد نیاز را مشخص کنید و در صورت وجود بیش از یک دوره کاری، روی دکمه "افزودن دوره کار" کلیک کنید. اگر فقط یک دوره کاری وجود دارد، روی دکمه "بستن" کلیک کنید تا به پنجره جادوگر بازگردید.

–  –  –

هنگام کار با Wizard، می توانید به پنجره اصلی برنامه بازگردید. برای انجام این کار، روی دکمه "لغو" کلیک کنید. تمام داده های وارد شده توسط شما از بین نمی روند، اما ذخیره می شوند. بنابراین، می توانید بدون استفاده از Wizard به تهیه لیست ادامه دهید.

پس از انجام تمام مراحل، دکمه "بستن" در پایین پنجره Wizard ظاهر می شود. با فشردن این دکمه به پنجره اصلی برنامه بازمی‌گردید.

7.2 برخورد با چندین سازمان در بیشتر موارد، تنها با یک سازمان و یک لیست برخورد می شود. با این حال، گاهی اوقات لازم است که با لیست های چندین سازمان کار کنید.

این برنامه چنین فرصتی را فراهم می کند. شما می توانید لیستی از سازمان های مختلف را در برنامه ایجاد و بارگذاری کنید و با آنها کار کنید. برای انجام این کار، از آیتم منو [فهرست] [شروع پر کردن فهرست جدید] [برای سازمان دیگری] (شکل 69) استفاده کنید.

شکل 69. آیتم منو که به شما اجازه می دهد تا لیست را برای سازمان دیگری پر کنید. با استفاده از این منو، می توانید یک لیست جدید ایجاد کنید. برای باز کردن فهرست دیگری که در پایگاه داده موجود است، از منوی [List] [Select List for editing] [Select from list..] ( تماس سریعپنجره ای با لیست لیست های موجود برای ویرایش نیز با فشار دادن "F4" در پنجره اصلی برنامه امکان پذیر است). آیتم منو "حذف لیست" اطلاعات مربوط به سند فعلی را از برنامه حذف می کند (فهرست فعلی همان است که اطلاعات آن در این لحظهدر پنجره اصلی برنامه). قبل از انجام عملیات حذف، برنامه برای محافظت در برابر حذف تصادفی تأییدیه می خواهد.

7.3 کار همزمان چند کاربر امکان ارائه کار همزمان چند کاربر با برنامه "فهرست حرفه های ممتاز" در صورت وجود شبکه محلی وجود دارد. در این حالت، باید برنامه را روی یکی از رایانه ها نصب کنید و پوشه ای که برنامه در آن نصب شده است را به اشتراک بگذارید (برای ویندوز XP: از منوی زمینهپوشه، "اشتراک گذاری و امنیت" را انتخاب کنید (شکل 70)، در پنجره ای که ظاهر می شود، "اشتراک گذاری این پوشه" را انتخاب کنید (شکل 71)).

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 53

–  –  –

پس از آن، برنامه قادر خواهد بود از طریق شبکه کار کند. برای انجام این کار، در رایانه مورد نیاز، از طریق محیط شبکه، به رایانه ای که برنامه در آن نصب شده است، دسترسی پیدا کرده و به پوشه «فهرست مشاغل ممتاز» (شکل 73) رفته و فایل list.exe را اجرا کنید (شکل 74).

–  –  –

توجه! اگر کار بر روی تشکیل فهرست بر روی رایانه های مختلفی انجام شود که توسط یک شبکه محلی متصل نیستند، می توان قسمت های مختلف لیست را در فایل های جداگانه آماده کرد و سپس آنها را در یک فایل ترکیب کرد (به بخش مراجعه کنید " 5.3 ترکیب چندین لیست سازمان در یک ").

7.4 تصحیح خودکار کدهای دلیل مزایای بازنشستگی مطابق با قانون فدرال شماره 319-FZ مورخ 30 دسامبر 2008 "در مورد اصلاحات قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" در طبقه بندی پارامترهای مورد استفاده در اشکال اسناد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری، تغییراتی در زمینه کدهای زیر برای مزایای بازنشستگی ایجاد شده است: 28-OS، 28-PZh، 28-SP، 28-PD، 28-PDRK، 28-GD، 28-SM، 28-GDHR، 28-SMHR. برای تبدیل خودکار در لیست تکمیل شده و لیست های نام کدهای قدیمی به کدهای جدید (27-OS، 27-PZh، 27-SP، 27PD، 27-PDRK، 27-GD، 27-SM، 27-GDHR، 27-SMHR به ترتیب) می توانید از آیتم منو [عملکردها] [کدهای دلیل مزایای صحیح...] (شکل 75) استفاده کنید.

شکل 75. آیتم منو برای به روز رسانی خودکار کدهای مزایا در طول فرآیند به روز رسانی کدها، برنامه یک پروتکل ایجاد می کند (شکل 76)، که بعداً می تواند در یک فایل ذخیره شود.

–  –  –

هنگام به روز رسانی، برنامه بر سال گزارش لیست تمرکز می کند و کدها را با لیست کدهای مربوطه در این دوره گزارش مطابقت می دهد. بنابراین، برای مثال، زمانی که به روز رسانی خودکارلیست سال 2007 شامل سمت پزشک با کد 27-GD اصلاح می شود. کد مشخص شدهدر 28-GD.

راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 56

8. مشکلات احتمالی هنگام کار با برنامه

8.1 پیام "عدم تطابق انواع داده ها در بیان شرط انتخاب"

از آنجایی که پایگاه داده برنامه "فهرست داروها" از فرمت MS Access استفاده می کند، در برخی موارد لازم است تنظیم اضافیتنظیمات سیستم عامل برای عملکرد صحیح برنامه.

شکل 77. پیام خطا در صورت تنظیمات نامناسب سیستم عامل اگر هنگامی که می خواهید یک بخش را برای ویرایش باز کنید، پیامی مشابه آنچه در شکل 74 نشان داده شده ظاهر می شود، باید اقدامات زیر را انجام دهید: [شروع] [کنترل پنل] [ گزینه های منطقه ای و زبان]، برگه "گزینه های منطقه ای"، دکمه "تنظیمات". در پنجره ای که باز می شود، در تب "اعداد"، در قسمت "جداکننده قطعات صحیح و کسری"، "." (نقطه)؛ در برگه "تاریخ" در قسمت "فرمت تاریخ کوتاه".

"dd.MM.yyyy"، "Date Component Separator" "" را انتخاب کنید. (نقطه). پارامترهای مشخص شده را ذخیره کرده و به کار با برنامه ادامه دهید.

8.2 پیام "خطای I/O 123" هنگام ذخیره لیست در یک فایل XML اگر پیام "خطای I/O 123" (شکل 78) هنگام ذخیره لیست در یک فایل XML ظاهر شود، احتمالاً برنامه LP List که شروع کرده اید نصب شده است. روی کامپیوتر دیگری در این مورد، باید دایرکتوری را که برنامه در آن نصب شده است، به عنوان درایو شبکه متصل کنید.

–  –  –

در پنجره ای که باز می شود، هر حرف درایو رایگان را انتخاب کنید و در قسمت "Folder" مسیر دایرکتوری که برنامه LP List در آن نصب شده است را مشخص کنید (شکل 80).

–  –  –

بعد از اتصال درایو شبکهبرنامه باید از این درایو اجرا شود (به عنوان مثال، اگر حرف درایو "Z" باشد، مانند مثال، برای اجرای برنامه LP List، باید فایل Z:\list.exe را اجرا کنید).

8.3 پیام "تعداد قفل فایل بیشتر شد". دسترسی عمومی. مقدار رجیستری MaxLocksPerFile را افزایش دهید."

در زیر بخشی از یک مقاله از سایت رسمی است پشتیبانی فنیمایکروسافت در http://support.microsoft.com/kb/815281.

مهم! این مقاله حاوی اطلاعاتی در مورد تغییر رجیستری است. قبل از ایجاد تغییرات در رجیستری سیستمتوصیه می شود آن را ایجاد کنید پشتیبان گیری. مطمئن شوید که می دانید در صورت بروز مشکل چگونه رجیستری را بازیابی کنید.

مشکل زمانی که یک یا چند کاربر پردازش می کنند عدد بزرگتراکنش در یک محیط چند کاربره، ممکن است پردازش با پیام خطای زیر با شکست مواجه شود:

–  –  –

راه حل توجه! اگر رجیستری را با استفاده از ویرایشگر رجیستری یا موارد دیگر به اشتباه اصلاح کنید، ممکن است مشکلات جدی ایجاد شود. این مشکلات ممکن است منجر به نیاز به نصب مجدد سیستم عامل شود. مایکروسافت تضمین نمی کند که این مشکلات قابل حل هستند. کاربر مسئول تغییر رجیستری است.

برای حل این مشکل، حداکثر تعداد قفل ممکن در هر فایل را افزایش دهید.

برای این کار از روشی که در زیر توضیح داده شده است استفاده کنید.

با استفاده از ورودی رجیستری MaxLocksPerFile، حداکثر تعداد قفل های ممکن را در هر فایل افزایش دهید.

1. روی دکمه Start کلیک کنید و از منوی Run را انتخاب کنید.

2. دستور regedit را وارد کرده و OK کنید.

3. یکی از موارد زیر را انجام دهید:

در صورت استفاده دسترسی مایکروسافت 2000، Microsoft Access 2002 یا Microsoft Office

به 2003 دسترسی پیدا کنید، کلید زیر را در ویرایشگر رجیستری بیابید:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. در قسمت سمت راست پنجره ویرایشگر رجیستری، روی تنظیمات MaxLocksPerFile دوبار کلیک کنید.

5. در کادر محاوره ای Edit DWORD Value، Decimal را انتخاب کنید.

6. در صورت نیاز فیلد Value را تغییر دهید و روی OK کلیک کنید.

توجه داشته باشید. این روش پارامتر را تغییر می دهد رجیستری ویندوزبرای همه برنامه هایی که از موتور پایگاه داده Microsoft Jet نسخه 4.0 استفاده می کنند.

9. سوالات متداول

9.1 تکمیل فهرست کارکنان 0.5; چه چیزی باید در ستون عدد واقعی قرار داده شود؟

سوال: اگر موقعیت شغلی 0.5 نفر باشد و این موقعیت 1 نفر باشد، برای تعداد واقعی کار در ستون چه چیزی باید بنویسم: 0.5 یا 1؟

پاسخ: ستون شمارش واقعی کارکنان باید نشان دهنده تعداد افرادی باشد که در طول دوره گزارش در این موقعیت کار کرده اند. عدد واقعی همیشه یک عدد صحیح است راهنمای کاربر نرم افزار MD List 59 (چون واحد اندازه گیری افراد است). اگر در طول سال چندین نفر در این موقعیت کار می کردند، به عنوان مثال، در نیمه اول سال یک کارمند با نرخ 0.5، در نیمه دوم با همان نرخ 0.5، آنگاه تعداد واقعی 2 خواهد بود.

ما 1 جراح در کارکنان داریم، یک نفر به مدت نیم سال، دیگری برای نیم سال کار کرده است، ما این داده ها را وارد می کنیم - برنامه قسم می خورد. چه باید کرد؟

سوال: ما 1 جراح روی پرسنل داریم، یک نفر نیم سال کار کرده، دیگری نیم سال، این داده ها را وارد می کنیم - برنامه قسم می خورد و ذخیره نمی کند، می گوید که خطا برابر با برابری کارکنان نیست و عدد واقعی چگونه در این شرایط قرار بگیریم؟

پاسخ: ما در مورد وضعیت زیر صحبت می کنیم: اختلاف بین تعداد واقعی نشان داده شده در موقعیت های لیست کارکنان و تعداد محاسبه شده توسط برنامه طبق لیست اسامی (شکل 81).

–  –  –

تعداد کارکنان ممکن است 1 (1 نرخ) باشد، اما تعداد واقعی باید تعداد کارکنان شاغل در دوره گزارش در این موقعیت (در این مورد، 2) را نشان دهد.

بنابراین، در جدول موقعیت های جدول پرسنل (جدول بالا) در ستون "تعداد طبق جدول کارکنان" باید 1 و در ستون "تعداد واقعی" - 2 (شکل 82) مشخص کنید.

–  –  –

چگونه خطا را برطرف کنیم: فهرست اصلاحی یا اصلی؟

سوال: هنگام پر کردن لیست اصلی، خطایی رخ داده است، اما پس از ارسال لیست به FIU کشف شد. چه نوع لیستی را برای تصحیح خطا انتخاب کنیم؟

پاسخ: در این صورت بهتر است نوع List (اصلی) را تغییر ندهید. توصیه می شود اصلاحات لازم را انجام داده و لیست اصلی اصلاح شده را در XML بارگذاری کنید.

آیا می توان از نرم افزار MD List برای تهیه لیست استفاده نکرد؟

سوال: آیا امکان تهیه لیست در برنامه دیگری وجود دارد؟ یا استفاده از نرم افزار «LP List» ضروری است؟

پاسخ: برای تهیه فهرست نیازی به استفاده از PS "فهرست داروها" نیست. ممکن است از هر ابزار نرم افزاری مناسب دیگری استفاده شود. نکته اصلی این است که لیست تهیه شده توسط شما باید با فرمت مورد نیاز مطابقت داشته باشد و توصیه هایی را برای پر کردن بدنه سرزمینی خود PFR دنبال کنید. شرح فرمت را می توان از دفتر منطقه ای FIU یا در صورت درخواست به آدرس دریافت کرد [ایمیل محافظت شده](لئونوف نیکیتا سرگیویچ)، که در موضوع نامه "فرمت فهرست داروها" نشان داده شده است. ابزاری برای بررسی لیست برای مطابقت با فرمت در این گنجانده شده است ابزار نرم افزاری([شروع] [برنامه‌ها] [فهرست حرفه‌های ممتاز] [بررسی قالب فهرست]).

اعتبارسنجی داده ها غیرفعال است، چرا برنامه همچنان خطاها را نشان می دهد؟

سوال: بررسی کامل و صحت داده ها هنگام وارد کردن داده های مربوط به یک بخش غیرفعال است، اما برنامه همچنان به دنبال خطا می باشد و اجازه ذخیره اطلاعات بدون ذخیره آنها را نمی دهد. چرا؟

پاسخ: حتی اگر چک غیرفعال باشد، برنامه حداقل بررسی های لازم را روی داده های ورودی انجام می دهد. این امر برای این امر ضروری است این اطلاعاتسپس می توان آن را ذخیره کرد و به درستی نمایش داد. حداقل بررسی های مورد نیاز شامل کنترل فرمت تاریخ ها در جدول سمت های جدول کارکنان و در لیست اسامی (تاریخ شروع و پایان دوره کاری) می باشد.

مقداری که من نیاز دارم در طبقه بندی کننده نیست. چه باید کرد؟

سوال: طبقه بندی کننده کد حرفه ها طبق لیست های شماره 1 و 2 شامل کد مورد نیاز من نمی باشد. وقتی خودم واردش میکنم برنامه دیتا رو ذخیره نمیکنه. چه باید کرد؟

پاسخ: با یک نظر به نهاد سرزمینی خود در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه درخواست دهید. با توجه به نظراتی از این دست، تنها در صورتی که عدم وجود کد توسط متخصصان FIU تأیید شود، تغییرات در طبقه‌بندی‌کننده اعمال می‌شود.

ضمیمه 5 1. اهداف و اهداف دوره کارآموزی کارآموزی بخشی جدایی ناپذیر از فرآیند آموزشی آماده سازی کارشناسی است. در طول تمرین، نتایج آموزش نظری تثبیت و مشخص می شود، دانش آموزان مهارت ها و شایستگی های عملی را در انتخاب شده به دست می آورند ... "

« و علم در جامعه مدرن آلماتی انسان و علم در جامعه مدرن UDC 1/14 LBC 87 H 39 توصیه شده توسط شورای علمی موسسه فلسفه، علوم سیاسی و مطالعات دینی کمیته علوم وزارت آموزش و پرورش و علوم تیم تحریریه جمهوری قزاقستان...»

"یادداشت توضیحی برنامه آموزش اضافی برای کودکان" اسکی متقاطع" مطابق با قانون فدراسیون روسیه "درباره آموزش"، آیین نامه نمونه در مورد یک موسسه آموزشی آموزش تکمیلی تدوین شده است ... "پیشرفت در علم و فلسفه در طول صد سال گذشته. برنامه ..." چاپ و طبقه بندی آنها / S. Stefanov - M.: Book on C79 Requirements, 2014. - 104 p. عناصر ... a x b. برای من، این دستور را انجام خواهم داد ... "

«O.A. پروکوفیف ویژگی‌های نفی، که بیانگر این ادعا در فرآیند ارتباط است نفی یک مقوله پیچیده چند وجهی است که از نزدیک با مقوله‌های تصدیق، وجهی در تعامل است.

برنامه Inf_W.exe

برنامه Inf_W.exe برای استفاده در موسسات اعتباری در نظر گرفته شده است که با آنها توافق نامه های مربوطه در مورد تحویل حقوق بازنشستگی منعقد شده است. این برنامه فیش های حقوقی را برای بازنشستگان ایجاد می کند تا آنها را در مورد ساختار و میزان حقوق بازنشستگی و سایر پرداخت های نقدی دریافتی مطلع کند. در زمان مقرر، اطلاعات مربوط به درصد نمایه سازی، ارزش گذاری و سایر پرداخت های اجتماعی اضافی تولید می شود. دستورالعمل های کلی در داخل نصب.

برنامه آماده سازی اسناد PP برای بیمه شدگان "اسناد PP6"

این برنامه برای تولید اطلاعات فردی برای دوره های گزارش از سال 2011 و فرم هایی از اسناد برای حسابداری شخصی طراحی شده است: "پرسشنامه شخص بیمه شده" (ADV-1)، "درخواست مبادله گواهی بیمه" (ADV-2) ) و «درخواست صدور گواهی بیمه المثنی» (ADV-3).

برای تشکیل اطلاعات فردی برای دوره های گزارش از 1998 تا 2010. از نرم افزار "Documents PU5" استفاده می شود (به زیر مراجعه کنید).

توسعه OPFR برای جمهوری کومی

برنامه ای برای بررسی گزارش های ایجاد شده در فرم الکترونیکی CheckPFR

برنامه آماده سازی سند Psv_RSV.exe برای بیمه شدگان

توسعه OPFR برای منطقه ولگوگراد

برنامه تهیه سند PD برای بیمه شدگان PD_SPU

توسعه OPFR برای منطقه اسمولنسک

برنامه آماده سازی سند PD بیمه شده Spu_Orb

توسعه OPFR برای منطقه اورنبورگ

برنامه آماده سازی اسناد PP برای بیمه شدگان "اسناد PP5"

این برنامه برای تولید اطلاعات فردی برای دوره های گزارش 1998-2010 طراحی شده است.

توجه! از 1 ژانویه 2016، توسعه بیشتر برنامه اسناد SP5 خاتمه یافت. برای ارسال گزارش به FIU، توصیه می کنیم از برنامه Documents PU-6 استفاده کنید.

لیست مشاغل ممتاز شرکت

توضیحات: این برنامه برای بررسی اطلاعات بیمه شدگان ارائه شده توسط بیمه شدگان طراحی شده است ( کارفرمایان) در رسانه های ماشینی به صندوق بازنشستگی برای سیستم.

"فهرست مشاغل ممتاز شرکت"

توسعه دهنده: ORIP OPFR برای منطقه کراسنویارسک.
مورد نیاز: سرور MS Windows 98/ME/XP/2000/2003
مرورگر ام اس اینترنت اکسپلورر 4 (یا بیشتر نسخه دیرهنگام)
MS Access 2000/2003/XP

توضیحات: این برنامه برای بیمه شدگان طراحی شده است تا فهرستی از مشاغل، مشاغل، سمت ها، مشاغلی را تهیه کند که در آن به بیمه شدگان حق انتصاب زودهنگام مستمری کار کهولت را می دهد. این برنامه فرصتی را فراهم می کند: فهرستی از موقعیت های ترجیحی در جدول کارکنان تهیه کنید. تهیه فهرستی از اسامی کارکنان شاغل در موقعیت های ترجیحی؛ چاپ فهرست و فهرست اسامی؛ آپلود لیست و لیست اسامی در یک فایل XML. بارگیری لیست و لیست نام از یک فایل XML (فقط برای عملیات سیستم های ویندوز 2000 Server Pack 4. Windows XP، Windows XP Server Pack 1، Windows XP Server Pack 2).

دانلود:
قالب و قوانین برای آماده سازی داده ها
http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
برنامه:
دانلود در یک فایل