نمونه را تایپ کنید

تایید میکنم

___________________________________ (حداقل، نام خانوادگی)
(نام شرکت، __________________________
شرکت، و غیره، او (مدیر یا دیگران
فرم قانونی) رسمی،
مجاز به تصویب
شرح شغل)

"" ____________ 20__

شرح شغل
مدیر پایگاه داده
______________________________________________
(نام سازمان، شرکت و غیره)

"" ______________ 20__ N_________

این شرح شغل تهیه و تصویب شده است
بر اساس قرارداد کار با ________________________________________________
(نام موقعیت شخصی که برای او
____________________________________________________ و مطابق با
این شرح شغل تنظیم شده است)
مقررات قانون کار فدراسیون روسیهو سایر مقررات نظارتی
قوانین تنظیم روابط کار در فدراسیون روسیه.

I. مقررات عمومی

1.1. مدیر پایگاه داده متعلق به دسته متخصصان است.
1.2. شخصی به سمت مدیر پایگاه داده منصوب می شود،
داشتن تحصیلات عالی ریاضی، اقتصادی یا فنی
و تمرین کنید کامپیوترهای شخصیحداقل _______ سال.
1.3. انتصاب به عنوان مدیر پایگاه داده و
معافیت از آن به دستور رئیس مؤسسه مطابق با
ارسال ________________________________________________________________.
(رئیس اداره اطلاعات، رئیس یکی دیگر
واحد سازه)
1.4. وظیفه اصلی یک مدیر پایگاه داده نگهداری است
در شرایط فعلی کار از حجم کامل عملیاتی و انباشته شده است
اطلاعات و همچنین محافظت از اطلاعات در برابر دسترسی غیرمجاز.
1.5. مدیر پایگاه داده باید بداند:
- قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر دستورالعمل ها و
اسناد هنجاری نهادهای عالی و سایر مراجع در مورد روش ها
برنامه نویسی و استفاده از فناوری کامپیوتر در پردازش
اطلاعات؛
- مشخصات فنی و عملیاتی، طراحی
ویژگی ها، هدف و نحوه عملکرد تجهیزات، قوانین آن
عملیات فنی؛
- فناوری پردازش مکانیزه اطلاعات؛
- انواع حامل اطلاعات فنی؛
- روش های طبقه بندی و کدگذاری اطلاعات؛
- زبان های برنامه نویسی عادی
- استانداردهای فعلی، سیستم های اعداد، رمزها و کدها؛
- روش های برنامه نویسی؛
- روش ثبت اسناد فنی؛
- تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در برنامه نویسی و
استفاده از فناوری رایانه؛
- مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛
- اصول قانون کار و حمایت از کار روسیه
فدراسیون ها؛
- مقررات داخلی کار؛
- قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات ایمنی،
بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
- _________________________________________________________________.
1.6. مدیر پایگاه داده مستقیماً به رئیس گزارش می دهد
بخش اطلاع رسانی
1.7. در زمان غیبت مدیر پایگاه داده (مرخصی، بیماری،
سفر کاری و غیره) وظایف او توسط شخصی منصوب شده انجام می شود
به روش مقرر این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و
مسئولیت اجرای با کیفیت و به موقع
وظایف محوله به او
1.8. ______________________________________________________________.

II. وظایف شغلی

مدیر پایگاه داده مطابق با
وظیفه وظایف زیر را انجام می دهد:
2.1. نیازهای اطلاعاتی ساختاری را تجزیه و تحلیل می کند
بخش های شرکت
2.2. ابزارهای نرم افزار کارشناسی ارشد ارائه شده توسط بخش
اطلاع رسانی
2.3. هماهنگی با بخش اطلاعات در مورد مسائل مربوط به
بهبود فرآیند ذخیره سازی و پردازش اطلاعات به منظور
اطمینان از قابلیت اطمینان مورد نیاز نتایج و به حداقل رساندن زمان
محاسبات
2.4. تبادل اطلاعات با بخش اطلاع رسانی در
مطابق با رویه تعیین شده (از جمله استفاده از
شبکه های مخابراتی الکترونیکی).
2.5. بنا به درخواست ادارات ذینفع سازمان
همراه با دپارتمان اطلاع رسانی می سازد شرایط مرجعبر روی
توسعه نرم افزاروظایف جدید
2.6. مجموعه ای از کارهای اجرایی را انجام می دهد ابزارهای نرم افزاری.
2.7. آموزش سیستماتیک کارکنان شرکت را انجام می دهد
تکنیک ها و مهارت های کار بر روی کامپیوتر و همچنین کار با جاسازی شده
ابزارهای نرم افزاری
2.8. نظارت بر عملکرد رایانه ها و به موقع
خرابی ها و نقص ها را به بخش اطلاع رسانی گزارش می دهد.
2.9. سوابق مربوط به را حفظ و نگهداری می کند
پردازش خودکار اطلاعات در رایانه
2.10. نظرات کاربران در مورد نتایج را خلاصه و تجزیه و تحلیل می کند
عملیات وظایف و انتقال اطلاعات در مورد کاستی های ذکر شده به
بخش اطلاع رسانی
2.11. یکپارچگی، قابلیت اطمینان و
ایمنی گردش در سیستم اطلاعات خودکار
داده ها.
2.12. آرشیو نرم افزارهای استفاده شده را نگهداری می کند و
اطلاعات مرجع.
2.13. توصیه هایی را برای مدیریت شرکت در مورد توزیع صادر می کند
بین زیرمجموعه های ساختاری فناوری کامپیوتر ورودی با
با در نظر گرفتن در دسترس بودن نرم افزار، متخصصان آموزش دیده و
تجزیه و تحلیل بار رایانه های شخصی در حال کار
2.14. _____________________________________________________________.

III. حقوق

مدیر پایگاه داده حق دارد:
3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت آشنا شوید
مربوط به فعالیت های او
3.2. در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود، برای تسلیم
بررسی پیشنهادات سرپرست فوری آنها برای
بهبود فعالیت های سازمانی و بهبود روش های پردازش
اطلاعات؛ نظرات در مورد فعالیت های کارکنان شرکت (بخش)؛
گزینه هایی برای حذف موجود در فعالیت های شرکت (بخش)
کاستی ها
3.3. درخواست شخصا یا از طرف مدیریت شرکت از
ادارات و متخصصان اطلاعات و مدارک لازم برای
تحقق آنها وظایف رسمی.
3.4. جذب متخصصان از تمام سازه ها (انفرادی).
بخش های شرکت برای حل وظایف محول شده به آن (اگر
پیش بینی شده توسط مقررات مربوط به تقسیمات ساختاری، اگر نه - با
اجازه رئیس شرکت).
3.5. نیاز به مدیریت شرکت (بخش) برای ارائه
کمک در انجام وظایف و حقوق خود.
3.6. ______________________________________________________________.

IV. یک مسئولیت

مدیر پایگاه داده مسئول موارد زیر است:
4.1. بدلیل عملکرد نادرست یا عدم اجرای مقام رسمی خود
وظایف مندرج در این شرح شغل
در حدود تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.
4.2. برای جرائمی که در جریان اجرای آنها انجام شده است
فعالیت - در حدود تعیین شده توسط اداری، جنایی و
قانون مدنی فدراسیون روسیه.
4.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده
قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با ________________ تدوین شد
(نام،
_____________________________.
شماره و تاریخ سند)

رئیس واحد سازه (حرف اول، نام خانوادگی)
_________________________
(امضا)

"" _____________ 20__

توافق شد:

رئیس اداره حقوقی

(حرف اول، نام خانوادگی)
_____________________________
(امضا)

"" ________________ 20__

من با دستورالعمل آشنا هستم: (حرف اول، نام خانوادگی)
_________________________
(امضا)

نمونه شرح شغل مدیر پایگاه داده

یک نمونه شرح شغل با در نظر گرفتن استاندارد حرفه ای تهیه می شود

1. مقررات عمومی

1.1. مدیر پایگاه داده (DB) به دسته متخصصان تعلق دارد.

1.2. افراد زیر برای سمت مدیر پایگاه داده پذیرفته می شوند:

1) داشتن تحصیلات عالی (لیسانس)؛

2) تسلط اضافی برنامه های حرفه ای- برنامه های آموزشی پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای؛

3) که به مدت دو سال به عنوان مدیر پایگاه داده (یا در سمت های مشابه) کار کرده است.

1.3. DBA باید بداند:

1) مفاهیم اساسی آمار.

2) روش های تحقیق آماری نتایج آزمون.

3) معیارهای اصلی (شاخص های) عملیات پایگاه داده؛

4) معماری سیستم های ذخیره سازی و پردازش اطلاعات و امکان تعامل آنها با پایگاه داده.

5) اجزای رابط تعامل پایگاه داده با سیستم های ذخیره سازی و پردازش داده ها.

6) مدل ها و ساختارهای داده، مدل های پایگاه داده فیزیکی؛

7) ویژگی های اجرای ساختار داده و مدیریت داده ها در پایگاه داده ایجاد شده؛

8) ویژگی ها و ویژگی های عملکرد شبکه های کامپیوتری محلی انواع مختلف;

9) ویژگی های اجرای تعامل پایگاه داده با مؤلفه ها شبکه کامپیوتری;

10) زبان ها و سیستم های برنامه نویسی پایگاه داده؛

11) مبانی تجزیه و تحلیل آماری.

12) روش ها و ابزارهای مدرن مدیریت توزیع داده ها در حافظه.

13) مقررات داخلی کار.

14) الزامات حفاظت از کار و قوانین ایمنی آتش سوزی.

15) ……… (سایر اسناد، مواد و غیره).

1.4. مدیر پایگاه داده باید بتواند:

1) از ابزارهای خودکار نظارت بر وضعیت پایگاه داده استفاده کنید.

2) پردازش داده های آماری، اعمال روش های محاسبه آماری؛

3) به طور مستقل جستجوی اطلاعات لازم برای انجام وظایف حرفه ای مدیریت پایگاه داده را انجام دهد.

4) روش عمل را در شرایط متغیر وضعیت کاری انتخاب کنید. کنترل، ارزیابی و تصحیح اقدامات آنها؛

5) کار با سیستم های ذخیره سازی و پردازش اطلاعات؛

6) بومی سازی مشکل کار با منابعی که در سیستم ذخیره سازی و پردازش داده ها بوجود آمده است.

7) روش های بهینه سازی عملکرد پایگاه داده را اعمال کنید و نتایج را نظارت کنید.

8) تعامل بین اجزای شبکه کامپیوتری را تنظیم کنید.

9) از زبان ها و سیستم های برنامه نویسی پایگاه داده برای بهینه سازی اجرای پرس و جو استفاده کنید.

10) ……… (سایر مهارت ها و توانایی ها).

1.5. مدیر پایگاه داده در فعالیت های خود توسط:

1) ……… (نام سند تشکیل دهنده)

2) مقررات مربوط به ……… (نام واحد سازه)

3) این شرح شغل؛

4) ……… (نام مقررات محلی حاکم بر وظایف کار بر اساس موقعیت)

1.6. مدیر پایگاه داده مستقیماً به ……… (عنوان موقعیت رئیس) گزارش می دهد.

1.7. ……… (سایر مقررات عمومی).

2. کارکردهای کارگری

2.1. بهینه سازی عملکرد پایگاه داده:

1) نظارت بر عملکرد پایگاه داده، جمع آوری اطلاعات آماری در مورد عملکرد پایگاه داده.

2) بهینه سازی توزیع منابع محاسباتی در تعامل با پایگاه داده.

3) بهینه سازی عملکرد پایگاه داده؛

4) بهینه سازی اجزای شبکه کامپیوتری در تعامل با پایگاه داده.

5) بهینه سازی اجرای پرس و جوها در پایگاه داده.

6) بهینه سازی کنترل چرخه زندگیداده های ذخیره شده در پایگاه داده

2.2. ……… (سایر توابع)

3. مسئولیت های شغلی

3.1. مدیر پایگاه داده دارای وظایف زیر است:

3.1.1. به عنوان بخشی از عملکرد کار، نظارت بر عملکرد پایگاه داده، جمع آوری اطلاعات آماری در مورد عملکرد پایگاه داده:

1) بر عملکرد پایگاه داده از جمله ابزارهای مختلف خودکار نظارت می کند.

2) شاخص های آماری اصلی عملیات پایگاه داده را تعیین می کند.

3) تجزیه و تحلیل داده های آماری دریافت شده، نتیجه گیری در مورد اثربخشی پایگاه داده را انجام می دهد.

3.1.2. به عنوان بخشی از تابع کار، بهینه سازی توزیع منابع محاسباتی در تعامل با پایگاه داده:

1) امکان مدیریت منابع محاسباتی در تعامل با پایگاه داده را تجزیه و تحلیل می کند.

2) منابع محاسباتی در تعامل با پایگاه داده را مدیریت می کند.

3) نتایج توزیع مجدد منابع محاسباتی در تعامل با پایگاه داده را نظارت می کند.

3.1.3. به عنوان بخشی از تابع کار، بهینه سازی عملکرد پایگاه داده:

1) امکان مدیریت بهینه سازی عملکرد پایگاه داده را تجزیه و تحلیل می کند.

2) معیارهایی را برای بهینه سازی عملکرد پایگاه داده تعریف می کند.

3.1.4. به عنوان بخشی از عملکرد کار، بهینه سازی اجزای شبکه کامپیوتری که با پایگاه داده تعامل دارند:

1) اجزای شبکه کامپیوتری و امکانات مدیریت پیکربندی آنها را تجزیه و تحلیل می کند.

2) معیارهای ارزیابی را هنگام تغییر پیکربندی اجزای شبکه رایانه ای در تعامل با پایگاه داده تعیین می کند.

3) بهینه سازی اجزای شبکه کامپیوتری که با پایگاه داده در تعامل هستند، تغییراتی را که در عملکرد پایگاه داده رخ داده است را کنترل می کند.

3.1.5. به عنوان بخشی از تابع کار، بهینه سازی اجرای پرس و جوها در پایگاه داده:

1) انجام می دهد تحلیل آماریپرس و جو به پایگاه داده، طبقه بندی آنها بر اساس معیارهای مختلف؛

2) معیارهای بهینه سازی اجرای پرس و جوها در پایگاه داده را تعیین می کند.

3) اجرای پرس و جوهای آماری قابل توجه در پایگاه داده را بهینه می کند.

3.1.6. به عنوان بخشی از عملکرد کار در بهینه سازی مدیریت چرخه عمر داده های ذخیره شده در پایگاه داده:

1) توزیع داده ها را در حافظه مدیریت می کند.

2) استراتژی را برای مدیریت توزیع داده ها در حافظه در نظر گرفته شده برای مکان یابی پایگاه داده تعیین می کند.

3) بر رعایت استراتژی مدیریت توزیع داده ها در حافظه در نظر گرفته شده برای مکان یابی پایگاه داده نظارت می کند.

3.1.7. او به عنوان بخشی از انجام وظایف کاری خود، دستورات سرپرست فوری خود را انجام می دهد.

3.1.8. ……… (سایر وظایف).

3.2. ……… (سایر مقررات مربوط به وظایف رسمی).

4. حقوق

4.1. مدیر پایگاه داده حق دارد:

4.1.1. شرکت در بحث تکالیف شغلی، در جلسات تهیه و اجرای آنها.

4.1.2. در مورد این دستورالعمل ها، تکالیف صادر شده، توضیحات و شفاف سازی را از سرپرست فوری بخواهید.

4.1.3. از طرف سرپرست بلافصل، اطلاعات لازم، مدارک لازم برای اجرای تکلیف را از سایر کارکنان سازمان درخواست و دریافت کنید.

4.1.4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت در مورد عملکرد انجام شده توسط وی ، با اسنادی که حقوق و تعهدات وی را در موقعیت خود تعریف می کند ، معیارهایی برای ارزیابی کیفیت عملکرد وظایف کاری او آشنا شوید.

4.1.5. پیشنهادهایی را در مورد سازماندهی کار در چارچوب وظایف کاری خود برای بررسی توسط سرپرست فوری خود ارائه دهید.

4.1.6. شرکت در بحث و بررسی مسائل مربوط به وظایف انجام شده.

4.1.7. ……… (سایر حقوق)

5. مسئولیت پذیری

5.1. مدیر پایگاه داده مسئول موارد زیر است:

برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - به روشی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه ، قوانین در زمینه حسابرسی تعیین شده است.

برای جرائم و جرایمی که در جریان فعالیت آنها انجام شده است - به روشی که توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه مقرر شده است.

برای ایجاد خسارت به سازمان - به روشی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

5.2. ……… (سایر مقررات مربوط به مسئولیت).

6. مقررات نهایی

6.1. این شرح شغل بر اساس استاندارد حرفه ای ""، تصویب شده توسط وزارت کار و حمایت اجتماعیفدراسیون روسیه مورخ 17 سپتامبر 2014 N 647n با در نظر گرفتن ...... ... (جزئیات مقررات محلی سازمان)

6.2. آشنایی کارمند با این شرح شغل در هنگام استخدام (قبل از امضای قرارداد کار) انجام می شود.

این واقعیت که کارمند با این شرح شغل آشنا است توسط ……… (امضای برگه آشنایی که جزء لاینفک این دستورالعمل است (در مجله آشنایی با شرح وظایف)؛ در یک کپی از شرح شغل تأیید می شود. توسط کارفرما نگهداری می شود؛ در غیر این صورت)

6.3. ……… (سایر مقررات نهایی).

هنگام استخدام یک کارمند برای سمت مدیر پایگاه داده، مدیریت انتظار دارد خدمات تعمیر و نگهداری سیستم های مدیریت را دریافت کند. وظیفه اصلی یک متخصص اطمینان از دسترسی بدون وقفه همه کاربران سازمان به اطلاعات لازم است.

اگر شخصی برای ایجاد یک پایگاه از ابتدا استخدام شود، وظایف او شامل طراحی، توسعه نیازمندی ها، اجرا، تست عملکرد و پشتیبانی تعمیر و نگهداری است. علاوه بر این، ایجاد اعتبار، محافظت از آنها در برابر نفوذ غیرمجاز به پایگاه داده و همچنین حفظ یکپارچگی ساختار آن.

تقریباً تمام زمانی را که کارمند پشت کامپیوتر می گذراند. اطلاعات دقیق تر در مورد اینکه دقیقاً وظایف، حقوق و مسئولیت های یک مدیر پایگاه داده در شرح وظایف تدوین شده در سازمان چیست، باید به طور کامل شرح داده شود.

آئین نامه

کارمند استخدام شده برای این سمت متخصصی است که تنها توسط رئیس شرکت می تواند استخدام یا اخراج شود. معمولاً متقاضی ملزم به داشتن تحصیلات عالی در این حرفه است، یعنی اینکه مربوط به رشته ریاضی، مهندسی یا فنی باشد. علاوه بر این، برای کسب این موقعیت، باید در این زمینه فعالیت کنید فناوری اطلاعاتحداقل سه سال در سمت های مربوطه.

پایگاه داده حاکی از آن است که در روند انجام کار خود، او توسط اسناد نظارتی و قانونی، مواد روش شناختی که مستقیماً بر فعالیت های او تأثیر می گذارد هدایت می شود.

او باید بندهای اساسنامه سازمان، دستورات مدیریت بالاتر و همچنین سایر قوانین و رویه های تعیین شده در شرکت و مطابق با قانون کار کشور را در نظر بگیرد.

دانش

طبق DI مدیر پایگاه، وی موظف است از کلیه اقدامات دارای ماهیت قانونی، اطلاعات روش شناختی و استانداردهای مربوط به فناوری اطلاعات، فناوری رایانه، طراحی و توسعه سیستم های رایانه ای مطلع باشد.

او موظف است بداند تجهیزاتی که سازمان برای انجام کار در اختیار او قرار می دهد چگونه کار می کند، دارای چه ویژگی هایی است، در چه حالت هایی کار می کند و از کلیه قوانین استفاده از ویژگی های فنی آن مطلع است.

یک کارمند باید بتواند در عمل از سیستم عامل ها و نرم افزارهای مختلفی استفاده کند که با هدف مدیریت داده ها، محافظت از آنها و جلوگیری از دسترسی به اطلاعات بدون دسترسی مدیریت بالاتر هستند.

نقش و مسئولیت های یک مدیر پایگاه داده شامل دانش فناوری پردازش داده ها به روش مکانیزه است. او باید همه چیز را یاد بگیرد انواع مدرنحامل های اطلاعات، روش های رمزگذاری داده ها، استانداردهای اطلاعاتی کدها و رمزها، نرم افزار سیستم و همچنین استفاده از آن در عمل.

علاوه بر این، کارمند موظف است دانش اقتصادی، قانون کار، فعالیت های مدیریتی و سایر قوانین حاکم بر کار عادی او در شرکت را داشته باشد. متخصص همچنین باید بداند که چگونه اسناد فنی را به درستی تنظیم کند.

کارکرد

وظایف مدیر شامل انجام برخی وظایف توسط وی است:

• حفظ ارتباط اطلاعات ذخیره شده در سرورهای شرکت؛
• مدیریت پایگاه داده، سازمان؛
• حفاظت همه جانبه؛
• بررسی سیستم و جلوگیری از آلوده شدن آن به ویروس.

همچنین از جمله وظایف کارمند، نگهداری از پایگاه داده، برگزاری رویدادهای آموزشی در مورد عملکرد آنها برای کارکنان شرکت، ایجاد و نگهداری آرشیو که در آن کلیه نرم افزارها و سایر موارد قابل ذکر است. اطلاعات مرجع. همچنین کارمند باید از ذخیره سازی محرمانه داده ها اطمینان حاصل کند که امکان ایجاد اسرار رسمی، تجاری و دولتی را فراهم می کند.

مسئولیت ها

به منظور انجام صحیح وظایف محول شده به یک کارمند، او باید وظایف خاصی از یک مدیر پایگاه داده از جمله انجام فعالیت هایی با هدف بهینه سازی استفاده از منابع فناوری اطلاعات شرکت را انجام دهد. برای انجام این کار، او باید از تنظیمات استفاده کند سیستم های عاملنصب شده بر روی تجهیزات سازمان، و ویژگی های اصلی پایگاه داده است.

او همچنین باید اطمینان حاصل کند که اطلاعات موجود در پایگاه داده به روز است که برای فعالیت شرکت در سطح مناسب ضروری است. او دسترسی به حساب‌ها را سازماندهی و مدیریت می‌کند، دسترسی به اطلاعات مشخصی را برای کارمندان مختلف اعطا یا رد می‌کند. سازماندهی انتقال اطلاعات بین بخش های مختلف شرکت، توسعه روش های فنیحفاظت و ساختار داده ها و همچنین به حفاظت و حفظ آنها در صورت نقص در تجهیزات فنی می پردازد.

وظایف مدیر پایگاه داده شامل توسعه و پیاده سازی نرم افزاری است که اجازه می دهد اطلاعات حفظ شود و حتی در صورت خرابی سخت افزاری دست نخورده باقی بماند.

وی همچنین موظف است تمام خرابی ها و نقص ها در عملکرد تجهیزات را ثبت کند ، آنها را سریعاً به کارمندان متخصص در ترمیم و رفع مشکلات مشابه گزارش دهد و در برخی موارد به طور مستقل کار تعمیر و ترمیم را انجام دهد.

سایر مسئولیت ها

وظایف مدیر پایگاه داده شامل نگهداری، ایجاد و نگهداری، پشتیبان گیری از اطلاعات، معرفی گزارش ها می باشد. سیستم فایل. در صورت لزوم، کارمند داده ها را بازیابی می کند، بخش های مختلف شرکت را تجزیه و تحلیل می کند، تنظیمات و پیشنهادات خود را برای کار و توسعه نرم افزار ارائه می دهد.

وی همچنین موظف است نوسازی پشتیبانی فناوری را به مدیریت ارائه دهد، مدیریت و ذخیره سازی داده ها را بهبود بخشد، رویدادهای آموزشی را برای ارتقای دانش سایر کارکنان برگزار کند تا بتوانند به طور کامل از پایگاه های اطلاعاتی مورد استفاده در شرکت استفاده کنند، در مورد شایستگی خود مشاوره دهند. قدرت.

حقوق

کارمند حق دارد پیشنهاداتی را در خصوص بهبود شرایط انجام وظایف خود به عنوان مدیر پایگاه داده ارائه دهد و اطلاعاتی را که برای کار او ضروری است و در صلاحیت او است درخواست کند.

بعلاوه، مدیر حق دارد صلاحیت خود را ارتقاء دهد، در صورت لزوم از مافوق خود در انجام وظایف خود کمک بخواهد. او همچنین حق داشتن یک محل کار مجهز و دریافت کلیه موارد ضروری را دارد پشتیبانی فنیتا وظایف خود را انجام دهند.

یک مسئولیت

مدير مسئول انجام وظايف خود است و در صورت عدم انجام صحيح يا عدم انجام كامل آنها، طبق قوانين كشور مسئول خواهد بود. همچنین مسئولیت هرگونه تخطی از قوانین کشور که در حین انجام کار مرتکب شده است بر عهده وی است. او می تواند مسئول وارد کردن خسارت مادی به شرکت باشد.

AT دنیای مدرنمعنی جریان اطلاعاتبه سختی می توان بیش از حد تخمین زد اطلاعات، به هر طریقی، در پایگاه‌های داده‌ای که نیاز به ارسال واجد شرایط دارند، نظام‌مند می‌شوند. در عین حال، ارزش فناوری‌هایی که نه تنها امکان جمع‌آوری و مدیریت صحیح آرایه‌های اطلاعاتی را فراهم می‌کنند، بلکه از آنها در برابر تغییرات غیرمجاز و حملات سایبری نیز محافظت می‌کنند، در حال افزایش است. ما در مورد مدیریت توانمند فناوری اطلاعات صحبت می کنیم. با توجه به ارتباط این موضوع در مدرن جامعه اطلاعاتی، پرداختن به این موضوع با جزئیات بیشتر منطقی به نظر می رسد.

وظایف مدیر پایگاه داده

کار یک مدیر پایگاه داده مستلزم اجرای الگوریتم هایی برای نگهداری و ارسال آرایه های اطلاعاتی است که پایگاه داده هستند. در واقع، وظایف یک مدیر پایگاه داده اطمینان از عملکرد روان تجهیزات (معمولا سرورها) و شبکه ها است، به طوری که فرآیند مستمر استفاده از اطلاعات مورد نیاز تضمین می شود.

اگرچه تعمیر و نگهداری بیشتر زمان را به خود اختصاص می دهد، اما وظایف مدیر به این محدود نمی شود. گاهی اوقات متخصصان در طراحی پایگاه داده تمام عیار مشغول هستند، به این معنی:

• طراحی بلوک دیاگرام؛
• توسعه نیازمندی ها؛
• تدوین مقررات و حقوق دسترسی؛
• تعریف با فرمت حساب ها؛
• بسط گزینه هایی برای اجرای حفاظت در برابر ورود غیرمجاز؛
• توسعه راه هایی برای جلوگیری از خطاهای سخت افزاری و خرابی های نرم افزاری برای حفظ ایمنی آرایه های داده.

وظایف مدیر پایگاه داده

شرح وظایف یک مدیر پایگاه داده شامل مقدار زیادیانواع فعالیت ها با این حال، همیشه از همه عملکردهای ممکن استفاده نمی شود. به عنوان یک قاعده، وظایف یک مدیر به موارد زیر خلاصه می شود:

1. پیاده سازی کپی رزرو کنید پایگاه های اطلاع رسانی.

چنین پشتیبان گیری باید مطابق با فرکانس تعیین شده انجام شود، به طوری که در صورت "فروپاشی" امکان بازیابی سریع عملکرد سیستم و دسترسی به اکثر پایگاه های اطلاعاتی فراهم شود.

1. به به روز رسانی منظم نرم افزار نیاز دارد.

اکنون حتی ویرایش و حفظ یکپارچگی آرایه های اطلاعاتی نیز درگیر است برنامه های کامپیوتری. بنابراین، مدیر باید بتواند این مجموعه از برنامه های خدماتی را به درستی "انجام دهد". حرفه مدیر پایگاه داده به معنای وجود مهارت های برنامه نویسی در زبانهای مختلف، درک ویژگی های سرویس های نرم افزاری و دانش پروتکل های شبکه. در واقع، مدیر باید صلاحیت نوشتن مستقل ابزارهای مورد نیاز در کار خود را داشته باشد.

الزامات DBA

مدیر پایگاه داده استاندارد حرفه ای متقاضی را ملزم به داشتن تحصیلات فنی بالاتر (و اخیراً حتی سایبرنتیک) می کند. فقط چنین صلاحیتی به متخصص اجازه می دهد تا مدل های پایگاه داده را با کیفیت بالا طراحی کند و از طریق ساختار آن فکر کند. به طور گسترده تر، وظایفی که باید توسط مدیر شبکه و پایگاه داده انجام شود را می توان به صورت زیر خلاصه کرد:

• انجام تجزیه و تحلیل نیازهای ارسال اطلاعات بخش های مختلف (بخش) در شرکت؛
• آزمایش کردن محصولات نرم افزاریتوسعه یافته توسط بخش های ساختاری مجاور؛
• مدیر موظف است در فرآیند توسعه روش ها و الگوریتم های ذخیره سازی و فناوری های استفاده از اطلاعات پایگاه داده ابتکار عمل را نشان دهد تا بهره وری و بهره وری نتایج به دست آمده را افزایش دهد.
• اطمینان از عملکرد روش های تعامل کاربر با پایگاه های داده.

آموزش DBA

مدیر پایگاه داده، که تحصیلات او باید عمدتاً فنی باشد، باید از جمله دانش و مهارت های زیر را داشته باشد:

• توانایی طراحی و از همه مهمتر بهینه سازی ساختارهای پایگاه داده.
• درک ایدئولوژی انواع مختلف معماری پایگاه داده؛
• صلاحیت بالا در اجرای الگوریتم هایی که هم امنیت داخلی و هم ضد حملات از خارج را فراهم می کند.
• دانش زبان های برنامه نویسی، زبان های نشانه گذاری (به عنوان مثال، XML)، زبان های مدل سازی (به عنوان مثال، UML) و همچنین زبان های پرس و جو پایگاه داده (مانند SQL و دیگران).

دوره های مدیریت پایگاه داده

در حال حاضر تعداد کمی دوره پیشرفته بر اساس موسسات دانشگاهی معتبر وجود دارد که دانش و مهارت های بیشتری را برای مدیریت موفق پایگاه داده ارائه می دهد. آموزش و بازآموزی در تخصص های زیر انجام می شود:

• معمار پایگاه داده;
• توسعه مدل های آرایه های اطلاعاتی؛
• مدیر پایگاه داده 1s;
• مدیریت فرآیند ذخیره سازی داده ها؛
• مدیر پایگاه داده microsoft sql;
• مدیریت شبکه.

حقوق مدیر پایگاه داده

کار مدیر آرایه های اطلاعاتی مستلزم اشتغال انحصاری تمام وقت است. حتی با وجود بحران اقتصادی، نیاز به نیروی انسانی واجد شرایط در کشور رو به افزایش است. با درخواست "تعاریف شغلی مدیر پایگاه داده مسکو" می توانید حداقل 200 جای خالی رسمی باز که به طور دائم وجود دارد را دریافت کنید. از سال 2010 تعداد آنها دو برابر شده است. (پاییز فقط در نیمه اول سال 2015 مشاهده شد).

در مناطق البته اوضاع آرام‌تر است، اما حتی در آنجا هم کمبود نیروی کارآمد وجود دارد. در این راستا، سطوح دستمزد این حرفه تا اواسط پاییز 2017 جلب توجه می کند:

• در مسکو - ر.ک. حقوق یک مدیر پایگاه داده 110 هزار روبل است. حداکثر پیشنهاد 160 هزار روبل است.
• به گفته سن پترزبورگ - ر.ک. شاخص - 77.5 هزار روبل؛ حداکثر شاخص - 100 هزار روبل.
• بر اساس منطقه - رجوع کنید به - 40 هزار روبل؛ حداکثر - 75 هزار روبل

و البته ارزش نیروی کار واجد شرایط با شایستگی فعلی آن تعیین می شود. بنابراین هرگز نباید از کسب دانش و مهارت های اضافی غافل شوید.