Изтеглете документация за програмата "Списък с лекарства" Списък с промени, ръководство за инсталиране и работа версия 3.6.5

Колко пенсионни точки можете да спечелите през 2017 г.?

Максималният брой точки за 2017 г. е 8,26.

Изчислете вашите точки!

Въведете вашите месечни заплатипреди приспадане на данъци:

За да изчислите, въведете вашата заплата и натиснете бутона "Изчисли".

Превъртете привилегировани професииверсия 3.5.7. Къде да изтеглите програмата?

Търся версия 3.5.7 на програмата Списък на привилегированите професииВ сайта на пенсионния фонд попаднах на по-нова версия, актуализирана на 25 юни 2015 г. (Версия 3.6.0). Ако вече имате инсталирана и отворена тази програма, трябва да я затворите за известно време, отидете на уебсайта на Красноярския клон на PFR (опитах се да търся в уебсайта на моя собствен и други клонове, но не го намерих още), изтеглете архивирания файл, който съдържа не само програмата, но и инструкции за инсталиране, както и история на промените), разархивирайте и инсталирайте актуализацията. Актуализацията се инсталира много бързо (честно казано, не изтеглям целия файл на компютъра си, просто го отварям и щраквам върху инсталационния файл), след което можете да работите с програмата.

Тази програма се актуализира през цялото време. Последната актуализация на програмата „Списък на привилегированите професии“ се състоя на 6 юли 2015 г. Сега програмата е с версия 3.6.1. Изтегли тази програмав актуализиран вид можете да намерите на уебсайта на линка.

Ако искате да учите и работите в привилегировани професии, тогава имате нужда от специален асистент, който ще ви покаже списък с професии.

В този случай ще ви помогне програмата - списъкът с привилегировани професии версия 3.6.1.

Въпреки че казват, че списъкът се актуализира постоянно, но аз лично видях това Последна актуализациясе състоя още през 2015 г.

Можете да изтеглите програмата от този сайт.

Тази програма често се изисква от работодателите. Разработчиците често го актуализират, като подобряват и въвеждат функционални допълнения.

Изтегли последна версияможете от сайта orc-soft.ru. Изтегля се в архивиран вид. Можете да разберете как да използвате тази програма, като я стартирате и отворите секцията "Помощ".

Списъкът на привилегированите професии непрекъснато се коригира, промените и допълненията непрекъснато се правят от правителството, така че е важно документът да се поддържа актуален. Така че можете да изтеглите такава програма със списък с привилегировани професии тук.

Програмата "Списък на привилегированите професии" във версия 3.6.2 може да бъде изтеглена от този сайт. В момента редица недостатъци вече са отстранени, така че програмата трябва да работи по-добре и да бъде по-смислена като съдържание.

Списъкът с преференциални професии версия 3.5.7 можете да изтеглите от тук Програмата непрекъснато претърпява нови и нови промени и в списъка с преференциални професии се включват нови видове професии. Файлът трябва да бъде изтеглен и инсталиран.

Списъкът на привилегированите професии непрекъснато се променя. Периодично към него се добавят нови професии, а понякога старите се премахват.

Безплатни програми за PFR 2019 безплатно изтегляне (връзки)

03.01.2019

Пенсионен фонд Руска федерация- ЗФР разработва редица безплатни програми за работодатели, които се използват за създаване и проверка на отчети в ЗФР ​​в електронен вид. Всички тези програми могат да бъдат изтеглени безплатно от официалния уебсайт на Пенсионния фонд www.pfrf.ru и да се използват в съответствие с техните лицензионни споразумения.

Най-често срещаните PFR програми:

- Мобилно приложениеот ЗФР - ЗФР Електронни услуги

Най-често срещаните програми на ЗФР, предназначени запротоколи от изпитване в електронен вид:

По-долу е Кратко описаниемайор функционалностпрограми според:

Документи PU 6: - Безплатно Програма на ЗФР е предназначен за формиране на индивидуални (персонализирани) счетоводни документи от осигурените, в съответствие с инструкциите за попълване на формулярите на индивидуални (персонализирани) счетоводни документи в системата на държавното пенсионно осигуряване, одобрени с решение на Съвета на пенсионното осигуряване Фонд на Руската федерация и подготовката им за подаване в електронен вид на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Основните функции на програмата:

Изготвяне на индивидуална информация за трудов стаж, доходи (възнаграждение), начислени и платени осигурителни премии на осигуреното лице (формуляри SZV-6, SZV-6-4, SPV-2, RSV-1 PFR (от 2014 г.))
Изготвяне на калкулация на застрахователни премии по формулярите RSV-1, RSV-2
Групиране на документи в пакети в съответствие с изискванията на "Инструкции за попълване на формуляри на документи от лице с индивидуална (персонализирана) регистрация в системата на държавното пенсионно осигуряване"
Извеждане на информация на хартиен и магнитен носител за предаване на органите на PFR
Отпечатване на различни съпътстващи документи

Spu_orb: Програмата "Spu_orb" дава възможност за изготвяне на отчетни документи за подаване в Пенсионния фонд на Русия. Тук можете да въвеждате, отпечатвате и качвате партиди от въведени документи. Програмата работи със следните форми на документи: SZV-6-1, SZV-6-2, SPV-1, ADV-6-2, ADV-6-3, ADV-1, ADV-2, ADV-3, ADV-8 , SZV-1, SZV-3, SZV-4-1, SZV-4-2, ADV-10, ADV-11, SZV-K, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV- 2, РВ -3, СЗВ-6-4 и АДВ-6-5. Програмата също поддържа множество информационни бази(от значение за тези, които предават информация за няколко организации).

PD SPU: Програмата PD SPU е проста, интуитивна потребителски интерфейси ви позволява да въвеждате всички необходими данни в удобен за потребителя режим, да ги обработвате и генерирате изходни документи както в електронен, така и в печатен вид.

Потребителите с готови масиви от данни могат да използват функциите за импортиране, за да избегнат операциите за ръчно въвеждане. Може да се импортира от електронни документи PFR формат на всички предишни версии, импортиране от файлове във формат DBF, както и от зададени от потребителя текстови файлове.
Програмата има много сервизни функции, които максимално улесняват работата на оператора.
Режимът на масова настройка ви позволява автоматично да промените стойността на избрания атрибут за всички служители в списъка. Използвайки функциите за генериране на изходни документи, можете да генерирате и показвате отчетни документи на екрана или да отпечатате по желание на потребителя. Има възможност за формиране на пакети от документи, или документ за едно лице, както и отпечатване на празен формуляр.
При генериране на пакети от документи е предвиден режим на тестово качване, в който можете да видите резултата, без да го запазвате.Програмата е снабдена с помощни файлове, които наред с помощта за работа с PD SPU включват пълен комплектрегулаторна документация, съдържаща изчерпателна информация за формирането на предадените данни.

PsvRSV: Програмата е най-простият инструмент за въвеждане на данни, предоставен от формулярите за отчет (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV-2, RV-3, SZV-6- 4, SZV-6-1, SZV-6-2, ADV-6-2, ADV-6-5 и ADV-6-3) и генериране на XML файл за изпращане на данни по комуникационни канали до FIU или докладване на електронен носител на информация. Възможно е генериране на печатни отчетни форми, както попълнени с въведени данни, така и празни, с възможност за редактиране на тези форми в текстови редактори MS Word и OpenOffice.Writer. За да се намали времето, прекарано за въвеждане на данни в програмата, е възможно да се заредят данни от съществуващ файл в XML формат (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-4, АДВ-6-2 и АДВ-6-3, както и СЗВ-4-1 и СЗВ-4 -2) Програмата поддържа всички видове докладване до FIU от 2010 г.

PC "PERS":е предназначен за изготвяне на индивидуални (персонифицирани) счетоводни документи за отчетните периоди 1997 - 2013 г., както и единна отчетна форма RSV-1, подадена от 2014 г.

Проверка на PFR:използва се за проверка на файлове, подадени от притежателите на полици до териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация и съдържащи изчисляване на начислени и платени застрахователни премии и персонализирана счетоводна информация (за отчетни периоди от 2014 г.);

checkxml:Използва се за проверка на досиета на всички видове персонализирани счетоводни документи, подадени от притежателите на полици до ЗФР; използва се за проверка на файлове, подадени от притежателите на полици до териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация и съдържащи персонализирана счетоводна информация, вкл. по отношение на комбинация от видове трудов стаж, даващ право на предсрочно назначаване на трудова пенсия; включва проверки в автоматизиран режим при зареждане на персонализирана счетоводна информация, предоставена от работодателя, в базата данни на индивидуалното (персонализирано) счетоводство.

Pens Invest:Програма, предназначена за изготвяне на информация за избраната от осигуреното компания компания, която управлява средствата, намиращи се в специална част от индивидуална лична сметка в системата за персонализирано счетоводство.
Обхватът на тази програма е UPFR в областите и градовете на съставния субект на Руската федерация, както и в организации, упълномощени да приемат такива заявления (MFC и центрове за трансферни агенции) и NPF.

Списък на привилегированите професии (Списък на LP) - безплатна програма, разработен PFR пенсияФонд на Руската федерация. Предназначен е за изготвяне от осигурителите на Списък на работни места, професии, длъжности, заетост, в които осигурените лица имат право на ранно пенсиониране в съответствие с членове 27, 28 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-ФЗ „За трудовите пенсии в Руската федерация“. Предполага се, че се използва на работното място от специалисти по човешки ресурси, отговорни за поддържането на лични досиета в предприятието.

Съгласуване на IS и списъци- безплатна програма, разработена от Пенсионния фонд на Руската федерация. Предназначен да осигури контрол върху надеждността на информацията за трудовия стаж на осигурените лица в съответните видове работа, предоставена от осигурителите на Пенсионния фонд на Руската федерация за целите на задължителното пенсионно осигуряване. Програмата автоматично съпоставя данните от Списъка на работните места, професиите (длъжностите), заетостта в които дава право на осигурените лица за предсрочно назначаване на трудови пенсии (наричан по-долу за краткост Списъка) с информацията, съдържаща се в индивидуалната информация (наричана по-долу IP), предоставени от притежателите на полици в съответствие с Федералния закон от 01.04.1996 г. „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване“. дадени софтуерпредполага се да се използва на работните места на специалисти от UPFR (отдели на Пенсионния фонд на Руската федерация), както и за използване на работните места на специалисти от службите за персонал, отговорни за поддържането на персонализирани записи в предприятието.

PFR Електронни услуги (мобилно приложение)- безплатно приложениеот ЗФР, с който можете да получите информация за състоянието на вашата лична сметка в ЗФР, да проверите дали работодателят е превел осигуровки, както и да си запишете час и да поръчате необходимите документи.програма позволява на потребителите мобилни устройствавъзползвам се Основни функции, които са представени в Лична сметкасайта на пенсионния фонд.

В същото време редица услуги, достъпни чрез приложението, са достъпни и без разрешение на портала за обществени услуги. Така че, използвайки услугата за геолокация, приложението ще намери най-близката клиентска услуга на Пенсионния фонд или MFC и ще даде възможност да си уговорите среща. Освен това чрез приложението можете да поръчате необходимите сертификати и документи, както и да изпратите жалба до FIU.

„СОФТУЕР „КЛОН НА ПЕНСИОННИЯ ФОНД НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ В КРАСНОЯРСКИ КРАЙ „СПИСЪК НА ЧАСТНИТЕ ПРОФЕСИИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО“ Версия 3.6.2 Ръководство за потребителя... "

КЛОН ПЕНСИОНЕН ФОНД

НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ ЗА

КРАСНОЯРСКИ КРАЙ

СОФТУЕР

„СПИСЪК НА ПРИВИЛЕГИРОВАНИТЕ ПРОФЕСИИ

ПРЕДПРИЯТИЯ»

Версия 3.6.

Упътване

Красноярск

Ръководство за потребителя на софтуера MD List 2 Съдържание Въведение

Използвана нотация

1. Създаване на списъка

1.1 Създаване на база Списък за последния отчетен период

1.2 Попълване на общи данни

Обща информация за списъка

Обща информация за организацията

1.3 Кога да се попълни списъкът с обща сума

1.4 Редактиране на списъка с дейности

1.5 Попълване на информация за длъжностните лица на организацията

1.6 Добавяне и редактиране на данни за отдел

1.7.2 Попълване на таблицата със списък с имена

1.7.3 Попълване на класове по условия на труд

1.7.4 Актуализиране на работните периоди

1.7.5 Търсене на служител в списъка с имена

1.7.6 Запазване на промените и излизане от прозореца на отдела

2. Търсене на служител по организация

3. Формиране на списък на лицата, които се пенсионират

4. Отпечатайте списък и статистика

4.1 Опции за печат

4.3 Формиране на файл с поименен списък за печат

4.4 Оформяне на отчетен файл по Списък за печат

4.5 Оформяне на отчетен файл по поименен списък за печат

–  –  –

5.1 Запазване на списъка в XML файл

5.3 Консолидиране на няколко списъка с организации в един

5.4 Грешки, възникващи при зареждане на списъка от XML файл

7. Допълнителни функции

7.1 Използване на съветника за изготвяне на списъка

7.2 Работа с множество организации

7.3 Едновременна работа на няколко потребителя

7.4 Автоматична корекция на кодовете на причините за пенсионни обезщетения

8. Възможни проблемипри работа с програмата

8.2 Съобщение "I/O error 123" при запис на списък в XML файл

9. Често задавани въпроси

9.1 Попълване на списъка

Брой на персонала 0,5; какво трябва да се постави в колоната с действителните числа?

Имаме 1 хирург на щат, един човек е работил половин година, друг половин година, въвеждаме тези данни

Програмата се срива. Какво да правя?

Проверката на данните е деактивирана, защо програмата все още показва грешки?.................60 Стойността, от която се нуждая, не е в класификатора. Какво да правя?

9.2 Работа на програмата

–  –  –

Въведение Софтуерът "Списък на преференциалните професии на предприятието" е предназначен за изготвяне от осигурителите на Списък на работни места, професии, длъжности, заетост, в които осигурените лица имат право на ранно пенсиониране в съответствие с членове 30-33 от Федералния закон за 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За застрахователните пенсии” (наричан по-долу списък).

Този софтуер трябва да се използва на работните места на специалисти по човешки ресурси, отговорни за поддържането на лични записи в предприятието и ви позволява да изпълнявате следните функции:

създаване и коригиране на списъка на работни места, професии (длъжности), заетостта в които дава право на ранно назначаване на трудови пенсии;

отпечатване на Списъка под формата на образец;

отпечатване на списък с имена под формата на стандартен формуляр;

получаване на статистика с извеждане на екран и принтер;

–  –  –

Използвана нотация

AT това ръководствопотребителят използва следните конвенции:

внимание! - специално внимание трябва да се обърне на текста след такава дума;

–  –  –

1. Създаване на списъка

1.1 Създаване въз основа на Списъка за предходен отчетен период Списъкът може да бъде изготвен на база налични данни за друг отчетен период.

Ако за предходния период е наличен само списъкът в XML формат, заредете го в програмата (за подробности вижте раздел „5.2 Зареждане на списъка от XML файл“), променете стойностите в полетата „Отчетна година“, "Отчетен период" и извършване на необходимите промени в длъжностите по щатното разписание и поименния списък.

Ако списъкът за последния отчетен период вече е наличен в програмата "Списък на LP", можете да започнете да попълвате нов списък за същата организация, но за друга година (тримесечие, полугодие), просто като копирате наличните данни . За да направите това, като сте в необходимия списък, изберете елемента [Списък] [Започнете да попълвате нов списък] [За нов отчетен период ...] (Фигура 1).

Фигура 1. Създаване на списък въз основа на съществуващ

В резултат на това ще се отвори прозорец, в който трябва да посочите за кой отчетен период ще бъде новият Списък (Фигура 2). Посочените параметри ще се използват, наред с други неща, за автоматично актуализиране на периодите на работа в списъка с имена. За обяснения на настройката „Текуща обща сума“ вижте раздел „1.3 Кога да попълните списъка с кумулативна обща сума“.

–  –  –

След натискане на бутона "Създаване" ще започне процесът на формиране на нов списък на базата на съществуващия.

При актуализиране на работни периоди в списъка с имена се прилага следното правило:

–  –  –

ако новият Списък се попълва на начислен принцип, периодите на работа ще бъдат анализирани и ако попадат в новия отчетен период, периодите на работа ще бъдат запазени; ако краят на работния период падне на 31.03, 30.06, 30.09, 31.12, работният период се удължава до края на новия отчетен период; примери за периоди на актуализиране са дадени в таблиците по-долу;

–  –  –

След приключване на процеса на формиране на Списъка и актуализиране на периодите на работа, в списъка с имена ще се покаже съответно съобщение и ще се отвори нов Списък (Фигура 3).

–  –  –

внимание! Започвайки от версия 3.6, преди изготвянето на списък за друг отчетен период, служителите, напуснали след края на периодите на работа, могат да бъдат маркирани като съкратени (маркирайте в колоната „Уволнение“ на списъка с имена). При изготвяне на нов списък тези служители и техните отчетни периоди няма да бъдат прехвърлени в новия списък.

След това можете да направите промени в данните, за да ги актуализирате. Ако е необходимо, можете да превключите към предишния списък, като изберете елемента от менюто [Списък] [Избор на списък за редактиране] [Отчетен период] (Фигура 4).

Фигура 4. Избор на списък за редактиране: превключване между отчетните години

1.2 Попълване на общи данни При липса на данни от предходни отчетни периоди, създаването на Списъка започва с попълване на общи данни за Списъка и организацията (Фигура 5).

–  –  –

Обща информация за вида на Списъка на Списъка - начален (при попълване за първоначално подаване на Списъка) или коригиращ (когато се внасят ежегодно промени в Списъка1);

отчетната година, за която се предоставя списъкът;

отчетен период (първо тримесечие, първо полугодие, 9 месеца, година), информация за който ще се въвежда; ако отчетният период не е посочен, се счита, че в програмата ще бъдат въведени данни за цялата година;

знак за сборна сума (за подробности виж раздел "1.3 Кога да се попълни Списъкът с сборна сума");

датата на сертифициране на работните места в организацията;

знак за съгласие със синдикалния комитет.

Обща информация за името на организацията;

регистрационен номер на организацията в FIU във формат NNN-NNN-NNNNNN (например 034 списък с дейности на организацията по класификатор - за да посочите списъка, щракнете върху бутона с три точки до полето „Вид дейност“ “ (Фигура 6).

За подробности относно създаването и редактирането на списък с дейности вижте раздел „1.4 Редактиране на списък с дейности“;

–  –  –

вид организация според класификатора;

информация за ръководителя, ръководителя на отдела по персонала и председателя на профсъюзния комитет - попълват се в съответните полета (Фигура 7).

–  –  –

Разликата между първоначалния списък и коригиращия се състои в количеството данни, предоставени на ЗФР. Ако типът на списъка е НАЧАЛЕН, тогава той трябва да съдържа информация за всички длъжности в щатното разписание на организацията, както и пълен списък на служителите за отчетния период (ако е необходимо). Типът КОРЕКЦИЯ на списъка предполага, че той ще представя само промени в щатното разписание, които са настъпили след последното представяне на списъка в ЗФР. В този случай за всяка длъжност от таблицата с персонала трябва да се посочи видът на промяната. По този начин, при повторно подаване на FIU, изборът на вида на списъка остава за работодателя (освен ако няма други препоръки от FIU).

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 10 За влизане Допълнителна информация(длъжност и номер за връзка) трябва да щракнете върху бутоните „…“ до съответните полета (Фигура 8). За повече информация относно попълването на тази информация вижте раздел "1.5 Попълване на информация за длъжностните лица на организацията".

Фигура 8. Бутони за отваряне на прозорец за въвеждане и редактиране на информация за официалния адрес на организацията;

дати на навигационни периоди;

дати на отоплителни сезони.

внимание! Полетата с удебелен шрифт са задължителни за попълване от притежателя на полицата (при липса на задължителни данни, записването не е възможно).

За да запазите въведените общи данни за Списъка и организацията, натиснете бутона "Запиши". Преди запазване се проверява коректността на въведените данни и ако се открие грешка, се показва съответното съобщение (например „Посочете вида дейност на организацията!“), И запазването не се извършва. При успешно запазване в долната част на прозореца се появява съответен информационен надпис (Фигура 9).

Фигура 9. Надпис, показващ успешно запазване на данни Можете също да запазите общи данни, като изберете елемента от менюто [Списък] [Запазване на общи данни] или като натиснете бутона F2.Когато щракнете върху бутона „Затваряне“, записът няма да се извърши, и програмата ще бъде затворена.

1.3 Кога е необходимо да се попълни Списъкът на начислен принцип Програмата ви позволява да работите както със Списъци, така и с поименни списъци, попълнени на начислен принцип от началото на годината, и данни, отразяващи информация за конкретен отчетен период (половин година през 2010 г. и тримесечие, започващо от 2011 г.).

Посочете в териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация, към който принадлежи вашата организация, препоръки относно изготвянето на списъка и списъка с имена на базата на начисляване или поотделно за всеки отчетен период.

–  –  –

1.4 Редактиране на списък с видове дейности Прозорецът за избор на видове дейности е предназначен за генериране на списък с видове дейности на организация или подразделение. Основата за формирането на списъка е специален класификатор. Една организация (и подразделение) може да има няколко дейности едновременно.

Прозорецът съдържа три области (Фигура 11): в лявата част има класификатор на видове дейности (разположен под надписа „Възможни видове дейности“), в дясната част на прозореца има област, в която видовете от дейности, избрани за организацията (подразделението), като в центъра са поставени два бутона "Избор" и "Премахване".

Фигура 11. Прозорец "Избор на дейности"

За да посочите какъв вид дейност има дадена организация (подразделение), намерете името на желания тип в левия списък, изберете го, като щракнете с мишката, след което щракнете върху бутона "Избор". Името на типа дейност вече ще бъде в дясната част на прозореца в списъка с избрани (Фигура 12).

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 12

–  –  –

За да премахнете вид дейност от списъка с избрани, изберете я в десния списък и щракнете върху бутона „Премахване“. Типът дейност ще се премести от десния списък в левия.

Можете да преместите дейност от един списък в друг кликнете два пътиЩракнете върху съответното име на изглед. Ако натиснете бутоните Избор или Премахване и съобщението „Изберете дейност!“ и нищо друго не се случва, това означава, че сте забравили да изберете типа дейност, от която се нуждаете, от десния или левия списък, преди да натиснете бутона. Затворете полето за съобщения, като щракнете върху OK, изберете дейност от списъка и опитайте отново.

Натискането на бутона "ОК" ще потвърди направените промени в списъка и ще затвори прозореца "Избор на дейности". Бутонът Отказ просто затваря прозореца, без да прилага никакви промени.

1.5 Попълване на информация за длъжностните лица на организацията Информацията за длъжностните лица на организацията се въвежда в специален прозорец, който се отваря чрез натискане на бутона "...", намиращ се до полетата "Ръководител", "Ръководител на отдел "Личен състав" и "Председател на ПК" (Фигура 8) . В резултат на това ще се появи прозорец, в който можете да посочите фамилията, собственото име и бащиното име на съответния служител, неговата длъжност и телефонен номер за връзка (Фигура 13).

–  –  –

Фигура 13. Прозорец за въвеждане на информация за длъжностно лице (в случая за ръководителя) Натискането на бутона ОК ще запише въведената информация и ще се върне в основния прозорец на раздел Общи данни.

Щракването върху бутона "Отказ" ви позволява просто да затворите този прозорец, без да запазвате направените промени.

1.6 Добавяне и редактиране на данни за отдел Веднъж въведени Главна информацияотносно списъка и организацията, можете да започнете да работите с единици. За тази цел е предназначен разделът „Подразделения (магазини)“ (Фигура 14).

Ето таблица с отдели, информацията за които вече е въведена. Таблицата съдържа пет колони: номер на подразделение, име на подразделение, име на обект, брой длъжности (професии), представени за това подразделение, брой служители, посочени в списъка с имена на подразделения. Редът на редовете в таблицата може да се променя (сортира). За това са проектирани специални превключватели, като щракнете върху които можете да изберете вида на сортирането: по номера на отдела, по неговото име, по името на обекта (цех), по броя на длъжностите в отдела , според броя на служителите. По подразбиране отделите са сортирани по име.

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък на лекарствени продукти" 14

–  –  –

Не можете да въвеждате данни директно в тази таблица. За работа с подразделения под таблицата и в лентата с инструменти има бутони „Добавяне на подраздел“, „Редактиране на информация за подраздел“ и „Изтриване на подраздел“.

Бутонът "Добавяне на отдел" отваря прозорец за добавяне на отдел към Списъка.

Ако трябва да коригирате някакви данни за вече добавен отдел, трябва да изберете необходимия отдел в таблицата и да натиснете бутона "Редактиране на информация за отдела". Предоставя се и възможност за изтриване на данни за предварително въведеното деление (например при грешка).

Можете също така да отворите прозореца за редактиране на информация за отдела, като щракнете двукратно върху реда на таблицата

1.7 Работа с прозореца на отдела

Когато щракнете върху бутона „Добавяне на отдел“ или „Редактиране на информация за отдел“ в главния прозорец на програмата в раздела „Отдели (работилници)“ (Фигура 14), се отваря прозорец за въвеждане на информация за отдела (цеха), който има привилегии професии.

Полетата за въвеждане се намират в горната част на прозореца. Главна информацияотносно разделението:

номер - задължителен; номерът може да се повтори в рамките на една организация само за обозначаване на няколко раздела на това звено;

–  –  –

В долната част на прозореца има списък, в който са посочени съществуващите грешки при попълване (например, не е попълнено задължително поле или има несъответствие във въведените данни и др.). При щракване върху грешка в списъка, курсорът ще се позиционира на мястото на възникването й (например при щракване върху съобщението „Не е попълнено полето Номер на отдел“ полето за въвеждане на номера става активно , когато щракнете върху съобщението „Стойност 754-456-456 44 не е правилен застрахователен номер“, курсорът ще се премести на реда от списъка с имена, където е направена грешката). Разрешаването на грешката автоматично ще премахне съобщението от списъка1.

Фигура 15. Прозорец за въвеждане на информация за отдела. Раздел Общи данни

Останалата информация за блока е разпределена в два раздела "Общи данни"

(Фигура 15) и "Позиции и списък с имена" (Фигура 16). Раздел Общи данни

предназначени за въвеждане на информация като:

характеристики на звеното, неговите дейности;

Корекцията от потребителя на някои видове грешки не премахва автоматично съответното съобщение от списъка (това се дължи на факта, че динамичното проследяване на тези видове грешки изисква значително време). Такива грешки включват несъответствие между името на професията в списъка с имена, името в позициите на графика на панталоните, несъответствието между основанията за обезщетения и кода съгласно списъци 1.2. След като коригирате такива грешки, запазете информацията - въведените данни ще бъдат повторно анализирани и, ако са правилни, съобщенията за грешки ще бъдат изтрити от списъка.

Списък с дейности на единица – при добавяне на единица по подразбиране списъкът с дейности е зададен като за организацията като цяло, но може да се коригира чрез щракване върху бутона „…“ до „Тип на дейност” (за повече подробности относно работата с прозореца „Избор на дейности” вижте раздел „1.4 Редактиране на списък с дейности”);

адрес на поделение - попълва се само ако адресът на поделението е различен от адреса на организацията;

информация за производството, към което принадлежи звеното (цеха) - препоръчително е да се попълни за организации, които имат производствено подразделение, за други не се попълва;

информация за обекта на подразделението (цеха) (посочено за магазини с разделение на опасни професии), за други - незадължително;

дати на навигационни периоди - попълват се само ако е необходимо да се посочат навигационни периоди в единицата, които са различни от навигационните периоди на организацията;

дати на отоплителни сезони - попълват се само ако е необходимо да се посочат отоплителни сезони в единицата, които са различни от отоплителните сезони на организацията.

Освен това разделът съдържа кратка статистика за отдела:

броя на щатните бройки;

числеността на служителите (общо за колона "щатно разписание" от длъжностната таблица);

броя на служителите, посочени в поименния списък;

броя на направените и непоправени грешки.

Разделът „Позиции и списък с имена“ съдържа две таблици (Фигура 16):

таблица на щатните бройки за преференциални професии за това звено;

–  –  –

Фигура 16. Прозорец за въвеждане на информация за отдела. Маркирайте „Списък с длъжности и имена“

Височината на таблиците може да се регулира чрез плъзгане нагоре и надолу по разделителя - плътна хоризонтална зелена лента, разположена под таблицата с длъжностите на таблицата с персонала и под таблицата на списъка с имена Над таблицата на списъка с имена има три бутона : „Намерете служител“, предназначен за бързо търсене в списъка с имена (вижте 1.7.5 Намиране на служител в списъка с имена), бутона Актуализиране на периоди (вижте раздел 1.7.4 Актуализиране на работни периоди) и бутона за изтриване на името списък (с черен кръст), който ви позволява напълно да изчистите списъка с имена на отдела (изтрийте всички записи на служители).

Прозорецът не се затваря. Когато щракнете върху бутона "Запазване и затваряне", данните се записват, текущият прозорец се затваря и се връща към главния прозорец на програмата. Щракването върху бутона "Затвори" просто ще затвори текущия прозорец, без да запазва промените.

1.7.1 Попълване на щатното разписание

Когато попълвате таблицата, не забравяйте да въведете следните данни:

наименованието на професията (длъжността) според щатното разписание;

брой служители по професия (може да бъде дробно положително число);

–  –  –

Ако планирате да попълните списък на служителите поименно, тогава действителният брой може да бъде пропуснат - той ще бъде изчислен автоматично при запазване на информация за единицата1 поне една база за обезщетения, която дава право на ранно пенсиониране; за една позиция можете да посочите до три основания за придобивката, като е задължително да попълните поне една колона с наименование „Основа на придобивката“;

ако професията е от Списъци № 1, 2, задължително се посочва кодът на професията; за други може да не е попълнено;

дата на вписване в щатното разписание - датата, на която длъжността е вписана в щатното разписание.

Таблицата съдържа и следната информация:

допълнителна тарифа - задава се автоматично;

внимание! Ако полето Допълнителна тарифа съдържа “DT*” или “*”, това означава, че тази стойност е въведена автоматично и не е записана в базата данни.

наименование по ОКПДТР - за работници - наименование на професията по ЕТКС; за служители, името на длъжността съгласно OKPDTR, като се вземат предвид списъци 1.2;

Можете да използвате подсказката при попълване на името съгласно OKPDTR, ако професията принадлежи към списъците № 1,2: първо изберете основата на пенсионното обезщетение (например 27-1), след това изберете кода на професията ( например 1071300a-19362):

след това при попълване на името по OKPDTR можете да изберете името от класификатора:

За това как програмата изчислява действителния брой: за всяка позиция от щатното разписание се извършва търсене на служители в списъка с имена с една и съща длъжност (според щатното разписание). След това програмата проверява съвпадението на условията на труд, посочени за позицията и за намерените работници. Условията на труд в този случай са комбинация от основания за обезщетения и код съгласно списъци № 1 и 2. И накрая, списъкът на откритите служители се коригира, като се вземат предвид периодите на работа: остават само тези, чийто период в тази професия попада в периода на длъжността (т.е. ако длъжността "учител" има дата на вписване в щатното разписание 01.09.2008 г., а периодът на работа на учителя Иванов I.I. 01.01.2008 г.- 31.06.2008 г., тогава Иванов I.I. при изчисляване на действителния брой за горната длъжност "учител" не се взема предвид. Броят на останалите служители в списъка ще бъде действителният брой позиции.

Ръководство за потребителя на софтуера Списък на LP 19 описание на естеството на работа в тази позиция (професия) и (или) допълнителни фактори за ранно пенсиониране;

наименованието на оправдателните документи - документи, които отразяват отчитането на извършената работа и съдържат информация за характера и условията на труд на работниците в тази професия;

вид промяна в позицията на Списъка - посочва се, ако Списъкът е с коригиращ характер.

Въвеждането на данни започва с посочване на професията, името на професията според OKPDTR и така нататък от клетка в клетка. Можете да преминете към следващата клетка, като натиснете клавиша Enter.

Основанията за пенсионно обезщетение се избират от списъка с мишката (Фигура 17) или чрез натискане на курсорните бутони "" и "". Също така е позволено да въвеждате данни директно в клетката - основното е въведената стойност да присъства в списъка. От списъка се избират и стойности за позицията в Списъци № 1,2 и вида на промяната.

Фигура 17. Въвеждане на данни за основанието за придобиване чрез избор на стойност от списъка До таблицата с щатни бройки има два бутона. Те са предназначени за добавяне и премахване на редове в таблицата. При натискане на бутона се добавя ред под текущо избрания ред. Натискането на бутона ще изтрие позицията (преди изтриване програмата иска потвърждение за изтриване). Ако искате да изтриете няколко позиции на персонал наведнъж, поставете отметки в квадратчетата за позициите, които

–  –  –

внимание! Ако в щатното разписание на звеното има длъжност, работата в която предвижда различни условия на труд през един период на работа (част от работата по 27-1, част по 27-2), тогава се вписва тази професия два пъти с различни основания и кодове по списъци № 1, 2, но с едно и също наименование и състав (Фигура 19). В бъдеще, при отпечатване на Списъка, такава професия ще бъде включена в общия брой еднократно.

–  –  –

внимание! Моля, имайте предвид, че от версия 3.5.1 правилата за попълване на списъка на LP са променени по отношение на професии (позиции), премахнати от позиции в таблицата с персонала.

Когато съответната професия (длъжност) бъде отстранена от длъжности в щатното разписание през 2-ро тримесечие на 2013 г. поради неплащане на допълнителния размер на осигурителните премии за финансиране на осигурителната част на трудовата пенсия за старост, списъкът на Л.П. от застрахования трябва да се попълни, както следва:

Ръководство за потребителя на софтуера PL List 21 В PL List за 2-ро тримесечие в съответната професия в колоната „Тип промяна на длъжността“

посочете "DT-NO", докато напускате професията (длъжността).

1.7.2 Попълване на таблицата с поименния списък Поименният списък трябва да съдържа основна информация за служителя и периодите на неговата работа. Можете да посочите няколко периода на работа за един служител. Всеки период на работа е отделен ред в таблицата на списъка с имена. За визуално разграничение редовете на таблицата са оцветени в два цвята - зелен и бял. Зеленото показва досието на служителя и първия от неговите периоди на работа; белите линии след зелената линия са оставащите периоди на работа на същото лице (Фигура 20).

Фигура 20. Въвеждане на данни в поименния списък, в случай че служителят има повече от един период на работа

По този начин редът на работа с таблицата със списък с имена е както следва:

Ако служителят е работил през целия отчетен период без прекъсвания, неговият осигурителен номер, фамилия, собствено име, бащино име и дата на пенсиониране се въвеждат в таблицата. Като начало и край на периода на работа се посочват съответно началото и краят на отчетния период или датите на началото и края на работата. Въведете данни за длъжността му според трудовата книжка (по избор) и името на професията според щатното разписание.

След това се посочва поне едно основание за пенсионно обезщетение (разрешени са до три основания едновременно) и длъжност съгласно Списъци № 1, 2 (ако професията принадлежи към тези списъци). Делът на залога също може да бъде посочен (подробности по-долу) - може дробно число, но не може да надвишава 2. В последните клетки на реда се вписва броят часове за трудов стаж и забележка за този служител. След това можете да преминете на нов ред и да въведете данни за следващия служител.

Ако служителят е работил периодично или на различни длъжности през отчетния период, тогава информацията за неговия осигурителен номер, фамилия, собствено име, бащино име, дата на пенсиониране и крайни и начални дати на първия от периодите му на работа в рамките на отчетния период са първо въведено. Посочват се и наименованието на длъжността според трудовата книжка (по избор) и наименованието на професията според щатното разписание, според което служителят е работил през този период. След това се посочва поне едно основание за пенсионно обезщетение (разрешени са до три основания едновременно) и длъжност съгласно Списъци № 1, 2 (ако професията принадлежи към тези списъци). Може да се посочи и делът на ставката (подробности по-долу) - може да е дробно число, но не повече от 2. В последните клетки на полето се вписва броят часове за трудов стаж и бележка за този период на работа. линия.

Ръководство на потребителя за софтуера за списъка с лекарства 22 Посочването на ставката (дял на скоростта) е задължително за следните преференциални основания: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Посочването на лихвения процент (част от курса) не се изисква за следните преференциални основания: SPASAV, UCHET, VYSHPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, TWORTCH15, TWORTCH20, TWORTCH25, TWORTCH30, 27-11GR, 27VP, 27-12, 27-1, 27 -2, САМОЛЕТ, СПЕЦАВ, ИЦИСП, ЛЕТИСП, ИНСПЕКЦИЯ, ОПИТИСП, ИСПКЛС1, ИЦМАВ, РЕАКТИВН, НОРМСП, 27-15.

В същото време има валидни комбинации от стойности на елементи, принадлежащи към различни блокове, в които е възможно да се посочи скоростта (дял на скоростта) (таблицата по-долу):

–  –  –

В случай на такава комбинация се показва предупреждение „Стойността на полето„ Скорост “(0,5) е неправилна.

Залогът трябва да бъде число между 1 и 2.

При попълване на списъка с имена можете да използвате информацията, въведена преди това в таблицата с позиции.

За да направите това, изберете необходимия елемент от падащия списък в колоната „Позиция“ или „Професия според списъка на персонала“ и натиснете Enter.

Ако в длъжностите от щатното разписание има професии, които имат еднакви наименования, но различни условия на труд, тогава в списъка на професиите от щатното разписание такива длъжности ще бъдат представени в скоби, като се посочи основанието за обезщетението и кодът съгласно списъци 1.2:

Фигура 21. Таблица със списък с имена и бутон за добавяне на друг работен период

–  –  –

необходими данни, ако служителят има друг период на работа, щракнете върху бутона, появява се нова бяла линия за въвеждане на следващия период на работа. Ако даден служител няма повече периоди на работа, можете да отидете на следващия (зелен) ред на таблицата и да започнете да въвеждате данни за следващия служител.

Ако трябва да добавите период на работа, когато въвеждате данни в списъка с имена, можете просто да натиснете бутона F7.Ако е необходимо, действително отработените часове в часове и минути или в месеци и дни (разпознават се автоматично, подробности по-долу) са посочени в списъка с имена. За да се появят съответните полета в таблицата на поименния списък, посочете базата за изчисляване на трудовия стаж „РЕАЛНО-ОТРАБОТЕНО ВРЕМЕ“, „Водолаз“ или „PEC104“ (Фигура 23). В същото време не е необходимо да добавяте буквите м. (месеци) или ч. (часове). В полетата трябва да се въвеждат само числа.

–  –  –

При посочване на базата за изчисляване на опита „Водолаз“, стойностите на полетата „Месеци или часове“

и "Дни или минути" се разпознават като часове и минути.

При посочване на базата за изчисляване на трудовия стаж "PEC104" стойностите на полетата "Месеци или часове" и "Дни или минути" се разпознават като месеци и дни.

При посочване на базата за изчисляване на трудовия стаж „РЕАЛНО-ОТРАБОТЕНО ВРЕМЕ“ стойностите на полетата „Месеци или часове“ и „Дни или минути“ се признават както следва, в зависимост от посочените преференциални основания ( таблица по-долу):

–  –  –

Щракването върху бутона „Добавяне на служител“ ще доведе до появата на зелена линия в таблицата с имената за въвеждане на данни за служителя под текущо избрания ред.

Бутонът "Добавяне на работен период" е предназначен за добавяне на друг работен период за текущия служител. С помощта на бутона "Изтриване на ред" можете да изтриете ред с неправилно въведени данни както за служителя (зелени линии), така и за отделни периоди от работата на служителя (бели линии). В този случай, ако изтриете ред със служител, който има повече от един работен период, тогава работните периоди, свързани с това лице, ще бъдат изтрити заедно с избрания ред. Във всеки случай, преди да извърши изтриването, програмата иска потвърждение за извършената операция. Ако трябва да изтриете няколко записа за служители, поставете отметки в квадратчетата им и щракнете върху бутона „Изтриване“.

внимание! Всички промени, които сте направили, включително изтриването на редове, ще бъдат коригирани само ако в края на работата с отдела бутонът „Запазване и затваряне“ (или бутонът „Запазване“), разположен в долната част на „ Разделение” се натиска прозорец (Фигура 16).

–  –  –

1.7.3 Попълване на класове условия на труд Полето "Клас условия на труд" съдържа информация за съвкупността от фактори на работната среда и трудовия процес, които влияят върху работоспособността и здравето на служителя.

Класът на условията на труд се определя чрез процедурата за атестиране на работните места. В Списъка на лекарствата се поддържа поставянето на клас UT в щатното разписание и списъка с имена, започвайки от версия 3.5.3. От версия 3.5.4 се поддържа прикрепването на няколко UT класа към една позиция.

За да добавите клас условия на труд, трябва да бъдат изпълнени следните изисквания:

1. За позицията, която предвижда заплащане на допълнителна тарифа, трябва да бъде посочен поне един код на предимство.

2. Поле " Допълнителна тарифа» трябва да се попълни.

След това, когато изберете полето „UT клас“, става възможно да се извика падащ списък, пълен със стойности на валидни UT класове (Фигура 25). Можете да посочите няколко класа UT (в случай, че за служители с една длъжност по време на сертифицирането се установяват различни класове условия на труд поради различни условия на работните им места или за служители, които променят работа с различни условия на труд с една и съща длъжност).

Ако класовете UT за длъжности или периоди на работа от списъка с имена, маркирани като дължими от DT, не са посочени при попълване на информация за единицата, тогава в резултат на проверката се появява предупреждение „Класът на условията на труд не е посочен ” ще се появи.

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък на лекарствени продукти" 28

–  –  –

Ако за позиция са посочени един или повече класове UT, падащият списък с позиции за автоматично попълване се допълва с опции за професия със и без посочените класове UT (Фигура 26) и полето „Клас UT“ в списъка с имена се попълва с класове UT, налични за избраната професия (Фигура 27).

–  –  –

1.7.4 Актуализиране на работни периоди Списъкът с имена по отношение на работните периоди може да се актуализира автоматично за нов отчетен период. За да направите това, в прозореца има специален бутон за редактиране на информация за устройството. Когато щракнете върху този бутон, програмата предлага да актуализирате датите на периодите на работа на служителите в списъка с имена с отчетния период, посочен за Списъка (Фигура 28). След потвърждение всички работни периоди ще бъдат прехвърлени към този отчетен период.

Фигура 28. Потвърждение за актуализиране на датите на работните периоди в списъка с имена Внимание! Актуализацията на периодите ще влезе в сила едва след като данните на отдела бъдат успешно запазени.

1.7.5 Търсене на служител в списъка с имена Прозорецът за редактиране на информация за подразделението предоставя възможност за бързо търсене на служител в списъка с имена по параметри като осигурителен номер, фамилия, собствено име или професия. По подразбиране полетата за въвеждане на условия за търсене са скрити. За да ги видите, трябва да кликнете върху бутона „Намерете служител“, който се намира над таблицата на списъка с имена (Фигура 29). Повторното натискане на този бутон скрива полетата за търсене.

Фигура 29. Бутон за показване на полета за търсене по списък с имена

За да започнете търсенето, започнете да въвеждате стойността, която търсите, в едно от полетата за търсене. Докато въвеждате текст, курсорът в таблицата със списък с имена ще бъде позициониран на първия съответстващ ред. Ако не бъде намерено нищо според зададените условия, цветът на текста във водното поле ще стане червен (Фигура 30).

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 30

а) Въведете текст "027" в полето "Осигурителен номер"; курсорът в таблицата се поставя на първия намерен запис

б) Въведете текста "Том" в полето "Фамилия"; курсорът в таблицата се поставя на първия намерен запис

в) При въвеждане на следващия знак в полето "Фамилия" текстът става червен - с дадени условияНищо не е намерено

–  –  –

До полетата за търсене има бутон (преминете към следващия ред, който отговаря на посочените критерии). Този бутон ви позволява да преминете към следващия намерен запис. Например, ако изберете професия от падащия списък, курсорът в таблицата ще бъде върху първия работник с тази професия. За да преминете към следващия работник, щракнете върху бутона.

1.7.6 Запазване на промените и завършване на работата с прозореца на подразделение Можете да коригирате резултатите от работата по формирането на Списъка и списъка с имена на подразделението, като натиснете бутона "Запиши" или бутона "Запиши и затвори" (в последният случай, след запазване на прозореца за редактиране на информация за Ръководството за потребителя на софтуера „Списък с лекарства“ 31 единици ще бъдат затворени). Ако се извършва междинно запазване (бутонът „Запазване“), тогава, ако няма грешки, надписът върху бутона временно ще се промени на „Успешно запазен“ като доказателство за извършеното действие.

Завършването на работата с прозореца на отдела може да завърши по един от следните начини:

запазване на въведените или променени данни чрез натискане на бутона "Запиши и затвори", разположен в долната част на прозореца; в същото време текущият прозорец се затваря и се връща към главния прозорец на програмата;

анулиране на направените промени (или анулиране на въведените данни) и затваряне на текущия прозорец с връщане към главния прозорец на програмата; възниква, когато щракнете върху бутона "Затвори" в долната част на прозореца или когато щракнете върху стандартен бутонс кръст, разположен в горния десен ъгъл на прозореца.

Непосредствено преди извършване на операцията за запис въведените данни се проверяват за пълнота и коректност. Ако липсват задължителни данни или програмата открие някакви несъответствия, записът няма да бъде извършен и ще се появи съобщение за грешка (Фигура 31); след затваряне на прозореца за съобщения, програмата ще изчака несъответствията да бъдат коригирани. Какво точно трябва да се коригира, можете да намерите в списъка с грешки (Фигура 16). Щракването върху съобщение за грешка ще позиционира курсора на мястото на грешката.

Фигура 31. Програмно съобщение в случай, че данните не могат да бъдат запазени

Също така, преди записване, програмата проверява уникалността на номера на единицата и името на сайта. Ако уникалността е нарушена, ще се появи съобщение (Фигура 32). Такова съобщение означава, че въведеният номер на подразделение и име на обект вече са били въведени по-рано в списъка (в рамките на списъка комбинацията номер на подразделение/име на обект не може да се среща повече от веднъж).

–  –  –

Ако не са открити грешки в данните, прозорецът "Подразделение" ще бъде затворен със запазване на промените и ще се върне към главния прозорец на програмата.

Проверката на данните за пълнота и коректност може да бъде деактивирана. За да направите това, изберете елемента [Програма] [Настройки…] в главния прозорец на програмата (Фигура 33).

внимание! Препоръчително е да деактивирате проверката само в крайни случаи, когато работите с големи количества данни (например голям брой служители в списъка с имена на всеки отдел). Липсата на проверка за грешки при попълването на списъка може да доведе до предоставяне на невярна информация на ЗФР.

–  –  –

В прозореца, който се отваря, в раздела „Общи“ премахнете отметката от квадратчето до фразата „Проверете въведените стойности за пълнота и коректност преди запазване“ и щракнете върху бутона „Прилагане“ (Фигура 34).

–  –  –

След извършване на горните действия в прозореца за редактиране на информация за устройството ще се появи напомняне за деактивираната проверка (Фигура 35). Можете да включите проверката отново или в прозореца „Параметри на работата на програмата“ (вижте по-горе), или като щракнете върху напомнянето в прозореца на отдела (Фигура 36).

–  –  –

Фигура 36. Съобщение, което се появява, когато щракнете върху напомняне за деактивирана проверка Внимание! Можете да деактивирате проверката, като премахнете отметката от квадратчето „Потвърдете данните“ вдясно горен ъгълпрозорец. Това не е глобална настройка, така че тази настройка няма да бъде запазена във файла с настройки. Препоръчително е да деактивирате проверката само в крайни случаи, когато работите с големи количества данни (например голям брой служители в списъка с имена на всеки отдел). Липсата на проверка за грешки при попълването на списъка може да доведе до предоставяне на невярна информация на ЗФР.

2. Търсене на служител по организация Програмата предоставя възможност за търсене на осигурено лице по поименните списъци на организацията. За да отворите прозореца за търсене, трябва да изберете елемента от менюто "Търсене" на главния прозорец или да натиснете бутона, разположен на лентата с инструменти (Фигура 37).

Фигура 37. Бутон на лентата с инструменти за отваряне на прозореца за търсене на служители

В прозореца, който се отваря (Фигура 38), има полета за търсене по параметри като осигурителен номер, фамилно име, собствено име, бащино име, база на обезщетението и код на длъжността съгласно списъци 1,2. Когато задавате критерии за търсене, можете да използвате така нареченото размито търсене, когато се посочва само част от търсената стойност, а липсващата се заменя със знака "*" (звездичка).

Например условието "027-040-*" ще намери всички служители, чийто осигурителен номер започва с 027-040.

–  –  –

Фигура 38. Прозорец за търсене на работник. Показване на резултата от търсене на фамилия "Иванов"

Ако не посочите критерии за търсене и щракнете върху бутона „Намери!“, програмата ще покаже списък с всички служители на организацията. Моля, обърнете внимание, че ако списъкът е голям, това може да отнеме много време.Резултатите от търсенето могат да бъдат разпечатани (бутон "Печат"). При печат списъкът на служителите е групиран по отдели.

За да изчистите полетата на формата за търсене и да въведете нова заявка, можете да използвате бутона "Изчистване на формата за търсене", който се намира вдясно от полето "Осигурителен номер" (бутон с голям черен кръст). Това ще изчисти не само формуляра „Условия за търсене“, но и резултатите от предишната заявка.

3. Формиране на списък на лицата, които се пенсионират Програмата предоставя възможност за формиране на списък на лицата, които се пенсионират. За да направите това, изберете елемента от менюто [Търсене] [Оттегляне...] в главния прозорец на програмата.

В прозореца, който се отваря (Фигура 39), можете да посочите периода, в който трябва да падне датата на пенсиониране на служителя. Програмата търси само сред служители, за които в поименния списък е посочена дата на пенсиониране.

–  –  –

Резултатите от търсенето могат да бъдат отпечатани (бутон "Печат"). При печат списъкът на служителите е групиран по отдели.

Бутонът „Отиди до отдела“, разположен в долната част на прозореца, ви позволява да отидете до прозореца за редактиране на информация за отдела, към който принадлежи този служител.

Щракването два пъти върху ред в таблицата с резултати от търсенето води до същия резултат. При отваряне на прозореца на подразделението курсорът в таблицата на поименния списък ще бъде разположен върху желания служител.

4. Отпечатване на списък и статистика Програмата не печата като такава, а подготвя текстови файлове в RTF формат, които след това могат да бъдат отпечатани или запазени.

След подготовката на файла, той се отваря от програмата, която е зададена по подразбиране да отваря този тип файл. Файлът вече може да бъде отпечатан или запазен.

внимание! За успешна работа с генерираните файлове, моля свържете се с вашия системен администраторда конфигурирате операционната система да отваря файлове от типа RTF с удобна за вас програма.

4.1 Опции за печат Преди да генерирате файлове за последващо отпечатване на списъка или списъка с имена, можете да изберете реда на сортиране на отделите и служителите в генерираните файлове.

Можете да направите това, като изберете елемента от менюто [Програма] [Настройки…]. В раздела "Печат".

задайте желания ред (Фигура 40) и щракнете върху бутона "Приложи".

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 36

Фигура 40. Избор на реда на сортиране на подразделенията при отпечатване на списъка

внимание! Ако списъкът с имена е сортиран по името на професията, различните периоди на един служител може да не вървят в хронологичен ред, тъй като определящият фактор при сортирането е името на професията. За да отпечатате периоди на работа в хронологичен ред, задайте сортиране по пълно име или осигурителен номер.

4.2 Оформяне на файл на Списъка за печат

Има два начина за създаване на списък с привилегировани професии за последващо отпечатване:

чрез натискане на бутона в лентата с инструменти на главния прозорец (Фигура 41);

–  –  –

4.3 Генериране на файл със списък с имена за отпечатване Можете да генерирате списък с имена за последващо отпечатване, като изберете елемента от менюто [Печат] [Отпечатване на списък с имена] или като щракнете върху съответния бутон в лентата с инструменти (Фигура 43).

–  –  –

4.4 Формиране на отчетен файл по Списъка за печат Този софтуерен инструмент ви позволява да получите отчет по Списъка с информация за броя на едноименните професии (общо) и включително раздели.

За да генерирате отчет, можете да използвате елемента от менюто [Печат] [Отпечатване на отчет според списъка] или като щракнете върху съответния бутон на лентата с инструменти (Фигура 44).

–  –  –

В резултат на това генерираният файл ще се отвори.

4.5 Формиране на отчетен файл по поименен списък за печат Този софтуерен инструмент ви позволява да получите отчет по поименен списък с информация за броя на служителите, заети през отчетния период на тази длъжност (общо), включително подразделения.

За да генерирате отчет, можете да изберете елемента от менюто [Печат] [Отпечатване на отчет по списък с имена] или като щракнете върху съответния бутон в лентата с инструменти (Фигура 45).

–  –  –

5. Работа със списъка в XML формат

5.1 Запазване на Списъка в XML файл Въведените данни за привилегированите професии на организацията (Списък) могат да бъдат записани като XML файл за подаване във Фонд „Пенсии“. Полученият файл ще отговаря на изискванията за формата на Списъка.

–  –  –

внимание! Преди да запишете списъка във файл XML форматпрограмата извършва известно валидиране на данни за ранно откриване на грешки (преди списъкът да бъде подаден на FIU). В резултат на проверката (ако бъдат открити грешки) ще се появи списък с открити несъответствия (Фигура 48). Чао чао посочени грешкине се елиминират, няма да е възможно да запишете списъка в XML файл.

–  –  –

Ако в списъка не са открити грешки, ще се отвори прозорец за избор на папка, в която ще бъде записан списъкът (Фигура 49). Посочете желаното място и щракнете върху OK.

Запазеният списък ще има следното име на файл:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

След като файлът бъде запазен, програмата показва информационно съобщение (Фигура

50) за успешно запазване и предлага преглед на получения файл.

–  –  –

В случай на потвърждение за преглед (натискане на бутона „OK“), ще се отвори прозорецът на програмата за преглед на XML файлове (Фигура 51). След като прегледате този прозорец, можете просто да го затворите.

внимание! Ако след записване в XML файл сте направили някакви промени в Списъка, то преди да изпратите Списъка в Пенсионния фонд, запазете файла отново (За да бъдат отразени промените Ви в XML файла).

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 40

–  –  –

5.2 Зареждане на списъка от XML файл Програмата предоставя възможност за зареждане на списъка от съществуващ XML файл. Може да имате нужда от тази функция, ако например вече имате генериран списък под формата на файл и трябва да направите някои промени. В този случай заредете списъка от файл, направете необходимите корекции и запазете редактирания списък във файл.

Освен това може да се нуждаете от функцията за изтегляне, ако сте преинсталирали програмата „Списък на преференциалните професии на предприятието“ и искате да продължите да работите със списъка, наличен във файла.

За да заредите списъка от файл, изберете елемента от менюто [Действия] [Зареждане на списък от XML файл] или щракнете върху бутона, разположен на лентата с инструменти в горната част на прозореца (Фигура 52).

–  –  –

В резултат на това ще се отвори прозорец за избор на файл за качване. След като файлът бъде избран, файлът ще бъде проверен за съответствие с необходимия формат и ако бъдат открити грешки, ще се покаже съобщение, посочващо местоположението на грешката. Ако проверката за съответствие с формата е успешна, ще се покаже съобщение с информация за името на организацията и годината на отчитане на списъка, представен във файла (Фигура 53).

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 41

–  –  –

Натискането на бутона "OK" води до зареждане на файла и показване на получената информация в главния прозорец на програмата.

5.3 Консолидиране на няколко списъка с организации в един Ако списъкът с организации е изготвен на различни компютри, несвързани локална мрежа, тогава те могат да бъдат комбинирани в едно. Обединяването на списъци може да се извърши на ниво подразделения, т.е. ако във файла се открият подразделения, които не са във вече съществуващия списък, програмата ще предложи да ги зареди. Не се предвижда обединяване на поименни списъци или щатни бройки на едно и също звено.

За да обедините списъците, трябва да изберете файл със списъка, който да се обедини. Програмата ще анализира файла и ще покаже списък с единици, които могат да бъдат заредени (Фигура 54).

–  –  –

В случай на успешно зареждане на единици, ще се покаже комбинираният списък.

5.4 Грешки, възникващи при зареждане на списъка от XML файл Преди да извърши операцията по зареждане, програмата проверява посочения списък за съответствие с формата. Програмата изисква проверка на специален компонент на операционната система. Ако се окаже, че компонентът не е инсталиран в операционната система, програмата ще предложи да го инсталира (Фигура 55).

Ръководство за потребителя на софтуера List of Medicines 42 Фигура 55. Прозорец, информиращ за липсата на необходим компонент в операционната система Щракнете върху бутона OK и изчакайте процеса на инсталиране да завърши. След това опитайте отново да изтеглите файла със списъка. Ако компонентът е инсталиран успешно и изтегления списък не съдържа грешки, ще видите съответното информационно съобщение.

Ако видите съобщение, което казва това необходим компонентне е намерен, тогава:

уверете се, че са изпълнени изискванията за операционната система - на операционна системаах Windows 98 не е възможно да изтеглите Списъка (за подробности вижте инструкциите за инсталиране, раздел „Хардуерни и софтуерни изисквания“);

ако изискванията за операционната система са изпълнени, опитайте сами да инсталирате необходимия компонент: от менюто "Старт" на операционната система изберете [Старт] [Програми] [Списък с привилегировани професии] [Инсталирайте актуализация на WindowsInstaller]; След успешно завършване на инсталирането на компонента WindowsInstaller, стартирайте инсталирането на компонента MSXML 6.0 ([Старт] [Програми] [Списък с допустими професии] [Инсталиране на актуализация на MSXML 6/0]).

Ако видите съобщение, подобно на това на снимката по-долу, това означава, че има грешки в списъка, който качвате. В този случай в списъка началната дата на работния период е посочена в грешен формат: форматът на датата за списъка е ДД.ММ.ГГГГ, т.е. датата трябва да използва разделителя „.“ (точка), а не "/" (наклонена черта).

Фигура 56. Съобщение за грешка във формата на списъка за изтегляне: несъответствие във формата на датата

–  –  –

Такива грешки могат да бъдат отстранени чрез отваряне на файла List (с XML разширение) във всеки текстов редактори намерете грешния фрагмент и след това го коригирайте за правилния.

За да търсите фрагмент, използвайте функцията за търсене, налична във всеки текстов редактор. Потърсете руското име, посочено в третия ред на съобщението за грешка (за Фигура 53 това е „DateStart“, за Фигура 54 е „Rate“) Друг тип грешка е съобщението, показано на Фигура 55. То се появява, когато опитате за зареждане на списъка, който вече е зареден (или е генериран по-рано). В този случай прочетете съобщението за грешка докрай и действайте според инструкциите в този прозорец. Ако приемете, че каченият файл трябва да съдържа раздели, които не са в съществуващия списък (предполага се, че списъците са комбинирани), тогава такова съобщение означава, че или файлът не съдържа нови раздели, или номерацията на разделите в каченият файл повтаря номерацията в съществуващия списък.

–  –  –

6.1 Зареждане на списък с имена от файл с индивидуална информация Програмата предоставя възможност за зареждане на списък с имена на служители от файл с предварително подготвени файлове с индивидуална информация във формат PFR 4.0 (текст) и формат PFR 7.0 (XML формат). За да извършите изтеглянето, трябва да изберете елемент от менюто [Действия] [Изтегляне на списък с имена от IS].

внимание! Можете да изтеглите списъка с имена само след попълване на информацията за отделите и длъжностите от персонала на организацията.

Можете да изберете файл за изтегляне на списък с имена от индивидуална информация в XML формат, като щракнете върху бутона, разположен на лентата с инструменти.След като изберете файл от прозореца, който се отваря, той ще бъде анализиран. В резултат на това трябва да се появи прозорец за изтегляне (Фигура 59).

–  –  –

В горната част на прозореца има таблица със списък на бенефициентите, открити в индивидуалния информационен файл. В долната част има списък със служители по отдели, които ще бъдат качени в Списъка. Ако пакети с индивидуална информация са генерирани от отдели, след като се появи горният прозорец, щракнете върху бутона „Избери всички“, след това в падащия списък намерете желания отдел и щракнете върху бутона „Добавяне“, за да посочите, че всички служители от топ списъктрябва да се зареди.

След като прозорецът изглежда като показания на фигура 57, щракнете върху бутона "Изтегляне".

Фигура 60. Прозорец за зареждане на списък с имена: всички служители са разделени на отдели Ако файлът съдържа информация за служители от различни отдели, тогава за всеки служител трябва да посочите отдела, в който работи. За да направите това, изберете служител от горния списък, изберете отдел от падащия списък и щракнете върху бутона "Добави". Записът на служителя ще се премести от горния списък към дъното.

За удобство прозорецът предоставя възможност за бързо търсене на служител в списъка с все още неназначените. Започвайки да въвеждате едно от условията (осигурителен номер, фамилия, собствено име, бащино име), по този начин активирате функцията за търсене. Курсорът се позиционира върху първия запис, отговарящ на зададените критерии. Червен текст в полето за въвеждане на условия за търсене означава, че нищо не е намерено за посочените данни.

–  –  –

Фигура 61. Прозорец, в който се задава отчетната година, с която ще се зареждат периодите на работа на служителите След натискане на бутона OK се зарежда списъкът с имена. Можете да наблюдавате процеса на зареждане в прозореца, който се появява (Фигура 62). След завършване на изтеглянето протоколът може да бъде записан в текстов файл (бутонът „Запазване на протокола за изтегляне“ ще стане достъпен).

–  –  –

След приключване на изтеглянето на списъка е необходимо да въведете липсващите данни за служителите, като позиция в трудовата книжка, професията в щатното разписание и др. Без това е невъзможно списъкът да се качи в XML файл.

6.2 Зареждане на списък с имена от текстов файлПрограмата предоставя възможност за зареждане на списък на служителите по име от текстов файл със следната форма (очаква се данните във файла да бъдат в Windows-1251 кодировка):

[осигурителен номер], [фамилия], [собствено име], [бащино име], [начална дата на работен период], [крайна дата на работен период], [номер на подразделение], [име на обект], [основание за обезщетение], [код на длъжността ] ,[позиция],[UT клас], [ставка],[действително отработени месеци (часове)],[действително отработени дни (минути]),[дата на пенсиониране],[бележка],[адрес],[дата на раждане ] Вижте таблицата по-долу за описания на полетата.

–  –  –

Ако някоя от стойностите съдържа запетая, стойността трябва да бъде поставена в кавички.

Ако трябва да посочите повече от един период за служител във файла, можете да дублирате реда с първия период и да промените стойностите, типични за този период (дата на начало и край на периода и т.н.).

Ако файлът съдържа номера на отдела и (по желание) името на раздела, програмата ще се опита да намери такъв отдел в списъка с отдели, въведени преди това в програмата, и ако такъв отдел бъде намерен, записът за служителя автоматично ще бъдат включени в таблицата „Списък на лицата, които ще бъдат заредени в Списък LP“. В този случай програмата ще докладва за успешното определяне на единицата.

–  –  –

111-111-111 45, Иванов, Иван, Иванович, 01.01.2009, 01.12.2009, 1.27-1 .2009, 02/11/2009, 4, участък поддръжка, 27 работник 111-444-111 66, Петров, Иван , Иванович, 01.01.2009 г., 01.12.2009 г., 28-PD, "учител по детско развитие", 1.3 За да изтеглите, изберете елемента от менюто [Действия] [Зареждане на списък с имена от файл] (Фигура 63).

Фигура 63. Елемент от менюто за зареждане на списък с имена от текстов файл В противен случай процедурата за зареждане е подобна на описаната в параграф 6.1 от това ръководство.

7. Допълнителни функции

7.1 Използване на съветника за изготвяне на списъка Програмата предоставя възможност за използване на специален съветник за изготвяне на списъка. Прозорецът на съветника се появява при първото стартиране на програмата или чрез натискане на бутона, разположен в лентата с инструменти на главния прозорец на програмата (Фигура 64).

–  –  –

Попълването на списъка с помощта на съветника става на няколко етапа:

събиране на общи данни по Списъка;

събиране на данни за организацията;

събиране на данни за дейността на организацията;

събиране на информация за отдели;

запазване на списъка в XML файл.

–  –  –

На етапа на събиране на данни за единицата ще бъдете подканени да въведете данни първо за една единица, след това за следващата и т.н. Данните за единицата включват събиране на информация за преференциалните професии на подразделението (позиции на персонала, Фигура 66) ​​и информация за служителите на единицата, работещи на привилегировани позиции (Фигура 67).

Можете да откажете да посочите списъка с имената на служителите.

Ръководство за потребителя на софтуера LP List 50 Фигура 66. Събиране на информация за позиции на персонала с помощта на съветника Полетата, осветени в червено, са задължителни. Докато не въведете всички необходими данни, бутонът "Напред", който ви позволява да преминете към следващата стъпка, няма да бъде достъпен.

–  –  –

Особено внимание трябва да се обърне на вписването на осигурителния номер в списъка с имена. Факт е, че застрахователният номер веднага се проверява за коректност. И ако сте въвели изцяло номера на застраховката, а полето "Номер на застраховката" все още е осветено в червено - проверете дали номерът е въведен правилно, може да сте направили грешка. Ако е въведено правилно, червеното осветяване се премахва веднага щом се въведе последната цифра от номера.

Можете да се придвижвате от поле на поле с натискане на клавиша Enter Бутонът „Напред“ е предназначен за преминаване към следващата стъпка. Ако желаете да добавите длъжност или служител към списъка с имена, трябва да натиснете съответно бутона „Добавяне на друга професия“ или „Добавяне на друг служител“.

Както при посочване на длъжности за персонал, така и при съставяне на поименен списък на служителите, ако е необходимо, можете да изтриете ненужни или погрешно въведени позиции (или, в случай на списък с имена, информация за служители). За да направите това, има бутони "Изтриване на тази професия" и "Изтриване на този служител".

При попълване на списък с имена за всеки служител е необходимо да се посочат периодите на работа. За да направите това, щракнете върху бутона "Работни периоди ...". В прозореца, който се отваря (Фигура 68), в полетата под таблицата с периоди посочете необходимите данни и, ако има повече от един период на работа, щракнете върху бутона „Добавяне на период на работа“; ако има само един работен период, щракнете върху бутона „Затвори“, за да се върнете към прозореца на съветника.

–  –  –

Когато работите със съветника, можете да се върнете към главния прозорец на програмата. За да направите това, щракнете върху бутона "Отказ". Всички въведени от Вас данни няма да бъдат загубени, а ще бъдат запазени. Така можете да продължите да изготвяте списъка без да използвате съветника.

След като всички стъпки са изпълнени, бутонът „Затвори“ се появява в долната част на прозореца на съветника. Натискането на този бутон ще ви върне в главния прозорец на програмата.

7.2 Работа с множество организации В повечето случаи ще се работи само с една организация и един списък. Понякога обаче става необходимо да се работи със списъците на няколко организации.

Програмата предоставя такава възможност. Можете да създавате и зареждате списъци с различни организации в програмата и да работите с тях. За да направите това, използвайте елемента от менюто [Списък] [Стартиране на попълване на нов списък] [За друга организация] (Фигура 69).

Фигура 69. Елемент от менюто, който ви позволява да започнете да попълвате списъка за друга организация С помощта на това меню можете да създадете нов списък. За да отворите друг списък, наличен в базата данни, използвайте менюто [Списък] [Избор на списък за редактиране] [Избор от списък..] ( бързо обажданепрозорец със списък от списъци, достъпни за редактиране, също е възможно чрез натискане на "F4" в главния прозорец на програмата). Елементът от менюто "Изтриване на списък" премахва информацията за текущия документ от програмата (текущият списък е този, чиято информация се показва в този моментв главния прозорец на програмата). Преди да извърши операцията по изтриване, програмата иска потвърждение за защита срещу случайно изтриване.

7.3 Едновременна работа на няколко потребители Възможно е да се осигури едновременна работа на няколко потребители с програмата "Списък с привилегировани професии", ако има локална мрежа. В този случай трябва да инсталирате програмата на един от компютрите и да споделите папката, в която е инсталирана програмата (за Windows XP: от контекстно менюпапка, изберете „Споделяне и защита“ (Фигура 70), в прозореца, който се показва, изберете „споделяне на тази папка“ (Фигура 71)).

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 53

–  –  –

След това програмата ще може да работи в мрежата. За да направите това, на необходимия компютър, чрез мрежовата среда, влезте в компютъра, на който е инсталирана програмата, отидете в папката „Списък на привилегированите професии“ (Фигура 73) и стартирайте файла list.exe (Фигура 74).

–  –  –

внимание! Ако работата по формирането на списъка се извършва на различни компютри, които не са свързани с локална мрежа, тогава е възможно да подготвите различни части от списъка в отделни файлове и след това да ги комбинирате в един файл (вижте раздел " 5.3 Комбиниране на няколко списъка с организации в един").

7.4 Автоматична корекция на базовите кодове на пенсионните обезщетения В съответствие с Федерален закон № 319-FZ от 30 декември 2008 г. „За изменения на Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“ в Класификатора на параметрите, използвани във формулярите на документи на индивидуално (персонифицирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване се правят промени по отношение на следните кодове на основанията за пенсионни обезщетения: 28-ОС, 28-ПЖ, 28-СП, 28-ПД, 28-ПДРК, 28-ГД, 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR. За автоматично преобразуване в попълнения списък и списъци с имена на стари кодове в нови кодове (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR , съответно) можете да използвате елемента от менюто [Действия] [Коректиране на кодове на причини за обезщетения…] (Фигура 75).

Фигура 75. Елемент от менюто за автоматично актуализиране на кодове за основания за обезщетения В процеса на актуализиране на кодовете програмата създава протокол (Фигура 76), който по-късно може да бъде записан във файл.

–  –  –

При актуализиране програмата се фокусира върху отчетната година на Списъка и привежда кодовете в съответствие със списъка на съответните в този отчетен период. Така например, когато автоматична актуализацияСписъкът за 2007 г., съдържащ длъжността лекар с код 27-GD, ще бъде коригиран. посочен кодна 28-GD.

Ръководство за потребителя на софтуера "Списък с лекарства" 56

8. Възможни проблеми при работа с програмата

8.1 Съобщение "Несъответствие на типовете данни в израза на условието за избор"

Тъй като базата данни на програмата "Списък на лекарствата" използва формата на MS Access, в някои случаи е необходимо допълнителна настройканастройки на операционната система за правилна работа на програмата.

Фигура 77. Съобщение за грешка в случай на неподходящи настройки на операционната система Ако се появи съобщение, подобно на показаното на Фигура 74, когато се опитате да отворите организационна единица за редактиране, трябва да извършите следните действия: изберете [Старт] [Контролен панел] [Регионални и езикови опции], раздел „Регионални опции“, бутон „Настройки“. В прозореца, който се отваря, в раздела "Числа", в полето "Разделител на цели и дробни части", поставете "." (точка); в раздела "Дата" в полето "Кратък формат на датата".

изберете "dd.MM.yyyy", "Date Component Separator" "." (точка). Запазете зададените параметри и продължете да работите с програмата.

8.2 Съобщение „I/O error 123” при запазване на списъка в XML файл Ако съобщението „I/O error 123” (Фигура 78) се появи при запазване на списъка в XML файл, програмата LP List, която сте стартирали, вероятно е инсталирана на друг компютър. В този случай трябва да свържете директорията, в която е инсталирана програмата, като мрежово устройство.

–  –  –

В прозореца, който се отваря, изберете всяка свободна буква на устройството и в полето "Папка" посочете пътя до директорията, където е инсталирана програмата LP List (Фигура 80).

–  –  –

След свързване мрежово устройствопрограмата трябва да се стартира от това устройство (например, ако буквата на устройството е „Z“, както в примера, за да стартирате програмата LP List, трябва да стартирате файла Z:\list.exe).

8.3 Съобщение „Превишен брой заключвания на файлове“. публичен достъп. Увеличете стойността на стойността на системния регистър MaxLocksPerFile."

По-долу е даден фрагмент от статия от официалния уебсайт техническа поддръжка Microsoft на http://support.microsoft.com/kb/815281.

важно! Тази статия съдържа информация за модифициране на системния регистър. Преди да направите промени в системен регистърпрепоръчително е да го създадете архивиране. Уверете се, че знаете как да възстановите системния регистър, ако възникне проблем.

Проблем, когато един или повече потребители обработват голямо числотранзакции в многопотребителска среда, обработката може да се провали със следното съобщение за грешка:

–  –  –

Решение Внимание! Сериозни проблеми могат да възникнат, ако промените системния регистър неправилно с помощта на редактора на регистъра или по друг начин. Тези проблеми може да доведат до необходимостта от преинсталиране на операционната система. Microsoft не гарантира, че тези проблеми могат да бъдат разрешени. Потребителят е отговорен за промяната на регистъра.

За да разрешите този проблем, увеличете максималния възможен брой заключвания на файл.

За да направите това, използвайте метода, описан по-долу.

Увеличете максималния възможен брой заключвания на файл, като използвате записа в системния регистър MaxLocksPerFile.

1. Щракнете върху бутона Старт и изберете Изпълнение от менюто.

2. Въведете командата regedit и щракнете върху OK.

3. Направете едно от следните:

Ако се използва Microsoft Access 2000, Microsoft Access 2002 или Microsoft Office

Access 2003, намерете следния ключ в редактора на системния регистър:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. В десния панел на прозореца на редактора на системния регистър щракнете двукратно върху настройката MaxLocksPerFile.

5. В диалоговия прозорец Редактиране на DWORD стойност изберете Decimal.

6. Променете полето Стойност според изискванията и щракнете върху OK.

Забележка. Този метод променя параметъра Регистър на Windowsза всички приложения, които използват машината за база данни Microsoft Jet версия 4.0.

9. Често задавани въпроси

9.1 Попълване на списъка Персонал 0.5; какво трябва да се постави в колоната с действителните числа?

Въпрос: Ако длъжността е с бройка 0,5 и тази позиция има 1 човек, какво трябва да напиша в колоната за действителната численост: 0,5 или 1?

Отговор: Колоната действителен брой на персонала трябва да отразява броя на хората, които са работили на тази позиция през отчетния период. Действителният брой винаги е цяло число (тъй като мерната единица е хора). Ако няколко души са работили на позицията през годината, например през първата половина на годината един служител за 0,5 ставки, през втората половина за същите 0,5 ставки, тогава действителният брой ще бъде 2.

Имаме 1 хирург на щат, един човек работи половин година, друг половин година, въвеждаме тези данни - програмата се кълне. Какво да правя?

Въпрос: Имаме 1 хирург на персонал, един човек е работил половин година, друг половин година, въвеждаме тези данни - програмата ругае и не записва, казва, че грешката не е равна на равенството на персонала и действителното число. Как да бъдем в тази ситуация?

Отговор: Говорим за следната ситуация: несъответствие между действителната численост, посочена в позициите на щатния списък, и числеността, изчислена от програмата според списъка с имена (Фигура 81).

–  –  –

Персоналът може да бъде 1 (1 ставка), но действителният брой трябва да отразява броя на служителите, заети през отчетния период на тази позиция (в този случай 2).

Следователно в таблицата на длъжностите на таблицата с персонала (горната таблица) в колоната „Брой според таблицата с персонала“ трябва да посочите 1, а в колоната „Действителен брой“ - 2 (Фигура 82)

–  –  –

Как да коригирам грешката: коригиращ или оригинален списък?

Въпрос: При попълването на оригиналния списък беше допусната грешка, но тя беше открита след изпращането на списъка в ЗФР. Какъв тип списък да изберете, за да коригирате грешката?

Отговор: в този случай е по-добре да не променяте типа списък (оригинал); препоръчително е да направите необходимите корекции и да качите коригирания оригинален списък в XML.

Възможно ли е да не се използва софтуерът MD List за изготвяне на списъка?

Въпрос: Възможно ли е изготвянето на Списъка в друга програма? Или е необходимо да използвате софтуера "LP List"?

Отговор: Не е необходимо да използвате ПС „Лекарствен списък” за изготвяне на Списъка. Може да се използва всеки друг подходящ софтуерен инструмент. Основното е, че изготвеният от вас списък трябва да съответства на необходимия формат и да следвате препоръките за попълване на вашия териториален офис на PFR. Описание на формата можете да получите или от териториалния офис на ЗФР, или при поискване на адрес [имейл защитен](Леонов Никита Сергеевич), посочвайки в темата на писмото „Формат на списъка с лекарства“. Тук е включена помощна програма за проверка на списъка за съответствие с формата софтуерен инструмент([Старт] [Програми] [Списък с привилегировани професии] [Проверка на формата на списъка]).

Проверката на данните е деактивирана, защо програмата все още показва грешки?

Въпрос: Проверката на данните за пълнота и коректност при въвеждане на данни за отдела е деактивирана, но програмата все още търси грешки и не позволява запис на информация без да ги записва. Защо?

Отговор: Дори ако проверката е деактивирана, програмата извършва минимално необходимите проверки на входните данни. Това е необходимо, за да тази информацияслед това може да бъде запазен и правилно показан. Минималните задължителни проверки включват контрол на формата на датите в таблицата на длъжностите на таблицата с персонала и в списъка с имена (начална и крайна дата на работния период).

Стойността, от която се нуждая, не е в класификатора. Какво да правя?

Въпрос: Класификаторът на кодовете на професиите според списъци № 1, 2 не съдържа кода, от който се нуждая. Когато го въвеждам сам, програмата не записва данните. Какво да правя?

Отговор: Кандидатствайте с коментар до вашия териториален орган на Пенсионния фонд на Руската федерация. Според коментари от този вид промените в класификатора се правят само ако липсата на код е потвърдена от специалистите на FIU.

Приложение 5 1. Цели и задачи на стажа Стажът е неразделна част от учебния процес за подготовка на бакалаври. По време на практиката резултатите от теоретичното обучение се затвърждават и конкретизират, студентите придобиват практически умения и компетенции по избраните ... "

« И НАУКАТА В СЪВРЕМЕННОТО ОБЩЕСТВО Алмати Човекът и науката в съвременното общество UDC 1/14 LBC 87 H 39 Препоръчано от Академичния съвет на Института по философия, политически науки и религиозни изследвания на Комитета по наука на Министерството на образованието и науката на Редакционният екип на Република Казахстан...»

„ОБЯСНИТЕЛНА БЕЛЕЖКА Програмата за допълнително образование за деца „Ски бягане“ е съставена в съответствие със Закона на Руската федерация „За образованието“, Примерните разпоредби за образователна институция за допълнително образование ... „Напредъкът в науката и философия през последните сто години. Прог ..." печат и техните класификации / С. Стефанов - М.: Книга за изискванията на C79, 2014. - 104 с. Елементи... a x b. За мен ще изпълня това указание ... "

„О.А. Прокофиев Характеристики на отрицанието, което предава твърдението в процеса на комуникация Отрицанието е сложна многостранна категория, която тясно взаимодейства с категориите на утвърждение, модално ... "

Програма Inf_W.exe

Програмата Inf_W.exe е предназначена за използване в кредитни институции, с които са сключени съответните споразумения за доставка на пенсии. Програмата генерира фишове за заплати на пенсионерите, за да ги информира за структурата и размерите на получаваните пенсии и други парични плащания. Своевременно се генерира информация за процента на индексация, валоризация и други допълнителни социални плащания. Общи инструкции вътре в инсталацията.

Програма за подготовка на PP документи за застраховани лица "PP6 Documents"

Програмата е предназначена за генериране на индивидуална информация за отчетни периоди, започващи от 2011 г., и форми на документи за персонализирано счетоводство: "Въпросник на осигуреното лице" (ADV-1), "Заявление за смяна на осигурителен сертификат" (ADV-2). ) и „Заявление за издаване на дубликат на удостоверение за застраховка“ (АДВ-3).

За формиране на индивидуална информация за отчетните периоди от 1998 до 2010г. използва се софтуерът "Documents PU5" (виж по-долу).

разработване на OPFR за Република Коми

Програма за проверка на справки, създадени в електронен вид CheckPFR

Psv_RSV.exe програма за подготовка на документи за застраховани лица

развитие на OPFR за Волгоградска област

Програма за подготовка на PD документи за застраховани лица PD_SPU

развитие на OPFR за района на Смоленск

Spu_Orb Insured PD програма за подготовка на документи

развитие на OPFR за региона на Оренбург

Програма за подготовка на PP документи за застраховани „PP5 документи“

Програмата е предназначена за генериране на индивидуална информация за отчетните периоди 1998-2010 г.

внимание! От 1 януари 2016 г. по-нататъшното развитие на програмата SP5 Documents се прекратява. За да подадете отчети до FIU, препоръчваме да използвате програмата Documents PU-6.

Списъкът на привилегированите професии на предприятието

Описание: Програмата е предназначена за проверка на информацията за осигурените лица, предоставена от притежателите на полици ( работодатели) на машинен носител към пенсионния фонд за системата.

"Списък на привилегированите професии на предприятието"

Разработчик: ORIP OPFR за Красноярския край.
Изисквания: MS Windows 98/ME/XP/2000/2003 Server
MS браузър Internet Explorer 4 (или повече късна версия)
MS Access 2000/2003/XP

Описание: Програмата е предназначена за осигурените лица да изготвят Списък на работни места, професии, длъжности, заетостта, в които осигурените лица дават право на ранно назначаване на трудова пенсия за старост. Програмата предоставя възможност за: изготвяне на списък с преференциални позиции в щатното разписание; изготвяне на поименен списък на служителите, назначени на преференциални позиции; отпечатване на Списъка и поименния списък; качване на списъка и списъка с имена в XML файл; зареждане на списъка и списъка с имена от XML файл (само за работа Windows системи 2000 Server Pack 4. Windows XP, Windows XP Server Pack 1, Windows XP Server Pack 2).

Изтегли:
Формат и правила за подготовка на данните
http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
програма:
Изтегляне в един файл