Tip örneği
onaylıyorum
_____________________ (baş harfleri, soyadı)
(şirketin adı, __________________________
işletme vb., onun (yönetmen veya diğer
yasal şekil) resmi,
onaylamaya yetkili
iş tanımı)
"" ____________ 20__
İş tanımı
veritabanı yöneticisi
______________________________________________
(kuruluşun adı, işletme, vb.)
"" ______________ 20__ N_________
Bu iş tanımı için geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
______________ ile bir iş sözleşmesi temelinde
(kimin pozisyonunun adı
________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı hazırlanmıştır)
İş Kanunu hükümleri Rusya Federasyonu ve diğer düzenleyici
Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen yasalar.
I. Genel hükümler
1.1. Veritabanı yöneticisi, uzmanlar kategorisine aittir.
1.2. Veritabanı yöneticisi pozisyonuna bir kişinin atanması,
daha yüksek bir matematiksel, ekonomik veya teknik eğitime sahip olmak
ve üzerinde pratik yap kişisel bilgisayarlar en az _______ yıl.
1.3. Veritabanı yöneticisi olarak atanma ve
muafiyet, işletme başkanının emriyle yapılır.
teslim ____________________________________________________
(bilgi departmanı başkanı, başka birinin başkanı
yapısal birim)
1.4. Bir veritabanı yöneticisinin ana görevi, veri tabanını korumaktır.
tam operasyonel ve birikmiş hacmin mevcut çalışma koşulunda
bilgilerin yanı sıra bilgileri yetkisiz erişime karşı koruma.
1.5. Veritabanı yöneticisi şunları bilmelidir:
- kararlar, emirler, emirler, diğer yönergeler ve
yöntemlerle ilgili daha yüksek ve diğer organların normatif belgeleri
işlemede bilgisayar teknolojisinin programlanması ve kullanılması
bilgi;
- teknik ve operasyonel özellikler, tasarım
ekipmanın özellikleri, amacı ve çalışma biçimleri, kuralları
teknik operasyon;
- mekanize bilgi işleme teknolojisi;
- teknik bilgi taşıyıcı türleri;
- bilgilerin sınıflandırılması ve kodlanması yöntemleri;
- normalleştirilmiş programlama dilleri;
- mevcut standartlar, sayı sistemleri, şifreler ve kodlar;
- programlama yöntemleri;
- teknik belgelerin kayıt prosedürü;
- Programlama konusunda ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı deneyim ve
bilgisayar teknolojisinin kullanımı;
- ekonominin temelleri, iş organizasyonu ve yönetim;
- Rus iş mevzuatının temelleri ve işçi koruması
Federasyonlar;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- iş güvenliği kuralları ve düzenlemeleri, güvenlik önlemleri,
endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma;
- _________________________________________________________________.
1.6. Veritabanı yöneticisi doğrudan şefe rapor verir
bilişim departmanı.
1.7. Veritabanı yöneticisinin yokluğunda (tatil, hastalık,
iş gezisi vb.) görevlerinin atanmış bir kişi tarafından yerine getirilmesidir.
öngörülen şekilde. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve
Kaliteden ve zamanında uygulamadan sorumlu
kendisine verilen görevler.
1.8. ______________________________________________________________.
II. İş sorumlulukları
Veritabanı yöneticisine göre
görev aşağıdaki görevleri yerine getirir:
2.1. Yapısal bilgi ihtiyaçlarını analiz eder
işletmenin departmanları.
2.2. Bölüm tarafından sunulan yüksek lisans yazılım araçları
bilişim.
2.3. ile ilgili konularda bilgi departmanı ile koordinasyonun sağlanması,
bilgi depolama ve işleme sürecini iyileştirmek için
sonuçların gerekli güvenilirliğini sağlamak ve süreyi en aza indirmek
hesaplamalar.
2.4. Bilişim departmanı ile bilgi alışverişi sağlar.
yerleşik prosedüre uygun olarak (kullanım dahil
elektronik telekomünikasyon ağları).
2.5. Kurumun ilgili departmanlarının talebi üzerine
bilişim departmanı ile birlikte başvuru şartlarıüzerinde
gelişim yazılım yeni görevler.
2.6. Uygulamaya yönelik bir dizi çalışma yürütür yazılım araçları.
2.7. İşletme çalışanlarının sistematik eğitimini gerçekleştirir
bilgisayarlarda çalışmanın yanı sıra gömülü bilgisayarlarla çalışma teknikleri ve becerileri
yazılım araçları.
2.8. Bilgisayarların çalışmasını ve zamanında izler
arıza ve arızaları bilişim departmanına bildirir.
2.9. ile ilgili kayıtları tutar ve muhafaza eder.
bilgisayarlardaki bilgilerin otomatik olarak işlenmesi.
2.10. Sonuçlarla ilgili kullanıcı yorumlarını özetler ve analiz eder
görevlerin yürütülmesi ve belirtilen eksiklikler hakkında bilgi iletir.
bilişim departmanı.
2.11. Bütünlüğünü, güvenilirliğini ve
otomatik bilgi sisteminde dolaşmanın güvenliği
veri.
2.12. Kullanılmış yazılımların bir arşivini tutar ve
referans bilgisi.
2.13. Dağıtım konusunda işletme yönetimine önerilerde bulunur
gelen bilgisayar teknolojisinin yapısal alt bölümleri arasında
Yazılımın mevcudiyeti, eğitimli uzmanlar ve
çalışan bilgisayarların yükünün analizi.
2.14. _____________________________________________________________.
III. Haklar
Veritabanı yöneticisi şu haklara sahiptir:
3.1. Şirket yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak,
faaliyetleriyle ilgilidir.
3.2. Yetkisi dahilindeki konularda,
için acil amir tekliflerinin değerlendirilmesi
kurumsal faaliyetlerin iyileştirilmesi ve işleme yöntemlerinin iyileştirilmesi
bilgi; işletmenin (departman) çalışanlarının faaliyetleri hakkında yorumlar;
işletmenin faaliyetlerinde var olanı ortadan kaldırma seçenekleri (departman)
eksiklikler.
3.3. Şahsen veya işletme yönetimi adına talepte bulunun.
departmanlar ve uzmanlar için gerekli bilgi ve belgeler
resmi görevlerinin yerine getirilmesi.
3.4. Tüm (bireysel) yapısal alanlardan uzmanları görevlendirin
kendisine verilen görevleri çözmek için işletmenin departmanları (eğer varsa)
yapısal bölünmelere ilişkin hükümler tarafından sağlanan, aksi takdirde - ile
işletme başkanının izni).
3.5. İşletmenin (departman) yönetiminin sağlamasını gerektirir.
görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım.
3.6. ______________________________________________________________.
IV. Bir sorumluluk
Veritabanı yöneticisi şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlilerinin uygunsuz bir şekilde ifa edilmesi veya ifa edilmemesi nedeniyle
bu iş tanımında belirtilen görevler
Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.
4.2. Görevlerini yerine getirirken işlenen suçlar için
faaliyetleri - idari, cezai ve
Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.
4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen limitler dahilinde
Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı.
İş tanımı ________________'ye uygun olarak geliştirilmiştir.
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)
Yapısal birim başkanı (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
"" ______________ 20__
Kabul:
Hukuk Departmanı Başkanı
(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)
"" ________________ 20__
Talimata aşinayım: (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
Veritabanı Yöneticisi İş Tanımı Örneği
Mesleki standart dikkate alınarak örnek bir iş tanımı hazırlanır.
1. Genel Hükümler
1.1. Veritabanı yöneticisi (DB) uzmanlar kategorisine aittir.
1.2. Veritabanı yöneticisi pozisyonu için aşağıdaki kişi kabul edilir:
1) yüksek öğrenim görmüş olmak (lisans derecesi);
2) ek hakim profesyonel programlar- ileri eğitim programları, profesyonel yeniden eğitim programları;
3) iki yıl boyunca genç veritabanı yöneticisi olarak (veya benzer pozisyonlarda) çalışmış olan.
1.3. DBA şunları bilmelidir:
1) istatistiğin temel kavramları;
2) test sonuçlarının istatistiksel araştırma yöntemleri;
3) veritabanı işleminin ana kriterleri (göstergeleri);
4) bilgi depolama ve işleme sistemlerinin mimarisi ve veri tabanı ile etkileşim olasılığı;
5) veri depolama ve işleme sistemleri ile veritabanı etkileşiminin arayüz bileşenleri;
6) veri modelleri ve yapıları, fiziksel veri tabanı modelleri;
7) kurulan veri tabanında veri yapısının ve veri yönetiminin uygulanmasının özellikleri;
8) yerel bilgisayar ağlarının çalışmasının özellikleri ve özellikleri çeşitli tipler;
9) veritabanının bileşenlerle etkileşiminin uygulanmasının özellikleri bilgisayar ağı;
10) veritabanı programlama dilleri ve sistemleri;
11) istatistiksel analizin temelleri;
12) bellekteki veri dağıtımını yönetmek için modern yöntemler ve araçlar;
13) Dahili işgücü düzenlemeleri;
14) işgücü koruma gereklilikleri ve yangın güvenliği kuralları;
15) ……… (diğer belgeler, materyaller vb.).
1.4. Veritabanı yöneticisi şunları yapabilmelidir:
1) veritabanının durumunu izlemek için otomatik araçlar uygulamak;
2) istatistiksel verileri işler, istatistiksel hesaplama yöntemlerini uygular;
3) veritabanı yönetiminin profesyonel görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgileri bağımsız olarak araştırmak;
4) çalışma durumunun değişen koşullarında bir eylem yöntemi seçin; eylemlerini kontrol etmek, değerlendirmek ve düzeltmek;
5) bilgi depolama ve işleme sistemleriyle çalışmak;
6) veri depolama ve işleme sisteminde ortaya çıkan kaynaklarla çalışma sorununu yerelleştirmek;
7) veritabanı performans optimizasyon yöntemlerini uygulamak ve sonuçları izlemek;
8) bilgisayar ağının bileşenleri arasındaki etkileşimi ayarlamak;
9) sorgu yürütmeyi optimize etmek için veritabanı programlama dillerini ve sistemlerini uygulamak;
10) ……… (diğer beceriler ve yetenekler).
1.5. Veritabanı yöneticisi, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
1) ……… (kurucu belgenin adı)
2) ……… ile ilgili düzenlemeler (yapısal birimin adı)
3) bu iş tanımı;
4) ……… (pozisyona göre işgücü işlevlerini düzenleyen yerel yönetmeliklerin adları)
1.6. Veritabanı yöneticisi doğrudan ………'a rapor verir (başkanlık pozisyonunun başlığı)
1.7. ……… (diğer genel hükümler).
2. Emek işlevleri
2.1. Veritabanının işleyişini optimize etme:
1) veri tabanının işleyişini izlemek, veri tabanının işleyişi hakkında istatistiksel bilgi toplamak;
2) veri tabanı ile etkileşime giren bilgi işlem kaynaklarının dağılımının optimizasyonu;
3) veritabanı performans optimizasyonu;
4) veri tabanı ile etkileşime giren bilgisayar ağı bileşenlerinin optimizasyonu;
5) veritabanına yapılan sorguların yürütülmesinin optimizasyonu;
6) kontrol optimizasyonu yaşam döngüsü veritabanında saklanan veriler.
2.2. ……… (diğer fonksiyonlar)
3. İş sorumlulukları
3.1. Veritabanı yöneticisi aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:
3.1.1. Emek fonksiyonunun bir parçası olarak, veri tabanının işleyişini izlemek, veri tabanının işleyişi hakkında istatistiksel bilgi toplamak:
1) çeşitli otomatik araçlar dahil olmak üzere veri tabanının çalışmasını izler;
2) veritabanı işleminin ana istatistiksel göstergelerini belirler;
3) alınan istatistiksel verilerin analizini, veritabanının etkinliği hakkında sonuçların oluşumunu gerçekleştirir.
3.1.2. Emek işlevinin bir parçası olarak, veritabanıyla etkileşime giren bilgi işlem kaynaklarının dağılımının optimizasyonu:
1) veritabanıyla etkileşime giren bilgi işlem kaynaklarını yönetme olanaklarını analiz eder;
2) veritabanıyla etkileşime giren bilgi işlem kaynaklarını yönetir;
3) veritabanıyla etkileşime giren bilgi işlem kaynaklarının yeniden dağıtılmasının sonuçlarını izler.
3.1.3. Veri tabanı performansını optimize eden emek işlevinin bir parçası olarak:
1) veritabanı performansının optimizasyonunu yönetme olasılıklarını analiz eder;
2) veritabanı performansını optimize etmek için kriterleri tanımlar.
3.1.4. Emek işlevinin bir parçası olarak, veritabanıyla etkileşime giren bilgisayar ağı bileşenlerinin optimizasyonu:
1) bilgisayar ağının bileşenlerini ve konfigürasyonlarını yönetme olasılıklarını analiz eder;
2) veri tabanı ile etkileşime giren bilgisayar ağı bileşenlerinin konfigürasyonunu değiştirirken değerlendirme kriterlerini belirler;
3) veri tabanı ile etkileşime giren bilgisayar ağının bileşenlerini optimize eder, veri tabanının işleyişinde meydana gelen değişiklikleri kontrol eder.
3.1.5. Emek işlevinin bir parçası olarak, veritabanına yapılan sorguların yürütülmesinin optimizasyonu:
1) gerçekleştirir istatistiksel analiz veritabanına sorgular, çeşitli kriterlere göre sınıflandırılması;
2) veritabanına sorguların yürütülmesini optimize etme kriterlerini belirler;
3) veritabanına istatistiksel olarak anlamlı sorguların yürütülmesini optimize eder.
3.1.6. Veritabanında depolanan verilerin yaşam döngüsü yönetimini optimize etmede işgücü işlevinin bir parçası olarak:
1) bellekteki verilerin dağıtımını yönetir;
2) veri tabanının yerini belirlemeye yönelik bellekteki veri dağıtımını yönetme stratejisini belirler;
3) veri tabanının yerini belirlemeye yönelik bellekteki veri dağıtımını yönetme stratejisine uyulup uyulmadığını izler.
3.1.7. Emek işlevlerinin yerine getirilmesinin bir parçası olarak, amirinin talimatlarını yerine getirir.
3.1.8. ……… (diğer görevler).
3.2. ……… (resmi görevlere ilişkin diğer hükümler).
4. Haklar
4.1. Veritabanı yöneticisi şu haklara sahiptir:
4.1.1. İş atamalarının tartışılmasına, bunların hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin toplantılara katılın.
4.1.2. Bu talimatlar, verilen görevler hakkında açıklamalar ve açıklamalar için en yakın amirden isteyin.
4.1.3. Görevin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri, doğrudan amir adına talep etmek ve kuruluşun diğer çalışanlarından almak.
4.1.4. Yönetimin kendisi tarafından gerçekleştirilen işleve ilişkin taslak kararları, pozisyonundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, emek işlevlerinin performansının kalitesini değerlendirme kriterleri ile tanışın.
4.1.5. Birincil amirleri tarafından değerlendirilmek üzere, emek işlevleri çerçevesinde emeğin organizasyonuna ilişkin teklifler sunun.
4.1.6. Gerçekleştirilen görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.
4.1.7. ……… (diğer haklar)
5. Sorumluluk
5.1. Veritabanı yöneticisi şunlardan sorumludur:
Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı, denetim alanındaki mevzuat tarafından belirlenen şekilde;
Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatında öngörülen şekilde;
Kuruluşa zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatında öngörülen şekilde.
5.2. ……… (diğer sorumluluk hükümleri).
6. Son hükümler
6.1. Bu iş tanımı, Çalışma Bakanlığı Emri tarafından onaylanan Profesyonel Standart "" temelinde geliştirilmiştir ve sosyal koruma 17 Eylül 2014 tarihli Rusya Federasyonu N 647n, dikkate alınarak ...... ... (kuruluşun yerel düzenlemelerinin ayrıntıları)
6.2. Çalışanın bu iş tanımına aşina olması, işe alındıktan sonra (iş sözleşmesi imzalanmadan önce) gerçekleştirilir.
Çalışanın bu iş tanımına aşina olduğu gerçeği ……… ile onaylanır (bu talimatın ayrılmaz bir parçası olan tanıma sayfasındaki imza (iş tanımlarına aşinalık dergisinde); iş tanımının bir kopyasında işveren tarafından tutulur; aksi halde)
6.3. ……… (diğer nihai hükümler).
Yönetim, bir veritabanı yöneticisi pozisyonu için bir çalışanı işe alırken, yönetim sistemlerinin bakımı için hizmet almayı bekler. Bir uzmanın ana görevi, kuruluşun tüm kullanıcılarının gerekli bilgilere kesintisiz erişimini sağlamaktır.
Bir kişi sıfırdan bir temel oluşturmak için işe alınırsa, görevleri tasarım, gereksinim geliştirme, uygulama, performans testi ve bakım desteğini içerir. Ek olarak, kimlik bilgilerinin oluşturulması, veritabanına yetkisiz girişlere karşı korunması ve yapısının bütünlüğünün korunması.
Çalışanın neredeyse her zaman bilgisayarda geçirdiği zaman. Bir veritabanı yöneticisinin görev, hak ve sorumluluklarının tam olarak neler olduğu hakkında daha ayrıntılı bilgi, kuruluşta geliştirilen iş tanımında tam olarak açıklanmalıdır.
Yönetmelikler
Bu pozisyon için işe alınan çalışan, yalnızca şirket başkanı tarafından işe alınabilen veya işten çıkarılabilen bir uzmandır. Genellikle, başvuru sahibinin meslekte, yani matematik, mühendislik veya teknik yönle ilgili olduğu yüksek bir eğitime sahip olması gerekir. Ayrıca bu pozisyonu elde etmek için sahada çalışmalısınız. Bilişim Teknolojileri ilgili pozisyonlarda en az üç yıl.
Veritabanı, işini yapma sürecinde, faaliyetlerini doğrudan etkileyen düzenleyici ve yasal belgeler, metodolojik materyaller tarafından yönlendirileceğini ima eder.
Kuruluşun tüzüğünün maddelerini, üst yönetimden gelen emirleri ve ayrıca işletmede oluşturulan ve ülkenin çalışma mevzuatına uygun diğer kural ve prosedürleri dikkate almalıdır.
Bilgi
Veritabanı yöneticisinin DI'sine göre, bilgi teknolojisi, bilgisayar teknolojisi, bilgisayar tipi sistemlerin tasarımı ve geliştirilmesi ile ilgili yasal nitelikteki tüm eylemleri, metodolojik bilgileri ve standartları bilmek zorundadır.
Kuruluşun iş yapması için kendisine sağladığı ekipmanın nasıl çalıştığını, hangi özelliklere sahip olduğunu, hangi modlarda çalıştığını ve teknik özelliklerini kullanmanın tüm kurallarını bilmek zorundadır.
Bir çalışan, verileri yönetmeyi, korumayı ve üst yönetimden erişim olmaksızın bilgiye erişimi engellemeyi amaçlayan çeşitli işletim sistemlerini ve yazılımları pratikte kullanabilmelidir.
Veritabanı yöneticisinin rolü ve sorumlulukları, mekanize bir şekilde veri işleme teknolojisi bilgisini içerir. Her şeyi öğrenmeli modern tipler bilgi taşıyıcıları, verilerin kodlanma yöntemleri, kod ve şifrelerin bilgi standartları, sistem yazılımı ve pratikte kullanımı.
Ayrıca, çalışanın şirketteki normal çalışmasını düzenleyen ekonomi, çalışma mevzuatı, yönetim faaliyetleri ve diğer kurallar hakkında bilgi sahibi olması gerekir. Uzman ayrıca teknik belgelerin nasıl düzgün bir şekilde hazırlanacağını da bilmelidir.
Fonksiyonlar
Yöneticinin görevleri, belirli işlevlerin yerine getirilmesini içerir:
- şirketin sunucularında saklanan bilgilerin alaka düzeyini korumak;
- veritabanı yönetimi, organizasyon;
- kapsamlı koruma;
- sistemi kontrol etmek ve virüs bulaşmasını önlemek.
Ayrıca, bir çalışanın işlevleri arasında, veri tabanının bakımı, şirket çalışanlarına operasyonları hakkında eğitim etkinlikleri düzenlenmesi, tüm yazılımların ve diğerlerinin yer aldığı bir arşiv oluşturulması ve sürdürülmesi dikkat çekicidir. referans bilgisi. Ayrıca, çalışan, resmi, ticari ve devlet sırlarının oluşturulmasını mümkün kılan verilerin gizli tutulmasını sağlamalıdır.
sorumluluklar
Bir çalışana atanan işlevleri düzgün bir şekilde yerine getirmek için, şirket bilgi teknolojisi kaynaklarının kullanımını optimize etmeye yönelik faaliyetleri yürütmek de dahil olmak üzere bir veritabanı yöneticisinin belirli görevlerini yerine getirmesi gerekir. Bunu yapmak için konfigürasyonları kullanmalıdır. işletim sistemleri kuruluşun ekipmanına ve veritabanının temel özelliklerine kurulur.
Bir veritabanı yöneticisinin görevleri arasında, donanım arızaları durumunda bile bilgilerin korunmasına ve bozulmadan kalmasına izin veren yazılımların geliştirilmesi ve uygulanması yer alır.
Ayrıca, ekipmanın çalışmasındaki tüm arızaların ve arızaların kayıtlarını tutmak, bunları derhal benzer nitelikteki sorunların restorasyonu ve ortadan kaldırılması konusunda uzmanlaşmış çalışanlara bildirmek ve bazı durumlarda bağımsız olarak onarım ve restorasyon çalışmaları yapmakla yükümlüdür.
Diğer sorumluluklar
Bir veritabanı yöneticisinin iş sorumlulukları arasında bakım, oluşturma ve koruma, bilgilerin yedeklenmesi, günlüklerin tanıtılması yer alır. dosya sistemi. Gerekirse, çalışan verileri geri yükler, şirketin çeşitli departmanlarını analiz eder, yazılımın çalışmasına ve geliştirilmesine kendi ayarlamalarını ve önerilerini yapar.
Ayrıca, yönetime teknolojik desteğin modernizasyonunu sunmak, verilerin yönetimini ve depolanmasını iyileştirmek, şirkette kullanılan veritabanlarını tam olarak kullanabilmeleri için diğer çalışanların bilgilerini geliştirmek için eğitim faaliyetleri yürütmek, yetkinliği konusunda tavsiyelerde bulunmakla yükümlüdür. yetki.
Haklar
Çalışan, veri tabanı yöneticisi olarak görevlerini yerine getirme koşullarının iyileştirilmesine ilişkin önerilerde bulunma, çalışması için gerekli olan ve yetkileri dahilindeki bilgileri talep etme hakkına sahiptir.
Ayrıca yönetici, niteliklerini geliştirme, gerektiğinde görevlerinin ifasında üstlerinden yardım isteme hakkına sahiptir. Ayrıca donanımlı bir işyerine sahip olma ve gerekli her şeyi alma hakkına sahiptir. teknik Destek işlevlerini yerine getirmek.
Bir sorumluluk
Yönetici, görevlerinin yerine getirilmesinden sorumludur ve yanlış veya tam olarak yerine getirilmemesi durumunda ülke mevzuatına göre sorumlu tutulabilir. Ayrıca, işinin ifası sırasında işlediği ülke kanunlarının ihlalinden de sorumludur. Şirkete maddi zarar vermekten sorumlu tutulabilir.
AT modern dünya anlam bilgi akışları abartmak zor. Bilgi, öyle ya da böyle, nitelikli sevkıyat gerektiren veritabanlarında sistemleştirilir. Aynı zamanda, bilgi dizilerini yalnızca yetkin bir şekilde derlemeye ve yönetmeye değil, aynı zamanda onları yetkisiz değişikliklerden ve siber saldırılardan korumaya da izin veren teknolojilerin değeri artıyor. Yetkili BT yönetiminden bahsediyoruz. Bu konunun modernitedeki önemi nedeniyle bilgi toplumu, bu konuyu daha ayrıntılı olarak ele almak mantıklı görünüyor.
Veritabanı Yöneticisi Görevleri
Bir veritabanı yöneticisinin çalışması, veritabanları olan bilgi dizilerinin bakımı ve gönderilmesi için algoritmaların uygulanmasını gerektirir. Aslında, bir veritabanı yöneticisinin işlevleri, ekipmanın (genellikle sunucuların) ve ağların düzgün çalışmasını sağlamak, böylece gerekli bilgilerin sürekli olarak kullanılması sürecini sağlamaktır.
Bakım çoğu zaman alsa da, yöneticinin görevleri bununla sınırlı değildir. Bazen uzmanlar tam teşekküllü veritabanı tasarımı ile meşgul olurlar, bu şu anlama gelir:
- blok diyagram tasarımı;
- gereksinim geliştirme;
- düzenlemeleri ve erişim haklarını formüle etmek;
- hesap formatı ile tanım;
- yetkisiz girişe karşı koruma uygulamak için seçeneklerin detaylandırılması;
- veri dizilerinin güvenliğini sağlamak için donanım hatalarını ve yazılım hatalarını önleme yollarının geliştirilmesi.
Veritabanı Yöneticisi Görevleri
Bir veritabanı yöneticisinin iş tanımı şunları içerir: büyük miktarçeşitli aktiviteler. Ancak, tüm olası işlevler her zaman kullanılmaz. Kural olarak, bir yöneticinin görevleri aşağıdaki gibidir:
- uygulama Yedek kopya bilgi tabanları.
Böyle bir yedekleme, belirlenen sıklığa göre yapılmalıdır, böylece bir "çöküş" durumunda, sistemin performansını hızlı bir şekilde geri yüklemek ve bilgi veritabanlarının çoğuna erişim sağlamak mümkün olacaktır.
- Düzenli yazılım güncellemeleri gerektirir.
Artık bilgi dizilerinin bütünlüğünü düzenlemek ve korumakla bile meşguller. bilgisayar programları. Bu nedenle, yöneticinin bu hizmet programları kompleksini yetkin bir şekilde "yürütebilmesi" gerekir. Bir veritabanı yöneticisinin mesleği, programlama becerilerinin varlığını ima eder. farklı diller, yazılım hizmetlerinin özelliklerini anlama ve ağ protokolleri bilgisi. Aslında yönetici, çalışmasında gerekli olan yardımcı programları bağımsız olarak yazabilme yeterliliğine sahip olmalıdır.
DBA Gereksinimleri
Profesyonel standart veritabanı yöneticisi, başvuru sahibinin daha yüksek bir teknik (ve son zamanlarda, hatta sibernetik) bir eğitime sahip olmasını gerektirir. Yalnızca böyle bir yeterlilik, bir uzmanın yapısı boyunca düşünerek yüksek kalitede veritabanı modelleri tasarlamasına izin verecektir. Daha genel olarak, bir ağ ve veritabanı yöneticisi tarafından yerine getirilmesi gereken görevler şu şekilde özetlenebilir:
- işletmede çeşitli bölümlerin (bölümlerin) bilgi gönderme ihtiyaçlarının bir analizini yapmak;
- test yapmak yazılım ürünleri bitişik yapısal bölümler tarafından geliştirilen;
- yöneticinin, elde edilen sonuçların üretkenliğini ve üretkenliğini artırmak için veri tabanı bilgilerini kullanmak için depolama ve teknolojiler için yöntemler ve algoritmalar geliştirme sürecinde inisiyatif göstermesi gerekir;
- veritabanları ile kullanıcı etkileşimi yöntemlerinin işleyişini sağlamak.
DBA eğitimi
Eğitimi ağırlıklı olarak teknik olması gereken veritabanı yöneticisi, diğerlerinin yanı sıra aşağıdaki bilgi ve becerilere sahip olmalıdır:
- veritabanı yapılarını tasarlama ve en önemlisi optimize etme yeteneği;
- farklı veri tabanı mimarilerinin ideolojisini anlamak;
- hem iç güvenlik hem de dışarıdan karşı saldırılar sağlayan algoritmaların uygulanmasında yüksek yeterlilik;
- programlama dilleri, biçimlendirme dilleri (örneğin, XML), modelleme dilleri (örneğin, UML) ve ayrıca veritabanı sorgulama dilleri (SQL ve diğerleri gibi) bilgisi.
Veritabanı yöneticisi kursları
Şu anda, başarılı veritabanı yönetimi için ek bilgi ve beceriler sağlayan, saygın akademik kurumlara dayalı birkaç ileri eğitim kursu bulunmaktadır. Eğitim ve yeniden eğitim aşağıdaki uzmanlık alanlarında gerçekleştirilir:
- veritabanı mimarı;
- bilgi dizileri modellerinin geliştirilmesi;
- veritabanı yöneticisi 1s;
- veri depolama sürecinin yönetimi;
- veritabanı yöneticisi microsoft sql;
- ağ yönetimi.
veritabanı yöneticisi maaşı
Bilgi dizilerinin yöneticisinin çalışması, yalnızca tam zamanlı istihdam anlamına gelir. Ekonomik krize rağmen ülkede kalifiye eleman ihtiyacı giderek artıyor. "Moskova veritabanı yöneticisi boş pozisyonları" talebi üzerine, kalıcı olarak var olan en az 200 açık resmi boş pozisyon alabilirsiniz. 2010'dan beri sayıları ikiye katlandı. (Düşüş sadece 2015'in ilk yarısında gözlendi).
Bölgelerde durum elbette daha sakin, ancak orada bile yetkin personel eksikliği var. Bu bağlamda, 2017 sonbahar ortasında bu meslekteki maaş seviyelerine dikkat çekilmektedir:
- Moskova'da - bkz. bir veritabanı yöneticisinin maaşı 110 bin ruble; maksimum teklif 160 bin ruble.
- Petersburg'a göre - bkz. gösterge - 77.5 bin ruble; maksimum gösterge - 100 bin ruble.
- Bölgeye göre - bkz. - 40 bin ruble; maksimum - 75 bin ruble
Ve elbette, nitelikli bir iş gücünün değerini mevcut yetkinliği belirler. Bu nedenle, ek bilgi ve becerilerin edinilmesini asla ihmal etmemelisiniz.