"İlaç listesi" programı için belgeleri indirin Değişikliklerin listesi, kurulum ve kullanım kılavuzları sürüm 3.6.5

2017'de kaç emeklilik puanı kazanabilirsiniz?

2017 için maksimum puan sayısı 8.26'dır.

Puanlarınızı hesaplayın!

Aylık giriniz ücretler vergi indirimi öncesi:

Hesaplamak için maaşınızı girin ve "Hesapla" düğmesini tıklayın.

Taslak ayrıcalıklı meslekler sürüm 3.5.7. Programı nereden indirebiliriz?

Programın 3.5.7 sürümünü arıyorum Ayrıcalıklı meslekler listesi Emekli Sandığı web sitesinde, 25 Haziran 2015'te güncellenen daha yeni bir versiyona rastladım (Sürüm 3.6.0). Bu programı zaten kurduysanız ve açtıysanız, bir süreliğine kapatmanız, PFR'nin Krasnoyarsk şubesinin web sitesine gitmeniz gerekir (kendi ve diğer şubelerimin web sitesinde arama yapmaya çalıştım ama bulamadım) henüz), yalnızca programı değil, aynı zamanda kurulum talimatlarını ve değişiklik geçmişini içeren arşivlenmiş dosyayı indirin), sıkıştırmayı açın ve güncellemeyi yükleyin. Güncelleme çok hızlı yükleniyor (dürüst olmak gerekirse, tüm dosyayı bilgisayarıma indirmiyorum, sadece açıp kurulum dosyasına tıklıyorum), ardından programla çalışabilirsiniz.

Bu program sürekli güncellenmektedir. "Ayrıcalıklı meslekler listesi" programının son güncellemesi 6 Temmuz 2015'te gerçekleşti. Şimdi programın 3.6.1 sürümü var. İndirmek bu program güncellenmiş bir biçimde web sitesinde linkte bulunabilir.

Ayrıcalıklı mesleklerde okumak ve çalışmak istiyorsanız, size mesleklerin bir listesini gösterecek özel bir asistana ihtiyacınız var.

Bu durumda, program size yardımcı olacaktır - ayrıcalıklı mesleklerin listesi sürüm 3.6.1.

Listenin sürekli güncellendiğini söyleseler de ben şahsen gördüm ki Son Güncelleme 2015 yılında tekrar gerçekleşti.

Programı bu siteden indirebilirsiniz.

Bu program genellikle işverenler tarafından istenmektedir. Geliştiriciler genellikle onu günceller, işlevsellik eklemelerini iyileştirir ve sunar.

İndirmek En son sürüm orc-soft.ru sitesinden yapabilirsiniz. Arşivlenmiş biçimde indirilir. Bu programı çalıştırıp "Yardım" bölümünü açarak nasıl kullanılacağını öğrenebilirsiniz.

Ayrıcalıklı meslekler listesi sürekli olarak düzenleniyor, hükümet tarafından sürekli değişiklik ve eklemeler yapılıyor, bu nedenle belgeyi güncel tutmak önemlidir. Yani ayrıcalıklı meslekler listesiyle böyle bir programı buradan indirebilirsiniz.

3.6.2 sürümündeki "Ayrıcalıklı meslekler listesi" programı bu siteden indirilebilir. Şu anda, bir takım eksiklikler zaten giderildi, bu nedenle program daha iyi çalışmalı ve içerik olarak daha anlamlı olmalıdır.

Tercihli meslekler listesi sürüm 3.5.7 buradan indirilebilir.Program sürekli olarak daha fazla değişiklik geçirmekte ve tercihli meslekler listesine yeni meslek türleri dahil edilmektedir. Dosyanın indirilmesi ve kurulması gerekiyor.

Ayrıcalıklı mesleklerin listesi sürekli değişmektedir. Periyodik olarak buna yeni meslekler eklenir ve bazen eskileri çıkarılır.

Ücretsiz PFR programları 2019 ücretsiz indirme (bağlantılar)

03.01.2019

Emeklilik fonu Rusya Federasyonu- FIU, FIU'da elektronik biçimde raporlar oluşturmak ve doğrulamak için kullanılan işverenler için bir dizi ücretsiz program geliştirmektedir. Tüm bu programlar Emekli Sandığı www.pfrf.ru resmi web sitesinden ücretsiz olarak indirilebilir ve lisans sözleşmelerine uygun olarak kullanılabilir.

En yaygın PFR programları:

- Mobil uygulama FIU'dan - FIU Elektronik Hizmetler

için tasarlanmış en yaygın FIU programlarıelektronik formda test raporları:

Aşağıda Kısa Açıklama ana işlevsellik göre programlar:

Belgeler PU 6: - Bedava FIU programı Emeklilik Kurulu Kararı ile onaylanan Devlet Emeklilik Sigortası sistemindeki bireysel (kişisel) muhasebe belgelerinin formlarını doldurma talimatlarına uygun olarak sigortalı tarafından bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe belgelerinin oluşturulması amaçlanmıştır. Rusya Federasyonu Fonu ve bunları elektronik ortamda Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına sunulmak üzere hazırlamak.

Programın ana işlevleri:

Sigortalının hizmet süresi, kazançları (ücret), tahakkuk eden ve ödenen sigorta primleri hakkında bireysel bilgilerin hazırlanması (SZV-6, SZV-6-4, SPV-2, RSV-1 PFR formları (2014'ten beri))
Sigorta primlerinin RSV-1, RSV-2 formlarına göre hesaplanması
Belgeleri, "Devlet emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişisel) kayıtlı bir kişi tarafından belge formlarını doldurma talimatları" gerekliliklerine uygun olarak demetler halinde gruplandırma
PFR yetkililerine sunulmak üzere kağıt ve manyetik ortam üzerindeki bilgilerin çıktısı
Çeşitli destekleyici belgeleri yazdırma

Spu_orb: "Spu_orb" programı, Rusya Emekli Sandığı'na sunulmak üzere raporlama belgeleri hazırlama fırsatı sunar. Burada girilen belgeleri toplu olarak girebilir, yazdırabilir ve yükleyebilirsiniz. Program aşağıdaki belge formlarıyla çalışır: SZV-6-1, SZV-6-2, SPV-1, ADV-6-2, ADV-6-3, ADV-1, ADV-2, ADV-3, ADV-8 , SZV-1, SZV-3, SZV-4-1, SZV-4-2, ADV-10, ADV-11, SZV-K, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV- 2, RV -3, SZV-6-4 ve ADV-6-5. Program ayrıca birden çok bilgi tabanları(birkaç kuruluş hakkında bilgi verenler için geçerlidir).

PD SPU'su: PD SPU programı basit, sezgisel bir Kullanıcı arayüzü ve gerekli tüm verileri kullanıcı dostu bir modda girmenize, bunları işlemenize ve hem elektronik hem de basılı biçimde çıktı belgeleri oluşturmanıza olanak tanır.

Hazır veri dizilerine sahip kullanıcılar, manuel giriş işlemlerinden kaçınmak için içe aktarma işlevlerini kullanabilir. Şuradan ithal edilebilir: elektronik belgeler tüm PFR formatı önceki sürümler, DBF formatındaki dosyalardan ve ayrıca kullanıcı tarafından belirtilen metin dosyalarından içe aktarın.
Program, operatörün işini mümkün olduğunca kolaylaştıran birçok hizmet işlevine sahiptir.
Toplu ayarlama modu, listedeki tüm çalışanlar için seçilen özniteliğin değerini otomatik olarak değiştirmenize olanak tanır. Çıktı belgeleri oluşturma işlevlerini kullanarak, kullanıcının isteği üzerine, ekranda veya yazdırarak raporlama belgeleri oluşturabilir ve görüntüleyebilirsiniz. Boş bir form yazdırmanın yanı sıra, belge demetleri veya bir kişi için bir belge oluşturmak mümkündür.
Belge yığınları oluştururken, sonucu kaydetmeden görebileceğiniz bir test yükleme modu sağlanır.Program, PD SPU ile çalışmayla ilgili yardımın yanı sıra aşağıdakileri içeren yardım dosyalarıyla donatılmıştır. tam set iletilen verilerin oluşumu hakkında kapsamlı bilgiler içeren düzenleyici belgeler.

PsvRSV: Program, rapor formlarının (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV-2, RV-3, SZV-6-) sağladığı en basit veri giriş aracıdır. 4, SZV-6-1, SZV-6-2, ADV-6-2, ADV-6-5 ve ADV-6-3) ve iletişim kanalları aracılığıyla FIU'ya veri göndermek veya bir depolama ortamı elektronik. Bu formları MS Word ve OpenOffice.Writer metin editörlerinde düzenleyebilme özelliği ile hem girilen verilerle dolu hem de boş olarak basılı raporlama formları oluşturmak mümkündür. Programa veri girmek için harcanan zamanı azaltmak için, mevcut bir dosyadan XML formatında (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV-2, RV-3, SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4, ADV-6-2 ve ADV-6-3'ün yanı sıra SZV-4-1 ve SZV-4 -2) Program, 2010'dan beri FIU'ya her türlü raporlamayı desteklemektedir..

PC "PERS": 1997 - 2013 fatura dönemleri için bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe belgelerinin yanı sıra 2014'ten beri sunulan tek bir RSV-1 raporlama formunun hazırlanmasına yöneliktir.

KontrolPFR: poliçe sahipleri tarafından Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına sunulan ve tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerinin hesaplanmasını ve kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerini içeren dosyaları kontrol etmek için kullanılır (2014'ten itibaren raporlama dönemleri için);

kontrolxml: Poliçe sahipleri tarafından FIU'ya sunulan her türlü kişiselleştirilmiş muhasebe belgesinin dosyalarını kontrol etmek için kullanılır; poliçe sahipleri tarafından Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına sunulan ve kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerini içeren dosyaları kontrol etmek için kullanılır. hizmet süresi türlerinin bir kombinasyonu açısından, emeklilik maaşının erken atanması hakkının verilmesi; işveren tarafından sunulan kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerini bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe veritabanına yüklerken otomatik moddaki kontrolleri içerir.

Kalem Yatırımı: Sigortalının seçtiği şirket hakkında bilgi hazırlamak için tasarlanmış, kişiye özel muhasebe sisteminde bireysel bir kişisel hesabın özel bir bölümünde bulunan fonları yöneten bir program.
Bu programın kapsamı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun ilçe ve şehirlerinde ve ayrıca bu tür başvuruları almaya yetkili kuruluşlarda (MFC ve transfer acentesi merkezleri) ve NPF'lerde UPFR'dir.

Ayrıcalıklı mesleklerin listesi (LP Listesi) - ücretsiz program, gelişmiş PFR Emeklilik Rusya Federasyonu Fonu. 17 Aralık 2001 tarihli ve 173-ФЗ sayılı Federal Kanunun 27, 28. Maddeleri uyarınca sigortalı kişilere erken emeklilik hakkı veren işler, meslekler, pozisyonlar, istihdam listesinin sigortacılar tarafından hazırlanması amaçlanmıştır. “Rusya Federasyonu'nda emek emekliliği hakkında”. İşletmede kişisel kayıtların tutulmasından sorumlu İK uzmanları tarafından işyerinde kullanılması gerekiyor.

IS ve Listelerin Uzlaştırılması- Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından geliştirilen ücretsiz bir program. Zorunlu emeklilik sigortası amacıyla poliçe sahipleri tarafından Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na sağlanan ilgili iş türlerinde sigortalı kişilerin hizmet süresine ilişkin bilgilerin güvenilirliği üzerinde kontrol sağlamayı amaçlamaktadır. Program, Sigortalı Kişilere erken emekli maaşı atama hakkı veren işler, meslekler (pozisyonlar), istihdam (bundan böyle Liste olarak anılacaktır) verileri ile bireysel bilgilerde (bundan sonra olarak anılacaktır) yer alan bilgileri otomatik olarak uzlaştırır. IP) poliçe sahipleri tarafından 04/01/1996 tarihli "Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişisel) muhasebe hakkında" Federal Kanun uyarınca sağlanır. verilen yazılım UPFR (PFR Departmanları) uzmanlarının işyerlerinde ve ayrıca işletmede kişiselleştirilmiş kayıtların tutulmasından sorumlu personel hizmetlerinden uzmanların işyerlerinde kullanılması gerekiyordu.

PFR Elektronik hizmetler (Mobil uygulama)- ücretsiz uygulama FIU'daki kişisel hesabınızın durumu hakkında bilgi alabileceğiniz FIU'dan, işverenin sigorta primlerini devretmiş olup olmadığını kontrol edin, ayrıca randevu alın ve gerekli belgeleri sipariş edin. programı kullanıcıları etkinleştirir mobil cihazlar yararlanmak ana Özellikler, içinde sunulan Kişisel hesap Emekli Sandığı web sitesi.

Aynı zamanda, uygulama üzerinden sunulan bir takım hizmetler de kamu hizmetleri portalında izinsiz olarak sunulmaktadır. Böylece, konum belirleme hizmetini kullanarak, uygulama Emekli Sandığı veya MFC'nin en yakın müşteri hizmetini bulacak ve randevu alma fırsatı sağlayacaktır. Ek olarak, başvuru aracılığıyla gerekli sertifikaları ve belgeleri sipariş edebilir ve FIU'ya itiraz gönderebilirsiniz.

"KRASNOYARSK BÖLGESİ YAZILIMINDA RUSYA FEDERASYONU EMEKLİLİK FONU ŞUBESİ" İŞLETMENİN ÖZEL MESLEK LİSTESİ" Sürüm 3.6.2 Kullanıcı Kılavuzu ... "

EMEKLİLİK FONU ŞUBESİ

RUSYA FEDERASYONU

KRASNOYARSK BÖLGESİ

YAZILIM

"AYRICALIKLI MESLEKLER LİSTESİ

İŞLETMELER»

Sürüm 3.6.

Kullanım kılavuzu

Krasnoyarsk

MD List yazılımının Kullanım Kılavuzu 2 İçindekiler Giriş

Kullanılan gösterim

1. Listenin Oluşturulması

1.1 Son raporlama dönemi için Listeye dayalı oluşturma

1.2 Genel verilerin doldurulması

Liste hakkında genel bilgiler

Organizasyon hakkında genel bilgiler

1.3 Kümülatif toplamda Liste ne zaman tamamlanır

1.4 Faaliyet listesini düzenleme

1.5 Organizasyon yetkilileri ile ilgili bilgilerin doldurulması

1.6 Departman verilerini ekleme ve düzenleme

1.7.2 İsim listesi tablosunun doldurulması

1.7.3 Çalışma koşulları sınıflarının tamamlanması

1.7.4 Çalışma sürelerinin güncellenmesi

1.7.5 İsim listesinde bir çalışan arayın

1.7.6 Değişiklikleri kaydetme ve departman penceresinden çıkma

2. Kuruluşa göre bir çalışan arayın

3. Emekli olan kişilerin listesinin oluşturulması

4. Liste ve İstatistikleri Yazdır

4.1 Yazdırma seçenekleri

4.3 Yazdırma için bir isim listesi dosyasının oluşturulması

4.4 Yazdırma Listesine göre bir rapor dosyasının oluşturulması

4.5 Yazdırılacak isim listesine göre bir rapor dosyasının oluşturulması

–  –  –

5.1 Listeyi bir XML dosyasına kaydetme

5.3 Birkaç Organizasyon Listesinin tek bir listede birleştirilmesi

5.4 Listeyi şuradan yüklerken oluşan hatalar XML dosyası

7. Ek özellikler

7.1 Listeyi Hazırlamak için Sihirbazı Kullanma

7.2 Birden fazla kuruluşla çalışma

7.3 Birkaç kullanıcının aynı anda çalışması

7.4 Emeklilik ödeneği neden kodlarının otomatik olarak düzeltilmesi

8. Olası sorunlar programla çalışırken

8.2 Listeyi XML dosyasına kaydederken "G/Ç hatası 123" mesajı

9. Sıkça Sorulan Sorular

9.1 Listeyi Tamamlama

personel sayısı 0,5; gerçek sayı sütununa ne yazılmalıdır?

Kadromuzda 1 cerrah var, bir kişi yarım yıl, diğeri yarım yıl çalıştı, bu verileri giriyoruz

Program çöküyor. Ne yapalım?

Veri doğrulama devre dışı, program neden hala hata gösteriyor?................................60 İhtiyacım olan değer sınıflandırıcıda yok. Ne yapalım?

9.2 Program işletimi

–  –  –

Giriş "İşletmenin tercihli meslekleri listesi" yazılımı, sigortacılar tarafından Federal Yasanın 30-33. 28 Aralık 2013 No. 400-FZ " Sigorta emekli maaşları hakkında” (bundan böyle Liste olarak anılacaktır).

Bu yazılımın işletmede kişisel kayıtların tutulmasından sorumlu İK uzmanlarının iş yerlerinde kullanılması beklenir ve aşağıdaki işlevleri gerçekleştirmenize olanak tanır:

iş, meslek (pozisyon), istihdam listesinin oluşturulması ve düzenlenmesi, emekli maaşlarının erken atanma hakkı veren istihdam;

Listenin standart bir formda yazdırılması;

standart bir form biçiminde bir isim listesinin yazdırılması;

ekrana ve yazıcıya çıktı ile istatistiklerin elde edilmesi;

–  –  –

Kullanılan gösterim

AT bu kılavuz kullanıcı aşağıdaki kuralları kullanır:

Dikkat! - böyle bir kelimeden sonraki metne özel dikkat gösterilmelidir;

–  –  –

1. Listenin Oluşturulması

1.1 Bir önceki raporlama dönemi için Listeye dayalı olarak oluşturma Liste, başka bir raporlama dönemi için mevcut veriler temelinde hazırlanabilir.

Önceki dönem için sadece XML formatında Liste mevcutsa, programa yükleyin (detaylar için "5.2 Listeyi XML dosyasından yükleme" bölümüne bakın), "Raporlama yılı" alanlarındaki değerleri değiştirin, "Raporlama dönemi" ve kadro tablosundaki ve isim listesindeki pozisyonlarda gerekli değişiklikleri yapın.

Son raporlama döneminin Listesi "LP Listesi" programında zaten mevcutsa, aynı kuruluş için, ancak başka bir yıl için (çeyrek, yarım yıl), sadece mevcut verileri kopyalayarak yeni bir Liste doldurmaya başlayabilirsiniz. . Bunu yapmak için gerekli Listedeyken [Liste] [Yeni Listeyi doldurmaya başla] [Yeni bir raporlama dönemi için ...] öğesini seçin (Şekil 1).

Şekil 1. Mevcut bir Listeye Göre Liste Oluşturma

Sonuç olarak, yeni Liste'nin hangi raporlama dönemi için olacağını belirtmeniz gereken bir pencere açılacaktır (Şekil 2). Belirtilen parametreler, diğer şeylerin yanı sıra, isim listesindeki çalışma sürelerini otomatik olarak güncellemek için kullanılacaktır. “Mevcut toplam” ayarının açıklamaları için “1.3 Kümülatif toplamla Liste ne zaman doldurulmalı” bölümüne bakın.

–  –  –

"Oluştur" butonuna tıkladıktan sonra mevcut listeye göre yeni bir Liste oluşturma işlemi başlayacaktır.

İsim listesindeki çalışma sürelerini güncellerken aşağıdaki kural geçerlidir:

–  –  –

yeni Liste tahakkuk esasına göre doldurulursa çalışma süreleri incelenir ve yeni raporlama dönemine denk geliyorsa çalışma sürelerinden tasarruf edilir; çalışma süresi 31.03, 30.06, 30.09, 31.12'ye düşerse, çalışma süresi yeni raporlama döneminin sonuna kadar uzatılır; güncelleme periyodu örnekleri aşağıdaki tablolarda verilmiştir;

–  –  –

Liste oluşturma ve çalışma sürelerinin güncellenmesi işlemi tamamlandıktan sonra isim listesinde ilgili mesaj görüntülenecek ve yeni bir Liste açılacaktır (Şekil 3).

–  –  –

Dikkat! 3.6 sürümünden başlayarak, başka bir raporlama dönemi için bir liste hazırlamadan önce, çalışma sürelerinin bitiminde ayrılan çalışanlar işten çıkarılmış olarak işaretlenebilir (İsim Listesinin "İşten Çıkarma" sütununu işaretleyin). Yeni liste hazırlanırken bu çalışanlar ve raporlama dönemleri yeni listeye aktarılmayacaktır.

Bundan sonra, güncellemek için verilerde değişiklik yapabilirsiniz. Gerekirse, [Liste] [Düzenlenecek Listeyi Seç] [Raporlama süresi] menü öğesini seçerek önceki Listeye geçebilirsiniz (Şekil 4).

Şekil 4. Düzenleme için bir Liste Seçme: raporlama yılları arasında geçiş

1.2 Genel verilerin doldurulması Önceki raporlama dönemlerine ait herhangi bir veri yoksa, Liste'nin oluşturulması, Liste ve kuruluşla ilgili genel verilerin doldurulmasıyla başlar (Şekil 5).

–  –  –

Listenin Liste türü hakkında genel bilgiler - ilk (Listenin ilk sunumu için doldurulurken) veya düzeltici (Liste1'e yıllık olarak değişiklikler yapıldığında);

Listenin sağlandığı raporlama yılı;

bilgileri girilecek olan raporlama dönemi (ilk çeyrek, yılın ilk yarısı, 9 ay, yıl); raporlama dönemi belirtilmemişse, programa tüm yıla ait verilerin girileceği kabul edilir;

kümülatif toplamın işareti (ayrıntılar için, "1.3 Liste ne zaman kümülatif toplamla doldurulmalı" bölümüne bakın);

kuruluştaki işyerlerinin belgelendirme tarihi;

sendika komitesi ile bir anlaşma işareti.

Kuruluşun kuruluş adı hakkında genel bilgiler;

kuruluşun FIU'daki NNN-NNN-NNNNNNN biçimindeki kayıt numarası (örneğin, 034 kuruluşun sınıflandırıcıya göre faaliyet listesi - listeyi belirtmek için, "Etkinlik türü" alanının yanındaki üç noktalı düğmeye tıklayın " (Şekil 6).

Faaliyet listesi oluşturma ve düzenleme ile ilgili ayrıntılar için, "1.4 Faaliyet listesini düzenleme" bölümüne bakın;

–  –  –

sınıflandırıcıya göre organizasyon türü;

başkan, personel dairesi başkanı ve sendika komitesi başkanı hakkında bilgiler - uygun alanlara doldurulur (Şekil 7).

–  –  –

Orijinal Liste ile düzeltici liste arasındaki fark, FIU'ya sağlanan veri miktarında yatmaktadır. Listenin türü BAŞLANGIÇ ise, kuruluşun personel tablosundaki tüm pozisyonlar hakkında bilgilerin yanı sıra raporlama dönemi için tam bir çalışan listesi (gerekirse) içermelidir. Listenin DÜZELTME türü, yalnızca listenin FIU'ya son sunulmasından bu yana personel tablosunda meydana gelen değişiklikleri sunacağını ima eder. Bu durumda, personel tablosunun her pozisyonu için değişiklik türü belirtilmelidir. Bu nedenle, FIU'ya yeniden gönderilirken, Liste türünün seçimi işverene aittir (FIU'dan başka tavsiyeler olmadıkça).

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 10 Girmek için Ek Bilgiler(iş unvanı ve iletişim numarası) ilgili alanların yanındaki “…” butonlarına tıklamanız gerekmektedir (Şekil 8). Bu bilgilerin doldurulması hakkında daha fazla bilgi için, "1.5 Kuruluş yetkilileri hakkında bilgilerin doldurulması" bölümüne bakın.

Şekil 8. Kuruluşun resmi adresi ile ilgili bilgileri girmek ve düzenlemek için bir pencere açma butonları;

navigasyon dönemlerinin tarihleri;

ısıtma mevsimlerinin tarihleri.

Dikkat! Kalın yazılan alanların sigortalı tarafından doldurulması zorunludur (zorunlu bilgilerin olmaması durumunda kayıt yapılmaz).

Liste ve organizasyon hakkında girilen genel verileri kaydetmek için "Kaydet" düğmesini tıklayın. Kaydetmeden önce, girilen verilerin doğruluğu kontrol edilir ve bir hata bulunursa ilgili bir mesaj görüntülenir (örneğin, “Kuruluşun faaliyet türünü belirtin!”), Ve kaydetme yapılmaz. Başarılı kaydetmenin ardından, pencerenin alt kısmında ilgili bir bilgi yazısı belirir (Şekil 9).

Şekil 9. Verilerin başarılı bir şekilde kaydedildiğini gösteren yazı Ayrıca [Liste] [Genel verileri kaydet] menü maddesini seçerek veya F2 tuşuna basarak da genel verileri kaydedebilirsiniz.Kapat butonuna tıkladığınızda kaydetme yapılmayacaktır, ve program kapatılacaktır.

1.3 Listeyi tahakkuk esasına göre doldurmak gerektiğinde Program, hem Listeler hem de yıl başından itibaren tahakkuk esasına göre doldurulan isim listeleri ve belirli bir raporlama dönemi için bilgileri yansıtan verilerle (altı 2010'da aylar ve 2011'den başlayarak çeyrek dönem).

Kuruluşunuzun ait olduğu Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organında, Liste ve isim listesinin hazırlanmasına ilişkin önerileri tahakkuk esasına göre veya her raporlama dönemi için ayrı ayrı belirtin.

–  –  –

1.4 Faaliyet türleri listesini düzenleme Faaliyet türlerini seçme penceresi, bir organizasyonun veya alt bölümün faaliyet türlerinin bir listesini oluşturmak için tasarlanmıştır. Listenin oluşumunun temeli özel bir sınıflandırıcıdır. Bir organizasyon (ve alt bölüm) aynı anda birkaç aktiviteye sahip olabilir.

Pencere üç alan içerir (Şekil 11): sol kısımda aktivite türlerinin bir sınıflandırıcısı vardır ("Olası aktivite türleri" yazısının altında bulunur), pencerenin sağ tarafında türlerin bulunduğu bir alan vardır. organizasyon (alt bölüm) için seçilen faaliyetlerin bir kısmı yerleştirilir ve merkezde "Seç" ve "Kaldır" düğmeleri bulunur.

Şekil 11. "Faaliyetleri seçin" penceresi

Bir organizasyonun (alt birimin) ne tür bir faaliyete sahip olduğunu belirtmek için, soldaki listeden gerekli türün adını bulun, fare ile tıklayarak seçin ve ardından "Seç" düğmesine tıklayın. Etkinlik türünün adı şimdi seçilenler listesinde pencerenin sağ alanında olacaktır (Şekil 12).

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 12

–  –  –

Seçilenler listesinden bir aktivite türünü kaldırmak için, sağdaki listeden seçin ve "Kaldır" düğmesini tıklayın. Aktivite türü sağdaki listeden sola doğru hareket edecektir.

Bir aktiviteyi bir listeden diğerine taşıyabilirsiniz. çift ​​tıklama Uygun görünüm adına tıklayın Seç veya Kaldır düğmelerine ve "Bir aktivite seçin!" mesajına basarsanız. ve başka hiçbir şey olmuyor, bu, düğmeye basmadan önce sağ veya sol listeden ihtiyacınız olan aktivite türünü seçmeyi unuttuğunuz anlamına gelir. Tamam'a tıklayarak mesaj kutusunu kapatın, listeden bir aktivite seçin ve tekrar deneyin.

"Tamam" düğmesine basılması, listede yapılan değişiklikleri onaylayacak ve "Etkinlikleri seç" penceresini kapatacaktır. İptal düğmesi, herhangi bir değişiklik uygulamadan pencereyi kapatır.

1.5 Organizasyon yetkilileri ile ilgili bilgilerin doldurulması Organizasyon yetkilileri ile ilgili bilgiler, “Baş”, “İnsan Başı” alanlarının yanında bulunan “…” düğmesine tıklanarak açılabilen özel bir pencereye girilir. Kaynaklar” ve “PC Başkanı” (Şekil 8) . Sonuç olarak, ilgili görevlinin soyadını, adını ve soyadını, pozisyonunu ve irtibat telefon numarasını belirtebileceğiniz bir pencere açılacaktır (Şekil 13).

–  –  –

Şekil 13. Bir yetkili (bu durumda baş hakkında) hakkında bilgi girme penceresi OK düğmesine basıldığında girilen bilgiler kaydedilecek ve Genel veriler sekmesindeki ana pencereye dönülecektir.

"İptal" düğmesine tıklamak, yapılan değişiklikleri kaydetmeden bu pencereyi kapatmanıza izin verir.

1.6 Departman verilerinin eklenmesi ve düzenlenmesi Girildikten sonra Genel bilgi Liste ve organizasyon hakkında birimlerle çalışmaya başlayabilirsiniz. Bu amaçla “Alt Bölümler (dükkanlar)” sekmesi amaçlanmıştır (Şekil 14).

Burada, bilgileri önceden girilmiş olan bir departman tablosu bulunmaktadır. Tabloda beş sütun vardır: alt bölüm numarası, alt bölüm adı, site adı, bu alt bölüm için sunulan pozisyon (meslek) sayısı, alt bölüm isim listesinde belirtilen çalışan sayısı. Tablodaki satırların sırası değiştirilebilir (sıralanabilir). Bunun için, sıralama türünü seçebileceğiniz üzerine tıklayarak özel anahtarlar tasarlanmıştır: departman numarasına, adına, site adına (atölye), departmandaki personel pozisyonu sayısına göre , çalışan sayısına göre. Varsayılan olarak, departmanlar ada göre sıralanır.

"Tıbbi ürünlerin listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 14

–  –  –

Bu tabloya doğrudan veri giremezsiniz. Alt bölümlerle çalışmak için, tablonun altında ve araç çubuğunda "Alt bölüm ekle", "Alt bölüm hakkında bilgileri düzenle" ve "Alt bölümü sil" düğmeleri bulunur.

"Departman ekle" butonu, Listeye bir departman eklemek için bir pencere açacaktır.

Halihazırda eklenmiş bir departmanla ilgili herhangi bir veriyi düzeltmeniz gerekiyorsa, tablodan gerekli departmanı seçmeniz ve "Departmanla ilgili bilgileri düzenle" butonuna tıklamanız gerekir. Ayrıca önceden girilen bölmeye ait verileri silme imkanı da sağlar (örneğin bir hata durumunda).

Ayrıca tablo satırına çift tıklayarak departmanla ilgili bilgileri düzenlemek için pencereyi açabilirsiniz.

1.7 Departman penceresiyle çalışma

"Departmanlar (atölyeler)" sekmesinde (Şekil 14) ana program penceresinde "Departman ekle" veya "Departman bilgilerini düzenle" butonuna tıkladığınızda, ayrıcalıklı departman (atölye) bilgilerinin girildiği bir pencere açılır. meslekler.

Giriş alanları pencerenin üst kısmında bulunur. Genel bilgi bölüm hakkında:

sayı - gerekli; sayı, yalnızca bu birimin birkaç bölümünü belirtmek için bir kuruluş içinde tekrarlanabilir;

–  –  –

Pencerenin alt kısmında mevcut doldurma hatalarının gösterildiği bir liste bulunur (örneğin, gerekli bir alanın doldurulmaması veya girilen verilerde tutarsızlık olması vb.). Listedeki bir hataya tıklandığında, imleç oluştuğu yere konumlanacaktır (örneğin, “Bölümün alan numarası doldurulmadı” mesajına tıklandığında, numara girme alanı aktif hale gelecektir. , “754-456-456 44 Değeri doğru sigorta numarası değil” mesajına tıklandığında imleç hatanın yapıldığı isim listesinin satırına hareket edecektir). Hatanın çözülmesi, mesajı listeden otomatik olarak kaldıracaktır1.

Şekil 15. Departman bilgilerinin girildiği pencere. Genel veri sekmesi

Birim hakkındaki bilgilerin geri kalanı iki sekmede "Genel veriler" dağıtılır.

(Şekil 15) ve "Pozisyonlar ve isim listesi" (Şekil 16). Genel veri sekmesi

gibi bilgileri girmek için tasarlanmıştır:

birimin özellikleri, faaliyetleri;

Bazı hata türlerinin kullanıcı tarafından düzeltilmesi, ilgili mesajı listeden otomatik olarak kaldırmaz (bunun nedeni, bu tür hataların dinamik olarak izlenmesinin önemli miktarda zaman gerektirmesidir). Bu tür hatalar, isim listesindeki mesleğin adı, pantolon çizelgesinin pozisyonlarındaki isim, yardım gerekçeleri ile liste 1.2'ye göre kod arasındaki tutarsızlığı içerir. Bu tür hataları düzelttikten sonra bilgileri kaydedin - girilen veriler yeniden analiz edilecek ve doğruysa hata mesajları listeden silinecektir.

Bir alt bölümün faaliyet listesi - bir alt bölüm eklerken, varsayılan olarak, faaliyetlerin listesi bir bütün olarak organizasyonla aynı şekilde ayarlanır, ancak "Tür Türü"nün yanındaki "..." düğmesine tıklanarak ayarlanabilir. etkinlik” alanı ("Etkinlik seç" penceresiyle çalışma hakkında daha fazla ayrıntı için, bkz. "1.4 Faaliyet listesini düzenleme");

alt bölüm adresi - yalnızca alt bölüm adresi kuruluşun adresinden farklıysa doldurulur;

birimin (atölyenin) ait olduğu üretim hakkında bilgi - üretim bölümü olan kuruluşlar için doldurulması önerilir, diğerleri için doldurulmaz;

alt bölümün (dükkan) sitesi hakkında bilgi (tehlikeli mesleklere sahip dükkanlar için belirtilmiştir), diğerleri için - isteğe bağlı;

navigasyon periyotlarının tarihleri ​​- yalnızca birimde organizasyonun navigasyon periyotlarından farklı olan navigasyon periyotlarının belirtilmesi gerektiğinde doldurulur;

ısıtma mevsimlerinin tarihleri ​​- yalnızca ünitede kuruluşun ısıtma mevsimlerinden farklı olan ısıtma mevsimlerinin belirtilmesi gerektiğinde doldurulur.

Ek olarak, sekme departman için kısa istatistikler içerir:

personel pozisyonlarının sayısı;

çalışan sayısı (pozisyon tablosundaki "personel tablosuna göre personel sayısı" sütununun toplamı);

isim listesinde belirtilen çalışan sayısı;

yapılan ve düzeltilmeyen hataların sayısı.

“Pozisyonlar ve isim listesi” sekmesi iki tablo içerir (Şekil 16):

bu birim için tercihli meslekler için personel pozisyonları tablosu;

–  –  –

Şekil 16. Departman bilgilerinin girildiği pencere. Yer imi "Pozisyonlar ve isim listesi"

Tabloların yüksekliği, ayırıcıyı yukarı ve aşağı sürükleyerek ayarlanabilir - personel tablosunun pozisyon tablosunun altında ve isim listesi tablosunun altında bulunan düz bir yatay yeşil çubuk İsim listesi tablosunun üstünde üç düğme vardır : İsim listesinde hızlı arama için tasarlanmış "Bir çalışan bul" (bkz. 1.7.5 İsim listesinde bir çalışan arama), "Güncelleme dönemleri" düğmesi (bkz. bölüm "1.7.4 Çalışma dönemlerini güncelleme") ve departman adlarının listesini tamamen temizlemenizi sağlayan ad listesini silme düğmesi (siyah çarpı işaretiyle) ( tüm çalışan kayıtlarını sil).

Pencere kapanmıyor. "Kaydet ve kapat" butonuna tıkladığınızda veriler kaydedilir, mevcut pencere kapanır ve ana program penceresine dönüş gerçekleşir. "Kapat" düğmesine tıklamak, herhangi bir değişikliği kaydetmeden geçerli pencereyi kapatacaktır.

1.7.1 Personel pozisyonları tablosunun doldurulması

Tabloyu doldururken aşağıdaki verileri girdiğinizden emin olun:

kadro tablosuna göre mesleğin adı (pozisyon);

mesleğe göre çalışan personel sayısı (kesirli pozitif bir sayı olabilir);

–  –  –

Çalışan listesini isme göre doldurmayı planlıyorsanız, gerçek sayı atlanabilir - birim1 hakkında bilgi kaydedilirken, erken emeklilik hakkı veren faydalar için en az bir temel kaydedilirken otomatik olarak hesaplanacaktır; bir pozisyon için, fayda için en fazla üç neden belirtebilirsiniz, ancak en az bir sütunu "Yararın Dayanağı" adıyla doldurmak zorunludur;

meslek 1,2 No'lu Listelerde yer alıyorsa, mesleğin kodunun belirtilmesi gerekir; diğerleri için doldurulmayabilir;

personel tablosuna giriş tarihi - pozisyonun personel tablosuna girildiği tarih.

Tablo ayrıca aşağıdaki bilgileri içerir:

ek tarife - otomatik olarak ayarlanır;

Dikkat! Ek Tarife alanında “DT*” veya “*” bulunuyorsa bu değerin otomatik olarak girildiği ve veri tabanına kaydedilmediği anlamına gelir.

OKPDTR'ye göre isim - işçiler için - ETKS'ye göre mesleğin adı; çalışanlar için, liste 1.2 dikkate alınarak OKPDTR'ye göre pozisyonun adı;

Meslek, 1,2 numaralı listelere aitse, OKPDTR'ye göre adı doldururken ipucunu kullanabilirsiniz: önce emeklilik ödeneğinin temelini seçin (örneğin, 27-1), ardından meslek kodunu seçin ( örneğin, 1071300a-19362):

Bundan sonra, OKPDTR'ye göre isim doldururken, sınıflandırıcıdan isim seçebilirsiniz:

Programın gerçek sayıyı nasıl hesapladığı hakkında: personel tablosunun her pozisyonu için aynı iş unvanına sahip isimler listesinde (personel tablosuna göre) çalışanlar için bir arama yapılır. Ardından program, pozisyon ve bulunan işçiler için belirtilen çalışma koşullarının çakışmasını kontrol eder. Bu durumda çalışma koşulları, 1 ve 2 numaralı listelere göre bir yardım gerekçesi ve bir kod kombinasyonudur. Ve son olarak, bulunan çalışanların listesi çalışma süreleri dikkate alınarak ayarlanır: sadece süresi içinde olanlar kalır. bu meslek, pozisyon süresine girer (yani, "öğretmen" pozisyonunun personel tablosuna giriş tarihi 09/01/2008 ve öğretmen Ivanov I.I.'nin çalışma süresi 01/01/2008- 31/06/2008, daha sonra Ivanov I.I. yukarıdaki pozisyon için gerçek sayı hesaplanırken "öğretmen" dikkate alınmayacaktır). Listede kalan çalışan sayısı, gerçek pozisyon sayısı olacaktır.

LP yazılım listesi için Kullanıcı Kılavuzu 19 bu pozisyondaki (meslek) işin doğasının tanımı ve (veya) erken emeklilik için ek faktörler;

destekleyici belgelerin adı - yapılan işin muhasebesini yansıtan ve bu meslekteki işçilerin niteliği ve çalışma koşulları hakkında bilgi içeren belgeler;

Liste konumundaki değişiklik türü - Liste düzeltici nitelikteyse belirtilir.

Veri girişi mesleğin belirtilmesi, OKPDTR'ye göre mesleğin adı vb. ile hücreden hücreye başlar. Enter tuşuna basarak bir sonraki hücreye geçebilirsiniz.

Emeklilik ödeneğinin gerekçeleri fare ile (Şekil 17) listeden veya "" ve "" imleç düğmelerine basılarak seçilir. Ayrıca doğrudan hücreye veri girmesine izin verilir - asıl şey, girilen değerin listede bulunmasıdır. Listeden 1,2 Numaralı Listelerdeki pozisyon ve değişiklik türü için de değerler seçilir.

Şekil 17. Listeden bir değer seçilerek menfaat gerekçesine ilişkin verilerin girilmesi Personel pozisyonları tablosunun yanında iki adet buton bulunmaktadır. Tablodaki satırları eklemek ve kaldırmak için tasarlanmıştır. Butona basıldığında seçili olan satırın altına bir satır eklenir. Düğmeye basmak konumu siler (programı silmeden önce silme onayı ister). Birden fazla personel pozisyonunu aynı anda silmek istiyorsanız, aşağıdaki pozisyonların kutularını işaretleyin.

–  –  –

Dikkat! Birimin personel programında bir çalışma süresi boyunca farklı çalışma koşulları sağlayan bir iş varsa (işin 27-1'e göre kısmı, 27-2'ye göre kısmı), o zaman bu mesleğe girilir. 1, 2 numaralı listelere göre farklı gerekçeler ve kodlarla, ancak aynı isim ve kadroyla iki kez (Şekil 19). Gelecekte, Listeyi yazdırırken, böyle bir meslek toplam sayıya bir kez dahil edilecektir.

–  –  –

Dikkat! Lütfen 3.5.1 sürümünden bu yana, personel tablosundaki pozisyonlardan kaldırılan meslekler (pozisyonlar) açısından LP Listesini doldurma kurallarının değiştirildiğini unutmayın.

Yaşlılık aylığının sigortalı kısmını finanse etmek için ek sigorta primi oranının ödenmemesi nedeniyle 2013 yılının 2. çeyreğinde ilgili meslek (pozisyon) personel listesinden çıkarıldığında, LP listesi sigortalı tarafından aşağıdaki şekilde doldurulmalıdır:

PL List yazılımı için Kullanıcı Kılavuzu 21 “Pozisyon değişikliği türü” sütununda ilgili mesleğin 2. çeyreği için PL Listesinde

meslekten (pozisyon) ayrılırken "DT-NO" belirtin.

1.7.2 İsim listesi tablosunun doldurulması İsim listesi, çalışan ve çalışma süreleri hakkında temel bilgileri içermelidir. Bir çalışan için birden fazla çalışma süresi belirtebilirsiniz. Her çalışma dönemi, isim listesi tablosunda ayrı bir satırdır. Görsel ayrım için tablonun sıraları yeşil ve beyaz olmak üzere iki renkte renklendirilmiştir. Yeşil, çalışanın kaydını ve çalışma sürelerinin ilkini gösterir; yeşil çizgiyi takip eden beyaz çizgiler aynı kişinin kalan çalışma süreleridir (Şekil 20).

Şekil 20. Çalışanın birden fazla çalışma süresi olması durumunda isim listesine veri girişi

Böylece, isim listesi tablosu ile çalışma sırası aşağıdaki gibidir:

Bir çalışan tüm raporlama dönemi boyunca ara vermeden çalıştıysa, sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı ve emeklilik tarihi tabloya girilir. Çalışma süresinin başlangıcı ve bitişi olarak sırasıyla raporlama döneminin başlangıcı ve bitişi veya işin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​belirtilir. Çalışma kitabına göre pozisyonu (isteğe bağlı) ve kadro tablosuna göre mesleğin adı girilir.

Daha sonra emekli maaşı için en az bir neden belirtilir (aynı anda en fazla üç nedene izin verilir) ve 1,2 Numaralı Listelere göre (meslek bu listelere aitse) bir pozisyon belirtilir. Bahsin payı da belirtilebilir (ayrıntılar aşağıdadır) - kesirli sayı, ancak 2'yi geçemez. Satırın son hücrelerine hizmet süresi için saat sayısı ve bu çalışanın notu girilir. Ardından yeni bir satıra geçebilir ve bir sonraki çalışanla ilgili verileri girebilirsiniz.

Raporlama döneminde kesintili veya farklı görevlerde çalışan işçinin, sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı, emeklilik tarihi ve raporlama dönemi içindeki ilk çalışma sürelerinin bitiş ve başlangıç ​​tarihleri ​​hakkında bilgi verilir. ilk girdi. Çalışma kitabına göre pozisyonun adı (isteğe bağlı) ve çalışanın bu dönemde çalıştığı kadro tablosuna göre mesleğin adı da belirtilir. Daha sonra emekli maaşı için en az bir neden belirtilir (aynı anda en fazla üç nedene izin verilir) ve 1,2 Numaralı Listelere göre (meslek bu listelere aitse) bir pozisyon belirtilir. Oranın payı da belirtilebilir (ayrıntılar aşağıdadır) - kesirli bir sayı olabilir, ancak 2'yi geçemez. astar.

İlaç Listesi Yazılımı Kullanım Kılavuzu 22 Oranın belirtilmesi (oran payı) aşağıdaki tercihli sebepler için zorunludur: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Oranın (oran payı) belirtilmesi aşağıdaki tercihli sebepler için gerekli değildir: SPASAV, UCHET, VYSHPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, TWORTCH15, TWORTCH20, TWORTCH25, TWORTCH30, 27-11GR, 27VP, 27-12, 27-1, 27 -2, UÇAK, SPETSAV, ITSISP, LETISP, INSPECTION, OPYTISP, ISPCLS1, ITSMAV, REAKTIVN, NORMSP, 27-15.

Aynı zamanda, oranı (oran payı) belirtmenin mümkün olduğu farklı bloklara ait öğelerin geçerli değer kombinasyonları vardır (aşağıdaki tablo):

–  –  –

Böyle bir kombinasyon olması durumunda, "Alanın değeri" Oran "(0.5) yanlıştır.

Bahis 1 ile 2 arasında bir sayı olmalıdır.

İsim listesini doldururken, pozisyon tablosuna daha önce girilen bilgileri kullanabilirsiniz.

Bunu yapmak için “Pozisyon” veya “Personel listesine göre meslek” sütunundaki açılır listeden gerekli öğeyi seçin ve Enter tuşuna basın.

Personel tablosunun pozisyonlarında aynı isimlere sahip ancak çalışma koşulları farklı olan meslekler varsa, o zaman personel tablosunun meslekler listesinde bu pozisyonlar, faydanın esasını ve buna göre kodu gösteren parantez içinde sunulacaktır. 1.2'yi listeler:

Şekil 21. İsim listesi tablosu ve başka bir çalışma periyodu ekleme butonu

–  –  –

gerekli veriler, çalışanın başka bir çalışma süresi varsa, düğmeye tıklayın, bir sonraki çalışma dönemine girmek için yeni bir beyaz çizgi görünecektir. Bir çalışanın daha fazla çalışma süresi yoksa, tablonun sonraki (yeşil) satırına gidebilir ve bir sonraki çalışanla ilgili verileri girmeye başlayabilirsiniz.

İsim listesine veri girerken bir çalışma süresi eklemeniz gerekiyorsa, sadece F7 düğmesine basabilirsiniz.Gerekirse, fiili çalışma saatleri saat ve dakika veya ay ve gün olarak (otomatik olarak tanınır, ayrıntılar aşağıdadır) isim listesinde belirtilmiştir. İsim listesi tablosunda karşılık gelen alanların görünmesi için, “GERÇEK ÇALIŞMA ZAMANI”, “Dalgıç” veya “PEC104” hizmet uzunluğunun hesaplanmasına ilişkin temeli belirtin (Şekil 23). Aynı zamanda m (ay) veya h (saat) harflerini eklemeniz gerekmez. Alanlara sadece sayılar girilmelidir.

–  –  –

"Dalgıç" deneyiminin hesaplanması için temel belirlenirken, "Ay veya saat" alanlarının değerleri

ve "Günler veya dakikalar" saat ve dakika olarak kabul edilir.

"PEC104" hizmet süresinin hesaplanması için temel belirlenirken, "Ay veya saat" ve "Gün veya dakika" alanlarının değerleri ay ve gün olarak kabul edilir.

"GERÇEK ÇALIŞMA SÜRESİ" deneyiminin hesaplanması için esas belirlenirken, belirtilen tercih nedenlerine bağlı olarak "Ay veya saat" ve "Gün veya dakika" alanlarının değerleri aşağıdaki gibi kabul edilir (aşağıdaki tablo ):

–  –  –

"Çalışan ekle" düğmesine tıklamak, mevcut seçili satırın altında çalışan hakkında veri girmek için isim listesi tablosunda yeşil bir çizginin görünmesine neden olacaktır.

"Çalışma süresi ekle" düğmesi, mevcut çalışan için başka bir çalışma süresi eklemek için tasarlanmıştır. "Satırı sil" düğmesini kullanarak, hem çalışan (yeşil çizgiler) hem de çalışanın bireysel çalışma dönemleri (beyaz çizgiler) hakkında yanlış girilen verileri içeren bir satırı silebilirsiniz. Bu durumda, birden fazla çalışma süresi olan bir çalışanın bulunduğu satırı silerseniz, seçilen satırla birlikte bu kişiyle ilgili çalışma süreleri de silinecektir. Her durumda, silme işlemini gerçekleştirmeden önce program, gerçekleştirilen işlemin onayını ister. Çalışanlarla ilgili birkaç kaydı silmeniz gerekiyorsa, kutularını işaretleyin ve "Sil" düğmesini tıklayın.

Dikkat! Satırların silinmesi de dahil olmak üzere yaptığınız tüm değişiklikler, ancak departmanla çalışmanın sonunda “Kaydet ve kapat” düğmesi (veya “Kaydet” düğmesi) altında bulunan “Kaydet” düğmesi ile düzeltilecektir. Böl” penceresine basılır (Şekil 16 ).

–  –  –

1.7.3 Çalışma koşulları sınıflarının doldurulması "Çalışma koşulları sınıfı" alanı, çalışma ortamının faktörlerinin toplamı ve çalışanın çalışma kapasitesini ve sağlığını etkileyen emek süreci hakkında bilgiler içerir.

Çalışma koşullarının sınıfı, işyerlerinin tasdik prosedürü ile belirlenir. İlaç listesinde, 3.5.3 sürümünden itibaren personel tablosuna UT sınıfının ve isim listesinin eklenmesi desteklenmektedir. 3.5.4 sürümünden beri, bir pozisyon için birkaç UT sınıfının eklenmesi desteklenmektedir.

Bir çalışma koşulları sınıfı eklemek için aşağıdaki gereksinimlerin karşılanması gerekir:

1. Pozisyon için ek tarife ödemesini sağlayan en az bir fayda kodu belirtilmelidir.

2. Alan " Ek Tarife" Tamamlanmalı.

Bundan sonra, “UT sınıfı” alanını seçerken, geçerli UT sınıflarının değerleriyle dolu bir açılır liste çağırmak mümkün hale gelir (Şekil 25). Birkaç UT sınıfı belirtebilirsiniz (işyerlerinin farklı koşulları nedeniyle belgelendirme sırasında aynı pozisyondaki çalışanlar için farklı çalışma koşulları sınıfları oluşturulduğunda veya aynı pozisyonla farklı çalışma koşullarına sahip iş değiştiren çalışanlar için).

DT tarafından ödenecek olarak işaretlenen isim listesinin pozisyonları veya çalışma süreleri için UT sınıfları, ünite hakkında bilgi doldurulurken belirtilmemişse, kontrol sonucunda “Çalışma koşulları sınıfı belirtilmedi” uyarısı verilir. " görünecek.

"Tıbbi ürünlerin listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 28

–  –  –

Bir pozisyon için bir veya daha fazla UT sınıfı belirtilirse, otomatik tamamlama için pozisyonların açılır listesi, belirtilen UT sınıfları olan ve olmayan meslek seçenekleriyle (Şekil 26) ve “UT Sınıfı” alanıyla doldurulur. isim listesi, seçilen meslek için mevcut olan UT sınıfları ile doldurulur (Şekil 27).

–  –  –

1.7.4 Çalışma sürelerinin güncellenmesi Çalışma sürelerine göre isim listesi yeni bir raporlama dönemi için otomatik olarak güncellenebilir. Bunu yapmak için, ünite ile ilgili bilgileri düzenlemek için pencerede özel bir düğme vardır. Bu butona tıkladığınızda program, liste için belirtilen raporlama dönemi ile isim listesindeki çalışanların çalışma sürelerinin tarihlerini güncellemeyi önerir (Şekil 28). Onaylandıktan sonra tüm çalışma dönemleri bu raporlama dönemine aktarılacaktır.

Şekil 28. İsim listesindeki çalışma dönemlerinin tarihlerinin güncellenmesinin teyidi Dikkat! Dönemlerin güncellenmesi ancak departman verileri başarıyla kaydedildikten sonra geçerli olacaktır.

1.7.5 İsim listesinde bir çalışan arama Alt bölümle ilgili bilgileri düzenleme penceresi, sigorta numarası, soyadı, adı veya mesleği gibi parametrelere göre bir çalışanın isim listesinde hızlı bir şekilde aranmasını sağlar. Varsayılan olarak, arama koşullarını girme alanları gizlidir. Bunları görebilmek için isim listesi tablosunun üst kısmında yer alan "Çalışan bul" butonuna tıklamanız gerekmektedir (Şekil 29). Bu düğmeye tekrar basıldığında arama alanları gizlenir.

Şekil 29. Ad listesine göre arama alanlarını görüntüleme düğmesi

Aramayı başlatmak için, aradığınız değeri arama alanlarından birine yazmaya başlayın. Siz metni girerken, isim listesi tablosundaki imleç ilk eşleşen satırda konumlanacaktır. Belirtilen koşullara göre hiçbir şey bulunamazsa, su alanındaki metnin rengi kırmızıya döner (Şekil 30).

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 30

a) "Sigorta numarası" alanına "027" metnini girin; tablodaki imleç ilk bulunan kayda ayarlanır

b) "Soyadı" alanına "Tom" metnini girin; tablodaki imleç ilk bulunan kayda ayarlanır

c) "Soyadı" alanına bir sonraki karakteri girdiğinizde, metin kırmızıya döner - verilen koşullar Hiçbirşey Bulunamadı

–  –  –

Arama alanlarının yanında bir düğme bulunur (belirtilen kriterleri karşılayan sonraki satıra gidin). Bu düğme, bir sonraki bulunan girişe geçmenizi sağlar. Örneğin, açılır listeden bir meslek seçerseniz, tablodaki imleç o mesleğe sahip ilk çalışanın üzerinde olacaktır. Bir sonraki çalışana geçmek için düğmesine tıklayın.

1.7.6 Değişiklikleri kaydetme ve alt bölüm penceresiyle çalışmayı tamamlama, "Kaydet" düğmesine veya "Kaydet ve kapat" düğmesine (ikincisinde) basarak, alt bölümlere göre Liste ve isim listesinin oluşumu üzerindeki çalışma sonuçlarını düzeltebilirsiniz. durumunda, Yazılım Kullanım Kılavuzu ile ilgili bilgileri düzenlemek için pencereyi kaydettikten sonra "İlaç listesi" 31 adet kapatılacaktır). Bir ara kaydetme işlemi yapılıyorsa ("Kaydet" düğmesi), herhangi bir hata yoksa, tamamlanan eylemin kanıtı olarak düğmedeki yazı geçici olarak "Başarıyla kaydedildi" olarak değişecektir.

Departman penceresiyle çalışmanın tamamlanması aşağıdaki yollardan biriyle sona erebilir:

pencerenin alt kısmında bulunan "Kaydet ve kapat" düğmesine tıklayarak girilen veya değiştirilen verileri kaydetme; aynı zamanda mevcut pencere kapatılır ve ana program penceresine dönüş gerçekleşir;

yapılan değişikliklerin iptal edilmesi (veya girilen verilerin iptal edilmesi) ve ana program penceresine geri dönülerek mevcut pencerenin kapatılması; pencerenin altındaki "Kapat" düğmesine tıkladığınızda veya üzerine tıkladığınızda oluşur. standart düğme pencerenin sağ üst köşesinde bulunan bir çarpı ile.

Kaydetme işlemi gerçekleştirilmeden hemen önce girilen verilerin eksiksizliği ve doğruluğu kontrol edilir. Gerekli herhangi bir veri eksikse veya program herhangi bir tutarsızlık tespit ederse, kaydetme işlemi gerçekleştirilmeyecek ve bir hata mesajı görünecektir (Şekil 31); mesaj penceresini kapattıktan sonra program tutarsızlıkların düzeltilmesini bekleyecektir. Tam olarak düzeltilmesi gerekenler, hatalar listesinde bulunabilir (Şekil 16). Bir hata mesajına tıklamak, imleci hatanın bulunduğu yere konumlandıracaktır.

Şekil 31. Verinin kaydedilememesi durumunda program mesajı

Ayrıca, kaydetmeden önce program, birim numarasının benzersizliğini ve site adını kontrol eder. Benzersizlik ihlal edilirse, bir mesaj görünecektir (Şekil 32). Böyle bir mesaj, girilen alt bölüm numarasının ve site adının Listede daha önce girilmiş olduğu anlamına gelir (Liste içinde, alt bölüm numarası/site adı kombinasyonu bir kereden fazla olamaz).

–  –  –

Eğer verilerde herhangi bir hata bulunmazsa, değişiklikler kaydedilerek "Alt Bölüm" penceresi kapatılacak ve ana program penceresine dönüş gerçekleşecektir.

Verilerin eksiksizlik ve doğruluk açısından kontrol edilmesi devre dışı bırakılabilir. Bunu yapmak için ana program penceresindeki [Program] [Ayarlar…] öğesini seçin (Şekil 33).

Dikkat! Kontrolün yalnızca büyük miktarda veriyle çalışırken (örneğin, her bölümün isim listesinde çok sayıda çalışan) aşırı durumlarda devre dışı bırakılması önerilir. Liste doldurulurken hata kontrolü yapılmaması, FIU'ya yanlış bilgi verilmesine neden olabilir.

–  –  –

Açılan pencerede "Genel" sekmesinde "Kaydetmeden önce girilen değerleri eksiksiz ve doğruluğunu kontrol edin" ifadesinin yanındaki kutucuğun işaretini kaldırın ve "Uygula" butonuna tıklayın (Şekil 34).

–  –  –

Yukarıdaki işlemleri gerçekleştirdikten sonra, ünite ile ilgili bilgileri düzenlemek için pencerede devre dışı kontrolü hakkında bir hatırlatıcı görünecektir (Şekil 35). "Program çalışma parametreleri" penceresinden (yukarıya bakın) veya departman penceresindeki hatırlatıcıya tıklayarak (Şekil 36) kontrolü tekrar açabilirsiniz.

–  –  –

Şekil 36. Devre dışı bırakılmış bir kontrol hakkında bir hatırlatıcıya tıkladığınızda görünen mesaj Dikkat! Sağdaki "Verileri doğrula" onay kutusunun işaretini kaldırarak doğrulamayı devre dışı bırakabilirsiniz. üst köşe pencere. Bu genel bir ayar değildir, dolayısıyla bu ayar ayarlar dosyasına kaydedilmeyecektir. Kontrolün yalnızca büyük miktarda veriyle çalışırken (örneğin, her bölümün isim listesinde çok sayıda çalışan) aşırı durumlarda devre dışı bırakılması önerilir. Liste doldurulurken hata kontrolü yapılmaması, FIU'ya yanlış bilgi verilmesine neden olabilir.

2. Kuruluşa göre çalışan arama Program, kuruluşun isim listelerine göre sigortalı arama imkanı sunar. Arama penceresini açmak için ana pencerenin "Ara" menü maddesini seçmeniz veya araç çubuğunda yer alan butona basmanız gerekmektedir (Şekil 37).

Şekil 37. Çalışan arama penceresini açmak için araç çubuğundaki düğme

Açılan pencerede (Şekil 38) 1,2 numaralı listelere göre sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı, menfaat esası ve pozisyon kodu gibi parametrelere göre arama yapılabilecek alanlar bulunmaktadır. Arama kriterlerini belirlerken, aranan değerin yalnızca bir kısmı belirtildiğinde ve eksik olanın "*" (yıldız) işaretiyle değiştirildiği sözde bulanık aramayı kullanabilirsiniz.

Örneğin, "027-040-*" koşulu, sigorta numarası 027-040 ile başlayan tüm çalışanları bulacaktır.

–  –  –

Şekil 38. Çalışan arama penceresi. "Ivanov" soyadı için yapılan aramanın sonucu gösteriliyor

Herhangi bir arama kriteri belirtmezseniz ve "Bul!" düğmesine tıklarsanız, program kuruluşun tüm çalışanlarının bir listesini görüntüler. Liste büyükse, bunun uzun sürebileceğini lütfen unutmayın.Aramanın sonuçları yazdırılabilir ("Yazdır" düğmesi). Yazdırırken, çalışan listesi departmanlara göre gruplandırılır.

Arama formu alanlarını temizlemek ve yeni bir talep girmek için "Sigorta numarası" alanının (büyük siyah çarpı ile buton) sağ tarafında bulunan "Arama formunu temizle" butonunu kullanabilirsiniz. Bu, yalnızca "Arama Koşulları" formunu değil, aynı zamanda önceki sorgunun sonuçlarını da temizleyecektir.

3. Emekli olan kişilerin listesinin oluşturulması Program, emekli olan kişilerin bir listesini oluşturma fırsatı sunar. Bunu yapmak için, ana program penceresinde [Ara] [Emekleniyor...] menü öğesini seçin.

Açılan pencerede (Şekil 39) çalışanın emeklilik tarihinin hangi döneme denk gelmesi gerektiğini belirtebilirsiniz. Program sadece isim listesinde emeklilik tarihi belirtilen çalışanlar arasında arama yapar.

–  –  –

Aramanın sonuçları yazdırılabilir ("Yazdır" düğmesi). Yazdırırken, çalışan listesi departmanlara göre gruplandırılır.

Pencerenin alt kısmında yer alan "Departmana git" butonu, bu çalışanın ait olduğu departman ile ilgili bilgileri düzenlemek için pencereye gitmenizi sağlar.

Arama sonuçları tablosundaki bir satıra çift tıklamak aynı sonucu verir. Alt bölüm penceresi açıldığında, isim listesi tablosundaki imleç, gerekli çalışanın üzerinde yer alacaktır.

4. Liste ve İstatistikleri Yazdırma Program bu şekilde yazdırmaz, ancak daha sonra yazdırılabilen veya kaydedilebilen RTF formatında metin dosyaları hazırlar.

Dosya hazırlandıktan sonra bu dosya türünü açmak için varsayılan olarak atanan program tarafından açılır. Dosya şimdi yazdırılabilir veya kaydedilebilir.

Dikkat! Oluşturulan dosyalarla başarılı bir çalışma için lütfen sistem yöneticisi işletim sistemini sizin için uygun bir programla RTF türündeki dosyaları açacak şekilde yapılandırmak için.

4.1 Yazdırma seçenekleri Liste veya ad listesinin sonraki yazdırılması için dosyalar oluşturmadan önce, oluşturulan dosyalarda departmanların ve çalışanların sıralama düzenini seçebilirsiniz.

Bunu [Program] [Ayarlar…] menü öğesini seçerek yapabilirsiniz. "Yazdır" sekmesinde

istediğiniz sırayı ayarlayın (Şekil 40) ve "Uygula" düğmesine tıklayın.

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 36

Şekil 40. Listeyi yazdırırken alt bölümlerin sıralama düzenini seçme

Dikkat! İsim listesi meslek adına göre sıralanırsa, sıralamada belirleyici faktör mesleğin adı olduğu için bir çalışanın farklı dönemleri kronolojik sıraya göre gitmeyebilir. Çalışma sürelerini kronolojik sırayla yazdırmak için tam ada veya sigorta numarasına göre sıralamayı ayarlayın.

4.2 Yazdırma için Liste dosyasının oluşturulması

Daha sonra yazdırılmak üzere ayrıcalıklı meslekler listesi oluşturmanın iki yolu vardır:

ana pencerenin araç çubuğundaki düğmesine basarak (Şekil 41);

–  –  –

4.3 Yazdırma için bir ad listesi dosyası oluşturma [Yazdır] [Bir ad listesi yazdır] menü öğesini seçerek veya araç çubuğundaki ilgili düğmeye tıklayarak sonraki yazdırma için bir ad listesi oluşturabilirsiniz (Şekil 43).

–  –  –

4.4 Yazdırma Listesine göre bir rapor dosyasının oluşturulması Bu yazılım aracı, aynı addaki mesleklerin sayısı (toplam) ve bölümler dahil olmak üzere Listeye göre bir rapor almanızı sağlar.

Bir rapor oluşturmak için, [Yazdır] [Raporu Listeye göre yazdır] menü öğesini kullanabilir veya araç çubuğundaki ilgili düğmeye tıklayabilirsiniz (Şekil 44).

–  –  –

Sonuç olarak, oluşturulan dosya açılacaktır.

4.5 Yazdırma için ad listesine göre bir rapor dosyasının oluşturulması Bu yazılım aracı, bölümler de dahil olmak üzere raporlama döneminde bu pozisyonda (toplam) istihdam edilen çalışan sayısı hakkında bilgi içeren ad listesine göre bir rapor almanızı sağlar.

Bir rapor oluşturmak için, [Yazdır] [Raporu ad listesine göre yazdır] menü öğesini seçebilir veya araç çubuğundaki ilgili düğmeyi tıklatabilirsiniz (Şekil 45).

–  –  –

5. Listeyle XML Formatında Çalışmak

5.1 Listenin XML dosyasına kaydedilmesi Kurumun ayrıcalıklı mesleklerine (Liste) ilişkin girilen veriler, Emekli Sandığı'na sunulmak üzere bir XML dosyası olarak kaydedilebilir. Ortaya çıkan dosya, Liste formatının gereksinimlerini karşılayacaktır.

–  –  –

Dikkat! Listeyi bir dosyaya kaydetmeden önce XML biçimi program hataların erken tespiti için bazı veri doğrulamaları gerçekleştirir (Liste FIU'ya gönderilmeden önce). Kontrol sonucunda (hata bulunursa), bulunan tutarsızlıkların bir listesi görünecektir (Şekil 48). Güle güle belirtilen hatalar ortadan kaldırılmazsa, Listeyi bir XML dosyasına kaydetmek mümkün olmayacaktır.

–  –  –

Listede herhangi bir hata bulunmazsa, Liste'nin kaydedileceği klasörü seçmek için bir pencere açılacaktır (Şekil 49). İstediğiniz konumu belirtin ve Tamam'a tıklayın.

Kaydedilen Liste aşağıdaki dosya adına sahip olacaktır:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

Dosya kaydedildikten sonra program bir bilgi mesajı görüntüler (Şekil

50) başarılı kaydetme hakkında ve ortaya çıkan dosyayı görüntülemeyi teklif ediyor.

–  –  –

Görüntülemenin onaylanması durumunda (“OK” düğmesine basılması), XML dosyalarının görüntülenmesi için program penceresi açılacaktır (Şekil 51). Bu pencereyi inceledikten sonra basitçe kapatabilirsiniz.

Dikkat! XML dosyasına kaydetme işlemini gerçekleştirdikten sonra Listede herhangi bir değişiklik yaptıysanız, Listeyi Emekli Sandığına göndermeden önce dosyayı tekrar kaydedin (Yaptığınız değişikliklerin XML dosyasına yansıması için) .

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 40

–  –  –

5.2 Listeyi bir XML dosyasından yükleme Program, Listeyi mevcut bir XML dosyasından yükleme yeteneği sağlar. Örneğin, dosya biçiminde oluşturulmuş bir Listeniz varsa ve bazı değişiklikler yapmanız gerekiyorsa bu işleve ihtiyacınız olabilir. Bu durumda Listeyi bir dosyadan yükleyin, gerekli ayarlamaları yapın ve düzenlenen Listeyi bir dosyaya kaydedin.

Ayrıca, "İşletmenin tercihli mesleklerinin listesi" programını yeniden yüklediyseniz ve dosyada bulunan Liste ile çalışmaya devam etmek istiyorsanız, indirme işlevine ihtiyacınız olabilir.

Listeyi bir dosyadan yüklemek için, [Actions] [Load List from XML file] menü öğesini seçin veya pencerenin üst kısmındaki araç çubuğunda yer alan butona tıklayın (Şekil 52).

–  –  –

Sonuç olarak, yüklenecek dosyayı seçmek için bir pencere açılacaktır. Dosya seçildikten sonra dosyanın gerekli formata uygunluğu kontrol edilecek ve hata bulunursa hatanın yerini belirten bir mesaj görüntülenecektir. Formata uygunluk kontrolü başarılı olursa, dosyada sunulan listenin kuruluş adı ve raporlama yılı hakkında bilgi içeren bir mesaj görüntülenecektir (Şekil 53).

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 41

–  –  –

"Tamam" düğmesine basılması, dosyanın yüklenmesine ve alınan bilgilerin ana program penceresinde görüntülenmesine yol açar.

5.3 Birkaç Organizasyon Listesinin tek bir listede konsolidasyonu Organizasyon Listesi farklı bilgisayarlar, alakasız yerel ağ, daha sonra bir arada birleştirilebilirler. Listelerin birleştirilmesi alt bölümler düzeyinde gerçekleştirilebilir, yani dosyada zaten mevcut Listede olmayan alt bölümler bulunursa, program bunları yüklemeyi teklif eder. Aynı birimin isim listelerinin veya kadro pozisyonlarının birleştirilmesi sağlanmamaktadır.

Listeleri birleştirmek için, birleştirilecek Liste ile bir dosya seçmeniz gerekir. Program dosyayı ayrıştıracak ve yüklenebilecek birimlerin bir listesini gösterecektir (Şekil 54).

–  –  –

Ünitelerin başarılı bir şekilde yüklenmesi durumunda, birleşik Liste görüntülenecektir.

5.4 Listeyi bir XML dosyasından yüklerken oluşan hatalar Yükleme işlemini gerçekleştirmeden önce, program belirtilen Liste'nin formata uygunluğunu kontrol eder. Program, kontrol edilecek işletim sisteminin özel bir bileşenini gerektirir. Bileşenin işletim sisteminde kurulu olmadığı ortaya çıkarsa, program onu ​​kurmayı teklif edecektir (Şekil 55).

İlaç Listesi yazılımı için Kullanıcı Kılavuzu 42 Şekil 55. İşletim sisteminde gerekli bir bileşenin bulunmadığını bildiren pencere Tamam düğmesine tıklayın ve kurulum işleminin tamamlanmasını bekleyin. Ardından Liste dosyasını tekrar indirmeyi deneyin. Bileşen başarıyla kurulduysa ve indirilen Listede hata yoksa, ilgili bir bilgi mesajı görürsünüz.

Bunu söyleyen bir mesaj görürseniz gerekli bileşen bulunamadı, o zaman:

işletim sistemi gereksinimlerinin karşılandığından emin olun - açık işletim sistemleriах Windows 98 Listeyi indirmek mümkün değildir (detaylar için kurulum talimatları, "Donanım ve yazılım gereksinimleri" bölümüne bakın);

işletim sistemi gereksinimleri karşılanıyorsa, gerekli bileşeni kendiniz yüklemeyi deneyin: işletim sisteminin Başlat menüsünden [Başlat] [Programlar] [Ayrıcalıklı meslekler listesi] [WindowsInstaller güncellemesini yükle] öğesini seçin; WindowsInstaller bileşeninin kurulumunu başarıyla tamamladıktan sonra, MSXML 6.0 bileşeninin kurulumunu başlatın ([Başlat] [Programlar] [Uygun Meslekler Listesi] [MSXML 6/0 Güncellemesini Kur]).

Aşağıdaki resimdekine benzer bir mesaj görürseniz yüklediğiniz Listede hatalar var demektir. Bu durumda Listede çalışma döneminin başlangıç ​​tarihi yanlış formatta belirtilmiştir: Liste için tarih formatı GG.AA.YYYY'dir, yani tarih ayırıcısı kullanmalıdır. (nokta), "/" (eğik çizgi) değil.

Şekil 56. İndirme Listesi formatı hata mesajı: tarih formatı uyuşmazlığı

–  –  –

Bu tür hatalar, List dosyasını (XML uzantılı) herhangi bir dosyada açarak ortadan kaldırılabilir. Metin düzeltici ve hatalı parçayı bulun ve ardından doğru parçayı düzeltin.

Bir parçayı aramak için herhangi bir metin düzenleyicide bulunan arama işlevini kullanın. Hata mesajının üçüncü satırında belirtilen Rusça adını arayın (Şekil 53 için “DateStart”, Şekil 54 için “Oran” şeklindedir) Diğer bir hata türü, Şekil 55'te gösterilen mesajdır. Denediğinizde ortaya çıkar. önceden yüklenmiş (veya daha önce oluşturulmuş) Listeyi yüklemek için. Bu durumda hata mesajını tamamen okuyun ve bu penceredeki talimatlara göre hareket edin. Yüklenen dosyanın mevcut Listede olmayan alt bölümleri içermesi gerektiğini varsaydıysanız (Listelerin birleştirilmesi gerekiyordu), bu durumda böyle bir mesaj, dosyanın yeni alt bölümler içermediği veya yüklenen alt bölümlerin numaralandırıldığı anlamına gelir. dosyası, mevcut Listedeki numaralandırmayı tekrarlar.

–  –  –

6.1 Bireysel bilgi dosyasından isim listesi yükleme Program, önceden hazırlanmış PFR 4.0 formatı (metin) ve PFR 7.0 formatı (XML) bireysel bilgi dosyalarının bir dosyasından çalışanların adlarının bir listesini yükleme yeteneği sağlar. biçim). İndirmeyi gerçekleştirmek için [Eylemler] [IS'den ad listesini indir] menü öğesini seçmeniz gerekir.

Dikkat! İsim listesini ancak kurum kadrolarının departmanları ve pozisyonları ile ilgili bilgiler doldurulduktan sonra indirebilirsiniz.

Araç çubuğunda bulunan butona tıklayarak tek tek bilgilerden XML formatında isim listesi indirmek için bir dosya seçebilirsiniz Açılan pencereden bir dosya seçildikten sonra analiz edilecektir. Sonuç olarak, bir indirme penceresi görünmelidir (Şekil 59).

–  –  –

Pencerenin üst kısmında, bireysel bilgi dosyasında bulunan yararlanıcıların listesini içeren bir tablo bulunur. Alt kısımda Listeye yüklenecek departmanlara göre çalışan listesi bulunmaktadır. Departmanlar tarafından bireysel bilgi paketleri oluşturulmuşsa, yukarıdaki pencere göründükten sonra, "Tümünü Seç" düğmesini tıklayın, ardından açılır listede, istediğiniz departmanı bulun ve "Ekle" düğmesini tıklayın. en iyiler listesi yüklenmelidir.

Pencere Şekil 57'deki gibi göründükten sonra "İndir" düğmesine tıklayın.

Şekil 60. İsim listesi yükleme penceresi: tüm çalışanlar departmanlara ayrılır Dosya farklı departmanların çalışanları hakkında bilgi içeriyorsa, her çalışan için çalıştığı departman belirtmelisiniz. Bunu yapmak için, üst listeden bir çalışan seçin, açılır listeden bir departman seçin ve "Ekle" düğmesini tıklayın. Çalışan girişi, en üstteki listeden aşağıya doğru hareket edecektir.

Kolaylık sağlamak için, pencere, henüz atanmamış olanlar listesinde bir çalışanı hızlı bir şekilde arama olanağı sağlar. Koşullardan birini (sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı) girmeye başlayarak, arama işlevini etkinleştirirsiniz. İmleç, belirtilen kriterlere uyan ilk kaydın üzerine yerleştirilir. Arama koşullarının girildiği alandaki kırmızı metin, belirtilen veriler için hiçbir şeyin bulunmadığı anlamına gelir.

–  –  –

Şekil 61. Çalışanların çalışma sürelerinin yükleneceği raporlama yılının belirlendiği pencere Tamam butonuna basıldıktan sonra isim listesi yüklenecektir. Açılan pencereden yükleme işlemini izleyebilirsiniz (Şekil 62). İndirme tamamlandıktan sonra protokol bir metin dosyasına kaydedilebilir ("İndirme protokolünü kaydet" düğmesi kullanılabilir hale gelir).

–  –  –

Listenin indirilmesi tamamlandıktan sonra, çalışma defterindeki pozisyon, personel tablosundaki meslek ve daha fazlası gibi çalışanlarla ilgili eksik verilerin girilmesi gerekir. Bu olmadan Listeyi bir XML dosyasına yüklemek mümkün değildir.

6.2 Şuradan bir isim listesi yükleme Metin dosyası Program, aşağıdaki biçimdeki bir metin dosyasından çalışanların listesini ada göre yükleme olanağı sağlar (dosyadaki verilerin Windows-1251 kodlamasında olması beklenir):

[sigorta numarası], [soyadı], [ad], [patronimik], [çalışma dönemi başlangıç ​​tarihi], [çalışma dönemi bitiş tarihi], [alt bölüm numarası], [site adı], [ödeme gerekçeleri], [pozisyon kodu ] ,[pozisyon],[UT sınıfı], [oran],[gerçekte çalışılan ay (saat)],[gerçekte çalışılan gün (dakika)],[emeklilik tarihi],[not],[adres],[doğum tarihi ] Alanların açıklamaları için aşağıdaki tabloya bakın.

–  –  –

Değerlerden herhangi biri virgül içeriyorsa, değer tırnak içine alınmalıdır.

Dosyada bir çalışan için birden fazla dönem belirtmeniz gerekiyorsa ilk dönemli satırı çoğaltabilir ve bu döneme ait tipik değerleri (dönem başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​vb.) değiştirebilirsiniz.

Dosya departman numarası ve (isteğe bağlı olarak) bölüm adını içeriyorsa, program daha önce programa girilen departmanlar listesinde böyle bir departman bulmaya çalışacaktır ve böyle bir departman bulunursa, çalışanla ilgili kayıt "Liste LP'ye yüklenecek kişilerin listesi" tablosuna otomatik olarak dahil edilecektir. Bu durumda program, birimin başarılı bir şekilde tanımlandığını bildirecektir.

–  –  –

111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.01.2009, 01.12.2009, 1.27-1 .2009, 02/11/2009, 4, bakım bölümü, 27 işçi 111-444-111 66, Petrov, Ivan , Ivanovich, 01/01/2009, 01/12/2009, 28-PD, "çocuk gelişimi öğretmeni", 1.3 İndirmek için [Eylemler] [Dosyadan ad listesini yükle] menü öğesini seçin (Şekil 63).

Şekil 63. Bir metin dosyasından bir ad listesi yüklemek için menü öğesi Aksi takdirde, yükleme prosedürü bu kılavuzun 6.1 paragrafında açıklanana benzer.

7. Ek özellikler

7.1 Listeyi Hazırlamak için Sihirbazın Kullanılması Program, listeyi hazırlamak için özel bir Sihirbaz kullanma fırsatı sunar. Sihirbaz penceresi, programın ilk açılışında veya ana program penceresinin araç çubuğunda bulunan düğmeye basılarak görüntülenir (Şekil 64).

–  –  –

Sihirbazı kullanarak Listeyi doldurmak birkaç aşamada gerçekleşir:

Listedeki genel verilerin toplanması;

kuruluş hakkında veri toplanması;

kuruluşun faaliyetleri hakkında veri toplanması;

bölümler hakkında bilgi toplama;

listeyi bir XML dosyasına kaydetme.

–  –  –

Birim ile ilgili veri toplama aşamasında, önce bir birim, ardından sonraki vb. hakkında bilgi girmeniz istenmektedir. Alt bölüm verileri, alt bölümün sübvansiyonlu meslekleri (personel pozisyonları, Şekil 66) hakkında bilgi toplanmasını ve ayrıcalıklı pozisyonlarda çalışan alt bölüm çalışanları hakkında bilgileri içerir (Şekil 67).

Çalışanların isim listesini belirtmeyi reddedebilirsiniz.

LP Listesi yazılımının Kullanım Kılavuzu 50 Şekil 66. Kırmızı ile vurgulanan Sihirbaz Alanlarını kullanarak personel pozisyonları hakkında bilgi toplamak zorunludur. Siz gerekli tüm verileri girinceye kadar, bir sonraki adıma geçmenizi sağlayan "İleri" düğmesi kullanılamayacaktır.

–  –  –

İsim listesine sigorta numarasının girilmesine özellikle dikkat edilmelidir. Gerçek şu ki, sigorta numarasının doğruluğu hemen kontrol edilir. Sigorta numarasını tam olarak girdiyseniz ve "Sigorta numarası" alanı hala kırmızıyla vurgulanıyorsa - numaranın doğru girildiğini kontrol edin, bir hata yapmış olabilirsiniz. Doğru girilirse, numaranın son basamağı girilir girilmez kırmızı vurgu kaldırılır.

Enter tuşuna basarak alandan alana geçebilirsiniz.Sonraki butonu bir sonraki adıma geçmek için tasarlanmıştır. İsim listesine kadro veya çalışan eklemek istiyorsanız sırasıyla "Başka bir meslek ekle" veya "Başka bir çalışan ekle" butonlarına tıklamanız gerekir.

Hem personel listesinin pozisyonlarını belirtirken hem de personel isim listesi derlerken gerekirse gereksiz veya hatalı girilen pozisyonları (veya isim listesi olması durumunda çalışanlara ait bilgileri) silebilirsiniz. Bunu yapmak için "Bu mesleği sil" ve "Bu çalışanı sil" düğmeleri vardır.

Her çalışan için bir isim listesi doldururken, çalışma sürelerini belirtmek gerekir. Bunu yapmak için "Çalışma süreleri ..." düğmesini tıklayın. Açılan pencerede (Şekil 68), dönemler tablosunun altındaki alanlarda gerekli verileri belirtin ve birden fazla çalışma dönemi varsa "Çalışma süresi ekle" butonuna tıklayın; sadece bir çalışma periyodu varsa, Sihirbaz penceresine dönmek için “Kapat” düğmesine tıklayın.

–  –  –

Sihirbaz ile çalışırken ana program penceresine dönebilirsiniz. Bunu yapmak için "İptal" düğmesini tıklayın. Girdiğiniz tüm veriler kaybolmaz, ancak kaydedilir. Böylece Sihirbazı kullanmadan Listeyi hazırlamaya devam edebilirsiniz.

Tüm adımlar tamamlandıktan sonra, Sihirbaz penceresinin altında Kapat düğmesi görünür. Bu düğmeye basmak sizi ana program penceresine döndürür.

7.2 Birden fazla kuruluşla ilgilenme Çoğu durumda, yalnızca bir kuruluş ve bir Liste ile ilgilenilecektir. Bununla birlikte, bazen birkaç kuruluşun Listeleri ile çalışmak gerekli hale gelir.

Program böyle bir fırsat sunuyor. Çeşitli organizasyonların listelerini oluşturup programa yükleyebilir ve onlarla çalışabilirsiniz. Bunu yapmak için [Liste] [Yeni Listeyi doldurmaya başla] [Başka bir kuruluş için] menü öğesini kullanın (Şekil 69).

Şekil 69. Başka bir kuruluş için Listeyi doldurmaya başlamanızı sağlayan menü öğesi Bu menüyü kullanarak yeni bir Liste oluşturabilirsiniz. Veritabanında bulunan başka bir Listeyi açmak için [Liste] [Düzenlemek için Liste Seç] [Listeden seç..] menüsünü kullanın ( hızlı arama Ana program penceresinde "F4" tuşuna basılarak da düzenlenebilir Listelerin bir listesini içeren pencere de mümkündür). "Listeyi Sil" menü öğesi, mevcut belge hakkındaki bilgileri programdan kaldırır (geçerli Liste, bilgileri şu an ana program penceresinde). Silme işlemini gerçekleştirmeden önce, program yanlışlıkla silinmeye karşı koruma sağlamak için onay ister.

7.3 Birkaç kullanıcının aynı anda çalışması Yerel bir ağ varsa "Ayrıcalıklı meslekler listesi" programı ile birden fazla kullanıcının aynı anda çalışmasını sağlamak mümkündür. Bu durumda programı bilgisayarlardan birine kurmanız ve programın kurulu olduğu klasörü paylaşmanız gerekir (Windows XP için: bağlam menüsü klasöründe "Paylaşım ve güvenlik"i seçin (Şekil 70), beliren pencerede "bu klasörü paylaş"ı seçin (Şekil 71)).

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 53

–  –  –

Bundan sonra, program ağ üzerinden çalışabilecektir. Bunu yapmak için gerekli bilgisayarda, ağ ortamı üzerinden programın kurulu olduğu bilgisayara erişin, "Ayrıcalıklı meslekler listesi" klasörüne gidin (Şekil 73) ve list.exe dosyasını çalıştırın (Şekil 74).

–  –  –

Dikkat! Liste oluşturma çalışması yerel bir ağ ile bağlı olmayan farklı bilgisayarlarda gerçekleştirilirse, Liste'nin farklı bölümlerini ayrı dosyalarda hazırlamak ve ardından bunları tek bir dosyada birleştirmek mümkündür (bkz. bölüm " 5.3 Birkaç Organizasyon Listesinin tek bir listede birleştirilmesi").

7.4 Emeklilik parası temel kodlarının otomatik düzeltilmesi 30 Aralık 2008 tarihli ve 319-FZ sayılı Federal Yasa uyarınca “Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine İlişkin Federal Yasada Değişiklik Yapılması Hakkında” Belge formlarında kullanılan parametrelerin Sınıflandırıcısında zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe, emeklilik yardımları için aşağıdaki gerekçelerle ilgili değişiklikler yapılır: 28-OS, 28-PZh, 28-SP, 28-PD, 28-PDRK, 28-GD, 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR. Eski kodların tamamlanmış Liste ve isim listelerinde otomatik olarak yeni kodlara dönüştürülmesi için (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR , sırasıyla) [Eylemler] [Doğru fayda neden kodları…] menü öğesini kullanabilirsiniz (Şekil 75).

Şekil 75. Yarar gerekçeleri için kodların otomatik güncellenmesi için menü öğesi Kodların güncellenmesi işlemi sırasında program, daha sonra bir dosyaya kaydedilebilecek bir protokol (Şekil 76) oluşturur.

–  –  –

Program güncelleme yapılırken Listenin raporlama yılına odaklanır ve bu raporlama döneminde kodları ilgililer listesine uygun hale getirir. Yani, örneğin, ne zaman otomatik güncelleme 27-GD kodlu doktor pozisyonunu içeren 2007 yılı listesi değiştirilecektir. belirtilen kod 28-GD'de.

"İlaç listesi" yazılımının kullanım kılavuzu 56

8. Programla çalışırken olası sorunlar

8.1 "Seçim koşulunun ifadesinde veri türlerinin uyuşmazlığı" mesajı

"İlaç Listesi" programının veri tabanı MS Access formatını kullandığından, bazı durumlarda istenmektedir. ek ayar programın doğru çalışması için işletim sistemi ayarları.

Şekil 77. Uygun olmayan işletim sistemi ayarları durumunda hata mesajı Düzenleme için bir departman açmaya çalıştığınızda Şekil 74'te gösterilene benzer bir mesaj çıkarsa, aşağıdaki işlemleri yapmanız gerekir: [Başlat] [Denetim Masası]'nı seçin [ Bölge ve Dil Seçenekleri], sekme " Bölgesel Seçenekler", "Ayarlar" düğmesi. Açılan pencerede, "Sayılar" sekmesinde, "Tamsayı ve kesirli kısım ayırıcı" alanına "." yazın. (puan); "Kısa tarih formatı" alanındaki "Tarih" sekmesinde

"gg.AA.yyyy", "Tarih Bileşeni Ayırıcı" "" öğesini seçin. (nokta). Belirtilen parametreleri kaydedin ve programla çalışmaya devam edin.

8.2 Listeyi bir XML dosyasına kaydederken “G/Ç hatası 123” mesajı Listeyi bir XML dosyasına kaydederken “G/Ç hatası 123” (Şekil 78) mesajı görünürse, başlattığınız LP Liste programı muhtemelen yüklenmiştir. başka bir bilgisayarda. Bu durumda programın kurulu olduğu dizini ağ sürücüsü olarak bağlamanız gerekir.

–  –  –

Açılan pencerede herhangi bir boş sürücü harfi seçin ve "Klasör" alanında LP List programının kurulu olduğu dizine giden yolu belirtin (Şekil 80).

–  –  –

bağlandıktan sonra ağ sürücüsü program bu sürücüden başlatılmalıdır (örneğin, sürücü harfi “Z” ise, örnekte olduğu gibi, LP List programını başlatmak için Z:\list.exe dosyasını çalıştırmanız gerekir).

8.3 "Dosya kilidi sayısı aşıldı" mesajı Kamu erişim. MaxLocksPerFile kayıt defteri değerinin değerini artırın."

Aşağıda resmi web sitesinden bir makalenin bir parçası teknik Destek Microsoft, http://support.microsoft.com/kb/815281 adresinde.

Önemli! Bu makale, kayıt defterini değiştirme hakkında bilgiler içerir. üzerinde değişiklik yapmadan önce sistem kayıt defteri oluşturmanız önerilir destek olmak. Bir sorun oluşursa kayıt defterini nasıl geri yükleyeceğinizi bildiğinizden emin olun.

Sorun Bir veya daha fazla kullanıcı işlem yaptığında Büyük sayıçok kullanıcılı bir ortamda işlemler, aşağıdaki hata mesajıyla işleme başarısız olabilir:

–  –  –

Çözüm Dikkat! Kayıt Defteri Düzenleyicisi'ni kullanarak veya başka bir şekilde kayıt defterini hatalı olarak değiştirirseniz ciddi sorunlar ortaya çıkabilir. Bu sorunlar, işletim sisteminin yeniden yüklenmesi gerekmesine neden olabilir. Microsoft, bu sorunların çözülebileceğini garanti etmez. Kayıt defterinin değiştirilmesinden kullanıcı sorumludur.

Bu sorunu çözmek için dosya başına mümkün olan maksimum kilit sayısını artırın.

Bunu yapmak için aşağıda açıklanan yöntemi kullanın.

MaxLocksPerFile kayıt defteri girdisini kullanarak dosya başına olası maksimum kilit sayısını artırın.

1. Başlat düğmesine tıklayın ve menüden Çalıştır'ı seçin.

2. regedit komutunu girin ve Tamam'a tıklayın.

3. Aşağıdakilerden birini yapın:

Kullanıldıysa Microsoft Erişimi 2000, Microsoft Access 2002 veya Microsoft Office

Access 2003, Kayıt Defteri Düzenleyicisi'nde aşağıdaki anahtarı bulun:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Motorlar\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. Kayıt Defteri Düzenleyicisi penceresinin sağ bölmesinde, MaxLocksPerFile ayarını çift tıklayın.

5. DWORD Değerini Düzenle iletişim kutusunda Ondalık'ı seçin.

6. Değer alanını gerektiği gibi değiştirin ve Tamam'a tıklayın.

Not. Bu yöntem parametreyi değiştirir Windows Kayıt Defteri Microsoft Jet veritabanı altyapısı sürüm 4.0'ı kullanan tüm uygulamalar için.

9. Sıkça Sorulan Sorular

9.1 Liste Kadrosunun Doldurulması 0.5; gerçek sayı sütununa ne yazılmalıdır?

Soru: Pozisyonun personel sayısı 0,5 ise ve bu pozisyonda 1 kişi varsa, gerçek personel sayısı için sütuna ne yazmalıyım: 0,5 veya 1?

Cevap: Gerçek personel sayısı sütunu, raporlama döneminde bu pozisyonda çalışan kişilerin sayısını yansıtmalıdır. Gerçek sayı her zaman bir tamsayıdır MD List yazılımı Kullanıcı Kılavuzu 59 (çünkü ölçü birimi insandır). Yıl boyunca birkaç kişi pozisyonda çalıştıysa, örneğin, yılın ilk yarısında, bir çalışan 0,5 oran, ikincisinde - diğeri aynı 0,5 oran için, gerçek sayı 2 olacaktır.

Kadromuzda 1 cerrah var, bir kişi yarım yıl, diğeri yarım yıl çalıştı, bu verileri giriyoruz - program yemin ediyor. Ne yapalım?

Soru: Kadroda 1 cerrahımız var, bir kişi yarım yıl, diğeri yarım yıl çalıştı, bu verileri giriyoruz - program yemin ediyor ve kaydetmiyor, hatanın personelin eşitliğine eşit olmadığını söylüyor ve gerçek sayı. Bu durumda nasıl olunur?

Cevap: Şu durumdan bahsediyoruz: Personel listesindeki pozisyonlarda belirtilen gerçek sayı ile program tarafından isim listesine göre hesaplanan sayı arasında bir tutarsızlık (Şekil 81).

–  –  –

Kadro 1 olabilir (1 oran), ancak gerçek sayı raporlama döneminde bu pozisyonda istihdam edilen çalışan sayısını yansıtmalıdır (bu durumda, 2).

Bu nedenle, personel tablosunun pozisyon tablosunda (üst tablo) "Personel tablosuna göre sayı" sütununda 1 ve "Gerçek sayı" sütununda - 2 (Şekil 82) belirtmeniz gerekir.

–  –  –

Hata nasıl düzeltilir: düzeltici mi yoksa orijinal Liste mi?

Soru: Orijinal Listeyi doldururken bir hata yapılmış ancak Liste FIU'ya teslim edildikten sonra fark edilmiştir. Hatayı düzeltmek için ne tür bir Liste seçilmelidir?

Cevap: bu durumda Liste türünü (orijinal) değiştirmemek daha iyidir; gerekli düzeltmelerin yapılması ve düzeltilmiş orijinal Liste'nin XML olarak yüklenmesi tavsiye edilir.

Listeyi hazırlamak için MD Liste yazılımını kullanmamak mümkün müdür?

Soru: Listeyi başka bir programda hazırlamak mümkün müdür? Yoksa "LP Listesi" yazılımını kullanmak gerekli mi?

Cevap: Listeyi hazırlamak için PS "İlaç Listesi"ni kullanmanız gerekmemektedir. Başka herhangi bir uygun yazılım aracı kullanılabilir. Önemli olan, sizin tarafınızdan hazırlanan Liste'nin gerekli formata uyması ve PFR bölge ofisinizi doldurmak için tavsiyelere uyması gerektiğidir. Formatın bir açıklaması, FIU'nun bölge ofisinden veya talep üzerine adresten alınabilir. [e-posta korumalı](Leonov Nikita Sergeevich), "İlaç Listesinin Formatı" mektubunun konusunu belirtir. Listeyi biçimle uyumlu olup olmadığını kontrol etmek için bir yardımcı program buna dahildir. yazılım aracı([Başlat] [Programlar] [Ayrıcalıklı mesleklerin listesi] [Liste formatının kontrol edilmesi]).

Veri doğrulama devre dışı, program neden hala hata gösteriyor?

Soru: Departmanla ilgili veri girerken verilerin eksiksiz ve doğru olup olmadığını kontrol etme devre dışı, ancak program hala hataları arıyor ve bilgileri kaydetmeden kaydetmeye izin vermiyor. Neden? Niye?

Cevap: Kontrol devre dışı bırakılsa bile, program giriş verileri üzerinde gerekli minimum kontrolleri gerçekleştirir. Bunun için gerekli bu bilgi daha sonra kaydedilebilir ve doğru şekilde görüntülenebilir. Gerekli minimum kontroller, personel tablosunun pozisyon tablosundaki ve isim listesindeki (çalışma döneminin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri) tarih formatının kontrolünü içerir.

İhtiyacım olan değer sınıflandırıcıda değil. Ne yapalım?

Soru: 1, 2 numaralı listelere göre meslek kodlarının sınıflandırıcısı ihtiyacım olan kodu içermiyor. Kendim girdiğimde program verileri kaydetmiyor. Ne yapalım?

Cevap: Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organınıza bir yorum ile başvurun. Bu tür yorumlara göre, yalnızca bir kodun bulunmadığı FIU uzmanları tarafından onaylanırsa, sınıflandırıcıda değişiklikler yapılır.

Ek 5 1. Stajın amaç ve hedefleri Staj, lisans öğrencilerine hazırlanma eğitim sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır. Uygulama sırasında, teorik eğitimin sonuçları pekiştirilir ve somutlaştırılır, öğrenciler seçilen alanda pratik beceri ve yetkinlikler kazanırlar ... "

« MODERN TOPLUMDA VE BİLİM Almatı Modern Toplumda İnsan ve Bilim UDC 1/14 LBC 87 H 39 Felsefe, Siyaset Bilimi ve Dini Araştırmalar Enstitüsü Akademik Konseyi tarafından, Eğitim ve Bilim Bakanlığı Bilim Kurulu Bilim Kurulu tarafından önerilir. Kazakistan Cumhuriyeti Editör ekibi...»

"Açıklayıcı Not Çocuklar için ek eğitim programı" Kros kayağı", Rusya Federasyonu "Eğitim Üzerine" Yasası, ek eğitim eğitim kurumu Model Yönetmelikleri uyarınca hazırlanmıştır ... "Bilimdeki gelişmeler ve son yüz yılda felsefe.Program ..." basım ve sınıflandırmaları / S. Stefanov - M.: C79 Gereksinimleri Kitabı, 2014. - 104 s. Elementler ... a x b. Benim için bu talimatı yerine getireceğim ... "

"O.A. Prokofiev İletişim sürecinde iddiayı aktaran olumsuzlamanın özellikleri Olumsuzlama, olumlama, modal kategorileriyle yakından etkileşime giren karmaşık, çok yönlü bir kategoridir ... "

Inf_W.exe programı

Inf_W.exe programı, emekli maaşlarının verilmesine ilişkin ilgili anlaşmaların yapıldığı kredi kuruluşlarında kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Program, emekli maaşlarının ve alınan diğer nakit ödemelerin yapısı ve tutarları hakkında onları bilgilendirmek için emekliler için maaş bordroları oluşturur. Zamanında endeksleme, değerleme ve diğer ek sosyal ödemelerin yüzdesi hakkında bilgi üretilir. Kurulumun içindeki genel talimatlar.

Sigortalılar için PP Belgeleri Hazırlama Programı "PP6 Belgeleri"

Program, 2011'den başlayarak raporlama dönemleri için bireysel bilgiler ve kişiselleştirilmiş muhasebe için belge formları oluşturmak üzere tasarlanmıştır: "Sigortalı kişinin anketi" (ADV-1), "Sigorta sertifikası değişimi başvurusu" (ADV-2). ) ve "Çift sigorta sertifikası verilmesi başvurusu" (ADV-3).

1998'den 2010'a kadar olan raporlama dönemleri için bireysel bilgilerin oluşturulması için. "Belgeler PU5" yazılımı kullanılır (aşağıya bakın).

Komi Cumhuriyeti için OPFR'nin geliştirilmesi

Elektronik form CheckPFR'de oluşturulan raporları kontrol etme programı

Poliçe sahipleri için Psv_RSV.exe belge hazırlama programı

Volgograd bölgesi için OPFR'nin geliştirilmesi

Poliçe sahipleri için PD belgesi hazırlama programı PD_SPU

Smolensk bölgesi için OPFR'nin geliştirilmesi

Spu_Orb Sigortalı PD Belgesi Hazırlama Programı

Orenburg bölgesi için OPFR'nin geliştirilmesi

Sigortalılar için PP Belgeleri Hazırlama Programı "PP5 Belgeleri"

Program, 1998-2010 raporlama dönemleri için bireysel bilgi üretmek üzere tasarlanmıştır.

Dikkat! 1 Ocak 2016'dan itibaren SP5 Belgeleri programının daha da geliştirilmesi sonlandırılmıştır. FIU'ya rapor göndermek için Documents PU-6 programını kullanmanızı öneririz.

İşletmenin ayrıcalıklı mesleklerinin listesi

Açıklama: Program, poliçe sahipleri tarafından sağlanan sigortalı kişiler hakkındaki bilgileri kontrol etmek için tasarlanmıştır. ( işverenler) makine ortamında sistem için Emekli Sandığı'na.

"İşletmenin ayrıcalıklı mesleklerinin listesi"

Geliştirici: Krasnoyarsk Bölgesi için ORIP OPFR.
Gereksinimler: MS Windows 98/ME/XP/2000/2003 Sunucusu
MS tarayıcı Internet Explorer 4 (veya daha fazla geç sürüm)
MS Access 2000/2003/XP

Açıklama: Program, sigortalıların bir iş, meslek, pozisyon ve istihdam listesi hazırlamaları için tasarlanmıştır; bu listede, sigortalı kişilere yaşlılık emeklilik maaşı için erken atanma hakkı verilir. Program şunları yapma fırsatı sunar: personel tablosunda tercihli pozisyonların bir listesini hazırlamak; tercihli pozisyonlarda istihdam edilen çalışanların isim listesinin hazırlanması; Liste ve isim listesinin yazdırılması; Listeyi ve ad listesini bir XML dosyasına yüklemek; Listeyi ve ad listesini bir XML dosyasından yüklemek (yalnızca işletim için Windows sistemleri 2000 Sunucu Paketi 4. Windows XP, Windows XP Sunucu Paketi 1, Windows XP Sunucu Paketi 2).

İndirmek:
Veri hazırlama formatı ve kuralları
http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
Program:
Tek dosyada indirin